電影院震耳欲聾

『壹』 電影院得聲音太大孩子受不了怎麼辦

現在有些電影院音效差得離譜，震耳欲聾。只要去電視台演播大廳去做次觀眾就知道什麼才是音響效果，一些廉價電影院完全就是害人聽覺的地方，應該抵制

『貳』 電影院短句怎麼寫

1.描寫電影院的句子

1、我懷著興奮的心情走進電影院。哇！好大的電影院啊！裡面人頭攢動，座無虛席。工作人員給每個觀眾發了一個眼鏡，我好奇的擺弄著眼鏡，想看出個奧妙來。

2、過了一會兒，電影院又恢復了剛才的喧鬧，而且我也順利的買到了電影票。坐在柔軟舒適的椅子上的我，津津有味的看著電影，剛才的痛苦早就拋到了九霄雲外。

3、然後，我們又來到了科技館旁的電影院里，電影院里演的是立體電影。電影里如果有雪崩，你會感覺到雪崩是向你沖來的！我感覺這幾年我們祖國真的進步很大。

4、祖母檢過票，緊抓著我的手走過那一排排木質的長椅，椅子上都編著號。祖母拿著手上戲票終於找到自己座位，帶著我坐下，專等電影放映。此時的電影院人影憧憧，挨個的在拚命的往裡擠，找尋著自己的座位。把電影院吵得喧囂不靜，像沸騰的開水在那裡噗嗤噗嗤地叫囂著。人流混雜的雜訊把耳朵塞得滿滿地，以致祖母喊我都聽不大到。

5、國慶期間，我買了一張電影票去電影院看電影。早晨，我走到電影院已經人山人海，排成幾條長龍走進驗票口。大夥相互宣叫著，頓時人聲鼎沸。過了一會，我終於進入了電影院。

6、到了電影院，一進門，電影院很大，銀幕也很大，場里的人川流不息、人聲鼎沸。

7、進了電影院，當燈光暗淡下來，只剩銀屏投出的微光，照亮不了每個角落。

2.電影院門人真多,把句子寫具體

電影院門人真多，真是三人成虎、

花花世界、

人來人往、

萬人空巷、

人山人海、

紛至沓來、

觥籌交錯、

絡繹不絕、

川流不息、

高朋滿座、

熙熙攘攘、

車水馬龍、

人浮於事、

火樹銀花、

門庭若市、

人聲鼎沸、

人頭攢動、

載歌載舞、

應接不暇、

魚龍混雜、

震耳欲聾、

濟濟一堂、

摩肩接踵、

人心叵測、

接踵而至、

殺人如麻、

爭先恐後、

水泄不通、

人才濟濟、

掎裳連襼

3.電影院自薦書怎麼寫

寫自薦信是目前畢業生求職擇業的一種比較常用的也是非常重要的手段。

因為用人單位一般出於節約人力、物力和時間的考慮，多數不採用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進行比較、篩選，然後才通知求職者是否參加面試，因此寫好自薦信十分重要。一般來說，自薦信應包括以下幾個方面的內容： 1.說明個人的基本情況和用人信息來源。

首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校和專業等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。

其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你並沒有信息作為依據，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你願意到該單位從事某種工作的強烈願望。

2.說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向對方說明你有知識、有經驗。

有專業技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

3.介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能有發展、培養的前途。

比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的重任；再如，向宣傳和公關部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。 4.附上有關材料或文件。

自薦信上應當說明信中所附的有關資料文件，如畢業證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發表作品的影印件，學校的推薦信或畢業生推薦表等，給對方以辦事認真。考慮周全的印象。

5.表達面談的願望。最後要表達出希望得到回信，並且熱切地希望有面談的機會。

要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯系。 --------------------------------------------------------------------- 求職信的作用 是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡歷等自薦材料。

切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。 請這樣想：如果你只有5~10秒鍾的時間，你會對僱主說些什麼？就把這些東西寫進去即可。

不同的職位應寫不同的求職信。 1、求職信的格式 （1）稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如： 先生或 女士或 經理等 （2）正文： 開頭一般應有一句引子： 傳統的引子是寫明應聘信息的來源，如： 「尊敬的 先生： 我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。」

也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫，如： 「剛邁如韶華歲月的我，嚮往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。」 切忌這樣寫：「我是2002年南京農業大學的一名畢業生，我的專業是┄」 重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。

一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如： 「按照我的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。

當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。」 接著要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。

如： 「本人從大學畢業以後，一直從事人事工作，曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。」 結尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。

落款：簽名和日期。 2、寫求職信應注意的問題 （1） 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。

既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。 （2） 著眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。

（3） 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。 （4） 富有個性，不落俗套。

如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。

（5） 言簡意賅，字跡工整。 ***************************************************************************** 和你技能相匹配 一封求職信是你向僱主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。

