⑴ 如何發揮團青組織在安全生產中的作用
給你找了個,供參考:
從為抓好煤炭企業的安全工作，團組織如何發揮優勢在安全生產工作中當好助手，調動青年參與安全管理，推動企業發展，築一道牢固的「青字型大小」安全防線，著重二個方面淺談煤炭企業共青團組織在安全生產工作中存在的不足和共青團如何組織青年參與抓安全進行探討。
關鍵詞：共青團 安全生產 作用 「安全為天」對於以煤炭生產為主的企業而言，具有特殊重要的意義，安全工作是煤炭企業的生命線、幸福線，沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有礦區的穩定發展和職工個人的家庭幸福，安全同時也是維護社會安定團結，促進國民經濟穩定、持續、健康發展的基本條件。在煤礦企業管理工作中，常提到黨、政、工、團齊抓共管安全的口號，這種提法體現了安全工作全員參與的特點，非常必要，也非常有效。作為共青團組織，廣大青年、團員是企業生產中的基礎和骨幹，對企業的生存有著重要的意義，如何發揮共青團的優勢，為煤礦企業的安全工作添磚加瓦，在今天已是企業共青團組織的一個重要課題，成為企業共青團工作開展的一個重要方向。一平浪煤礦，建礦於1938年，按國家1959年提拱的地質儲量2135.6萬噸，開采至1992年已開采完畢，現已面臨資源枯絕，進入殘余煤開采和極薄煤層開采，煤層厚度在60公分以下，傾角在45度安全環境復雜多變，安全事故時有發生，作為共青團組織如何發揮優勢在安全生產工作中當好助手，調動青年參與安全管理，圍繞企業的安全生產大局，推動企業健康和諧發展，是煤炭企業共青團組織的出發點和重心，但團組織多年來在配合企業黨、政抓安全工作仍存在著不足。
一、共青團組織在安全生產工作中存在的不足或問題
（1）在一平浪煤礦，隨著開采環節增多，安全環境復雜多變，安全管理難度增大，給各級安全管理人員在安全管理上提出更高更嚴的要求，針對煤炭企業而言迫切需要一支素質高、業務精的青年職工隊伍，更需要一大批思想解放、技術過硬、富有創新精神，能夠在生產上挑大樑、唱主角的青年業務骨幹，來抓好安全生產工作，築一道牢固的「青字型大小」安全防線。作為共青團組織多年來在帶領團員青年參與抓煤礦安全工作中，對團員青年的思想政治教育不夠，出現了一些問題，特別是對九十年代改革開放後成長起來的青年，他們意識自主、追求多樣、個性鮮明，政治意識和模範意識不夠強，有一部份青年職工在實際工作中，工作積極性不高，工作責任心不強，不能保質保量完成本職工作，不講貢獻大小，只講實惠多少，視勞模、先進為傻子，在勞動紀律上，不服從分配，不遵守各項規章制度，不善於學習，對於組織的各項培訓工作重視不夠，不注重工作基本技能的熟練和提高，與普通青工工作的水平和效率相差很大，這部份青工思想政治工作較難抓，給各級安全管理人員抓安全工作造成了一定的阻礙，也給團組織參與抓安全工作帶來了困難。
（2）作為共青團組織沒有充分發揮自身的優勢，在團員青年中對煤礦安全工作的輿論宣傳和引導不夠，方法單一，不夠創新，對黨的安全生產方針、礦和井各階段的安全生產重點工作、政治理論宣傳力度不大，對團員青年思想教育和學習抓得不細、不實，末能及時有效的宣傳貫徹到職工群眾中去；客觀上由於工作面煤層底，傾角大、溫度高，導致職工上班時間較長，參加培訓的時間相對較短，培訓工作落實不到位，對培訓的一些規程措施急於求成，導致部分青工在工作中似懂非懂，不按規程作業，對安全生知識掌握膚淺，對工作環境生疏，好奇、好動並導致無意識的「三違」現象出現。
(3) 目前，一平浪煤礦正式生產出煤的三個井口中，從事井下採煤和掘進一線工作的職工中近80%都是35歲以下的農民合同制工人，他們是構成勞動者的主體部分，是安全生產的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，部分青年職工文化程度和素質不高，參差不齊，參加工作的時間較短、參與安全培訓次數少，抓安全的思想覺悟不高，安全意識淡簿，對安全質量標准化工作認識不夠，自保、互保意識差，僥幸心裡在生產中佔了上風「三違」現象時有發生，加之近幾新分配礦的大中專生，理論和實作方面相差較大，技術力量薄弱，安全生產管理水平差，形成專業技術人才青黃不接，人才匱乏，有部分青年技術人員到礦後因待遇低、責任大、工作環境差紛紛跳槽，這些都嚴重影響了煤礦的安全生產。
二、對策和措施為了充分發揮共青團作為黨的助手和行政的幫手作用，協同企業管，積極配合抓好安全生產工作。
1、應採取對策是：
（1）加強理論學習，不斷提升青工思想政治素質幫助青年學習成才實現青年理想和切身利益，是共青團的基本任務，這就要求我們從青年的思想、學習、工作和生活方面認認真真的抓起，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們在思想道德品質和業務技能方面有所提高，要通過各種會議組織團員青年認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀的內容和十七屆四中全會的精神，組織學習團的基本知識、礦井安全生產知識，白國周班組管理法，通過不斷地學習，提高團員青年的理論水平和思想政治素質，讓團員青年保持理論上的清醒和政治上的堅定，時刻用「思想覺悟高於職工群眾、業務技能高於職工群眾、工作業績高於職工群眾」 來嚴格要求自己，樹立幹事業就不怕吃苦、不怕吃虧，多一份激情，多一份奉獻的理念，盡職盡責地把自己的本職工作干好。
（2）加大宣傳力度，營造良好的青工安全教育氛圍從對青工安全事故的調查分析看，青工出現安全事故的主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護、安全教育能力還有待提高，很多青工抱著是無所謂的態度，正是這樣一種態度決定了在工作生產中不能從思想上引起高度重視，麻痹大意，使得在事故發生時根本來不及避免，因此，營造良好的青工安全教育氛圍，要突出重點，作為共青團組織要以「百日安全生產活動」和「六月安全生產月」活動為契機，加大安全宣傳力度，要通過開展形式多樣、富有成效的活動引導、教育青年職工。一是強化「以人為本，安全第一」這一主題，結合企業安全生產實際，創造性地開展各項安全教育活動。活動期間組織青年勇躍參與系列安全活動，如安全徵文、安全漫畫、安全攝影作品，組織青年職工總結安全經驗，交流安全心得，自編自演文藝節目如快板、舞蹈、安全歌曲，到井口和連隊車間會上演出，為職工送上安全鞋墊和安全毛巾，深入井口為上下班的職工縫補工作服和送溫暖等活動，通過安全演講、安全知識競賽等從思想上引導、教育青工，從行動上感化青工，幫助廣大青工提高安全防範意識和自主保安能力，使崗團員掌握安全科學知識，通過一系列活動來進一步推動安全文化的建設，在廣大青年中牢固樹立全員安全文化意識。二是層層舉辦青工「安全法規和安全質量標准化知識競賽」活動。通過競賽，促使廣大青工了解、掌握安全質量標准化相關知識，達到學標准、知標准、干標准活、上標准崗，同時，藉助團員青年思想活躍的特點，大張旗鼓的宣傳貫徹「安全第一，預防為主」的方針，充分利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄、張貼安全標語、懸掛安全橫幅、安全警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。
（3）結合自身實際，創新工作方法，推動煤礦企業安全工作全面開展作為團組織我們工作不能因循守舊，要通過活動激勵青年，開展形式多樣的教育培訓活動，從多個方面入手，用改革創新的思想、結合青年的特點做好團組織的工作，引導青年健康成長，發揮更大的積極作用。當前共青團配合企業行政強化安全文明生產管理的重要載體是企業黨、政、工、團組織齊抓安全生產工作的具體體現，作為團組織我們要結合自身和單位實際，結合團員青年的特點，找准工作的重點，廣泛開展「青年崗位能手」活動、職工技術比武活動、「青年創新創效活動」和「青年突擊隊」等活動，通過「比、學、趕、超」評優選樹活動，培養青工形成濃厚的學習安全管理知識和技能氛圍，不斷增強他們的技術素質和安全意識，為夯實煤礦安全工作，當好黨的助手和行政的幫手，發揮團組織應有的作用。
2、應採取的措施是：團組織著重於開展「青年安全工程」「青年人才工程」和「青年文明工程」為主線，協助企業黨、政抓好安全生產工作。
（1）健全組織「青安崗」組織，強化青年監督崗隊伍的建設。在我礦廣大團員青年是生產中的基礎和骨幹，作為團組織，要根據人員變動和崗位需要，設立青安崗組織機構，時時調整補充青安崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責任。因此，企業首先要組建由總崗長到分崗長再到崗小組長和崗員的整套組織體系，一是加強領導，健全組織。企業團委書記任總崗長，各二級單位團總支、支部書記任分崗長，各分支部書記任崗小組長，有專人負責活動的指導協調和考核獎勵兌現工作、隱患的收集、協調、督促處理。二是加大學習培訓，強化青安崗隊伍建設。青安崗員素質的高低直接決定著作用的發揮，各級團組織要按照學習培訓計劃，定期舉辦青安崗員培訓班，定時間、定人員、保質量，不定期的在青安崗員中開展安全知識問答、測試，檢查崗員的應知應會能力，促進青安崗員的學習積極性，提高青安崗員素質，為從事企業安全生產監督工作提供有效服務。
（2）注重培訓工作，建立激勵機制，提高從業人員素質，我礦已進入極薄煤層開采，開采環節增多，安全環境復雜多變，安全管理難度增大，針對農民協議工文化素質低、安全意識薄弱、流動性大和新分配到礦的技術員思想波動較大這一特點，安全教育培訓工作就顯得尤為重要，作為團組織首先就是要有組織保障，單位要成立以黨、政領導牽頭「青工技術培訓計劃」領導小組，下設活動辦公室，負責制定相關政策和推進措施並具體協調和操作青工技術培訓計劃的實施；要有陣地保障，如礦生產技術部、勞資部、團組織將統一指定相關工種培訓教材、資料，協調安排好培訓場地、培訓設施和授課教師，購置培訓教材、資料，有條件的人均人手一冊，要有時間保障，要協調安排好集中培訓的時間，確保培訓課時和培訓內容的順利完成；要制定嚴格的學習紀律，杜絕各種理由的敷衍塞責；要有資金保障，用於技術培訓相關圖書、資料、器械的購置，授課教師酬金和青工技術培訓活動費用。在培訓內容方面，著重培訓《煤礦安全規程》、《法律法規》、《礦山救護》、《採掘工藝》、白國周班組管理法等常用知識，促使廣大青工了解、掌握安全質量標准化相關知識，達到學標准、知標准、干標准活、上標准崗，通過培訓提高崗員查隱患的安全識別能力，履行好現場監督，協助班組長認真檢查當班作業場所安全條件，做到眼勤、嘴勤、手勤，發現隱患及時匯報班組長，時刻以嚴謹、認真的工作態度來對待安全，自覺創造安全的生產工作環境，發揮崗員、團員在生產現場工作積極、安全監督扎實、匯報隱患簡明准確、隱患整改及時的作用。共青團組織還應充分發揮自身的活動優勢，如青年每天一小時讀書活動、崗位練兵、技術比武、勞動競賽、創新創效活動來大造聲勢，狠抓落實，促進青工踴躍參與技術培訓，自覺提高技能水平，在礦區掀起學技能、比貢獻的熱潮，同時加大激勵機制，命名表彰部分優秀組織單位和先進個人，並給予獎勵。對學技成才的先進典型，在晉級、升學、深造、轉制等方面予以優先考慮，青年技術人才的待遇得到較大的提高，才能進一步緩解青年技術人才短缺狀況。團組織每年要開展優秀點崗，優秀崗員評選表彰活動，促進青安崗員參與企業抓安全工作，為夯實煤礦安全工作發揮應有的作用。
