電影院人事

① 原電影院事業編制人員退休，單位現賣了找不到單位，人事關系檔案找不到了，老人去世了遺囑補貼怎麼辦

應該到你父親生前發退休費的單位去找。到銀行了解一下，你父親的退休金是什麼單位打到銀行賬戶上們？就找這個單位去找你母親們遺屬補貼。供你參考。

② 想要周末的時候去電影院做兼職，可以直接撥打電影院的電話嗎

除非電影院需要兼職人員，否則你打電話也是沒用的，而且針對招聘，電影院都有專門的人事部門，人事部門有專門的電影，你要是打人事部門的電話倒是可以，電影院的電話打了也沒用的！

③ 電影院里工作屬於哪個工作類別

服務行業，前台，放映員，市場部專員，人事，財務，影院服務員，這是細致分類，你的問題，答案是服務行業。

④ 在電影上班，是不是在人事部要辦一張求職卡需要120元，可信嗎

我認為不可信，哪有先交錢在入職的，一般入職後需要的各種費用都會在工資中扣除，哪有直接向求職者索要金錢的

⑤ 昨天在電影院投了簡歷，他說今天和明天會給我電話，怎麼到現在還沒打電話來呢

你還可以去其他幾家面試看看
去電影院工作首選 萬達
其次， 面試的時候要體現出你的專業
一般會問其他競爭影院的優勢劣勢、目前上映的熱門影片、喜歡看什麼樣的影片、經常去哪兒看電影、怎樣排片、人事管理（服從不服領導安排等問題的對待方法）之類的問題

⑥ 我是4月份進入現在所在的電影院進行兼職的。 到時人事部的主管問我能兼職到什麼時候，我說：「我時間段

你好，你完全能拿到你的合法所得。辭退時需要提前1個月提交申請，你這樣做了，完全符合法律規定，不違法。

⑦ 影城經理現在面對這么多的電影和發行人員的時候，是根據哪些要素來進行電影排片的

電影院排片，其實也有人為因素，在這個行業里，還有很多東西仍然依賴網路因素，影劇院和電影院對於這些人事問題仍會考慮，換言之，有人打電話3分鍾，比另一個人在演播室兩小時調解有用。有些分銷公司有公關費，公關手段也能得到近似的期望。

數字電影完全普及以來，隨著「拷貝」排片不會有任何關系，在數字影院，影院數碼硬碟將得到所有的電影。它實際上是降低了發行人員的工作難度，更多的電影院和禮堂的數量，決定了一些接收電影。

目前，中國數字電影的發展速度仍然每天增加14個屏幕的增長，影院其實非常簡單，他需要出勤，出勤率高，這意味著電影院的會員卡銷售和更多的機會出售爆米花和飲料，銷售更多的產品，這些東西都沒有用片方分賬，這是劇院的目的，所以製作人高，軟文論教程，真的是沒有用的，這個問題是一個復雜的，不是類似於教科書的目錄可以說清楚。

⑧ 在電影院內的工作人員中 做場務的是干什麼的

場務也稱劇組服務簡稱劇務，是電視劇攝制過程中的日常事務負責人，其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。因攝制組人員眾多，大的組可達一百多人。有些大的場景可達幾千人甚至上萬人。劇務主任還負責這些人的所在單位及有關個人、家長等方面打交道。他要調動劇務組全體成員，分派各處、及時聯系，同時在預定的時間內作好各項准備工作。他們的工作心在兩頭：一時開拍前，一時拍攝後，所有的「雜事」都由他們全權處理，別人、別的部門概無權過問。
劇務主任領導下的幾名劇務，場務各有分工。有的人負責車輛調配，有人負責食物、飲料的采購供應，有的人負責財經與會計共同解決經濟帳目問題。還有人負責全組人員的車、船、機票、開具各種證明信件等。
根據攝制組的大小不同，這些分工也因人數多少而變化，小的組一個人要同時負責幾項事務。一切取決於所拍攝題材的規模大小。
劇務的工作職責
1安排排練日程，掌握排演日期。
2通知演員與工作人員排演的時間，地點。
3准備排練場所，布置排練場所。
4掌握演員出勤情況，管理演員請假事宜。演員因事假或病假未能出席排練時，劇務可找人替代他排練，事後負責轉告演員排練中的一切指示，提示和要求。
5管理和照顧創作集體的生活。
6適當照顧導演的生活，保證導演的工作質量。
7初審各部門的預算，然後交給導演簽字，最後報批相關部門的主管審批。並協助導演督促各部門的工作。
8連排，合成時負責檢查場地，配合舞台監督糾正舞台上布景和道具的部位。負責尋找搬運，裝台，卸台的人手，保證藝術要求及演出效果。
9負責協助舞台監督催場，即承擔一部分候場監督的工作。
10演出中，根據需要，有時幫助提醒演員們注意聲音高低或動作速度快慢。
11安排和計劃拍攝劇照工作，以留作資料。
12會同場記搜集排演中的文獻資料，匯編整理演出大事記。
13了解演員與工作人員的思想情況，協助導演解決一般思想問題，處理一些人事方面的糾紛與問題。
14聽從助理導演的指令，聯系與排練有關的一切事務。
15協調各部門之間的工作，比如何時開啟演播廳看場地，何時舞美要進場布台等事宜。協助前台主任處理部分對外工作。
16招待特邀演員與明星，照顧兒童演員。
17記錄導演對藝術部門之外的其他部門的意見，及時反映。
18參加組織演出宣傳工作。

⑨ 電影院人事部真坑人，他們是一個什麼態度觀察新員工的

當遇到事情的時候，不要想著這件事情有多麼難，而是應該積極地去面對和解決。在這件事情上世界是很公平的，只有難辦的事完成了才能取得傲人的成績。你很羨慕身邊那些20多歲就很有成就的人，可是你不是他們，你不知道他們為了今天的成就經歷多少你從沒想過的困難，他們吃過的苦、受過的累，你也沒有體會過。他們中的大多數人起早貪黑就是為了心中的理想一直堅持。每天當你還在夢鄉的時候，他們就已經早早起床；深夜你在看電影、玩游戲的時候，他們還在為明天要交的工作計劃加班。他們取得的成功不是因為他們沒有經歷困難，是因為他們在遇見困難的時候沒有想過「我不行」，而是決定勇敢地面對，即便他們為克服這個困難需要付出更多的努力和代價。