電影主題年會

⑴ 求年會主題有新穎創意的詞

讓天使飛！解釋一下，最近有一部電影叫子彈飛，看預告還不錯，和諧，天使兩個翅榜，缺一不可，是為和諧， 共贏，有一句很流行的話叫做每個人都是只有一邊翅膀的天使，只有互相擁抱才能一起飛翔，是為共贏，至於跨越和騰飛意思大致一樣，天使可以飛，能夠表達出來吧。不過不知道你是學校還是企業，主要針對的年齡段，我給你的名字是比較適合年輕人的，希望能對你有幫助吧！

⑵ 年會策劃的流程有哪些

一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。一般年會小組的成員會是各個部門領導指派本部門的活躍份子參加。年會小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。年會小組會在初期推選一名總負責人，組織並安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結而強大的團隊為年會服務
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之後，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那麼現場需要一個簡單的舞台及可以容納下10桌就可以；如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞台及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那麼所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所，如果在資金的允許下，更選擇在風景好溫度適宜的海邊，感覺會更放鬆一些。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。以下是幾個技巧供大家參考。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平台之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此，「是否會『轉身就忘記』」就成為了衡量一個企業年會成功與否的重要標准之一。
比如說，某企業需要在2008年1月舉辦一次公司年會。由於2008年對於中國來說是奧運年，因此，此次年會可以將2008年奧運會作為主題來提升吸引力。那麼，究竟怎麼做才能避免「轉身就忘記」，同時又能很好的將北京2008奧運和該企業建立關聯性呢？那麼我們給這次年會設計了由多項奧運比賽項目組成的競賽，選擇既能吸引員工踴躍參與，又能體現團隊協作精神的項目：場地自行車+射擊+趣味乒乓球+三分投籃+足球贏積分+網球賽。通過豐富體育運動的介入，這場年會就深刻與奧運聯系在了一起。並且，競技活動中展現的拼搏與協作也更能激發企業員工的鬥志與凝聚力。
善用熱點事件：在前面我們也提到了把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。這里所說的社會熱點是廣義范疇上的。比如說，2003年電影《黑客帝國》的上演，2005年神州五號的升空，2008年即將在北京舉辦的奧運會等等。這些社會熱點，都能夠成為企業年會活動策劃中可以利用的信息點。可以藉助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。
注意活動的實用性：另一個案例說明了如何增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節。我們以一家全國性的企業為例，假設這家公司業務按地域劃分成若干區域。而公司年會則是需要所有區域員工同時參加。年會主題方面，仍以奧運為主題。 首先，將該企業所有的員工，按照華北，華東，華南分成三個區域，在所有的員工check in的時候，發放一張積分卡，積分卡採取了實名制，將伴隨員工參與企業年會的所有流程。在年會期間，還設置了一個有趣的特許經營店，員工可以憑借積分在特許經營店中兌換禮品。而這個積分的獲取，就要在年會中設置的其他環節中獲得了。

⑶ 公司年會微電影創意主題

IT行業最讓人矚目的是什麼？是IT男、就以IT男相關事情為主題搞一個微電影不就行了，或者類似於紀實的IT男的生活等等，或者通過例子來襯托出IT行業的與眾不同等等都可以、年會的微電影的主題是肯定要跟公司性質相同的。

⑷ 年會一般都有哪些類型

公司年會是年會形式的一種。是企業在公歷年末通常舉辦的一場活動，在年會中一般會進行一年的工作回顧，總結提高並為下年的工作提前奠定基調。公司年會類型分別有：答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。司年會活動主要有哪些類型：公司舉辦公司年會活動，若是想有創意，想獲取更多與會觀眾的好評，且達到年會活動的商業目標。就得先去了解公司年會活動創意類型有哪些。

只有這樣，才能將年會活動順利舉辦成功。年會對象類型：公司年會活動若是想有創意的話，必須要注意年會對象類型有哪些。比如，企業員工團年年會還是舉辦企業客戶年會，企業經銷商年會還是企業聯合年會、企業銷售員年會等等，就要根據具體的需求來確定。年會主題類型若想年會順利舉辦成功，我們必須要明白年會的主題。年會的主題決定了年會的方向和所收到的效果。一般年會的主題包含了拓展年會、旅遊年會、運動會年會、篝火年會、電影年會、辯論年會、微電影年會等等。年會形式類型若想年會活動有創意，我們必須要明白年會形式類型。看看適合公司舉辦的年會形式有哪些吧，然後再去和專業的北京活動公關公司一道做出創意的規劃，保障年會活動順利結束，且收到一定的年會效果。一般情況下，年會形式類型包含了軍事年會、行政年會、酒會年會、活動年會、競技賽年會等等。