⑵ 四無四保計劃書
綜掘四隊「四無四保」計劃書
一、為保證「四無四保」工作深入扎實有效的開展，我隊成立了工作領導小組，由書記和隊長任組長，副職任成員，明確各自的安全生產責任制，同時，加大宣傳力度，充分利用各種宣傳形式，大力宣傳安全生產知識，營造人人參與安全，人人重視安全的良好氛圍。提高職工的安全防範能力。
二、堅持以人為本，大力倡導和培養「安全第一 生命至上」「對生命負責，為幸福著想」「讓安全成為習慣」等安全理念和安全價值觀。通過一系列「人性化」安全生活的開展，形成「關愛生命、關注安全」的濃厚氛圍，逐步規范干群的安全行為。
三、每月針對安全生產中出現的正、反兩方面的典型事例，組織職工進行宣傳教育，利用班前班後會，安全例會宣講典型事例，分析點評，並通過案發事故，現身說法，言傳身教，事故分析，危險預知等案例教育職工，增強職工做好安全工作的責任感，緊迫感和使用感。
四、充分發揮安全親情教育，針對「十一種安全隱患人」開展「一幫一，結對子，促轉化」聯保幫教活動，
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做好耐心細致的思想教育工作。充分發揮職工家屬的親情感染作用，讓職工時刻牢記父母的關心、妻子的關愛、子女的期盼和領導的關懷，構築安全生產的第二道防線。
五、開展好黨員責任隊活動，發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，建立黨員安全責任隊責任制度，開展黨員身邊無事故活動，形成黨小組包班組，黨員包身邊職工的安全包保體系，每名黨員至少與兩名以上職工接成安全對子，並對其安全負責，承擔安全連帶責任。
六、不定期的組織群監網員，青安崗員深入現場查隱患，查「三違」，堵漏洞工作，充分發揮群監網員和青崗員在安全生產中的哨兵作用，杜絕各類違章現象。
七、定期排查「三違」人員，搞好「三違」人員幫教，研究分析「三違」原因，堅持「三違」幫教「五談五過關」制度，直到「三違」人員思想認識到位，態度端正，方准返崗。
八、對職工進行安全培訓和崗位練兵，技術比武活動，提高職工的安全防範意識和自我保安意識，崗位操作技能，危險辨別能力，自救互救能力。
九、建立職工「四無四保」考核檔案，填寫職工輕
⑶ 保險公司黨建工作發言稿
2015年黨建工作務虛會發言稿
尊敬的各位領導、同志們：
2014年，黨群工作部各項工作圓滿完成，得益於公司黨委的正確領導，得益於基層支部、機關部室的大力支持與協作，得益黨群工團同事們的共同付出。2015年，我們將繼續努力，期待各位領導和同事們的持續支持和幫助。
一、2014年主要工作情況
回顧2014年，我們在以下幾個方面取得了有效的成績：
一是黨建基礎工作更加扎實規范。細化優化了黨建工作考核辦法，簡化了黨建工作一本通；創新了黨群例會召開形式，藉助騰訊網路視頻，使遠離本部的基層支部實時參加例會；順利推進了黨建信息化工作，設備租賃站黨建信息化電子檔案管理模式成為建安集團公司推薦模版。
二是各類主題活動優質完成。遵照公司黨委的統一部署，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、推進了「兩項工程」建設、牽頭完成了6個「十佳」評比表彰；黨管安全、全年安全主題活動、義務勞動、五小成果等有落實、有成果，郭家灣、礦建、信陽安全文化建設與宣傳創新思路、各有特色，暖水、馬泰壕主題學習組織得力，大觀園五小成果取得全國二等獎；班組建設受到淮北市工會表彰；千里送祝福視頻，創新安全教育手段，動情動人，受了職工群眾歡迎。
三是宣傳工作穩中有升。新建項目標准化建設意識強、影響大，得到了業主、地方政府和同行單位的廣泛認可，郭家灣成為建安集團公司礦建項目新標桿、信陽項目成為市級文明示範工地；微信、微博等新媒體在宣傳中發揮作用，安標化、千里送祝福等信息被廣大職工積極傳播，甚至在上級公司主要領導的微信群被贊譽；基層與部門約稿約訪受到重視，稿件質量與新聞點把握有所提高；公司網站運行、企業資訊出刊正常有序；向上級集團公司投稿用稿數量質量受到認可，為建安集團公司第一名；同時，與行業官方外媒報刊、網路聯絡工作起步良好。
四是企業文化內容豐富。兩節期間組織了秧歌表演，「五一」、「國慶」開展了系列文體活動，與礦建醫院、中國黃金太平礦業進行了籃球友誼賽，舉辦了「手牽手向未來」青年聯誼會，成功籌辦了「中國夢、礦建緣、中煤情」職工文藝匯演。
總結2014年，我們的工作也存在著一些不足：
一是黨建基礎工作的規劃與指導，需要更進一步融入中心工作，貼近項目管理實際，還要多手段、多方式，加強溝通，在過程中指導、幫助基層單位做實黨建基礎工作。
二是基層單位黨建信息化管理水平不均衡，還要藉助督查、在線指導、對標學習等方式，加大對基層黨群工團人員培訓。
三是信息宣傳與基層項目、部室互動聯系要進一步加強，未能及時掌握第一手新聞寫作素材，在發現新聞亮點、挖掘新聞點，激發基層單位新聞寫作的主動性上還要下功夫。
二、黨建工作形勢
2015年黨建工作面臨著一些新形勢、新任務，一是如何在生產經營面對行業與市場大環境的壓力與挑戰中，主動融入中心，積極發揮作用；二是如何在大體量項目、大幹項目中，扎實做好黨建基礎工作，創新做好黨管安全、兩項工程、班組建設、黨建信息化等重點工作，形成黨建工作亮點；三是如何指導收尾項目善始善終做好黨群工作，穩定人才隊伍、服務生產經營。
三、2015年重點工作與提示
謀劃2015年黨群工作，我首先感謝，在2014年下半年黨建工作檢查中，接受訪談的20多位支部書記、工會主席、團支部書記，感謝你們給黨群工作提出了許多中肯、真誠地意見和建議。
結合新的一年黨建工作形勢，經過部門座談討論，我們提出黨群工作、黨委宣傳工作的「四提」工作目標，即提氣、提示、提質、提升。
一是提氣。我們會努力搭好企業資訊、網站、微信、官方外媒等宣傳平台為項目建設振奮精氣神、服好務；宣傳報道在反映項目建設事實與進程的同時，更會兼顧到不同項目、不同工期階段的特點，考慮到基層單位建設的實際情況，從安質標建設、黨管安全、班組團隊建設、優秀人物、職工文藝作品等多角度、多層次，進行宣傳報道；不把稿件寫作水平作為稿件採用的唯一條件，積極主動從基層單位報送的稿件中發現新聞亮點、挖掘新聞點，主動寫作、指導寫作。需要提示的是，希望支部書記多打氣，特別是專職支部書記要善於發現願意寫作、主動寫作的職工，鼓勵人、用好人，還要親自多看、多改、多寫，對認為是好的宣傳報道，請多於我們溝通、聯絡，不等不怨。
二是提示。多方式加強對基層單位黨建工作的督導督辦，是我們部室建設年度重點工作之一，將通過遠程檢查指導、現場檢查培訓等方式，在過程中，做好督辦工作，並將檢查結果，作為基層黨建基礎工作考評參考。需要提示的是，基層支部年初要學好黨建檢查考核文件、做好黨建工作任務分解、標出時間節點、落實主辦責任人；特別是黨建信息化、黨群例會報表、黨工團資料標准化等工作一定要落實到人，支部書記要親自盯。
三是提質。重點抓好「黨員安監員、青安崗員、群監員」「三員上崗」的責任落實與考評工作，編印統一的上崗記錄薄；抓好黨建信息化標准執行與規范管理的指導工作，提高基層單位黨建信息水平，確保各支部在建安集團月度抽查中達標合格。這里要提示的是建安集團公司對基層單位的抽查，是隨機、隨時的，希望支部書記要親自參與、把工作落在平時。
四是提升。以目標建設為指引，以WBS分解為手段總結黨群工作流程模板，切實提升部室策劃、協商、決策、匯報、執行能力，提升部室團隊大格局意識、服務水平和合作創效能力。
四、黨委工作建議
一是建立黨群工團工作人才資源庫，在培訓、調用、推優等方面給予更多關注，綜合考慮、統一調配，保障黨群人才的延續性；二是適時組織黨群工團骨幹，參加社會團隊素質拓展培訓，開闊視野、提升綜合素養。
謝謝大家！
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⑷ 關於安全生產的建議
安全生產是國家的一-項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，小到個人，大到國家，都要注意安全問題，以下是我整理的安全生產的建議，歡迎大家參閱。
第1篇:關於安全生產的建議
一、加強明火管理，廠區內不準吸煙。
二、生產區，不準未成年人進入。
三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與工作無關的事。
四、在班前、班上不準喝酒。
五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。
六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。
七、安全裝置不齊全的設備不準使用。
八、不是自己分管的設備、工具不準動用。
九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。
十、停機檢修後的設備，未經徹底檢查，不準使用。
十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。
十三、未安裝觸電保安器的移動電動工具，不準使用。
十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業;特殊工種職工，未經取證，不準作業。
原化工部安全生產禁令：操作工的六嚴格
一、嚴格執行交接-班制。
二、嚴格執行巡迴檢查。
三、嚴格控制工藝指標。
四、嚴格執行操作法(票)。
五、嚴格遵守勞動紀律。
六、嚴格執行安全規定。
原化工部安全生產禁令：作業六大禁令
一、動火證未經批准，禁止動火。
二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
三、不清洗，置換不合格，禁止動火。
四、不消除周圍易燃物，禁止動火。
五、不按時作動火分析，禁止動火。
