中建三局微電影堅守

① 禁毒微電影《岔路口》觀後感450字

今天，在黨組織的號召下，我觀看了2016年湖北省法治微電影的系列獲獎作品，其中讓我最有感觸的是中建三局集團有限公司製作的微電影《岔路口》。這部影片講述的是某建築國企商務部新調入的招標主管張明在會見完競標商後接到了弟弟打來的電話，被告知母親重病急需手術費，同時改電話業被競標商王老闆聽到。面對巨額手術費，張明經濟能力有限，在不知情的情況下接受了王老闆的自主。知道真相後，張明主動向單位主任坦白，願意接受責罰。在情感與職責，誘惑與法律的岔路口上，張明最終選擇了正確的方向，堅守住法律的底線。
弗羅斯特的《未選擇的路》一書中有一句話我很喜歡，「黃色的樹林里分出兩條路，可惜我不能同事去涉足。」其實，這句話沒有什麼特別之處，但我覺得他寫的很真實，很能引起共鳴。
在人生的道路上，人們常常站在岔路口上徘徊，猶豫該選哪條路。電影主人公張明也不例外，在得知王老闆自主了自己兩萬塊時，他也在猶豫，是神不知鬼不覺的接受了還是坦白一切，做一個清白的員工。幸而他最終選擇了正確的道路。在生活中，我們也常面臨這樣的岔路口。是作弊拿高分滿足自己的虛榮心還是全靠自己問心無愧？是遵守紀律誠實守信還是滿口謊言不擇手段？在這些種種岔路口面前，我們應當站在正義的一邊才是正確的選擇。要在法治的監督下清白做人。
主人公張明最後的一段話說的很對：「人生的道路上，我們都會遇到各種各樣的挫折，有困難，有誘惑。每一次的選擇都是一次考驗，每一次的考驗都決定著我們的前途和命運」。這樣的考驗每個人都會遇到，但是不是所有人都會做出同樣的選擇。現今社會法制教育雖然已經深入開展，但是任然有許多人枉顧法律作出有害社會有害他人之事。作為當代的大學生，我們應當加強自身法制建設，身體力行，在約束好自身的同事，也要用自己的行動去感染和影響其他人。如此法治教育才能發揮更大效力，社會才能更加和諧。
人生道路上岔路口何其之多，在各種困難和誘惑面前，要想少走彎路、不選錯路，唯有立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私，守法不受外物所擾，浩然正氣方可長存於天地之間。

② 中建三局工程管理是什麼職位

中建三局工程管理技術性職位，例如：技術員，工程師和高級工程師，如果單位級別高，可以升到總工程師。

中建三局是央企。中建三局全稱中建三局集團有限公司，成立於2003年12月29日，是具有多功能、集團化經營的大型建築安裝骨幹企業。經營范圍涉及各類建築工程總承包、施工、咨詢、建築技術開發與轉讓、機械設備租賃、路橋建設、商品混凝土生產和批發等。

商務是核心，施工是基礎，先從施工員（土建工長）做起吧，然後做預算員（商務工程師）。名稱分兩種，新的和舊的，預算員、還有什麼內業、材料員等稱號，新的官方叫法有：XXX工程師（比如商務工程師、現場工程師）。

崗位很多:施工，技術，商務，物資，安全，機械，質量，政工，資料，財務，審計，法務，人力資源，市場部，行政管理，企業文化，宣傳，黨委，紀檢，工會。

有綜合工長，專業工長，施工員，測量員，質檢員，安全員，預算員，技術員，實驗員，材料員，資料員，還有一些領導：生產經理、書記、項目經理等等。

③ 中建哪些局的哪些公司比較好

中國建築的八個工程局都擁有幾十年的發展歷史，主要是由原國家建設工程部等部委所屬工程單位和原軍隊所屬單位發展而來。中建一局、中建二局，總部都設在北京，中建三局總部設在武漢，中建四局總部設在廣州，中建五局總部設在長沙，中建六局總部設在天津，中建七局總部設在鄭州，中建八局總部設在上海。八個工程局，各自有各自的特色。若論綜合實力，相對比較強的是中建三局和中國八局。
中建三局，連續多年評為中國建築企業百強第一，2019年前三個月，中建三局光承接10億以上的大項目就有23個，合同額400.55億元，占國內建造合同額的47.23%，也就是說，10億以上的大項目，已近接近中建三局訂單規模的一半。