⑸ 如何舉辦一個具有創意的年會找億蜂行不

很多人接到搞年會的任務都會頭大，一時束手無策，針對這一狀況作為活動策劃人的我覺得應該給大家一點建議，希望能夠幫到大家。 這是活動的整體流程：確定形式→確定主題→找場地→場地布置→活動流程 確定主題，主題是年會的靈魂，一個好的主題是年會成功的關鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過個一兩年以後大家可能已經不再記得年會內容，但那句精典的「廣告詞」還記憶猶新，如「夢想中國」節目廣告詞「讓快樂張開翅膀，看夢想瞬間綻放」。如何擬定主題可根據公司文化、企業背景、公司願景等方面入手，擬一句意義非凡的「廣告詞」，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的同時可以把年會布置的主體色系確定下來，這樣對後面的場地布置有很大的幫助。 當我們確定主題以後接下來的工作就是找場地了。選擇場地也有很多技巧，要考慮到參會人數、方便程度、經濟條件、適用范圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會來說吧，一想到場地我們第一反應肯定是公司附近有沒有？有當然是最好，沒有那就找稍遠一點的，反正現在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能提供這些服務的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。 場地布置，是最能體現活動創意的板塊之一。可以很好的渲染氣氛，給人留下深刻印象。整體布置可圍繞主體色系去展開想像，既高雅、美觀又不落俗套。舞台占據了會場布置的很大一部分，回想起中央電視台各大綜藝節目每個舞台都各具特色，讓人回味無窮，無不凸顯出創意與創新。異性舞台配合璀璨的燈光視覺效果更佳，我知道對於一般的企業來說做到這一點可能有些困難，但是對於專業的活動策劃公司就很容易啦，這個你懂的。邀請函設計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選擇、簽到處設計等細微之處都可以加入無限創意，做到這些微創新保證你的年會觀賞性更強、更震撼。 以上的幾點都是年會前期要做的，也都是為整個活動服務的，所以，活動流程就顯得尤為重要了。年會流程無外乎六大塊：1、開場。 2、節目表演。 3、頒獎典禮。 4、領導講話。 5、閉幕。 6、晚宴或者午宴。 「好的開始是成功的一半」，對於活動也一樣。開場會給人留下深刻的印象，如08年北京奧運會開幕式。在開場時能不能給人以耳目一新的感覺直接影響到觀眾的情緒。燈光秀、激情水鼓開場等節目都是很好的素材，當然你也可根據年會主題設計出一個獨特的開場。 節目表演也就那麼幾樣唱歌、跳舞、小品、魔術、雜技等等，好像我們都有看過，就連春節聯歡晚會上也都是這些，不過我們可以在節目上有所創意。比如表演一些更具時代特色的節目，熱門電影、電視加以改進通過不同的形式表現出來，從生活中挖掘素材。 頒獎典禮同樣可以創新，重點在禮品上，具有創意的禮品一樣可以讓觀眾尖叫。 領導講話一般都是比較正式的環節，但這也並不代表沒辦法創新，我們可以從領導發言上入手，配合視頻加以表現出來，絕對會耳目一新。 如果以上我們都做到了閉幕往往是觀眾最不希望看到的環節，因為他們意猶未盡，還沉浸在這歡樂的海洋里。這時候我建議是搞個全民參與的活動節目，可以煽煽情，讓無論是經銷商還是自己的員工充分的再次體驗到這個大家庭的溫暖，讓他們知道公司是多麼的在意他們

⑹ 企業年會活動如何做到創意年會

一、具體做法：
1、主題制定：年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定，但有時也可適度劍走偏鋒、另闢蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，圍繞當前被重新激起的熱點--「常回家看看」、「傳統孝道」等來策劃，可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分，從而產生強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段，這招效果尤佳。
2、節目創意：眾所周知，一個企業的年會活動如果僅停留於領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容，不可能取得良好的效果，參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動，積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目，如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心，感到所受到的「福利」。
3、現場互動：現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等；又如問答，當下傳統文化如此之熱，何不借鑒「挑戰文化名人」、「漢字英雄」、「中華好詩詞」等電視節目的形式，既提升參會者的文化修養，又凸顯企業年會活動的文化性；再如抽獎，參與者最關注的當然是獎品，而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。
4、製造影響：企業年會活動的影響絕不只限於現場效果有多好，以年會為中心，不斷地、持續地對外製造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會噱頭，找到社會大眾願意關注的新聞亮點，通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。
二、創意年會的形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法「包裝」自己，最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想像力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版「居民糧食供應證」參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過於緊張。
5、同一首歌：模擬「同一首歌」，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便於烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
6、游園式年會：年會現場布置一些上世紀七八十年代的「古董玩具」，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。