六、沒有消防措施，禁止動火。
原化工部安全生產禁令：進入容器、設備的八個必須
一、必須申請、辦證，並得到批准。
二、必須進行安全隔絕。
三、必須切斷動力電，並使用安全燈具。
四、必須進行置換、通風。
五、必須按時間要求進行安全分析。
六、必須佩戴規定的防護工具。
七、必須有人在器外監護，並堅守崗位。
八、必須有搶救後備措施。
第2篇:關於如何做好安全生產管理的幾點建議
從事安全生產工作幾年來，筆者走過上千家企業，參加過幾十起生產安全事故調查，通過調查研究發現大部分事故是可以避免的，造成事故的原因大多是由於指揮人員的盲目指揮、操作人員安全知識的匱乏、安全管理不到位等所造成的。
為了更有效實現減少安全生產事故，將事故控制在最低限度內的目標。筆者在實踐工作中總結認為，安全管理應遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”、“以人為本”的方針，解決好以下六個方面的問題就能有效遏制事故的發生，營造一個安全、少災、無害、祥和的安全環境。
一、注重教育
安全管理，教育為先。現代安全生產管理要求的基礎就是科學認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置;在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等多種途徑的作用，強化宣傳效果;在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大從業人員逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。預防為主，確保防範措施到位。
二、以人為本
在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質(心理與生理、安全能力、文化素質)是佔主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實行民主化。因此，在安全管理過程中，企業必須尊重人，關心人，以人為本，採取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動安全管理的改善和提高。
三、重視激勵作用
馬克思曾經說過：人們追求的一切，都同他們利益有關。從業人員工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，並予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，在企業安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。目前，多數企業安全管理採取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但容易使人感覺安全生產很“冷”。因此，企業要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵;另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。我國的企業管理研究中，很多人也對激勵手段的作用和做法作了探討，並提出了“形象激勵”、“內在激勵”、“榮譽激勵”等方式和方法，各企業可以根據實際，酌情選擇。
四、融入情感
在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。在企業內部，每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企業在這方面很注重，常常採取“感情投資”的方法，解決職工的住房、子女入托以及汽車問題。我們也可以在節日和員工的生日時致以祝賀，親自送禮品等，要“於細微處見真情”，這樣才能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒。企業搞安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強，必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。
五、全員參與
要保障安全必須堅持群眾路線，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業管理與群眾管理相結合，在充分發揮專業安全管理人員骨幹作用的同時，吸引全體員工參加安全管理，充分調動和發揮廣大從業人員的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。不僅要在企業內部制定各個層級安全生產責任制，層層簽訂責任狀，還應當實行動員和組織廣大從業人員參加安全管理的新形式，如安全目標管理等。
六、全方位實行
任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都有發生傷亡事故的危險性。因此，人們在生產生活的同時，都要考慮其安全問題，進行安全管理。隨著電子技術的廣泛應用，加速了安全管理信息的處理，使安全管理由定性逐漸走向定量，先進管理經驗和方法得以迅速推廣。制定安全管理目標要有廣大員工參與，領導與群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體，根據實際情況可以設置若干個，例如事故發生率指標，傷害嚴重度指標，事故損失指標或安全技術措施項目完成率等。但是，目標不宜太多，以免力量過於分散。應將重點工作首先列入目標，並將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應能數量化，以便考核和衡量。安全目標管理可以發揮每個人的力量，提高整個組織的安全工作管理績效;可以增強管理組織的應變能力;可以提高各級管理人員的領導能力;可以促進組織內成員素質的提高;可以促進組織自身的長遠發展.
七、管理體系完整
管理信息系統主要包括對信息的收集、錄入，信息的存貯，信息的傳輸，信息的加工和信息的輸出(含信息的反饋)5種功能。它把現代化信息工具-電子計算機、數據通信設備及技術引進管理部門，通過通信網路把不同地域的信息處理中心聯結起來，共享網路中的硬體、軟體、數據和通信設備等資源，加速信息的周轉，為管理者的決策及時提供准確、可靠的依據。在實際生產中，每天獲取的事故信息量非常大，這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷，靠人是很難在短時間內完成這些工作的，這就需要應用計算機建立管理系統。因此，目前我市實行的網格化監管系統系統在企業管理中的應用具有非常現實意義，應用前景非常廣闊。此系統解決了目前企業安全管理中普遍存在的關鍵問題--安全信息缺乏，信息傳遞渠道不暢通，反饋不及時，危險信息不能及時得到處理。因而，對企業向本質安全管理方面發展，具有十分重要的現實意義。當然，企業安全管理是一項非常復雜的工作，單憑科學的安全管理方式一方面發展是不夠的。還需要採取各種措施，提高作業人員的安全素質(安全技能和安全意識)，增強職工執行安全規章的自覺性和自我保護能力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使安全管理水平上一個新台階。
第3篇:對於安全生產，你有什麼建議與意見
強化考核激勵機制，嚴格規范制度運行，有效推進安全生產長效機制建設，促進基層安全管理工作的有效開展。按照“雙基”建設要求，適時對基層單位班子進行充實、調整，堅持基層幹部跟值班與職工同上同下制度、班前會制度、班中匯報制度，明確規定下井跟班數量和時間，充分發揮基層班子在礦井安全生產中的骨幹核心作用。廣泛深入地進行宣傳教育，幫助幹部職工正確認識安全工作的重要意義和作用。以各種形式的勞動競賽為載體，開展“白國周班組”創建和優秀班組競賽活動，促使班組長及班組員工由“生產型”向“安全生產型”轉變。加強群安員、青安崗員、家屬協管員等群眾性安全隊伍建設，確保安全監督、安全幫教、送溫暖等活動有序銜接，積極構築嚴密的安全管理網路。同時，安全培訓教育中心及時舉辦各類安全培訓班，讓職工定期接受安全知識教育，提高職工的安全技能素質，夯實了礦井安全管理基礎。
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⑸ 如何發揮好青安崗員的作用
黨和國家對全國安全工作鮮明地提出「以人為本，安全第一」的思想，這充分體現了黨和國家對人民生命、健康的高度重視和關懷，同時也體現了廣大人民群眾對安全秩序、安全生產、安全環境的高度認同和需求。安全生產必須警鍾常鳴，常抓不懈。古代荀況就說過"防為上，救次之，戒為下"，因此預防工作是安全生產的重中之重。不要把安全工作"說起來重要，做起來次要，忙起來不要"，真正把安全工作作為頭等大事來抓，使安全工作成為一種自覺的行動，及早堵塞漏洞，查找隱患，才能從根本上杜絕事故的發生。總的說來一切安全事故的發生，都是人們疏忽大意，存在隱患造成的，往往人們在生產及生活當中，只看效益，看不到發生事故的後果，捨不得資金的投入，該換的不換，該修的不修，一旦發生事故，要付出的代價比維修或更換多許多倍。安全和隱患是對立的，如果你忽視抓安全，就會存在許多隱患，事故就會不斷發生，反之，隱患就會避而遠之。年年講安全，月月講安全，天天講安全，但這只是「講」。大會講、小會講、班前會上講，但這只是「會上講」。在實際工作中，有講的那麼好聽嗎？即使見到違章的事，考慮到的首先是「關系」。說到「關系」，那就扯得遠了；有親戚關系、朋友關系、裙帶關系、上下級關系……等等，等等。一輛汽車的駕駛室擠了四、五個人，你即使看到，也不會說什麼。因為那是「交警」才管的事。何況里邊說不定還坐有自己認識的人。還有的生產班組都這么認為：都按規程辦，什麼都幹不成，任務怎麼辦？獎金哪裡找？所以事到臨頭，都會為自己辯解。現實生活中的安全，「講起來重要、工作中次要、忙起來不要」現象依然存在，這就是導致事故的主要根源。 發生安全事故有主客觀方面的因素。客觀上，由於氣候、環境、地理等特定的條件，有些是未能預先設防的。遭遇山體滑坡、颶風襲擊等。主觀上，雖然不想發生事故，而有些是能預見而未能避免。就車輛運輸而言，超載裝運、疲勞駕車、違規操作就是一種主觀現象。 剖析其中的要素，我們把他歸納成「四句話十六個字」 意識淡薄 一是組織者的意識淡薄。多表現為形式多於實際，缺乏經常性、深入性教育，少數地方還存在為應付上級檢查臨時搞突擊，這樣的安全管理焉能不出紕漏？！ 