然後，將你以前和這些技能相關的工作經歷的具體介紹，並且最後以類似這樣的話總結："I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position。.。

4.電影院宣海報怎麼寫

根據你要宣傳的電影來寫啊。如果是電影院的宣傳，那麼你可以參考一些海報製作的軟體來製作。介紹給你一些製作海報的軟體。

1.注重圖片的內容的：創客貼（輸出質量可以達到列印的水平，操作簡單，模板比較大氣，小白也能做設計）

2.注重形式的（如H5）：初頁、點點客、MAKA、兔展等（僅適合線上分享，這幾款形式差不多，推薦兔展）

需要下載的：

Poster Forge、posterlabs、RonyaSoft Poster Designer…

『叄』 一歲半寶寶可以去電影院看電影嗎

從理論上講，美國兒科學會意見建議2歲以上孩子就可以看電視。如果只是給孩子看普通二維電影，2歲以上就可以看。至於3D影像，美國視學會AOA給出的答案是，3歲以上的孩子雙眼立體視覺發育完善，才可以欣賞3D影像。

但從實際上來講，很少有2歲或3歲左右的孩子，真能坐在電影院1~2小時，乖乖看完整部電影。就算他們能坐在電影看完電影，也要到6歲時才具備完整理解電影的能力，因為孩子的認知水平是隨著年齡的增長而逐漸成熟的。

假設電影的劇情中有人死亡，他們就會認為這個人只是睡著了而已，甚至會問你，他們怎麼不再出現？無論你怎麼解釋也沒用，畢竟要等到他們5歲左右時，才能真正理解死亡意味著什麼。所以，年齡偏小的孩子去影院看電影，只會欣賞一些畫面和電影中片段的劇情。

有些父母還會擔心，孩子那麼小就可以看電影嗎？電影院光線那麼暗，會不會損害他們的視力？但如果父母挑選適合孩子看的電影，畫面非常柔和，視覺上的影響可以忽略不計。

如果電影中有色彩和畫面變換速度太快的情況，的確可能引起視覺的疲勞，甚至誘發光敏癲癇。

例如2018年6月迪士尼及皮克斯合作的電影——《超人總動員2》上映，票房口碑一路上漲。但是很快，電影因其存在幾處對比強烈的畫面容易誘發光敏性癲癇，而被推上風口浪尖。

給孩子挑選的電影除了色彩上不能太過跳躍外，畫面也不能太血腥刺激，少一些打打殺殺等畫面，雖然孩子不能充分理解電影，這些刺激場面中場景，可能會成為孩子一生的陰影。

電影聲音太大，會不會對聽力有損傷？
美國兒科學會認為，對於嬰兒來講，超過50分貝的噪音就不太適合他們，但電影院有些電影，甚至可以保持90分貝以上的噪音。

任何超過85分貝的聲音（大致相當於城市交通量）都會損害聽力。90分貝對成年人來講都太吵了，對耳朵還在發育的小孩來說更為危險。

而且有的寶寶對噪音尤為敏感，他們可能會在聲貝提高時不停哭泣。打擾別人看電影不說，關鍵孩子還很不舒服，甚至會對聽力造成損害。

因此，在購票時，就應向影院工作人員了解，想看的電影聲貝大約多少？如果這家影院太高，換一家影院再試試。

『肆』 用什麼詞來形容電影院的打鬥聲音

震耳欲聾——深圳兄弟製冰廠家回答你，希望對您有幫助！

『伍』 電影院門人真多,把句子寫具體

電影院門人真多，真是三人成虎、
花花世界、
人來人往、
萬人空巷、
人山人海、
紛至沓來、
觥籌交錯、
絡繹不絕、
川流不息、
高朋滿座、
熙熙攘攘、
車水馬龍、
人浮於事、
火樹銀花、
門庭若市、
人聲鼎沸、
人頭攢動、
載歌載舞、
應接不暇、
魚龍混雜、
震耳欲聾、
濟濟一堂、
摩肩接踵、
人心叵測、
接踵而至、
殺人如麻、
爭先恐後、
水泄不通、
人才濟濟、
掎裳連襼

『陸』 電影院聲音太大怎麼辦

電影院雜訊消除一般會遵從兩個思路進行,一是消除雜訊源,一是隔絕雜訊。消除雜訊源的方法通常會用來解決設備雜訊。比如空調機組的問題,就可以對其位置做適當調整,移至影院大堂或辦公區域等對噪音不是很敏感的地方,或者做隔聲處理以及減震處理。隔絕雜訊則是更為廣泛和可行的方法,可以說大多數的處理都是基於這一思路進行的。較理想的影院隔聲處理當然是在建築空間內將影院做一個完全懸浮的封閉空間,即整體的浮築結構。在影院中雖然很難做到這一點,但影院的隔聲設計思路還是應以阻斷及減弱雜訊為目的進行。採用龍骨填充棉,隔音氈和空腔進行配合使用,可以使電影院達到一個懸浮密封的效果。

