1. 重陽節微電影回家的觀後感是什麼二百字
你好，關羽說的重陽節為店回家觀後感是什麼？200字左右，關於說著觀後感，觀後感，我在網上幫你付費，看他們找到一些版本，然後再告訴你具體的內容好嗎？
2. 微電影 觀後感
前幾天，朱老師用了一節班會課的時間我們看了一部名叫《假錢》的微電影。電影雖短，卻意味深長，令我感受頗多。
電影主要講述了這樣一個故事：一個司機在工作過程中一時大意收到了一張假錢，經食品店老闆的提醒後才發現這是一張假幣。回家後，他的兒子揚揚問他要餐費，司機想把那張假幣交到學校去，但又於心不忍，把那張假幣夾進了一本書里。不想這一幕居然被兒子看見了，揚揚將那張假錢帶到學校去。
第二天交伙食費時，揚揚模仿其他同學的字把假錢交了出去。不料被老師發現了，老師用班會讓揚揚認識到自己的錯誤，並把假錢換了回去。在一封道歉信中，揚揚講明了一切。原來揚揚的媽媽在兩年前就去世了。只剩下爸爸一個人在不辭辛苦的照顧他，但爸爸在工作過程中卻會收到假錢，為了減輕爸爸的負擔，揚揚便把假錢花了出去……
電影看完了，我也感受很多。電影中爸爸把假錢夾在書里而不花出去固然是對的，但他卻不知道，收到假錢應立即銷毀，或交給警察局和銀行處理。故事中揚揚的做法也有對有錯。他雖然把假錢交到
學校去了，但是在認識到假錢的危害後，他又把假錢換了回來。
在現實生活中，有不少用假錢坑害別人的不法商販。但他們可能不知道使用假錢也是違法的，根據刑法規定，明知是偽造的貨幣卻仍然使用的，會由使用面額的大小來給予一定的懲罰。
這部微電影告訴我們，我們要杜絕使用假幣，發現假幣要立即銷毀或交給警察處理，也要傳播辨別假幣的方法，不讓更多人受騙
請採納答案，支持我一下。
3. 過年電影觀後感1000字
過年電影觀後感，過年時一件非常喜慶的事情啊。
4. 微電影光輝歲月觀後感，800字只是看看大家想法寫的好的最高可以給200分~
在這個物質世界，難得看到那麼純精神的電影，有感動，有沖動，我想，我
已經開始行動！
重溫一下幾個讓我尤位感動的情節：
1.確定這個團隊的「老爹」，也即是教練權威的確立。
2.「巨人隊」隊員之間聯系的加深，亦或者叫感情的確立。
3.主力隊員受傷後隊員們繼續努力，
奪得冠軍的時候。
這三組場景深深地映在我的腦
筋海中，他讓我覺醒：這不就是是一部優秀團隊的成功史嗎？
首先，
一個優秀的團隊必須得有一個優秀的指揮大師，
即領導的作用，
這是
關鍵的一步，因為這是個方向性，原則性的問題，領導必須睿智，這是關繫到團
隊的戰略，
他同時還應該具有權威性和影響力，
這是執行力的保證，
也就是戰術
性問題。其次，關繫到你手下的兵了。作為一隻橄欖球隊，很明顯，這不是一個
人的運動！
所以，
我們必須靠團隊！
上世紀上半頁中華民族飽受欺凌的歷史很好
的說明：人心渙散，各謀其利，我們什麼都不是！只有團結起來，我們才能五指
成拳，
形成戰鬥力！
這支球隊做到了，
他們是兄弟般的球隊，
所以他們戰無不勝！
第三，
就說到了個人對團隊的影響了。
在這支球隊裡面，
明星球員的意外受傷無
疑對這支球隊的傷害很大：
他能以一敵二，
關鍵時候他值得信賴！
這裡面我想到
了管理學裡面一個重要的理論—木桶理論：
木桶能裝多少水，
不取決於他的那塊
最高的擋板，
而取決於他的最低的那塊擋板！
一個優秀的團隊，
是最低水平仍高
出對手一節的團隊，
是沒有個人英雄主義的團隊，
是少了任何一塊拼圖仍能正常
運轉的團隊。
但我們也不能忽略一個細節：
巨人隊最後能夠贏球：
還是靠的那位
一直坐能板凳的「明星球員」
！它給了我們另外一個啟示：一個樓梯，我們所
能到達的高度，
取決於最高那節樓梯的高度；
也即是：
一個優秀團隊所能取得最
高成就，取決於團隊中的那個最優秀的隊員！
另外感受最深的有以下幾點：
1、優秀是一種習慣。黑人教練在其他中學任教時，就是一名非常優秀的教練，取得了
非常多的成就和成績，
獲得了很多人的認可。
當他接手一個黑白人混合而成且存在著嚴重的
種族歧視的球隊時，他沒有打破慣例，依然把這支球隊帶到了州冠軍。
2、我要的一定會實現。黑人教練很清楚他要帶領巨人隊獲得州冠軍，他不斷地努力付
出，他一步步地實現自己的夢想，他的信念很強烈，動作很及時，
事情的發展按其所預想的
進度進行，他實現了自己的目標，他就是他想成為的那個人。
3、下屬或隊員是什麼樣的完全是領導和教練影響的。
在團隊中，
我有抱怨成員的時候，
抱怨他們無知，抱怨他們不懂得感恩，抱怨他們自私，可卻忽略了自己的無知、不懂感恩、
自私，忽略了如何去影響他們才能達到我的標准，我才是事情的根源。