二是執行者的意識淡薄。多表現為「有法不依，有令不行，有禁不止，我行我素」。大多數事故的背後存在憑感覺和僥幸心理，成為事故的導火索。 利益驅動 雖然各行各業都有相應的法律法規，但是，還有相當一部分人只圖經濟效益，對法律法規不屑一顧、視若惘聞，給人民群眾生命財產造成重大損害。 疏於防範 有令不行、有禁不止成為事故多發的主要因素，發生事故的企業，大多數不同程度的存在降低安全成本、組織管理有漏洞等現象，制度落實不徹底，安全措施不得力。素質低下 一般是個體行為，但它擁有龐大的群體，由於這個群體忙於生計，沒有條件、也不可能進行長期的、系統的、良好的安全教育，對於安全意識可謂是一片盲區，特別是應變能力差，突發事件無應對能力。 落實科學發展觀，搞好安全生產就是其中的重要內容，也是構建和諧社會環境的首要任務。安全工作如何「未雨綢繆」應做到： 第一，變要我安全為我要安全。搞好安全工作與教師引導學生搞好學習有異曲同工之妙。要我學習和我要學習是兩種完全不同的概念，前者是一種不自覺行為，後者則表現為主觀上的一種本能。安全工作亦是如此，依靠外來力量，這會使安全質量打折。把不自覺行為變成自發的行動，需要提升每個人的安全意識，需要每個人共同的付出，更需要管理者、組織者的「未雨綢繆」。欲達到「要我安全變成我要安全」，必須做好「長期教育、心理減壓、營造氛圍」這幾項工作。僅以車輛駕駛為例。首先。不能把對駕駛人員的教育變成形式主義或是走過場，要把血的教訓讓他們牢牢地記住，做到「手握方向盤，安全記心中」。其次，注重培養駕駛人員樹立良好的心態，關心其工作、生活上的疾苦，使他們在愉快的環境下從事好本職工作，營造「我要安全」的氛圍，做到「遠離隱患、確保安全」。 第二，變紙上制度為安全保障。從遠近發生的事故中，不難看出安全措施的作用。不能否認，各級組織、各個單位都重視安全工作，大會小會講安全，甚至是制定出了許許多多安全規章制度。但是，出了事故回頭看，問題還是說得多做得少。譬如，某工地施工，按規定配備專職安全管理人員，而施工單位在組織方案上也有明確的表示。為減低工程成本，施工單位並沒有按施工組織方案的要求去做，可想而知，失去安全監督、管理的施工如何確保安全？因此，既要有完善的安全管理組織體系，更要有「雷打不動」的安全硬措施，使其達到標本兼治。 第三，變事後教育為事前監督。在安全教育時常聽到「前車之鑒」的話。我們認為，安全事故發生後，是要「前車之鑒」，更要「亡羊補牢」，安全整頓非常必要，處罰措施必須到位。反過來說，我們做每件事情，把嚴格的管理和監督放在前面，及時發現和處理隱患，扼殺事故苗頭，不讓事故發生，豈不是更理想的結果？。 第四，變座堂指揮為座鎮指揮。應該承認，安全管理工作十分復雜，也是一項系統的工程。為此，既要運籌帷幄，更要靠前指揮；既要調查研究，更要務實求實。組織管理者，不能局限於聽匯報、看資料，要把安全管理融入到具體工作中去，做到哪裡有工程施工哪裡就有管理者的身影，哪裡有工作場所哪裡就有管理者的足跡。從前面我講述的這一件沒有發生的事故中不難看出，我們要人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。應該用一顆赤誠的心，去維護所有工友的安全和健康，以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：一，端正自己的思想作風。有「責任重於泰山」的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。 二，熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。 三，要有系統的管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。 四，要有崇高的敬業精神，做到「三心兩意」，即工作上的「專心、細心、耐心」，思想上的「憂患意識、責任意識」，時刻緊綳安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺 在萌芽狀態。 2011年是安全生產年，是我礦企業發展戰略的推進年，為深入貫徹落實礦黨代會、職代會精神和安全生產工作會精神，確保安全生產，全面完成2011年各項生產經營任務，我們將繼續把「崗員團員身邊無事故、個人不違章」活動開展好，同時強化青安崗員安全意識和參與意識，不斷提高青安崗員的安全管理工作水平。在工作中青安崗員是團組織抓安全的「王牌軍」，是共青團監督檢查現場安全狀況的骨幹力量，較好的發揮了監督作用，促進了安全生產。但是隨著企業改革的不斷發展，社會進步的需要，對安全提出了更高的要求。青安崗員應如何發揮好安全監督作用：一、作為一名青安崗員，首先要提高對安全的認識，把安全生產當作一個嚴肅的政治問題看待。安全生產關繫到黨的方針、政策的貫徹落實，關繫到改革發展和穩定大局。特別是在當前煤炭企業改革力度大，穩定任務特別重的情況下，確保安全生產更是煤礦保持穩定，推進改革的主要政治基礎和社會條件。安全不好，人心浮動，隊伍不穩，勢必影響穩定大局，勢必影響礦山的改革發展。當前煤礦安全的實際情況要求：青安崗員必須以對黨和國家，對企業和自己高度負責的精神，必須從維護穩定的政治高度，來認識安全生產問題，貫徹落實黨的「安全第一」的方針和「隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山」的重要指示。從這個意義上來說，煤礦講安全就是講政治，安全生產是煤礦最大的穩定。我們常說事故出自麻痹，安全來自警惕。企業在生產經營中無論採取何種管理體制，安全都是永恆的話題。因此，青安崗員在牢固樹立安全第一的思想的同時，要提醒自己和周圍的職工時刻牢記安全第一，念念不忘血的教訓，認真遵守安全操作規程。為使每個家庭充滿歡笑，每個人都能「高高興興上班去」，每一天都能「平平安安回家來」，讓我們永遠記住安全生產，這個用生命和鮮血換來的話題。青安崗員只有從思想上認識到了安全的重要性，才能在現場更好地發揮好安全監督作用。二、安全是煤礦生產天字型大小的頭等大事。煤礦生產環境的特殊性，安全工作的復雜性，決定了自主保安和互保聯保是實現安全生產的基本管理形式之一，因此青安崗員要發揮好安全監督作用，必須做到自主保安，互保聯保。每名崗員都善於發現事故苗頭，及時排除現場隱患，都要掌握發現排除事故隱患的正確方法，進而做到自己保護自己，實現自主保安的目的。同時要正規操作，按章作業，實現所簽訂的「崗員團員身邊無事故、個人不違章」活動目標，做到安全生產每一天，為安全生產的健康穩定發展做出自己應有的貢獻。三、作為一名青安崗員，雖然算不上什麼官，但要深知自己身上的責任重大，要發揮好現場安全監督作用，還應當好現場安全生產監督的「內行人」、「細心人」。所謂「內行人」就是青安崗員必須具有過硬的安全知識、熟練現場技術業務的本領和處理解決現場安全質量問題的能力，否則就無法行使自己權利和履行義務。要利用業余時間認真學習《煤礦三大規程》、《礦山安全法》、《礦山安全監督條例》、《青年安全監督監察條例》以及礦一系列安全生產知識。熟練掌握了有關的安全知識，才能提高自己在現場發現問題、分析問題和解決問題的能力。在工作中，青安崗員更要嚴格按章作業、正規操作、干標准活、干放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。尤其是在薄弱時間、薄弱地點，員工易出現鬆懈麻痹、盲目蠻干現象，作為青安崗員就要勤跑、勤看、勤提醒，對隱患較大的問題，要敢於批評，果斷制止，防患於未然。四、這幾年以來，全礦上下加大了對安全的考核力度，對安全生產起到了立竿見影的作用。青安崗員要時刻以「我是一名青安崗員，我要為公司安全負責」的高度責任心來要求自己、警示自己、提醒自己，大膽行使自己的權利、義務，制止違章，排查隱患，不怕得罪人，「寧聽罵聲，不聽哭聲」。歷史的經驗教訓告訴我們：煤礦安全事故的發生大多是人為因素造成的，往往就是一次又一次的不敢管，怕得罪人造成事故的發生，奪取了工友的寶貴生命，給國家和企業帶來了不可挽回的損失。因此作為一名崗員在任何時候都不要怕被別人罵，那怕有時候甚至不被別人理解，都不要有什麼怨言，都始終不要動搖自己在青崗的崗位上默默奉獻著。工作中如果使每名員工看到你後都不敢違章、不願違章、不想違章這就說明你的崗員權利得到了充分發揮，你就是青年安全生產的「帶頭人」，你就是一名合格的青安崗員。團員青年是煤礦安全生產的中堅力量，青年是安全生產的先鋒隊，青年人積極向上，只有採取有力的措施，充分發揮好青崗在安全生產中的作用，將對安全生產起到積極的推動作用，促進礦山安全生產的長久穩定，為礦的健康穩定發展做出積極的貢獻。
⑹ 安全教育片觀後感800字
觀後感，就是看了一部影片或連續劇後，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。以下是有關安全教育片觀後感，一起來了解下吧。
前不久參加了學校組織的安全教育，在觀看了安全教育片後，現場的情景觸動了我的內心，思想發生了很大的轉變，一幅幅畫面映入眼簾，內心此起彼伏，深深地感受到生命的可貴，感受到安全的重要性，感受到關愛幸福、善待自己和他人的重要性。
兩千年前的荀子說：「一曰防，二曰救，三曰戒，防為上，救次之，戒為下」。原來讀這段話並沒有多想，現在我明白了，對付事故保障安全，可以藉助古老的中國智慧，因為，荀子說了三種辦法：
第一種辦法是在事情沒有發生之前就預設警戒，防患於未然，這叫預防；
第二種辦法是在事情或者徵兆剛出現就及時採取措施加以制止，防微杜漸，防止事態擴大，這叫補救；
第三種辦法是在事情發生後再行責罰教育，這叫懲戒。
荀子列出了三種方法後認為，預防為上策，補救屬中策，懲戒是下策。
眾多的案例表明：安全事故的原因都有一個共同特點：
那就是疏忽；事故的責任也只有一個，那就是人。在學校這個相對弱勢的環境中，在教育教學第一線，有時存在著比較復雜的不確定因素，切實做到防患於未然，提高人的安全意識極其重要，我們不需要補救更不要懲戒，我們只需要從每一天的工作做起，從一點一滴開始，在工作和處理問題時，時刻保持冷靜的頭腦並不斷提高業務技能，以不變應萬變，防範各種突發情況同時，要樹立危機意識，因為事故或事件本身就是對思想麻痹者的懲罰，有時甚至是極其嚴重的懲戒，切莫讓一時的疏忽，成為終身的遺憾
這次觀看完之後還使我認識到：安全管理不需要人治，而需要法制，也就是要治人，要建立安全考評機制，並把它作為各級管理者的常規武器，運用到日常管理工作中去，在安全考評過程中把業績考核和素質評價、狀態評價結合起來，使安全狀態評價貫穿於考評工作的始終，業績考核應該落實到每天、每周，甚至每時每刻，不能等到年底算總賬，安全素質評價卻可以每年一次，同時，考評必須做到程序化、制度化、經常化，這樣學校安全管理才不至於開空頭支票。