電影院裝修是影院的隔音效果直接影響著觀眾觀看電影的愉悅程度，如電影院的隔音處理的不好，播放廳之間必然會出現干擾現象。那麼哪些因素影響著影院的隔音效果呢？如何在電影院裝修時做好隔音處理呢？

1、影院的牆面部分隔音處理
一座影廳根據不同牆面要求，要使用多種不同的裝飾與吸聲材料，而各種材料有著不同的吸聲系數。牆面吸聲製作一般有兩種形式，一種為選用成品裝飾吸聲材料，牆面做好基礎後，直接粘貼於牆面上；再一種是選用龍骨將吸聲材料（如一定容重的隔音棉等）敷於牆體，再以阻燃材料罩面。

2、影院門窗隔音處理
大多數室外的干擾聲音，都是通過門和窗進入到室內的。隔音門，有著良好的隔音效果。隔音窗戶可以起到隔絕室外噪音。隔音玻璃可以經過雙層玻璃的阻隔，進入室內的干擾音可以明顯地降低。

3、影院的吊頂部分隔音處理
吊頂的隔聲要根據裝飾材料的隔聲性能以及環境空間來確定，有的吊頂使用一般裝飾材料，如紙面、石膏板等；有的使用礦棉吸聲材料；還有使用礦棉板與其它材料交叉吊頂的。這些材質本身吸聲性能都不相同，吊頂的位置也不同，有的吊頂因為高度空間的原因，緊貼梁底吊裝；有的吊頂上部還存在一定高度的空間等等，這些原因也都會影響具體的吸聲性能。所以，這也是要根據具體情況來確定吸聲系數的。

4、影院地面部分隔音處理

『柒』 為什麼電影院的聲音要大得「震耳欲聾」

因為如果去電影院看電影的話要的就是一個氣氛，往往聲音比較大而且有回應的話會顯得氣氛更棒一些，尤其是看一些比較驚心動破的動作片的時候，聲音大的話會效果更好。

『捌』 看電影遇到過哪些尷尬狀況

可能很多人都發現國內影院經常存在著一些尷尬的現象：

電影院影廳的空調永遠開得很低，炎炎夏日裡彷彿走進了一個「冰雪世界」，一開始爽，可時間一長就有些招架不住了。有觀眾說，感覺自己是冒著得感冒和風濕的風險看完了一部電影，進門熱得冒汗，出門冷得流鼻涕，你說尷尬不尷尬？

在電影院看電影，當片尾曲和字幕一出現時，影廳內便亮起了燈。大多數人都是匆匆離場，而剩下的一部分人，在保潔阿姨的催促聲與工作人員的灼灼目光中，還要尷尬地等待著不知是否存在的「彩蛋」??

諸如此類的尷尬情況還有不少。如今的影院在如何提升影院設備和票房收入上下了不少功夫，影院越來越多，技術越來越先進，可人性化的細節服務卻往往不盡完善，還需要影院重視起來。下面筆者將從幾個疑問展開。

一、電影院空調為什麼那麼冷？

關於這個問題，想來筆者不是第一個發問的，這樣一個普通的服務竟會成為大家競相吐槽的對象。有影院還因為空調過冷催生了租借毛毯的「禦寒」服務，這真是一個「冷笑話」。

有影院解釋道，一個影廳的空調供冷能力是按總座位數來設計的，大多數時候座位不滿，供冷很可能過量，於是感覺到冷。這樣的理由就像影院空調一樣，未免「過冷」。

如果可以根據測量得到的室溫反饋調節，保持室溫在一個可接受的合適值，或許可以辦到。但問題就在於，這樣的一套程序前提是設計、施工、調試、運行維護方面都要按能夠調節來實施。簡單地說，就是費錢又費事。因此更多的影院可能只有開啟和關閉的按鈕，根本就不能做到控制溫度。

我們不憚以最大的善意分析，影院把空調溫度開得過低，未必是為了發「寒冷財」，或者是不想花錢在調節溫度上面，更重要的可能還是細節服務意識的缺失。

二、影廳音響老是震耳欲聾？

很多觀眾反映去電影院看完一場電影，出來之後要耳鳴好長一段時間，這個問題並不少見。影廳內音響聲音太大確實是需要改善的地方，要符合大多數人的要求。

「震耳欲聾」這個詞，是描述響度的。這可能與影院的還音系統有關，任何一個環節出錯，都會導致觀眾聽覺的不愉悅。加上不同的位置，音效和音量都會有很大差別。因此有觀眾的耳朵在看電影的過程中承受著極大的沖擊。