4、支持一個人要用心，像黑人教練要求的那樣，知道他的家庭、愛好、興趣、缺點，
鼓勵他做得好的方面，啟發他需要改進的方面，直至達到所要支持的人達成自己的目標。
5、堅持自己的夢想和目標，永不放棄。
6、愛護一個人不是袒護他，而是教他面對現實，改善自己的缺點。
7、原則上要堅如磐石，形式上可以順水推舟。
8、行動是實現目標的唯一方法。
結語：行動！用心！一定要實現自己的目標！感召！
5. 微電影暖心觀後感
那些年，我們還稚氣未脫，純真的像是一張白紙，一個人，一條微信，就可以那麼簡單的撩動我們的心弦，時常想起，不時懷念。
青春的歲月總是無所顧忌的，我們可以通宵的和德瑪西亞並肩而戰，我們也可以一整宿的趴在宿舍的陽台上思念著心愛的姑娘。青春年少，我們都擁有著彼此的美好。
然後，我們畢業了，有些同學選擇繼續完成學業，但是更多的同學走向了社會，帶著一種對美好未來的幻想和些許的不安。一群從未接觸過現實社會的孩子們，將在企業中慢慢的成長、慢慢的成熟，慢慢的學會了擔待，慢慢的變成了精英。
轉眼10月，最新一批應屆大學生已經畢業4個月，回首在學校的日子，彷彿就在昨天，卻再也回不去。
看完視頻你會明白，成長中所付出代價，我們都不能倖免。
又是一年校招季，也許此時此刻的你在忐忑什麼，在憂心什麼，沒關系的，人總要學著長大，不管是在生活上、情感上還是事業上，做出自己的選擇，成就更好的自己。
送給已經畢業和即將畢業的所有人！
6. 微電影光輝歲月觀後感，800字只是看看大家想法寫的好的最高可以給200分~墾沖腦
在這個物質世界，難得看到那麼純精神的電影，有感動，有沖動，我想，我
已經開始行動！
重溫一下幾個讓我尤位感動的情節：
1.確定這個團隊的「老爹」，也即是教練權威的確立。
2.「巨人隊」隊員之間聯系的加深，亦或者叫感情的確立。
3.主力隊員受傷後隊員們繼續努力，
奪得冠軍的時候。
這三組場景深深地映在我的腦
筋海中，他讓我覺醒：這不就是是一部優秀團隊的成功史嗎？
首先，
一個優秀的團隊必須得有一個優秀的指揮大師，
即領導的作用，
這是
關鍵的一步，因為這是個方向性，原則性的問題，領導必須睿智，這是關繫到團
隊的戰略，
他同時還應
微電影光輝歲月觀後感，800字只是看看大家想法寫的好的最高可以給200分~墾沖腦?堂
7. 愛,一指相承的觀後感
「愛，一指相承」，是2015年度維爾科技在春節檔期出品的一部「感恩父母題材」的微電影，此片根據維爾總裁助理張宏偉的真實故事改編，並由副總裁鄭慶華飾演劇中男主角。電影講述兒子一 家春節回家過年，發現家中老人這么多年來從未用過兒子給他們的錢，於是兒子一家便編織了善意的謊言，讓兩老人能夠改善生活的小故事。
8. 公益微電影暖陽觀後感
回家過年，對於在外拼搏的人們來說可是頭等大事。但是，稍不留心，春運火車票就一票難求了。如果沒能買上票，能怎麼辦？這部微電影，作為某公益項目的宣傳短片，通過講述一對小夫妻尋找同路人一起開車回家的故事，推廣了一種綠色順風車的生活概念。
剛買車的年輕小夫妻順子和丹丹，興致勃勃地加入了搭乘他人的順風車隊伍，希望在春運期間能幫助到有需要的人們。他們在官方網站上登記了自己的路線及信息，得到了形形色色的咨詢和響應。該如何選擇搭乘的人，究竟誰才是最需要幫助回家的人呢？在這個選擇的過程里，創作者加入了很多搞笑的元素，比如風騷的女子，愛開快車的帥哥，一頭雞窩狀的銷售小姐，讓影片一致保持在較高的情緒水平上，但是有些細節的涉及用力太猛，反而流於低俗。
如果可以在開場的幾句台詞里減少項目名稱的曝光，然後再截去最後那段莫名其妙的舞蹈，這部微電影應該會更能博得觀眾的好感。
9. 《過年》電影李保田趙麗蓉400字觀後感
因為要過年了，或許也是因為越來越懷舊了吧，就觸景生情地突然想起了早年曾經有過一部電影，片名就叫《過年》。於是乎，趕忙找來一睹為快。沒有想到的是，這部影片雖然距離今天已經有二十四個年頭了，可還是那麼得令人震撼。說得形象一點兒，就像是觀者的心，被人用玻璃碴子狠狠地颳了一下，一陣難受之後，就是不由得一聲嘆息。天呢，這家人哪裡是在過年，簡直就是在互掐，亂哄哄的一片，亂得不僅太離譜，也太殘酷了！
年，年年有，年年過。即使是年年難過，也要年年過。再窮，再微不足道的人，也是有父母的，到了年底也是要回家過年的。與家人一起過年，這是中國人的傳統。就是關山險阻，路途遙遠，也擋不住人們回家過年的腳步與決心。可是，關上門之後，這一家家的年夜飯，又有幾家是在祥和溫馨，平安無事的氣氛中度過的呢？應該說，肯定也是有為數不少的家庭，跟電影《過年》里的程家倒是有幾分相像的吧。