3月13日，公司組織全體人工員集中到土橋車輛段，觀看了《安全生產》安全展。安全展鮮活事例，悲慘場面，為我們上了一堂真實生動地安全警示教育課。
觀看安全展後，我感觸良多，安全對於企業來說是最大效益，對於個人來說，安全如健康平安一樣，是人生最大財富。其實，人對於自然界來說是非常渺小，人生命也很脆弱，所以珍愛生命，關注安全是我們時時刻刻要銘記於心一項重要事情。工作中，我們要按章操作，多想幾個「萬一」，並養成嚴謹認真，一絲不苟工作習慣；平日里、生活中，也要時時警示自己規避不安全隱患，上下班遵守交通安全規則，做到「寧等三分，不搶一秒」，出門上班人走要關閉電源、燃氣具開關等，並教育家人注意安全。也許我們一個提醒，會給自己和他人帶來一輩子幸福。
在我看來，除了這些，安全還是一種責任，為了自己家庭幸福責任，在我們身邊，每發生一起人身事故都可能增加一個或幾個不幸家庭，所以我們不能忽視這樣重要前提：一名員工雖然只是企業或社會一分子，但對於一個家庭來說，可能是上有老、下有小「頂樑柱」，一個員工不幸是家庭整體不幸，所受到傷害都會影響到全家幸福和美滿。「高高興興上班，平平安安回家」，不僅是企業要求，更是家人期盼，沒有什麼比人身平安再幸福了。要使企業和家庭成員能夠放心、安心、舒心，員工首先要真正認識自我安全保護價值，注意養成良好職業安全習慣；企業在抓安全教育管理時，也要從傳統說教方式中走出來，改變安全教育方法，體現有人情味關愛精神。
「安全我一個，幸福全家人」。我們要通過開展以人為本「愛心活動」和「平安工程」，真正建立起「人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全」企業安全文化體系，扎扎實實地營造出和諧、穩定安全工作氛圍。
安全展里，血教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，並要把「不怕一萬、怕萬一」安全思想意識融入到人性化、親情化安全宣傳教育中，珍愛生命，關注安全。讓我們生活變得更加美好，更加和諧。
安全生產是我們追求亘古不變的目標，是我們常抓不懈的工作。生命對於每個人來講只有一次，生命中最珍貴的是家庭、親情、愛情……當這一切都瞬間消失時，留給生者的除了悲痛，還有些什麼呢？電力行業是高危行業，當電力人每天上班時，他的父母、妻兒、朋友無不盼望著他能平平安安地回家，他身上擔負的責任不僅僅是工作，還有讓家庭、親情快樂的責任，可是當他逝去時，他的父母、妻兒、朋友該會怎樣地痛苦？
在管理學上有一句話，叫細節決定成敗，可我覺得，運用到安全上來，也是非常恰當的。有許多事故，就是細節上沒有處理好、才導致悲劇的發生。電力人不僅需要具備精湛的電氣知識和業務技能，還必須具備必要的安全生產知識，才能發現什麼是違反《安規》的行為，才能知道在違章指揮和強令冒險作業時拒絕作業，杜絕事故發生。
看完那十二個不該發生的慘劇，腦中總是回盪著那一聲聲慘叫，心裡久久不能平靜。如果時光能重返，那些不該過早逝去的生命的人是不是知道自已錯在哪裡，是不是能接受教訓，對工作會不會嚴肅認真，遵章守紀，提高自我防範意識呢？
在日常工作中，我們一定要做好前期准備工作，認真執行現場勘查制度，對作業現場危險點要分析到位，完善工作方案，實施見票作業，在得到工作許可人的開工許可後，方可開始工作。工作負責人應對每一位工作班組人員交待工作內容、人員分工、帶電部位、進行危險點告知及採取的安全措施和技術措施。專職監護人應認真執行監護任務，不能擅離職守、不準兼做其他工作。如果是多個小組工作，工作負責人應得到所有小組負責人工作結束的匯報，才可及時報告工作，許可人工作終結。
工作許可人確認全部工作已經完畢，方可下令拆除各側安全措施，向線路恢復送電。這一系列的程序走下來，容不得一絲鬆懈，必須遵章而行，循規而進，保證安全必須環環相扣，層層把關，完善安全生產管理體系，嚴、細、實的工作作風是搞好安全工作的重要保障。
工作計劃的隨意，工作任務的切割，安全監督的缺失，安全風險就處於失控狀態；安全管理的鬆散，工作作風的散漫，現場作業的隨意，就是事故的苗頭。為什麼我們總是為此付出血的代價，難道我們就不能接受些教訓嗎？
作為電業人，每天上班時，想想白發蒼蒼的父母需要你的照顧，愛你的妻子需要你的呵護，活潑可愛的孩子需要你的養育，你怎能不遵守《安規》捨得離他們而去？親愛的朋友們，讓歡笑洋溢在每個家庭里，珍愛生命，重視安全。
「火善用之則為福，不善用之則為禍。」
現在正處秋季，風高物燥是火災高發季節。為了進一步加強全體員工消防安全意識，上周四周五晚上行里組織全體員工觀看了一場觸目驚心消防安全教育片。這是一部潛移默化中增強消防安全意識和消防法制觀念教育片。
該影片選擇具有典型意義火災案例，以紀實風格，直觀形象地宣傳了火災危害及怎樣預防火災，遇到火險時如何滅火，人身安全及自救逃生等基本消防知識。通過觀看影片，不僅使全體員工在安全消防意識上受到了啟迪，同時也提高了對火災等緊急突發災害自救逃生技能和及應對緊急突發事件能力，增強員工自我保護能力。
影片中一場場火災，燒毀了家園，燒掉了財物，令人陷入了絕望深淵，迫向死邊沿，甚至吞噬了生命……大火過後，留下了滿目瘡痍。這種慘痛教訓告訴人們，如此無情殘酷火災為什麼會發生？由於人們缺乏消防知識，消防知識淡薄，消防設備殘舊不完善等等造成了一幕幕人間慘劇，所以我們要時刻把安全放在首位，約束自身行為，創造良好消防安全環境。
火災離我們是很遠，多少血教訓告訴我們：「一切非自然災害都是可以預防」。是啊，只要我們沒有違章作業，沒有違章指揮，沒有違反勞動紀律，平時注意到了對各類事故防範，那我們可以有效地避免各類災害發生，火災會離我們很遙遠。同樣，反過來講，火災也離我們很近，甚至觸手可及，如果我們不按照規章制度、工藝指標和工藝規程去嚴格要求自己話，後果是非常危險，特別是出現了「三違反」以後，其產生後果是難以預料，也將是非常嚴重。
消防工作是發展重要條件，是安全生產和增加經濟利益重要保障。從觀看資料上來看，一把火造成幾十人甚至數百人傷亡，造成上百萬、上千萬甚至幾億元損失，這讓多少家庭產生了巨大傷痛，有多少財富頃刻間化為了灰燼。不僅如此，而且事後牽連各種問題和造成不良影響對企業影響也是巨大，對事故責任人處理也是嚴肅。教訓和警醒是十分沉痛和深刻，因此做好安全工作，對員工經常做安全教育，具有重要意義。
銀行是人員流動頻繁密集區，本身消防工作比其他區域繁重。我作為一名普通員工，處處提高消防意識，時刻提醒自己用電安全，平時離開時關好電源。不私拉亂接電線和偷偷使用大功率電器等，不麻痹大意，要時刻保持清醒頭腦，充分認識火災隱患危害性，用自己實際行動，來做好單位消防安全工作！
今天我看了山東農科頻道安全教育節目，這個節目使我受益匪淺。這個節目讓我了解了關於災難前逃生的知識，例如：火災襲來時要迅速逃生，不要貪戀財物。受到火勢威脅時，要當機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。穿過濃煙逃生時，要盡量使身體貼近地面，並用濕毛巾捂住口鼻。
身上著火，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗。遇火災不可乘坐電梯，要向安全出口方向逃生。室外著火，門已發燙時，千萬不要開門，以防大火竄入室內。要用浸濕的被褥、衣物等堵塞門窗，並潑水降溫。若所有逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內，用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向窗外發送求救信號，等待救援。千萬不要盲目跳—樓，可利用疏散樓梯，陽台、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊拴在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險境。
當地震發生時，如果你在室內，應就近躲到堅實的傢具下，如寫字台、結實的床、農村土炕的炕沿下，也可躲到牆角或管道多、整體性好的小跨度衛生間和廚房等處。注意不要躲到外牆窗下、電梯間，更不要跳—樓，這些都是十分危險的。如果你我在游泳或釣魚的水池邊玩耍時，不慎落水要大聲呼救引起路人的注意，要保持頭到能呼吸。
不能在樓梯上玩耍打鬧，比免碰撞。你如果看到有小朋友在樓底上要積極阻止。有一些小朋友爬到樹上，如果你看到不能大聲驚叫，要小心的走近勸阻。小黃帽和同同在公交車上的做法，有一些是錯誤的，如不能在公交車上吃有竹簽的食品，不能在車上打鬧玩耍，不能用腳踏車門，容易使腳部受傷。在公交車吃完的東西不能從窗戶向外扔，因為可能傷到馬路上的行人，在車沒有停穩時不要上下車，在車上不會看書，玩游戲等。如果發生意外要記住打112求救電話。
學校是你我的家園，在學校里你我不能在校園里打鬧，上樓梯時要排好隊以免踩踏，聽到上課或下課鈴時不要快速跑出教室，容易碰到同學，發生不必要的傷害。作為學校的小主人你我要保護公共財產。有一些人，他們模仿網上游戲上打鬥的盜竊的情景，釀成了不可挽回的罪孽，2005年夏天，10位年齡不到20歲年青人犯罪。所以你我不應該看你我不該看的東西不能玩驚險，刺激的游戲不能齲
安生第一，讓你我大家一起從一點一滴起注意安全。
時時刻刻記住；安全第一，生命第一。
通過觀看安全事故現身說法警示教育片——前車之鑒後，心情很沉痛，以上事故都是發生在我們集團公司內部的實人實事，事故所給他們本人及家庭帶來的不幸也使我感到同情與遺憾
心情沉痛之餘，想到這些事故如果不發生的話，原本幸福的家庭是多麼的快樂。可現實卻擺在我們面前，怎樣才能避免事故的悲劇不在重演，使全集團公司的員工健康快樂的生活與工作，這才是我們今後需要面對並努力爭取的事情。
就員工個人的安全，針對每個人的家庭具體的講，關繫到我們的父母、妻子兒女，一旦出現人身安全事故，我們痛在身上，她們疼在心上，仔細用心的想一想，安全在一定程度上就不是你個人的事了。
首先，事故的發生，使受到傷害的員工身體健康情況大大下降，這就是健康帳，沒有健康的身體，整日在痛苦中度過，傷者行動不便，甚至生活不能自理，談何個人的生活幸福與快樂？
第二、事故的發生，需要受到傷害的員工家庭成員的造顧，長時間下去，會把整個家庭成員拖的精疲力盡，這就是「家庭帳」，整個家庭成員成天為了傷者而影響到工作學習，談何「和諧家庭」的幸福美滿？
第三、事故的發生，使受到傷害的員工的經濟收入明顯下降，這就是「經濟帳」，受傷後失去勞動的能力，上不了班，幹不了活，自然收入就減少了，經濟條件不好了，談何提高家庭生活的質量？
