『壹』 宜章縣有幾家電影院
這東西是屬於二十年前的事物了,多數的縣一級是沒有這玩意了的。只有在大中城市則擁有數量不等的幾家。超大城市比較多,大小保守估計是50家以上。
『貳』 用微信購買電影票為什麼售票系統異常
可能是微信電影票伺服器暫時出現問題。
『叄』 目前我國的電影院存在什麼問題
1、組織架構冗餘 職位分工混亂
目前影投管理公司普遍的管理結構是分業務管理線的總部-區域-終端(管理線分為運營部、市場部、賣品部、財務部、人事部、技術部,大地影院、萬達影院等全是這個業務結構。
這個結構問題導致什麼呢?績效關系、業務權責不明,終端影院對多個業務線執行,導致影院業務端的執行力降低,終端內的內部管理不明確。
2、團隊建設不理想
有很大一部分影院的管理者並非「科班出身」,不是看不起"非科班",他們只懂團隊管理,而不懂影院運營,甚至缺乏市場營銷,成本管理的意識。或者說,有些管理者只重經營效益,而忽視團隊管理建設,久而久之,軍心渙散,反噬於影院運營。
這些都可謂為是不專業的影院管理。所以,作為影院管理者首先要熱愛電影,其次對影片的發行放映也要了解。
有的影院管理者從非影院行業到影管公司高管僅僅用1-2年,這樣的團隊領導能給管理帶來什麼樣的理念和策略呢,更不要談戰略了。
3、水平參齊不齊
由於每家院線、影投公司的開發戰略不同,管理模式也不一樣。因而,各影院之間在服務和管理的細節上多少會存在差異化,管理能力也是高低不一。即便同一家影投公司有統一的管理標准,也很難全面推行下去。造成以上現象的關鍵性因素在於人才。
影院建設發展勢必需要更多的人才供給,但是由於影院行業人才培養渠道單一,且缺乏一套系統的自下而上的人才培養制度,導致影院人才短板現象加劇。
未來影院運營管理市場營銷的發展方向
面對當下影院經營管理中存在的問題,影院必須要有兩個清楚的認知:首先,管理,是為經營服務的。影院追求的經營效益必須以高效管理為前提。如今影院經營效益普遍下降已是現實,我們亟需更加專業的管理來輔助影院經營。
同時,高效管理不一定能確保高效收益,但這是影院得以可持續健康發展的基石,那麼我們影院管理應從以下幾點出發即:實現部門專精化、傳播互動化、服務個性化與標准化、營銷多元化、會員營銷五個方面的改進,以及合理的市場定位策略。