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④ 中建可以干一輩子嗎

適合呆一輩的，因為我們都知道中建國企乃是屬於國家企業裡面福利待遇比一般的上市公司還要好，而且國企有保障還有五險一金，休息時間也是非常固定的。

中建的自有員工就相當於是在央企下面的正式員工，所以從傳統意義上來說，那是個真正的鐵飯碗。中建三局在中建的這個大平台下都會有很好的發展。為裡面的正式員工也要抓住機會，大力提高自己的專業素養，這樣今後的發展將前途無限。

發展歷程

1982年6月11日，城鄉建設環境保護部發出《關於成立中國建築工程總公司的通知》。經國務院批准，成立中國建築工程總公司，屬全國性的大型建築聯合企業，享有獨立經營的自主權和獨立法人資格。

原國家建築工程總局直屬第一、第二、第三、第四、第五、第六工程局，東北、西北、西南建築設計院，西南綜合勘察院，設備配件出口公司和天津材料配件公司，劃歸總公司建制。

1982年11月3日，國務院發出通知，根據國務院《關於全國性專業公司管理體制的暫行規定》，確定中國建築工程總公司為相當於國務院直屬局級。

⑤ 中建三局招法學本科生嗎

中建三局招法學本科生。有專業要求的，一些技術崗要求是土木，水利專業，職能崗也要求是會計，行政法學專業。

中建三局的介紹

公司全面繼承了中國建築三局有限公司自成立以來取得的技術優勢，在超高層建築施工，復雜空間鋼結構建築安裝，特殊構築物施工，大型工業建築施工，清水混凝土施工，高級裝飾施工，復雜深基礎施工，超厚鋼板焊接，大型超長預應力張拉施工，計算機信息技術等方面具有獨特優勢。

達到國內和國際先進水平。公司全面繼承了中國建築三局有限公司自成立以來取得的管理優勢，有一套標准化，規范化，科學化，化的全面質量管理、安全生產管理以及環境管理模式，通過了公司全面繼承了中國建築三局有限公司成立以來取得的社會榮譽。

包括全國實施用戶滿意工程先進單位，全國全面質量管理先進單位，全國質量效益型先進企業，全國守合同，重信用企業等榮譽稱號，以及全國優秀施工企業，全國思想政治工作優秀企業，建設部十佳企業，全國用戶滿意企業等榮譽稱號。

⑥ 《岔路口》觀後感該怎麼寫

今天，在黨組織的號召下，我觀看了2016年湖北省法治微電影的系列獲獎作品，其中讓我最有感觸的是中建三局集團有限公司製作的微電影《岔路口》。這部影片講述的是某建築國企商務部新調入的招標主管張明在會見完競標商後接到了弟弟打來的電話，被告知母親重病急需手術費，同時改電話業被競標商王老闆聽到。面對巨額手術費，張明經濟能力有限，在不知情的情況下接受了王老闆的自主。知道真相後，張明主動向單位主任坦白，願意接受責罰。在情感與職責，誘惑與法律的岔路口上，張明最終選擇了正確的方向，堅守住法律的底線。
弗羅斯特的《未選擇的路》一書中有一句話我很喜歡，「黃色的樹林里分出兩條路，可惜我不能同事去涉足。」其實，這句話沒有什麼特別之處，但我覺得他寫的很真實，很能引起共鳴。
在人生的道路上，人們常常站在岔路口上徘徊，猶豫該選哪條路。電影主人公張明也不例外，在得知王老闆自主了自己兩萬塊時，他也在猶豫，是神不知鬼不覺的接受了還是坦白一切，做一個清白的員工。幸而他最終選擇了正確的道路。在生活中，我們也常面臨這樣的岔路口。是作弊拿高分滿足自己的虛榮心還是全靠自己問心無愧？是遵守紀律誠實守信還是滿口謊言不擇手段？在這些種種岔路口面前，我們應當站在正義的一邊才是正確的選擇。要在法治的監督下清白做人。
主人公張明最後的一段話說的很對：「人生的道路上，我們都會遇到各種各樣的挫折，有困難，有誘惑。每一次的選擇都是一次考驗，每一次的考驗都決定著我們的前途和命運」。這樣的考驗每個人都會遇到，但是不是所有人都會做出同樣的選擇。現今社會法制教育雖然已經深入開展，但是任然有許多人枉顧法律作出有害社會有害他人之事。作為當代的大學生，我們應當加強自身法制建設，身體力行，在約束好自身的同事，也要用自己的行動去感染和影響其他人。如此法治教育才能發揮更大效力，社會才能更加和諧。
人生道路上岔路口何其之多，在各種困難和誘惑面前，要想少走彎路、不選錯路，唯有立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私，守法不受外物所擾，浩然正氣方可長存於天地之間。

