江西人保財險微電影

『壹』 人保工作總結

人保工作總結範例三篇

篇一：我的picc求職路----人保工作總結

我的PICC求職路，shining my life

大四以來的求職征途宛若一場華麗而曲折的探險旅程。最初上路的時候只有一個空空的行囊，而現在駐足回首，留下的有思考、有成長，也有過無助彷徨，更有現在對新旅途的展望。

PICC是我最大求職願望

作為廣東金融學院保險（風險管理與精算）的一名學生，個人喜歡保險，認同保險公司文化，從大一入學以來就開始關注PICC，從老師們的課堂上，從師兄師姐的分享中，從各種媒體宣傳里，從那時起，我心中有個關於PICC的夢，希望有一天，我也可以成為一名人保人。

大四以來，關注的重心是PICC對應屆生的招聘，更加關注人保湛江市分公司的發展與各種人才的招聘，似乎從大三開始在保險公司實習後，自己就想下決心立志入人保工作，PICC是我大四求職中的最大願望。一路上堅信天道酬勤，相信一切美好的事情，所以每一個關於PICC的面試機會都會格外的珍惜，每一場有PICC的招聘會我都排除各種事情，每場必做足十分的准備，信心滿滿的去面試了。既然選擇了遠方，就要風雨兼程。

PICC的面試是認識自己的一面鏡子

2012 年11月1日，人保財險廣東省分公司在廣東金融學院舉行大型的2013屆畢業生宣講會，是如此地幸運全程參與了這一次別開生面的宣講會，慎重地遞交了精心為PICC製作的個人簡歷，充滿期待等HR答復。感謝人保，順利通過簡歷篩選，接著參與第一輪面試，簡單的自我介紹，為什麼選擇人保，為什麼選擇這個崗位，幾個基本問題回答結束，就繼續等下一輪的通知。好幾周後收到省HR 部門的面試通知參加第二輪專業面試，面試前，去PICC廣分同學那裡求了一夜的面經，自信的參加第二輪專業面試。三對一的面試，面試官非常友好，面試過程很輕松，類似於聊天，面試過程大概30分鍾，然後繼續等下一步的通知。

參加每一次的面試，於我而言，更像是一個認識自己的過程。為了更好的回答面試官的問題，你要仔細的挖掘自己的故事；面對工作崗位的選擇，你要清楚地明白自己的興趣、特長，以及期待。與面試官的交流，與面試者的交流，與同學們的交流，與其他人的交流，他們的反應、評價、回饋都是一面很好的認識自己的鏡子。

PICC的兩次實習受益匪淺

（一）、人保廉江支公司的實習

2013年1月份終於收到通過第二輪專業面試，1月14日開始參加PICC為期兩周的實習之旅，根據HR部門安排，實習地點是廉江支公司。

這是一場美麗的遇見。回到美麗的紅橙之鄉，久違的生活氣息，熟悉而陌生的廉江人，我是如此平凡又是如此幸運可以進入人保廉江支公司實習。我倍感珍惜這難得的機會，也踏踏實實認認真真地工作，以回報人保廉江支公司的知遇之恩。

人保廉江支公司是一個溫暖的大家庭，溫馨而友愛。一是整個廉江支公司具有極高的團隊合作精神，分工合作，工作氛圍和諧；二是每一位人保人都注重培養新人，整體學習氛圍好，用心用力培養新人，諄諄指導，循循善誘，對每一位實習生都極度負責；三是平等和諧的工作環境，公司關心每一位員工，對每一位員工負責盡心。四是每一個員工都保持著向上的心態，以更加專業的服務，做大做強廉江的保險事業。

作為一個粵西地區的保險市場，總體感覺比較樂觀，客戶認同度高，對於廉江非壽險市場初印象相對較好。廉江保險代理人市場還是處於發展初期的階段，沒有各種不良信息的污染，隨著代理人專業水平的.提高，營銷員展業技能和綜合素質的提高，這是一片充滿希望的保險市場，前景樂觀，可以憧憬美好的未來。客戶對非壽險的認同度相對高，而人保廉江支公司，憑借著中國人保響亮的品牌優勢，深受消費者喜愛，深得信任。人保廉江支公司2012年的車險續保率約為67%，市場佔有率大，在激烈的非壽險市場競爭中處於半壟斷地位，憑借著各種優勢更有利於人保廉江支公司未來更好的發展。

（二）、人保中山市分公司的實習

進入PICC是我最大的願望，可是到2013年3月份還沒有拿到人保湛江的offer，開始重新出發，關注人保對應屆生招聘的面試了。留意到PICC廣東省分公司2013的春季招聘，就決定去面試中山人保，因為剛好有同學在中山人保實習中。2013 年3月2日，人保廣東省分公司在廣州大學城舉行大型的2013屆畢業生招聘會，是如此難得參與了這一次春季招聘會。經過在大學城的第一輪面試——省公司專業面試——實習機會，一路堅定地走過來，每一次都無比感激，倍感珍惜每一個機會、每一個人保人給我深深的教誨，深深感謝人保的知遇之恩。

通過第二輪專業面試後，人保中山市分公司人力資源部安排了實習生工作，第一二周被安排在電子商務營銷服務部車險出單崗，第三四周被安排在出單中心非車險出單崗。主要是學習出單各種操作技能，提高保險服務意識，更好掌握實際上機操作能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，只有實踐才可以出真知，才知道自己的不足之處。