人的生命是最寶貴的、健康與家庭的完美是最幸福的，要想實現這一目標的前提，就要確保安全生產，那麼我們就必須在整個生產工作過程中，按章操作，認真執行「三項制度」，真正做到「三誠、四嚴、五個一樣」。只有這樣，我們才能確保整個生產過程中的安全。
在實際的生產過程中，我們要堅決克服安全思想意識薄弱，常以為安全事故遠離我們，不能這么巧就發生在我們自己身上的錯誤思想，這個錯誤的想法也正是在安全生產工作中，我們常說的「僥幸心理」的一個顯著的特徵。
前車之鑒，後車之師，學習事故案例或觀看事故警示教育片，不僅僅是一時的教育與啟示，核心的問題是在實際的生產工作中，如何吸取事故教訓，如何真正把安全工作擺在第一位，堅決做到不安全不生產近期，一場以全員收看電力安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰寫心得體會的安全警示教育在公司系統如火如荼開展。
火海逃生這部電影是一部獨具特色的消防安全教育影片。
影片開頭寫了在一個廠子里由於消防設施不全，不注重消防安全，而發生了火災，火勢很大，許多人被困廠房，無法脫逃，情況危急，在這時候，消防隊員及時趕到，動用幾部消防車一時還無法止住火勢，但在消防隊員幾個小時的拚命搶救後，大火終於被撲滅了，廠房被燒的漆黑一片，這場大火持續燃燒了4。5個小時，雖被撲滅，但人死死傷傷300多人，面對這凄涼而又恐怖的場面，不少人的心中產生了恐怖。
而這場大火也給人們敲響了警鍾，於是，消防和公安部門組織了一個防止各種人為火災的小組，小組成立後，連續發現了各種危險的行動，而這種微笑行動也被制止火災小組一一制止了。就在人們懸著的心正要放下的時候，一個歌舞廳又在非法營業了，由於這個舞廳的防火措施不全，所以小組成員們立即想制止舞廳營業，可舞廳以各種理由延續舞廳關門，正在小組成員擔心舞廳的安全時，人們擔心的事終於發生了，由於舞廳在地下室之上，人們的熱舞把地下室的電燈震掉了，引發了嚴重的火災，可當人們反映過來是以為時已晚，人們全被困在舞廳中，這時，消防隊員及時趕到，進到舞廳救人，在救人中，一位副隊長光榮的犧牲了。
這片影片給人們發出了嚴重的警告，警告人們提高消防安全意識、消防法制觀念的生動教材。也向百姓展現火災的危害，對提高公民的消防安全意識和消防法制觀念，加強執法力度，消除安全隱患，以及構建和諧社會具有重要的現實意義。它不是普通、呆板的說教，而是通過劇中各行各業人物之間的生活、感情把真實的火災案例串聯到一起。
影片以消防隊長王兵的工作、生活為主線，刻畫了消防部隊官兵無私奉獻、默默付出的形象，反映了消防隊員們用自己的生命捍衛著國家和人民生命財產安全。影片中的消防隊員們真是不顧自己，只顧別人的大英雄，在影片中，他們拼了命的去救人，救完一個接著一個，也不知道疲倦，我們的國家正是因為有這樣的人才會發達，有這樣的人國家才會安全，有這樣的人國家才會繁榮。片中的消防隊員真是我們學習的榜樣。
影片通過不同的火災場景，告訴廣大觀眾火災的危害性，怎樣預防火災，如何撲救初期火災及怎樣火海逃生的基本消防知識。觀看這部影片後，我才真正知道了防火災的重要性，也知道火災的無情和對人們的傷害，讓人們真正的做到怎樣防火災，火災發生後的應急措施。
災難，讓我們懂得了對生命的珍愛，為了美好的明天，為了明天幸福的生活，讓我們學習安全知識，樹立安全意識，掌握安全常識，一起奏響生命的樂章。
安全生產是企業的生命，是家庭幸福的保證，更是一種珍愛生命的態度。每天安安全全上班，平平安安回家。生活已是不易，且活且珍惜，把握當下，活著在一起，已經是最大的幸福。
近期公司對各個分公司中層幹部以上，及全體員工集體觀看安全警示教育片教育活動，通過觀看教育片，血的教訓讓人非常心痛，我們總認為事故只會發生在別人身上，與我們的生活總是很遙遠，其實我們身邊經常會存在許多安全隱患，安全教育警鍾常鳴，莫要放鬆警惕，要常抓不懈。
教育片有兩個事例仍然歷歷在目，裝卸車輛在卸糧過程中，打開車門，車上的小麥拋下來的一瞬間急速堆集，造成人員被掩埋。第二事例：裝卸工在輸送機上進行作業，從輸送機上摔下來，掉下來的一瞬間，紅字的血跡總是讓人心痛，其實可以完全避免悲劇的發生。
我們是天天講安全，月月說安全，每次中層幹部以上會議，最後一個就安全生產防患於未然，但迄今為止，在我們的身邊仍存在很多不安全因素，也時常有違反安全規章制度的事件發生；管理者的苦口婆心、再三提醒，安全事故血的教訓，讓我們每一名職工對安全的重大意義有了深刻的認識和體會。誰都知道安全關系著我們千家萬戶的幸福與快樂，但是在現在的日常工作生活中仍大量存在思想麻痹，習慣性違章操作的不良習慣。大家還很清楚的記得，上述事故的發生，大部分看主要責任在於受害者違章作業。在生活生產中還有許多因為一時疏忽大意而發生的慘劇，一樁樁、一件件毀滅了多少了溫馨的家庭，帶走了多少幸福的夢想？可想而知，安全生產對於一個廠、一個家庭、一個人是多麼的重要。所以安全生產要警鍾常鳴，常抓不懈。
通過觀看教育片，我們以後從這幾個方面做工作；
1） 安全教育從點滴做起，不要以為是小事，比如麵粉加工企業的粉塵爆炸，生產區禁止吸煙，嚴格按此要求去執行。
2） 每個業務部門嚴格按業務流程去操作，深刻認識按業務流程操作的重要性，不要怕麻煩而省略業務流程的.某些環節，可能就因為某個環節未到位，而引起安全引患。
3） 加強員工的責任感，樹立安全責任意識。教育每名員工盡職盡責。
4） 領導幹部更要一身作責，把安全生產做為第一要務來抓，企業安全生產一票否決制。而且要層層落實安全生產責任。
5） 加強員工安全教育培訓學習，貫穿於日常生活的細節中，特別是對公司的錢、財、物及人身安全的管理。
安全是一種態度，是一種責任。在工作崗位上，每一位職工都應有一絲不苟的工作態度。只有保證安全，工作才能順利有效地開展。所以工作中要是時時把安全擺在首位，不要以為安全是個人的小事，它是重於泰山的集體大事，是成就事業的保障，是每位職工的責任。
今個星期學校布置了我們全體學生和家長一齊收看南方電視台衛視頻道的《中小學生夏季安全教育第一課》，看後我受到了深刻的教育。這個節目主要介紹了中小學生在遇到溺水、地震、洪水、車禍等災難時該如何避免和如何面對。
人的生命只有一次，所以我們要珍愛自己的生命。讓我們一齊行動起來吧，學會一些逃生和自救的小常識，使自己和他人能避免或減少受到的傷害，時刻把安全銘記在心，讓我們健康快樂地成長！觀看了《中小學生夏季安全教育第一課》，之後最令我印象深刻的是關於遇到溺水方面的問題的解決方法和防禦。每年中小學生發生的溺水事故問題佔到了全國溺水事故問題的三分之一，也就是說，在十個意外死亡的小學生中，就有七個是溺水身亡的，這是一個多麼驚人的數字！每年夏天我們都能在電視上看到關於有人溺水身亡的新聞。但是，只要我們做好以下的幾點就可以防止悲劇的發生：
一、不要獨自和小朋友一起游泳，需要去時，一定要有大人的陪同；
二、不要到水況不明的地方游泳；
三、遇到他人落水時不要盲目地下水自救，可以把救生圈、繩子、樹枝等東西拋向落水者，並在岸上向過路的大人求救；
四、在下水前必須做好准備運動；
五、不能在游泳的過程中做危險動作；
六、當自己溺水的時候不要過度驚慌，保持鎮定，盡量把眼睛和鼻子露出來，不要用力掙扎，因為越掙扎沉得越快。
除了溺水，就是交通安全導致的死亡人數最多。每年交通安全事故問題發生就是在於人們不遵守交通規則，而多數的交通事故問題都是亂穿馬路，不看紅綠燈，跨欄等等。我們要遵守交通規則，做到紅燈停、綠燈行，不跨欄，平時在路上行走時不要在路上嬉戲一定要注意路況這樣就能減少交通事故問題的發生。
觀看了這個節目後我真是獲益良多。知道如何去應對突然而來的自然災害，在平時日常生活中如果注意個人安全。生命是世界上最寶貴的東西，珍惜生命，讓我們牢記安全知識，讓我們一起努力，學會保護自我，在祖國這片土地上撐起一片安全的藍天；也為建設和諧社會校園付出自己的努力！從注意安全做起，同學們我們一齊加油吧！
通過觀看集團公司各個兄弟單位拍攝的安全警示教育微電影，影片中一個個鮮活的案例，一個個悲慘的場面，讓我又上了一堂生動的安全教育課。
觀看完警示教育片後我感觸頗深，作為一名基層安全員首先我感到自己所肩負責任的重大，為自己能在日常的工作檢查中排除隱患、糾正不良作業習慣感到驕傲和自豪；其次我也為自己在平時工作中的懶散和監督檢查不到位而感到羞愧。微電影《我是青安崗員》中的新任青安崗員蔡偉，由最初的「菜鳥」到處受到大家的嘲諷，到後來他用自己的公正無私和樂於奉獻的精神感動了大家、感染了身邊的工友，並得到了同事們發自內心的尊重。蔡偉是每一位基層安全管理者的縮影，同時他也是我們大家學習的榜樣。安全，是一個永恆的話題，對於我們每一個基層安全管理工作者來說更要時刻牢記於心，在日常的工作中認真貫徹履行每一項安全職責，確保安全生產。
看著一起起因違章操作和違章指揮而造成的血淋淋的事故場景時，我的心如刀割。對於安全這個話題，帶給我們的思考確實太沉重了！天天講安全，月月說安全，但迄今為止，在我們的身邊仍存在很多不安全因素，也時常有違反安全規章制度的事件發生；管理者的苦口婆心、再三提醒，安全事故血的教訓，讓我們每一名職工對安全的重大意義也有了深刻的認識和體會。所以作為一名安全員我的願望就是：「大家都能夠提高安全意識，都應有一絲不苟的工作態度」。只有保證了安全，工作才能順利有效地開展；只有保證了安全才會有家庭的美滿幸福；只有保證了安全才會擁有世間最大的財富。所以工作中要是時時牢記「安全第一」，不要以為安全是個人的小事，它是重於泰山的集體大事，是鑄就家庭幸福的屏障，是成就事業的保障，是每位職工的責任，同時也是我們每一位職工最大的「福利」。為了你和他人的幸福，為了家庭的溫暖，讓安全銘刻在心，真正做到「要我安全」到「我要安全」，直到「我會安全」。讓安全時刻陪伴在我們的身邊，讓我們一起迎接明天更加燦爛的陽光！
在此請和我一起庄嚴宣誓：「絕不違反紀律，做到服從行為管理規范；絕不違規作業，做到上崗「四不傷害」；絕不違章指揮，做到科學管理安全至上。」讓我們齊心協力，肩負安全使命，共築安全長城！
⑺ 對於安全生產，你有什麼建議與意見
強化考核激勵機制，嚴格規范制度運行，有效推進安全生產長效機制建設，促進基層安全管理工作的有效開展。按照「雙基」建設要求，適時對基層單位班子進行充實、調整，堅持基層幹部跟值班與職工同上同下制度、班前會制度、班中匯報制度，明確規定下井跟班數量和時間，充分發揮基層班子在礦井安全生產中的骨幹核心作用。廣泛深入地進行宣傳教育，幫助幹部職工正確認識安全工作的重要意義和作用。以各種形式的勞動競賽為載體，開展「白國周班組」創建和優秀班組競賽活動，促使班組長及班組員工由 「生產型」向「安全生產型」轉變。加強群安員、青安崗員、家屬協管員等群眾性安全隊伍建設，確保安全監督、安全幫教、送溫暖等活動有序銜接，積極構築嚴密的安全管理網路。同時，安全培訓教育中心及時舉辦各類安全培訓班，讓職工定期接受安全知識教育，提高職工的安全技能素質，夯實了礦井安全管理基礎。
