Ⅰ 萬達影院兼職需要簽實習協議 簽這個 可以隨時離職嗎 為什麼電影院還要健康證
一般都會簽合同的，《短期勞動合同》 簽合同不僅是對你的保障陸遲，也是對公司的一種保護。萬達是大企數橘業，肯定會簽。正規的電影院都會簽合同的，有些小影院會有一份書面早畢李協議。希望可以幫到你。即使他不簽，你自己也可以提出。這是你的權益。
Ⅱ 在萬達影城幹了五六天，服務員，覺得不太合適，然後就打算離職，結果一開始說離職人事答應的挺好，正好也
公司是25號發工資扣你們的保險，那是個人繳納部分，還有公司繳納部分。而這兩部分社保中心是月初就從公司賬上扣除的，所以如果你的工資不高，是差公司錢啊。如果你已經找好下家，不願意多糾纏的話，就把差的錢補給公司就好凳殲敏了，具改返體可以讓人事棗枝或者財務算一下。
Ⅲ 萬達影城兼職辭職
這種情況有合約必須按照合約執行，萬達影城是佔法律雹彎的一方，法律直通車提醒這種情況最好是和對方握旅私下協商。就算是提前15天源皮悶，只要對方不同意也是沒用的。
Ⅳ 萬達影務做了兩天可以辭職嗎
當然可以，不想做了辭職就行啦！當然世中閉提前多久就看你簽的合同里約定了，合同法里規定試用期至少提前3天，轉正之後提前一個月。一般來說，你寫辭職報告，公司批准之後，走完離職手續就可以走了。
當然，你才工作兩天，如果不是什麼重要職位，簽合同時也沒有約定違約搜裂金和其他限制，大概打電話跟領導說一下就可以了，試用期的員工，人家未培祥必在乎你的去留！或者三天不上班，公司自動開除你，只是兩天工資大概就沒有了，看公司規定了！
Ⅳ v萬達影院兼職需要簽實習協議 簽這個 可以隨時離職嗎 為什麼電影院還要健康證
有協議應該不可以隨時離職吧，違反協議是要賠償的