A. 我想問一下，在成都在咖啡廳或者電影院里當服務員工資有多少
我在成都電影院打過工，咖啡廳也有朋友，都是大學放假，打的零工。
電影院一般2000-2500左右，咖啡廳也差不多
B. 電影院的服務員福利好不好的啊
一般來說其實和其他營業機構的服務員待遇福利都差不多，上升空間其實有限，唯一好處就是可以免費看電影。鑒於是第一批員工如果堅持下去升職機會相對較大，但是即便升到頂也還是在這個電影院，如果是院線的話空間更大了，但競爭也更激烈些。
C. 電影院放服務員最少要工作多長時間在讓辭職
勞動者隨時都是可以辭職的 ，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
勞動者要不要辭職取決於勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
D. 當餐廳服務員好，工資2100加提成 還是電影院場務好，工資1800元 那個比較好，
餐廳服務員，累，但是掙的多！電影院相對輕巧些！各有各的好處！
E. 私人影院賺錢嗎
問題一：開個私人影院能掙錢嗎 當然可以啊 國內市場很好啊 現在誰不喜歡看電影 推薦超感覺影咖 國外大片搶先看 正版片源
問題二：私人電影院很賺錢嗎？ 私人電影院很賺錢嗎？我們這里好幾家，也沒覺得生意清淡，反而帶動了周圍的經濟，看來碧維視很能掙錢啊！
問題三：開私人影院可以賺錢么？ 私人影院分兩種，一種純影吧，一種影K.不用階段不同模式才能賺錢
個人分析啊，純影吧沒前景，影K潛力無限。
影吧沒前景原因如下1.只能看電影，同時影片資源少，電影更新慢
2.影音效果差，壓縮版在線看的電影質量通過9000的投影儀搭配100的音箱，聲效和畫質無法恭維
3.裝修檔次多是卡通玩偶，落地式，舒適度極差
4.加盟費極高，收費極高
綜上所述，X影咖，投資很大，定價很高，消費者很少。
影K潛力原因如下（以聚空間為例）1.娛樂功能：電影，唱歌，上網，直播，游戲，棋牌
2.影音效果好，愛普生奧圖碼投影搭載winner工程音箱，聲效和畫質理想
3.目標群體廣泛，有情侶約會、同學聚會、親子活動、辦公培訓，裝修風格多樣
4加盟費暫不收取，定價結合當地實際情況制定，按小時收費
綜上所述，聚空間，比較靈活，暫無加盟費還不錯
問題四：私人電影院很賺錢嗎？ 我們這里好幾家，也沒覺得生意清淡，反而帶動了周圍的經濟，看來碧維視很能掙錢啊！
問題五：私人電影院市場前景如何？懂的進。 5分 1、私人電影院在未來是有發展趨勢的。私人影院分為2種，一種是以盈利模式為目的建設的，一種是純屬個人和家庭式的小型影院，這些小型影院包廂大概能容納10左右，而私人影院的類似於KTV模式，自己可以掌控需要看的電影院，想看那部電影院就點播那個。
2、由於國內的的電影院的普及越來越多人喜歡上了電影院，在電影院觀看人群一般是年輕人比較多，而在這個基礎上私人電影院是剛剛新興起的產物，就是因為有市場需求才會形成今天的私人影院，這就是私人電影院市場的前景，未來越來越多人將會關注私人影院。
3、現在的人經濟水平提高了，消費理念是不一樣的，更多人注重享受，那麼私人影院也是從傳統的集體觀影模式演變而來的，通常一般是：公司小型 *** ，朋友之間聚會，情侶聚會這些都是他們選擇私人影院的最佳選擇，因為私人影院的本質就是自由空間，說話， 吃東西，想看什麼就看什麼影片。
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問題六：私人電影院很賺錢嗎？ 私人電影院很賺錢嗎？我們這里好幾家，也沒覺得生意清淡，反而帶動了周圍的經濟，看來碧維視很能掙錢啊！
問題七：私人影院賺錢嗎 任何行業都是有賺錢，有不賺錢的。
多元化經營的私人影院是未來的發展方向，也是賺錢的核心
聚空間集電影、K歌、上網直播等功能於私密的包廂內，檯球撞球咖啡奶茶甜點於開放式的大廳，定位是聚會約會空間，是完美的社交場所，消費者喜歡，店家才能賺錢啊
問題八：私人影院賺錢嗎？ 作為顧客最大的感受是舒適。我去過一個叫聚空間的店在單獨私密的空間，看電影不再束手束腳，可以任意點播想看的大片，可以點相唱的歌，還有餐飲不管是看電影還是聊天聚會都很不錯。所以我覺得開一個店還是很不錯的。
問題九：私人影院的顧客多嗎？能賺到錢嗎 私人影院本身兼具了綜合社交娛樂的屬性，比如看電影，唱歌，看直播，檯球，vr游戲，簡餐，書吧等等，所以總有一款娛樂屬性能夠滿足挑剔的消費者的口味。由於具有多種屬性，所以可以源源不斷的吸引形形 *** 的消費者，達到全面賺錢的目的。
問題十：開私人影院能賺錢么？需要投資多少 在沒有確定你的方向時，建議先做好市場調查。賺錢不容易，切勿盲目投資。