㈠ 維佳銀興電影院怎麼改簽時間
摘要 您好，您的問題我已經看到，請稍等，正在為您整理答案
㈡ 徐東有什麼好玩的地方
武漢那裡的？
武漢徐東片擁有優越的地理位置，長江二橋、和平大道、武青三幹道、武青四幹道、徐東大街等幾大主幹道，路網四通八達,具有交通方便、環境優越、鬧中取靜的特點，為居住創造了良好的條件。
商業的長足發展，是徐東近年來騰飛的又一重要因素。「沃爾瑪」、「銷品貿」、「麥德龍」、「新世界」等商業網點的落戶，形成了良好的購物場所。
有黃山，芙蓉谷，西遞，宋城老街等等
㈢ 徐東有什麼好玩的地方
銷品茂附近就只有銷品茂商場了。四樓和五樓有電玩城。五樓還有金逸電影城。四樓有帕菲克健身中心。六樓有歡樂空間KTV。
㈣ 武昌府二期和郡&水域天際，哪個更推薦
維佳武昌府二期和郡位於南湖最核心地段，締造武漢第九大商圈，緊鄰中南、街道口、光谷三大商圈，可輻射服務周邊50萬人。項目毗鄰洪山區政府，金融、醫療、教育等配套完善，周邊高校雲集，人文氣息濃厚，彰顯武昌府的高貴品質；多條公交通達三鎮，至武昌火車站僅需10分鍾，2條地鐵縱貫項目東西兩側，緊靠二環、三環線的出入口，出行方便。
維佳武昌府二期和郡項目總佔地面積22萬平方米，總建築面積60萬平方米，是集購物、休閑、酒店、文化、辦公、居住、旅遊為一體的城市文化綜合體。8萬平方米大型商業綜合體， 3千米情景式花樣街，完美鉅獻。時尚商業廣場 佰港城薈萃多業態，商機無限，繽彩紛呈。大型生活超市、品牌服飾，KTV娛樂休閑、兒童活動中心，電玩城精彩紛呈、南北美食繽紛薈萃，銀興國際電影城、IMAX大型巨幕，聚集人氣，點燃全城激情。A級寫字樓時尚現代、寬闊通透；五星級豪華酒店，頂級商務配套，尊貴奢華； 展現出其自身大氣、大勢、大度的非凡氣質，拉近了武昌府與世界的距離。這里是都市領地的又一新坐標，它為城市呈上的不僅是一座高端的商業綜合體，更是一種劃時代的尊貴生活。
維佳武昌府二期和郡，亦剛亦柔，精心設計，專業打造古典的歐式私家園林，尊貴奢華，將世界的景緻呈現於此，給家人、孩子、營造了一個綠色健康的生活環境。1.2萬平方米親子兒童樂園，重點公立小校、幼兒園，讓您的孩子享受一站式教育。江南片區最大的文體中心，6萬平方米綠色生態園林，盡享城市第三空間。維也納廣場、米拉貝爾花園、陽光綠地花園、羅曼蒂克花園、親子藝術廣場、時代廣場六個組團將景區住宅串聯其中，並設置3000個雙層生態停車位，給予高端的居住品位。尊貴奢華的戶型空間，質感生活、品質家居、舒適環境盡情交融於武昌府邸。頂級一線湖景，80米超大樓間距，盡享高貴人生，攬盡城市繁華。
武昌府15萬方的集中商業，是由佰港城和2棟公寓組成，佰港城是以打造南湖板塊第一集中商業綜合體為目的，集休閑、娛樂、購物為一體的大型商業中心，規劃成：一層為時尚國際品牌、二層為大型知名超市、三層為兒童樂園、四層為影院KTV。現已經簽訂意向協議樂天超市、銀鑫國際imax巨幕4D大型電影院。招商工作還在進行中，相信在未來會有更多國際品牌和知名商家和品牌入駐白港城，所以您買武昌府將享受的是交通方便、購物方便的生活。
五號商業公寓由兩棟樓組成，公寓樓總建面48429.29㎡，共30層，停車位994個（汗社會停車位600個），共850戶，每棟樓425戶，4梯17戶，共11種戶型；公寓位於武昌府佰港城上
「水域天際」 項目總建築面積約40萬平米，佔地約309畝。由花園洋房、多層、小高層、高層等多種產品形態組合而成。為了發揮外部自然景觀的優勢，「水域天際」引入水域庭院的生活概念，通過超大中心花園規劃、十餘個組團綠化、百米軸心景觀道以及數千平米景觀會所打造出社區庭院、組團庭院、宅間庭院三重水域庭院的高尚居住生活。此外，社區內還將建設幼兒園、臨街商業、大型游泳池及運動場等多項高端配套。及發展迅猛的珞南板塊，西靠武昌成熟的大型居住區――南湖花園城，將兩大居住板塊從地理位置到生活資源上有機結合，無論是自然景觀還是區域配套，都有著無可比擬的優勢。
此外，「水域天際」直臨建安街，該路將項目與街道口商圈直接相連，令生活便捷度、地塊價值和居住環境都隨之全面提升。
望採納
㈤ 綜合管理部是打雜的嗎
國合集團綜合管理部各崗位職責
一、綜合管理部職能
1、負責集團人事行政管理制度的擬訂、調整、執行和監督。
2、制定人事行政工作規劃，編制人事行政支出預算，有效進行成本控制。
3、參與集團組織結構的設計與調整，負責集團崗位設計與崗位分析。
4、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等事務，負責員工的培訓與開發管理。