⑦ 中建三局培訓中注銷了嗎

沒有
中建三局崗前培訓是不需要錢的。原因分析如下，因為中建三局作為國有的大型央企，他在招聘的員工在正式到項目之前，它都會進行一個崗前培訓，這個崗前培訓是有分公司或者公司組織的，基本上來說是不需要收費的，不可能說員工那裡面收費用的。中建系統里358局屬於第一梯隊，三局收入在施工單位里算是高的了，普通管理崗員工實際到手有個14-15萬，當然不同分公司不同地域會有差異，相對來說收入還是可以的，代價是時間基本都在工地，工作量也是比較大，有的項目是一個月四天休息時間，主要看項目經理，有的項目經理內心變態，就不喜歡讓員工休息，一旦遇到搶工期或者集團分公司檢查就全員無休，甚至24小時待命，整不完的內頁資料，無休止的安全文明施工，年輕時還好點，等結婚有了孩子，慢慢你就發現沒有時間陪老婆孩子，其實這點工資並不值得，還不如一個月七八千，雙休或者單雙休，每天能回家的工作，基本上實習生剛入工地，有的人過三天就受不了走了，三個月內適應不了的也會走一部分，三年內基本上會走一半，轉行、考公務員、考研、去建設單位的，中國雖號稱基建狂魔，背後是建築行業畸形發展，工程低價中標，利潤率低，建設單位高周轉，必然造成管理人員和工人的高強度工作，加班無休透支了身體，工地的瑣碎事透支了對工作的熱情，幾乎與世隔絕扼殺了與朋友家人在一起的精神需求，更無恥奇葩的是好多公司領導居然把某某員工為了工作老婆生孩子了也不回家、老爹老娘去世了也堅守崗位，孩子發高燒也沒時間回去照看當做正面材料來宣傳，如此奇葩的事跡第一次聽當事人講述我簡直都快懵了，人活著就是為了工作？人生啥事對個人來說重要？老婆老爹老媽孩子的事都可以擱置一旁，活著就為了公司為了工作？一個人不需要娛樂、親情、友情、休息只工作，那他跟拉磨的騾子有啥區別？很多年紀大點的公司領導估計年輕時就這么熬過來的，所以還是用那一套來要求管理員工，把員工當騾子用，還美其名曰艱苦奮斗，其實大部分堅持下來的員工一是工資待遇還可以，二是辭職後不知道干什麼，但是等實在忍不住了還是會離開的，所以最好別入施工單位的坑，轉行或者考公務員都行

⑧ 中建三局旗下分公司各情況，哪個最好

我是中建三局成都公司的，根據我的親身經歷，我可以明確告訴你，中建三局旗下分公司最好的應該是總承包公司，因為總承包公司總部在武漢，和局總部是在一起的，深受局裡面的器重，這裡面的發展勢頭也很猛的，其實我們以前也是屬於總承包管的，只不過是現在獨立出來的。總承包剛去有一年的見習期，期間大概是每月2800多，不算獎金和津貼，表現好的話半年轉正，轉正後每月4300左右，普通一年大概在九萬左右，如果能夠升為中層幹部的話待遇更高一點，祝你好運。

⑨ 中建三局下面分公司領導是不是公務員

不是。
中建三局不屬於事業單位，是央企。
中建三局集團業務涵蓋各類建築工程總承包、施工、咨詢、建築技術開發與轉讓、機械設備租賃、路橋建設、建築工程、人防工程設計等。