⑻ 煤礦安全工作表態發言稿
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是我整理的煤礦安全工作表態發言稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、同志們：
善待媒體，善用媒體，充分發揮新聞媒體及輿-論宣傳教育的作用，歷來是我們黨的政治優勢和優良傳統，也是我們推進煤礦安全監察工作的重要抓手和基本保證。特別這次工作座談會，局黨組以戰略的眼光把充分發揮新聞媒體及輿-論宣傳教育作用放到全局工作上來謀劃、部署和落實，既是對煤礦安全監察工作的創新和深化，也是對我們業務處室工作的考驗和挑戰。我們一定按照局黨組的要求，以年初工作會提出的實現「三突破、三推進」為主要目標，以全力打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰為中心任務，充分發揮新聞媒體及輿-論宣傳教育的作用，努力在明查暗訪戰線上做到「四個及時」：
一、及時對煤礦安全隱患排查整治重點戰區的重大行動進行現場采訪。積極組織中央在湘和省級主流媒體，並聯系市、縣、區媒體的力量，在百日攻堅中及時深入五個重點戰區對重大行動進行現場采訪報道，著重為戰區的攻堅鼓與呼，努力形成一批有特色、有影響的新聞報道，不斷鞏固和擴大五個戰區煤礦安全隱患排查整治的成果。
二、及時對煤礦安全隱患排查整治公開掛牌的重大隱患進行跟蹤監督。一方面，及時將掛牌的'重大隱患在相關媒體上進行公告，讓全社會來監督煤礦安全隱患的整治;另一方面，不定期組織新聞媒體，採取明查暗訪的方式，深入掛牌礦井督促有關部門、企業及時按要求將掛牌的重大隱患整治到位，近期重點抓好婁底市32對停產整頓礦井和耒陽市風井出煤專項整治的明查暗訪。
三、及時對煤礦安全隱患排查整治典型違法行為的重大處罰進行公開曝光。做到查處一起，在有關媒體上公開曝光一起，讓全社會形成煤礦違法必究，執法必嚴的高壓態勢，促使煤礦安全隱患排查整治工作真正落到實處。
四、及時對煤礦安全隱患排查整治各級領導的重大部署進行廣泛宣傳。在充分利用各級新聞媒體加強宣傳的同時，還要積極發揮我們的優勢，充分利用內部簡報、站、簡訊等方式將領導的重要部署和活動及時宣傳到全省整個煤礦安全監察監管戰線和煤礦企業，進一步增強各級、各部門和煤礦企業打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰的決心和信心。
領導和同志們：這次工作座談會已吹響了打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰的號角，雖然責任重大，任務艱巨，但我堅信，有局黨組的堅強領導，有全體監察員的共同努力，有社會各界特別是新聞媒體的積極參與和支持，我們一定能夠攻堅克難，全面打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰，更加圓滿地實現全年「三突破、三推進」的工作目標。
一、認真貫徹大會精神，明確新的一年礦安全生產奮斗目標，統一思想，提高認識，堅定搞好安全的信心和決心。充分利用各種形式全面學習、廣泛宣傳一號文和搞好安全生產的意義，把安全高於一切、安全先於一切，沒有安全就沒有家庭的幸福，也就沒有企業的健康發展這一理念貫輸到每一名職工心裡。
二、認真學習、貫徹、落實《安全生產法》、《煤炭法》和《煤炭安全規程》等法律、法規，積極開展職工安全技術培訓，提高職工安全素質，增強職工知法、學法、守法、用法的自覺性。認真組織周一安全學習和每日一題活動，加強誠信安全教育，教育職工抓安全要講求誠實信用，以誠信管理、誠信作業來保證安全。
三、加強現場管理，嚴格監督考核，認真堅持每旬、每月檢查和不定期抽查制度，深入現場檢查《安全作業規程》及《交～制度》的執行情況，橫下心、撕開臉，寧聽罵聲，不聽哭聲，以「鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸」嚴反「三乎」、「三慣」和「三違」行為，抓安全技術改造和質量標准化建設，樹立以質量保安全的思想觀念，把加強質量標准化建設作為重中之重，切實管嚴抓實，毫不鬆懈。努力完善各項規程，提高標准，下大力氣實現安全管理的規范化、標准化。
四、轉變作風、明確分工、狠抓執行、落實責任，建立健全安全生產責任制，抓好重點崗位、重點時間、重點人物的安全督察，嚴肅安全責任追究制度，充分發揮群監會、青安崗員、女工協管員和班組長的職能作用，經常進行案例分析教育，總結經驗教訓，讓職工努力做到「三不傷害」，搞好互保聯保，以安全高於一切，安全重於一切，安全壓倒一切的安全第一思想，升華安全理念，由「要我安全」向「我要安全」轉變，確保安全生產奮斗目標的順利完成。
我的表態發言到此結束，謝謝大家！
親愛的領導和礦業的朋友們：
大家好！
我叫xxx，來自豐春煤礦。今天，我演講的題目是：牢記教訓，用責任築起安全的牆！
人們常說，人生就像一朵花，在陽光和雨水的培育下總是那麼鮮艷、明亮。生命是美麗的，世界因為存在著各種各樣的生命，才會豐富多彩;生命是堅強的，是一種的奇跡又帶著神秘。而我想說，生命是脆弱的。
生命只有一次!如果生命是一種資源，它絕對是不可再生的。一旦失去，就不可能再重新開始。那麼，作為煤礦工人，我們應該如何看待生命的價值呢?在這里我提議:珍惜生命，牢記教訓，用責任築一道安全的牆!
自然災害，也許我們沒有人能抵禦，但對於人為災害，我們唯一能做的就是預防，再預防！
前段時間和隊上的一位老師傅聊起了礦難事故，當被問及為何記憶如此深刻時，他意味深長地回答說：「我經歷過一次，但我很幸運能活下來。」從他的臉上我看不出作為一個「幸運的人」應該擁有的快樂。相反，我只看到一層永遠抹不掉的悲傷。是的，生命只有一次，沒有人願意經歷這種從生到死帶來的分離！
通常說,安全責任重於泰山。因為這是每個職工應該承擔的責任,是每個家庭幸福的保障。我們肩膀上抗的是企業的繁榮,然而一個完整的背後,是可怕的安全隱患和無數人的心血。
事故是一面鏡子，教訓是一盞燈。
作為一個煤礦人，我們要仔細想想，我們是不是將安全檢查做得徹底了？為什麼事故總是發生呢？隱患沒有消除嗎？安全措施是否到位？這是安全監管程序嗎？還是自己幸運？為什麼我們每天生活在恐懼中？
當有一天災難降臨到你頭上時，你又有什麼感覺呢?我想你可能是這里的一名礦工，你可能是一名采礦的親屬，你可能是一名煤炭行業的經理、建設者。我們都應該清楚地知道安全對一個人的生命意味著什麼。如果你忽視了它的存在，它就會奪走你的生命。
過去的鏡子是未來的老師。在這里，我想說，一小步安全，成就一輩子的幸福。
各位親愛的礦工們，從現在起，遵守規章制度，紀律嚴明，杜絕安全隱患。畢竟你還有一個家庭，有一個好妻子，有一個好兒子。從現在起做一個負責任的人，拒絕冒險，安全生產，對得起天地良心。
各位領導、同志們：
大家上午好！
剛才我們聆聽了局長的報告，進一步明確了20xx年安全工作的目標和方向。根據會議安排，在此我代表礦全體職工鄭重表態：
一是認真貫徹落實本次會議精神，嚴格按照局黨政安全工作思路，繼續圍繞「安全、穩定、效益、創新」四條主線，努力實現「安全狀況、黨風礦風、管理到位」三個根本好轉。
二是進一步強化安全管理，堅決做到不安全不生產、不安全不排產、不安全就停產，全力兌現「六防一控制」安全生產目標。
三是持之以恆地貫徹落實幹部跟班帶班等安全管理制度，做到重心下移，位置前置，狠抓現場管理，夯實安全管理基礎，確保安全生產責任制落實到位。
四是立足「治大隱患、防大事故」，切實抓好以瓦斯治理為重點的「一通三防」工作，鞏固瓦斯治理示範礦井建設成果。
五是嚴抓嚴管，強化職工自主保安意識，強化現場管理，狠抓隱患排查治理，狠反「三違」，杜絕零打碎敲事故。
六是繼續深化礦井安全質量標准化建設工作，實現安全質量標准化建設工作由線路達標到盤區達標。
七是堅定不移地走科技興安、科技強礦之路，加大安全投入，加大科技攻關力度，推新用先，依靠科技進步，推動安全發展。
八是以高度的政治責任感，著力抓好礦區社會綜合管理工作，確保礦區社會管理安全。
九是切實做好「十保一穩」工作，確保礦區元旦、春節期間歡樂、祥和、平安。
各位領導、各位同仁：建新礦決心在局黨政堅強有力的領導下，進一步理清思路，做到程序正確，規范管理，發展安全，全力兌現20xx年的安全生產奮斗目標。
謝謝大家！
⑼ 青安崗員是什麼意思
「青安崗」就是「青年安全監督崗」，是共青團組織領導的青年安監隊伍。它是廣大青年在共青團組織的帶領下，以安全生產為中心，採取各種形式，在企業的安全生產中開展適合青年特點、發揮監督職能、具有安全特性等獨立活動的青年組織。青安崗員就是青安崗中的一員，就像少先隊員是少先隊中的一員。
⑽ 寫團支部書記的 主要工作表現 ，請問怎麼寫啊要求內容著點簡單。我高一的。速度啊~明天要用
例文1:
我在團支部工作期間，努力拚搏，不斷完善自己、充實自己，以身作則，在團內團外都起到了先鋒模範帶頭作用。
作為一名團支部書記,我有較強的團員管理能力、活動組織策劃能力和人際交往能力.細心加耐心,就是我對待廣大團員青年的"武器".每一名團員,我都走訪過;每一次困難,我都力所能及的幫助過,從而使廣大青年與我關系極其融洽.我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，善於聯絡感情，能夠與人團結共處，具有一定的組織協調能力。這有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。在日常的社會生活中，我能密切聯系青年同志，帶領廣大團員青年積極擁護黨的領導和路局、段出台的各項改革政策、規章制度，主動做好解釋和落實工作，幫助團員青年解決思想問題，與團員一起刻苦學習科學文化知識，腳踏實地的在本職崗位上開展各項工作，不斷提高本身思想狀況、技術工作能力和青年聚合力，在安全生產及技術改造等方面起到了一定的表率作用。
我辦事穩妥，處世嚴謹，信奉「三個臭皮匠，頂個諸葛亮」。團工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。
現在的我具有較強的團隊協作精神，而且工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識.雖然也有相當多的缺點,但我會盡力改正,盡力使自己成長為一名優秀的團基層工作者.