5、建立完善的員工績效評價體系並定期開展員工績效考評工作。
6、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規定做好日常的工資計劃、核定、核算及統計分析工作，實現公司的薪酬激勵計劃。
7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規范。
8、負責集團內部公共關系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業文化建設。
9、集團人事行政管理信息系統的建設與維護。
10、根據集團高層意圖和集團發展戰略，負責起草重要文稿，牽頭或協助集團的規劃研究。
11、負責集團印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。
12、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續的辦理。
13、集團會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。
14、員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作。
15、負責前台接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。
16、負責集團日常安全保衛及消防管理工作。
17、負責集團車輛調動、辦公環境等總務後勤管理工作。
18、負責公司對外宣傳、公關工作，提升集團品牌形象，擴大
集團及集團領導的知名度和社會影響力。
19、牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案。
20、完成集團高層臨時交辦的工作。
二、綜合管理部許可權
1、組織參與集團人事行政戰略規劃。
2、具有對集團招聘決策的建議權。
3、具有對違反集團制度及有損集團利益的行為的處罰權。
4、代表集團領導協調各公司、各部門之間的工作。
5、對企業勞動爭議和勞資糾紛的協調處理。
6、根據集團總體戰略規劃，對集團經營計劃有建議權。
7、依照制度，有對人事行政稽查中發現問題實施處理的權力。
8、依照制度，按規定程序，有對相關單位實施處罰的建議權。
9、依照制度，有對集團員工違反人事行政制度的處罰權。
10、依照制度，有對集團人力行政資源合理調動的權力。
11、依照制度，有對集團員工薪資調整、職位調整、人事任免、晉升、解聘的建議權。
三、綜合管理部總經理崗位職責【A吳炳哲 B蘇連勝】
1、組織制定集團人事行政工作的年度計劃和中長期發展規劃。
2、建立、健全和完善集團人事行政管理系統及管理制度。
3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預算。
4、組織編制集團發展戰略和年度經營計劃。
5、組織集團管理體系建設，監控管理體系的運行狀態。
6、組織調查各機構的工作動態，向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議，致力於提高集團的綜合管理水平。
7、集團重要會議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。
8、代表集團領導協調各機構之間的工作聯系，負責建立暢通的溝通渠道。
9、根據集團發展戰略，向集團領導推薦和引進高端核心人才，建立人才引進、開發、培訓和激勵的長效機制。
10、組織制定、實施集團績效考核方案，定期組織考評，並對各機構績效評價過程進行監督控制。
11、協調和指導各用人單位的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作。
12、組織做好員工的日常考勤、考核、調動、晉升、獎懲與辭退等日常事務工作，做好對本部門員工的工作指導。
13、加強集團思想政治工作，推進集團企業文化建設，提升集團品牌形象，擴大集團社會影響力，增強集團員工凝聚力。
四、行政主管崗位職責【A郝志恆 B吳炳哲】
1、參與制定集團辦公、行政、總務、安保、公關等行政管理的相關規章制度。
2、根據集團階段性目標和年度計劃，制定行政工作的年度目標、計劃和措施。
3、參與編制行政後勤預算，合理控制行政成本開支。