⑺ 年會策劃，有什麼好的建議或者創意

一、活動理解
1、活動基本信息：時間、地點、人數、人員組成
2、酒店基本信息：地點、尺寸、柱子間尺寸、面積
二、概念推導
1、生命綻放+技術革新+未知探索→做市場的英雄
2、內部、外部環境變化→變成英雄
三、創意表現
1、主題：英雄之夜
2、前期預熱：用娛樂有趣的形式吸引員工的關注與參與，同時體現英雄們的塑造過程；
（1）發送年會H5邀請函（包含內容：地點、時間、內容）；
（2）提前4周，發布「英雄召集令」，說明活動內容；
>>>製作個性化海報，分享可在晚宴上抽獎
>>>朋友圈集贊兌換獎品
（3）晚宴時間表
（4）外場方案：KT板合影、現場互動
（5）會場模擬圖：方案一、方案二
四、會議流程
1、視頻播放（提前拍攝英雄主題員工電影）
2、Boss登場：服裝、音樂、燈光
3、主持人登場：服裝
4、頒獎環節：視頻、介紹獲獎者（對應前面的個性化海報）
5、視頻播放（員工祝願）
6、互動：游戲模式
7、抽獎：抽獎對象、抽獎方式
五、預算

⑻ 如何舉辦一個具有創意的年會

小時候有別人家的孩子，長大了有別人家的年會，似乎東西永遠是別人家的好。明明公司實力相差不多，為什麼隔壁家的就突然變成了別人家呢。今天大家就隨小編來看看有哪些新花樣的年會。

NO.1 拓展年會

拓展年會是繼承平時公司戶外拓展經驗開創的一種新形勢，也是近年來迅速升溫的一種年會新風向。當然，咱們北邊的小夥伴就考慮考慮室內吧....拓展年會上至管理層下至底層員工都可以盡情參與其中，一些團隊活動更能培養團隊默契和分工協作的能力，也有利於管理組新成員和普通員工間的磨合。

NO.2 休閑度假年會

這可能是最受歡迎的一類年會了。忙活了一年，終於得已公款「混吃混喝」，泡泡溫泉，洗洗桑拿，爬爬山，看看日出，游游泳，盡情徜徉在大自然的懷抱中，想想就是讓人美得冒泡。當然，前提是公司組織，公司出經費。

旅遊年會是放鬆身心的一次旅程也是對員工辛苦工作一年的感謝。旅遊年會最大的意義就在於休閑，放鬆。不過，選對度假地點很重要哦。

NO.3 舞會/酒會型年會

輕松愜意的舞會/酒會也是緩解一年來工作疲勞的好方法，沒有商場的刀光劍影，留下會場上的觥籌交錯。當然，這也是拓展自己「朋友圈」的一次好機會。去看看自己心儀已久的小姐姐or小哥哥，去看看仰慕已久的老闆，管理層，見識一下公司里技術大牛的風采，也聽聽同事講的段子。盡情扭動自己腰肢，嗨起來吧。

NO.4 酒店年會

相當常見的一種年會形式。大致流程分為領導講話，總結功過，表彰優秀團體個人，打打雞血，看看節目，抽抽獎。但是，這一類年會又是別人家最多的一種，至於怎麼有新意，無非就是敢不敢玩這個問題了。

NO.5 自助餐年會

這一類型的年會堪稱是吃貨們的盛會了，偶見可以拖家帶口一起參加的。

NO.6 沒有年會

多放幾天年假，要什麼年會。盡早和妻兒父母團聚豈不美哉。

另外就是在年會節目上的創新了。

在這方面我們可以參考一下歷年馬爸爸的表現：

08年的「白雪公主」

沒錯，有錢就是可以為所欲為

⑼ 奧斯卡主題年會，采訪嘉賓可以問什麼問題

請問蒙太奇手法在電影的剪輯中有哪些具體應用?