影院在這個時候缺乏人性化服務意識，沒有將觀眾的感受考慮進去，導致出現此類尷尬的經歷。

三、影片清晰度沒調好就放映？

不知道有沒有人經歷過這樣的情況，電影開始放映之後，屏幕上出現的是虛化的畫面，一剎那還以為自己近視加深。

很明顯，這是放映工作人員未將影片清晰度調整好就開始放映，或者是沒有認真檢查，在觀影中途突然出現鏡頭虛化的畫面，讓觀眾體驗了一把尷尬的「霧里看花」。究其根本，還是影院工作人員對待細節服務意識的缺失。

四、片尾字幕彩蛋為何無故「消失」？

近期熱映的《十萬個冷笑話2》票房突破一億，但有不少粉絲向影片官方渠道投訴，稱多地影院掐掉了片尾彩蛋，這讓不少期待看精彩伏筆的觀眾大失所望。

這樣的尷尬場面和之前《西遊伏妖篇》彩蛋「消失」事件如出一轍，大多數觀眾表示沒看到片尾那一幕由周星馳和徐克准備的「沒有彩蛋」的彩蛋。

《西遊伏妖篇》彩蛋截圖

彩蛋作為電影中出彩的部分，無論是為了起到下部預告的作用，還是為了讓觀眾對演職員尊重而不得已為之的一種柔性編排方式，都是影片的一部分。

而說到演職員字幕，一些影院為了更快播放彩蛋內容，要麼將其放在彩蛋後播，抑或是字幕放了幾十秒後索性直接終止放映，觀眾根本沒有機會看到電影末尾，這不僅是對電影演職人員的不尊重，同時也是對觀眾的不尊重。

要知道，觀眾所購買的電影票是整場電影的，字幕、片尾曲、彩蛋等都屬於電影的一部分。電影票的票價自然也應包含這一部分的費用，即使沒有彩蛋，只要銀幕上還在滾動字幕就應保證影片放映的完整性。

五、出片尾字幕就亮燈到底誰更急？

對於這類現象，有兩種不同的說法。從觀眾來說，提前亮燈影響了觀影效果，也破壞了電影的完整性；而對於影院方面來說，因為不少觀眾在片尾字幕一出現時就習慣性離場，提前亮燈是為了保證觀眾離場的安全。那麼，到底誰更急著結束？

影院應該思考，觀眾為何在電影未完就起身離開。是因為影院在這時候亮燈讓他們不得已離開，久而久之成為習慣？還是根本沒有完整看完一部電影的觀影意識？這些，影院在提升細節服務的時候都需要考慮進去。

「亮不亮燈」只是個小細節，但是它作為前提存在，給很多「操作」提供了機會。比如不少影院通常默許保潔人員在放映字幕時進場打掃衛生。有的保潔人員在打掃衛生的同時還「貼心」地提醒觀眾沒彩蛋，別等了。真是完美還原了《西遊伏妖篇》中「沒有彩蛋」的彩蛋台詞。

沒有一個良好的觀影環境，讓觀眾一下子興致全無。加之工作人員的灼灼目光和「逐客令」，能賴在現場的估計都是「厚臉皮」。

那麼，對於以上細節問題，影院應該如何化解呢？

1.影院空調和音響需要調節確實是費錢又費事的大工程，但影院的服務意識不能少，這就需要影院工作人員隨時關注影廳內情況，適時詢問觀眾觀影感受，病及時採取補救措施。從影院長期發展來看，為觀眾提供更加舒適的觀影環境始終是正確的發展方向之一。

2.對於影片放映質量這種問題，需要的僅僅是影院工作人員的重視和仔細的檢查工作。作為放映人員，對待每一部影片都應該是一絲不苟的態度，應該要有對觀眾負責和為觀眾服務的工作意識。

3.在購票時，影院便可告知觀眾該影片有無彩蛋，讓觀眾提前作好准備，這樣也有利於培養起大家完整觀看電影的觀影習慣。

4.影院在電影進入片尾字幕時的亮燈行為，可以借鑒國外或國內部分條件較完善的影院，在字幕出現的50秒後先亮比較暗的燈，保證離場觀眾的安全，全部播放完畢後才完全亮燈，這個是目前比較好的做法。

5.一般來說，兩場電影放映之間會有15分鍾的時間，這個時間是足夠用來離場和打掃衛生的，保潔人員入場清理會嚴重影響觀眾的觀影體驗。影院應加強對員工的培訓工作，增強員工服務意識。

以上細節在影院運營和管理中都算不上是大問題，但也往往是這些細節問題，讓影院在激烈的競爭中「失之毫釐，差之千里」，細節往往更容易打動人心。

影院要避免這些尷尬的問題，提高競爭力，最核心的一點還是注重細節服務，提升服務意識。