4、負責收集、提供與集團經營管理有關的國家及政府有關職能部門的政策、規定文件等信息。
5、組織做好對集團行政事務、後勤總務，如印鑒、證照、檔案、網路、信息、辦公設備、用品、車輛、環境及消防保衛等工作職能的管理、檢查和督促，及時發現問題、解決問題。
6、集團會議、對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。
7、建立和維護與各級建委、工商、稅務、公安、消防等政府職能部門及建築業協會、滑模協會等有關團體和外聯單位的緊密聯系。
8、企業資質升級、專利申報和保護工作的組織管理。
9、集團年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織。
10、集團行政突發事件的處理及領導交辦的臨時工作。
五、人力資源規劃專員崗位職責【A吳炳哲 B鄭維佳】
1、根據企業發展戰略，協助部門經理制定企業人力資源總體戰略規劃。
2、根據企業整體發展戰略編制「人力資源規劃書」並組織實施。
3、整合、統計、分析和評估現有人力資源，提交人力資源分析報告。
4、規劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。
5、規劃企業人力資源的培訓、績效與薪酬、勞動關系計劃。
6、人力資源管理費用與人工成本總額測算、控制及員工總量調整規劃。
7、了解企業人力資源使用狀況，收集整理相關數據，定期進行人力資源需求調查並提交需求分析與預測報告。
8、起草各部門年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。
9、進行人力資源的補充、培訓、晉升、配備等的規劃。
10、負責公司崗位體系框架設計。
11、人力資源發展、規劃、管理等相關資料的收集、整理及歸檔。
六、招聘專員崗位職責【A鄭維佳 B齊雪嬌】
1、根據公司現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門的人員招聘需求。
2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。
3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場、職介機構、獵頭公司等的相關信息並尋求與他們的合作。
4、招聘信息的起草與發布，簡歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。
5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
6、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、建立和維護應聘人員資料庫。
8、匯總相關招聘報表，分析人員流動情況及人員流失原因。
七、培訓專員崗位職責【A吳炳哲 B齊雪嬌】
1、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程。
2、調查分析員工培訓需求，按公司發展戰略制訂年度培訓計劃。
3、根據審批通過的培訓計劃實施培訓並根據企業的變化及時做出相應的調整。
4、根據培訓課程做好培訓的前期准備工作，並積極配合培訓講師開展相應的工作。
5、培訓工作的跟進與總結。
6、負責內部培訓師隊伍及內部課程開發體系的建立、管理。
7、負責內部培訓課程的開發與講授，並調查培訓效果。
8、制訂公司年度培訓經費的預算。
9、建立、維護與管理員工培訓檔案，設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等。
10、挑選外部培訓機構，與之建立良好合作關系，對與培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用。
八、績效專員崗位職責【A吳炳哲 B鄭維佳】
1、擬訂企業績效考核管理制度，經批准後組織實施，並對考核制度不斷進行修正和完善。
2、擬訂績效考核計劃，協助各單位負責人制定各部門員工績效考核指標體系。
3、定期組織實施績效考核活動，對各部門員工的工作績效進行考核評估。
4、培訓、指導、監督各部門實施績效考核工作。
5、收集、整理各部門績效考評數據及信息，作為考核評估的依據，根據績效考核結果，會同各部門意見，對相關員工提出獎懲、晉升、調動等處理方案。
6、及時向各部門員工反饋績效考核結果，組織實施績效考核的面談工作，指導員工制訂績效改進計劃