例文2:
從十月份補錄進Xx職院建工系1班，受老師和同學信任。擔任班級團支部書記，在我擔任團支部書記期間和以前團日活動等工作開展過程中所遇到的情況和工作情況做出以下總結。
首先是團日活動，在班級內部積極的組織團支部組織策劃團日活動，每次的團日活動都辦的很有特色，在安全建設月中組織了安全演講活動取得了很好的效果，並組織了對於荊州英雄群體的悼念學習活動，通過詩歌朗誦和演講活動讓同學深刻的了解這一事件把握英雄精神的深刻內涵；在學風建設月期間把團日活動與學風建設相結合，開展有獎問答和游戲競賽的活動，使得同學們在游戲娛樂中學習，引起了同學們的興趣和熱情；組織了同學參加志願者和義工活動，在十二月五號的志願者日，帶領班級志願者去Xx廣場進行文明與安全知識宣傳得到了市民的廣大好評；在讀書節期間響應院和系部的號召我們班三位同學積極參加系部團總支組織的話劇並在院里榮獲二等獎；但同時在團日活動中也存在著一些問題，在團日活動中有很多同學把它當作一種任務去完成，當作一種任務去應付，有很多的學生幹部也是如此的去組織同學，所以有了團總支提到的沒有氛圍，據於形式。我認為團日活動是讓我們一個群體好好交流感情，增強班級凝聚力放鬆心情的一個活動，是為讓我們能更好的投入學習而服務的。在團日活動的組織中，我組織過演講 游戲競賽 有獎問答 晚會等形式的活動。有的活動很有成效，同學的積極性能得到很大的提高，但也有幾次效果不明顯，沒有達到我所想要的效果。在活動中中依然有那麼幾個人的積極性沒有調動，認為無關自己的事生活在自己的小世界裡，高校生活我覺得應該靠的是自己的自覺不是像管小孩一樣的管著。我曾用過嚴格管理的辦法，雖然效果很好，但我覺得作為一個高校生作為一個成年人，不應該靠這種方式來約束自己，我們應該學會自律，我們團支部就是幫助同學來了解自己給他們提供舞台和幫助的。在團日活動中也出現過意外事故，這是我工作的不到位，對活動安排的不周工作的失職，我深感愧疚。從思想上做出了深刻的檢討也會在以後的學習工作中付諸實踐不斷的總結完善。
其次是每次院系組織的各種活動，依然是一個積極與自覺的問題。現在的一些同學用懶惰形容還不如說是淪落，沒有做為一個高校生應該有的熱情與積極性，有很多同學為的只是兩個字"學分"我認為有必要對學生進行一次全面的教育活動。
再次是班幹部的配合情況，各個組織部門應該積極的配合完成工作，在各種活動中什麼事都要別人把一切做好了在教自己做，所以每次團支書的工作是最繁忙的，班幹部要進行組織能力培訓。
在安全月教育和學風建設期間。安全教育與學風建設在班級內部取得了明顯的成就。同學們的安全意識得到了很大的提高，學風興趣也得到了提升對班級建設起了重要的作用。以上都是我在任職期間得到的情況和總結。
例文3:
一、統一思想，明確任務
***年下半年，本支部將在上級團委及公司黨政的正確領導下，根據本公司現有青年團員較多的實際情況，統一思想，明確任務，積極開展工作。***年共青團工作的指導思想是：以「三個代表」重要思想和團中央十五屆五中全會精神為指導，以廠第四次黨代會、廠分公司職代會精神為統攬，以「服務企業、服務青年」為主線，以創建「學習型、服務型、創新型」團組織為方向，以「思想建團、活動促團、文化興團、基礎強團」為要求，大力加強共青團能力建設，團結帶領廣大團員青年立足崗位，奉獻青春，為實現「天藍、地綠、人和、業興」的和諧貴鋁而團結奮斗。
二、建章立制，加強學習
1、建章立制。建立健全各項共青團規章制度、崗位責任制，為今後各項工作的順利開展奠定基礎，提供依據。
2、加強青年政治思想教育。堅持不懈的用鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及團中央十五屆五中全會精神武裝、引導青年，進行愛國主義教育、道德教育及形勢任務教育。注重企業光輝歷程和美好前景的宣傳，從而以積極向上的精神面貌迎接50周年廠慶的到來。
3、深入開展「企業發展與青年責任」主題教育活動。激發青年團員的主人翁精神及責任感，使廣大青年員工緊緊團結和凝聚在企業周圍，與企業同甘苦、同呼吸、共命運，造就一支具有優良的思想品質和奉獻精神的青年員工隊伍。
三、積極探尋共青團工作新思路，努力開創共青團工作新格局
1、以實現安全生產年為目標，盡快組織建立青安崗，充分發揮青安崗組織在生產經營中的安全協管作用。嚴格按照青安崗組織管理辦法，對青安崗員嚴格管理，實行獎罰，充分調動廣大青安崗員的工作積極性。通過各種方式組織學習和培訓，不斷提高青安崗員的業務水平和工作能力，使他們在上崗檢查過程中，能夠真正地發現問題和解決問題，更好地發揮青安崗的安全監督檢查作用，為確保我公司的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。
2、認真開展「學雷鋒，樹新風」、「崗位學雷鋒」活動。提高團員青年思想道德素質。通過此項活動，以修舊利廢，節資降耗，技術攻關，美化工作環境，捐款助學等活動為起點，不斷提高團員青年思想道德素質，弘揚雷鋒精神。
3、認真組織開展「青年文明號」創建活動。本支部將組織全公司青年團員，認真學習有關「青年文明號」創建的文件和知識，對照實施，結合本公司實際，有特色地開展工作。
4、建立健全團支部和團小組機構，加強組織隊伍建設。建立團員檔案，加強團員管理。
5、開展創建學習型團組織活動，打造素質高、能力強的青工隊伍。以公司開展的創建學習型企業為契機，結合企業文化建設和職工技能大賽，深入開展創建學習型團組織活動。把職工技能大賽參賽成績納入到創建學習型團組織的考核內容當中。同時把新老員工及師徒間的「傳、幫、帶」和青工技術業務的「比、趕、超」作為創建學習型團組織活動的一項主要內容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學習型團組織的建設中來，不斷提高團員青年的技術水平。在創建學習型團組織活動中對學習成績優異、工作能力增強、實踐當中，學以至用，並創造較大價值的（如發明新的操作方法，提高工作效率，解決技術難題，小改小革，節資降耗等等）樹立為典型，給予獎勵，使之成為全公司青工的學習榜樣。
例文4：
作為共青團閩安村團支部的支部書記， 我在上級團委及村黨支部的領導和支持下，能較好完成上級團委下達的各項工作任務，充分調動團員年輕蓬勃的特色 ，發起並開展了一系列有意義有影響的活動，團工作取得了一定的成績。現將主要事跡匯報如下：
一、狠抓班子建設。為適應農村經濟體制改革的新變化，我始終把加強團支部班子建設作為重點來抓。特別是選好配齊配強團支部成員。在2006年村級換屆選舉工作中，經組織推薦，團員大會選舉，我們團支部選出了5名委員，各司其職又互相協助。首先我們從理順團員組織關系入手，團結帶領全村團員青年，大膽創新，積極工作，為我村的團工作帶來了新的特色，做到我村廣大青年工作有人抓有人問，得到了村兩委的肯定和團員青年的信賴。二設置團分支部。我村團員有很大一部分是幼兒園老師，為便於工作開展和日常聯系，我們將幼兒園團員編為一個團分支部，設立一名團副支書，委員2人。日常的作他們可以根據實際情況自行開展，我們團總支給予幫助和協調。一年多的實踐證明這種做法是比較成功的，大家可以發揮各自優勢，取長補短，共同去完成團支部下達的每一項任務。
二、加強團員隊伍建設，增強團員意識作為團支書，我深深地感到壯大團組織的重要性。這也就是要為團支部不斷地選拔先進的青年，充實團員隊伍；另一方面更要鞭策團員不斷學習，不斷進步。所以我每個季度都要為團員和積極分子開設團課，並吸收新團員入團，舉行隆重的入團儀式，並經常與團員學生談心，了解他們的想法，幫助他們中思想迷茫或有困難的團員青年，廣泛徵求他們的意見和建議，激發他們熱愛團支部的熱情，其次由於我村地理位置的特殊性，又是著名的僑鄉，很多外國的思想很容易就流入年輕人的腦海里，因此我很注重團員的愛國主義教育，始終把青年的思想政治教育擺在首位，採取以會代訓，舉辦專題培訓班等形式進行學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想、《公民道德建設實施綱要》等理論知識，採取打掃義冢、慰問老幹部、觀看愛國主義影片等形式進行黨史和中華民族優秀傳統道德教育。通過這些活動，激發全村青年的愛國主義和集體主義熱情。另外我也十分注重開展法制教育。通過村人口學校每季度都請村的法律顧問及民警給青年上法制課，給他們做案例分析，每月出法制專刊1期，以增強團員的法制意識，提高他們的自我約束力，更好的為社會眾做貢獻。另外支部在加強自身建設，增強團的活力的同時，組織成立了義務消防隊、義務護村隊和青年民兵應急分隊。特別是我們由12人組成青年護村隊，是全村治安的主要組成部分，在每年的傳統節日，以及各個重大節日期間，他們義務在全村巡邏，保護全村人民的財產，為創建「平安村居」起到了積極作用，受到上級政法部門的充分肯定。
三、充分調動團員積極性，努力開展工作。 今年我村團支部在上級團委及村黨支部的領導下，先後組織了校級一些大型的活動。如「元旦匯演」及「九九重陽百叟宴」活動、「正月踩街活動」等。吸引了許多團員青年參加，極大地增強了農村團員青年的團員意識，他們切身地體會到參加團日活動的歡欣鼓舞，由衷地感到支部是學習的搖籃，聯誼的場所，自己真正的家。而且通過這些活動，加強了團組織的凝聚力，鍛煉廣大團員了的能力，培養了同學們尊老愛幼的美好品德，為青年人德育教育增光添彩！得到了上級團委和村兩委的一致好評，在社會上也產生了良好的影響。
四、與兄弟團支部通力合作，搞好支部共建。 07年我牽頭將我村團支部與福州公安邊防支隊船艇大隊公邊某艇團支部、閩安社區團支部進行共建，並開展了一系列十分有意義的活動，如在07年八一，我們舉辦了一場「軍民一家」籃球友誼賽、10月份組織團員上艇參觀，船艇官兵教導我們防身術、春節開聯歡會等。特別是今年大年初一，我發動並組織了一場大型的「 激情廣場大家唱」活動，大家精誠協作，不遺餘力，活動開展的風風火火，有聲有色，受到上級團委及共建單位級團委的高度贊揚。
閩安村團支部在大家經過一年的不懈努力，取得了一定成績，但仍存在著諸多的不足，今後我們一定要與上級團委保持一致，克服困難與時俱進，開拓創新，爭取百尺竿頭，更進一步。