工會經費給員工買電影票

㈠ 給員工發放實物福利違規嗎

現在用人單位會在過年過節的時候給員工發放一些節日慰問品或禮物。職工福利發放規定主要是防止工會經費私用、濫用等違規行為。不過有的時候發放實物福利，會有人擔心是不是違法的。下面整理了關於給員工發放實物福利違規嗎的相關內容，供大家參考。
一、給員工發放實物福利違規嗎
如果是工資性支出，包括基本工資、加班費、績效工資、獎金、提成、高溫補貼等，應當以法定貨幣支付，不能用實物或者有價證券替代;如果是用人單位給員工發放的、工資以外的福利，形式不限，可以包含實物福利。
二、最新工會職工福利發放規定
職工福利標准，2014年7月，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關於「少量」的標准，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。此後，全國各省陸續根據該通知制定地方版細則。
江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，「不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。」而上海對於節日慰問總額的規定則較低，「總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元」。
三、工會經費支出「六准」和「八不準」
全國總工會印發了《基層工會經費收支管理辦法》，這個規定裡面規定了職工過年過節、生日、退休、和婚喪嫁娶的一些福利支出的規定。
根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定，工會經費可以用於職工福利的項目有幾項?一共有六大項。這六大項是全國總工會出台的《辦法》里提到的。
(一)教育培訓中的優秀學員可以發放獎勵，這個是第一條規定。也就是說職工的素質提高培訓等教育培訓中如果成績優秀的話，可以獲得獎勵。
(二)基層文體活動可以有獎勵，可以為參加人員發放少量紀念品。
(三)公益活動中看教育類電影的電影票、文藝演出，體育比賽的門票、春遊秋遊可以購買門票。
(四)職工生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問可以使用經費支出。
(五)勞動模範、先進職工醫療休養補貼可以使用該經費。
(六)困難家庭、家庭大病救助、意外事故、子女就學慰問可以使用公會經費。
工會經費支出「八不準」:
(一)不準用工會銀判虧經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動;
(二)不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;
(三)不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動
(四)不準單位行政利用工沖咐會賬戶，違規設立「小金庫」
(五)不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，師工會經費開支失去控制
(六)不準截留、挪用工會經費
(七)不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法鋒神集資活動提供經濟擔保
(八)不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
以上就是整理的關於給員工發放實物福利違規嗎的全部內容。通過閱讀上文我們可以知道，給員工發放實物福利是可行的，不違反勞動法的規定。

㈡ 單位購電影票怎麼入賬

單位購電影票應該算是給職工的福利
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金
結轉
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費

㈢ 五四青年節,購電影票,購圖書,計入什麼會計科目

一、購電影票、圖書可以計入「應付職工薪酬-工會經費」科目，會計分錄，
1、購買時，
借：應付職工薪酬-工會費
貸：銀行存款等
2、計提時，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-工會費
二、《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號）工會經費支出包括:工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出。
1.職工教育方面。用於工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
2.文體活動方面。用於工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。
3.宣傳活動方面。用於工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網路宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
4.其他活動方面。除上述支出以外,用於工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

㈣ 事業單位購買電影票會計分錄

事業單位購買電影票會計分錄為借，應付職工薪酬——工會經費貸，庫存現金或銀行存款。

㈤ 公司給員工購的健身卡、電影票等,可以走福利費嗎

福利費的提取是有一定限額的,一般來說老闆私下走的很多錢都要從中提取,所以能開發票就開發票(如健身卡),不能開發票就用其它發票抵(如電影票),最好不要走福利費,當然走福利費也是完全行的通的.

㈥ 春節公司用工會經費報銷員工的電影票費用該如何做賬

這個問題很容易解決只要你開一輛其他發票比如說食品或是你用紅的東西看完以後就可以走在賬上這樣以完成了，您把這個帳平了的一個效果，其他的方法也可以，你可以試一試其他的方法。

㈦ 工會福利電影票標准

中華全國總工會發布了新印發的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，均被寫進了新《辦法》中。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
《基層工會經費收支管理辦法》
第四條基層工會經費收入范圍包括:
(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和在省級工會規定的分成比例，及時足額撥繳工會經費;實行財政劃撥或委託稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。
第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
審核通過
工會經費收入專用收據可以跨年使用嗎

㈧ 單位集體看電影怎麼報銷

走工會帳。工會組織大家看電影支出，屬於職工活動費。工會本身的賬務應遵循《工會會計制度》，按《工會會計制度》，應做會計分錄為：

借：職工活動支出

貸：銀行存款

工會經費使用范圍：

1、組織職工會員觀影活動（電影票發票）、參觀或觀看演出（門票發票）、郊遊（公園門票發票）。

2、組織各類比賽活動。如歌唱比賽、體育活動比賽、節日聯歡會。

新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

1、如果執行新會計准則，會計分錄：

（1）發生福利費支出時

借：應付職工薪酬－－職工福利費

貸：現金等

（2）月末，分配時

借：管理費用－－福利費

貸：應付職工薪酬－－職工福利費

（3）結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用－－福利費