㈥ 小五的女朋友是童維佳大媽嗎據說比小五大四歲，還向雜志出賣他們的隱私
童唯佳：戀愛中的寶貝
童唯佳
畢業於上海戲劇學院表演系本科
2007年星姐亞軍
主要影視作品：《我是保姆》飾陶燕子、《精武飛鴻》飾黃夕婕、《刁蠻公主逍遙王》飾春風、《都市男女》飾莫貝貝、《麻辣女友》飾趙嫻雅、《司徒公辦案》飾念念、《皇後駕到》飾夏荷、《猜心妙手》飾朱珠
真正的戀愛就如咳嗽一般無法掩飾。因為真實，所以才娓娓道出，沒有避諱，沒有矯揉造作。話匣子一打開，童唯佳就成了活脫脫一個熱戀中的女人，她所迸發出熱情足以感染身邊的每一個人，讓你情不自禁地與她同喜悅、同失落。
你主演的案件聚焦的《十四樓》，它劇組氛圍和其他一般電視劇的氛圍是不是不太一樣？它給你最大的感覺是什麼？
除了在上海感覺特別親近外，其實現場挺嚴肅的，這邊在拍戲，那邊就在直播，所以說話都要壓低聲音。
因為我們這個戲都有原型人物，在電視台拍，直接就與原型人物呆在一塊兒，感覺十分特別。比如攝影師大哥就告訴我很多真正做節目時的許多殘酷的辛酸的事情，說到汶川地震他還是會流淚，讓我感覺很深刻，你真的會覺得內心那麼「嘭」地被震到了。
《十四樓》中你與謝君豪合作了一把，他可是金馬影帝哦，感覺怎麼樣？
我很緊張。他很認真，超級認真，簡直就不是一般的認真了！平時他話很少，就算說話也極其節省用詞。好像感覺很嚴肅，但真的開起玩笑來，短短幾個字也能達到目的。女演員嘛，化妝總是要慢的，他最多說：「不急不急，大家都等你。」讓我無比尷尬。但是我仍然覺得他很帥哦，拍戲到最後真的會覺得像劇中那種師生間隱約的感情是有可能發生的，這就是謝君豪的魅力。
（笑）你這樣說，你的男朋友小五不會生氣嗎？
他可不覺得任何男人帥，他總說自己是有味道的，是不一般的男生（笑）。啊，我今天就能見到小五了（笑）。
*註：小五，至上勵合的成員，本名金恩聖，現加入湖南衛視《天天向上》主持群，成為「天天兄弟」的成員之一。
你們果然哪怕只有一小時見面時間也不放棄哦！是不是覺得中韓戀情有些辛苦呢？
完全不會（笑）。小五他前天才從韓國回來，我最感動的是，他買了一箱的禮物給我，不是說那些東西有多貴重，其實都是各種各樣的小物件，比如名片夾、帽子、情侶衫，還有韓國新款小禮物、小馬夾，以及搭配的耳環之類的，讓我感覺他到哪裡都想著我的需求。對啦，我今天的襪子也是他給我買的。
話說你們語言不通，當初到底是怎麼開始的呢？
有一次公司辦酒席，我的老闆來給我敬酒，其實我平時不喝酒的。在我推脫不掉的時候，小五站起來說：「我幫她喝「。我們就這樣開始了（笑）。
韓國人好像還是比較傳統的，文化差異性會不會影響你們之間的關系？
韓國人比較早婚，他也會和我開玩笑說演幾年戲後就生寶寶吧。對了，說到這兒，他有一點特別好笑，我和他晚上打電話，他總會用半生不熟的中國話關照我說：「肚子要用被子裹住睡覺哦！女生要保護肚子！」我想沒有什麼中國男人會用這樣的話來表達對自己女朋友的關愛吧（笑）。
你們之間有語言障礙嗎？在溝通上有沒有發生什麼好笑的烏龍事件或是尷尬的誤會？怎麼化解呢？
其實我們一開始交往時，他有很多中文是聽不懂的。但他這人也不知道為什麼愛死撐，硬要裝得都聽懂了。比如我說「等一下我們去看電影」，他回答「好的好的」，其實他根本不明白，他會用手機把我的話錄下來，然後去問他的室友。這事我還特別教育過他，聽懂就聽懂，不懂就不懂嘛，否則我們都會很累的。
但他現在中文進步飛速，不過還是有聽不懂的話。比如我早上還在問他「有沒有見到我的戒指」，他一開始說「沒有」，然後就問我說「戒指？什麼是戒指？是手錶嗎？手腕上的那個東西？」我說「不是，是我們一人一隻的那個東西」，他才「哦，是手環」。所以語言不通其實會有很多好玩的事情，倒是永遠不怕沒有話題，一句話我們就可以討論半天哦！你說我們的電話費怎麼可能不貴，我的手機費是包年的，買一萬送一萬。
你有學韓語嗎？會不會擔心和小五的家人相處不好？
我有學，現在我會努力地跟其他韓國人交朋友，我想把韓語學好，給他一個驚喜。
他的媽媽和姐姐都很喜歡我，倒是我媽媽之前反對過我，覺得他年齡小，沒有安全感。他告訴我說，你不能動搖，如果是我，我不管，他們不喜歡你，我不要他們，我跟他們說，我什麼都能做，我會用所有的辦法讓他們喜歡你。我是他們的兒子，我幸福了，他們也幸福，我覺得很你一起幸福，他們一定不會反對。他這么一說，讓我感覺特別安全。
現在我媽媽就不會反對我了，小五其實很會討長輩喜歡。他會給我媽媽打電話，如果我媽媽在學跳舞，他會說，媽媽跳舞，對身體很好的，加油，會很年輕的！