中山作為珠三角地區一個重要的保險市場，市場競爭十分激烈，

人保中山市分公司市場佔有率在同行業中處於領先地位，市場份額大，在激烈的非壽險市場競爭中處於半壟斷地位，充分發揮著人保的品牌優勢平穩發展中。

感謝兩次具有非凡意義的PICC實習機會，令我受益匪淺。從書本的理論知識，從整個宏觀的保險行業狀況到微觀具體的PICC，從面試到實習工作，存在著巨大的跨越層面，真正領悟到"學無止境"的含義。

PICC的offer，shining my life

2013年3月，參加了人保湛江的終面與體檢，提前一個星期准備面試，回想實習的整個過程，准備面試的各種問題，自己模擬自問自答，稍微地准備了這一次的面試。很意外最後一輪面試，三對三，只有幾分鍾，幾個例行的問題，之後很懵的結束，等最後的通知。

守得雲開終見月明，2013年3月底收到PICC的offer。從12年的11月到13年的3月底，差不多半年的時間，終究還是非常感謝PICC，給我機會、給我希望、給我成為一名人保人。

我的PICC求職路，過程就像一部電影，一切都發生的如此合情合理，一切又發生的那麼意外叢生。這半年與PICC的故事，這些年與PICC的故事，教會我成長，教會我夢想，教會我信仰，教會我要努力成為一名合格的人保人。

揚帆遠航需要PICC東風助力，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報PICC的知遇之恩,希望PICC與我的故事會一直是未完待續，shining my life.

篇二：人保財險工作總結

作之前，我首先要感謝人保財險，感謝人保財險給我的機會，感謝人保財險江門分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。

自××年7月8日，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門，下午就和××支公司車險部經理李剛來到××支公司。

在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習，熟悉內務。主要學習：承保，保單錄入，理賠，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是「打雜」的工作，這可不是一般的「打雜」的工作，這可是讓我知道了很多工作中必須了解，必須知道，必須清楚的東西，因為這些工作的處理好壞，直接影響到我們對客戶服務的質量。而且，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持，也給了我很多去一線承保，查勘，定損等學習的機會。

轉眼間三個月過去了，××年10月1日後，我被安排到非車險部學習，一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序，各種內務工作的操作，並也進行了一些簡單的操作：承保，續保，理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且，得到了很多去一線學習查勘，定損，理賠，承保等的學習機會，讓我受益很多，得到很多鍛煉的機會。並且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法，尤其是工作中我做的不足時，李經理的嚴肅指導，使我真正體會到自己懂得的東西太少了，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野，更加專業的為客戶服務的方式。

以前，我總以為自己對保險很了解，很懂，但經過這半年在意外險和非車險的學習，讓我更加理解到「保險」這兩個字的內涵。感覺到做個真正的「保險人」真的很不容易，因為他 要求我們具備各方面的知識，要有敏銳的市場洞察力，要有一顆敢於面對失敗挫折的心，而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

經過這半年的學習後，我感覺我的頭腦更清晰了，目標更明確了，希望自己能充分發揮自己的能力，為人保，為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助，感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟，更專業。

始終相信：努力也許會不成功，但放棄肯定失敗;始終相信：我會全力以赴，把握每次學習和提升自己的機會;始終相信：我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人，一路上溫暖過我的人。

篇三：人保理賠工作總結

人保理賠工作總結

一、XX年工作回顧

XX年初，公司即結合市分公司下達的各項經營目標，確立了公司「認清形勢、統一思想、加快發展、實現目標」的總體思路，明確了全年的工作重點，採取「五管齊下、多方並舉」的有力措施，實現了「開門紅」、「雙過半」及各階段性業務發展目標，為順利完成全年工作任務打下扎實的基礎。

1、做優做強主險。以「鞏固非營運車、爭奪家用車、競回營運車、挖掘農用車、拓展摩托車」為重點，積極應對市場變化，努力實現車險業務有效益的增長。一是加強了與汽運公司、汽貿公司、鴻運公司，峰達物流、富康物流等大客戶的協作關系，做好配套服務工作，抓實抓好營運車輛的保險。通過公關，競回了以前部分車在其他公司投保業務，爭取了全縣95%以上的車輛在我司承保；二是抓好了政府公務用車保險集中招標采購工作，確保由我司獨家承保該項業務，強化了政府采購業務的續保、拓保和中介代理業務，將有限的保源牢牢掌握在自己手中；三是密切了與交警大隊和農機局的業務協作，著力抓好各類農用車、摩托車的承保工作，通過開展上路收費、鎖定摩托車經銷商逐戶收取等專項保險服務，取得了較好的效果，迅速扭轉了近年來黎川摩托車、農用車參保率低、保費收入徘徊不前的被動局面，實現了該業務大幅度上揚，使摩托車險成為我司XX年業務發展新的增長點；四是牢牢抓住交強險實施後繼續釋放效應這一機遇，大力發展個代營銷，拓展零星車輛和私人小車保險業務，使之成為車險發展的新亮點。五是針對本地車輛缺少、保源不足的特點，積極拓展域外車險保險業務，簽收保費40萬元。

2、抓住發展機遇，保持非車險業務快速健康發展。抓大促小，做到既抱「西瓜」又不丟「芝麻「，把展業觸角伸向效益企業和保險空白點，以韌性和耐力做好了小散業務的承保工作。

財產險業務：一是結合黎川承保企業多、面廣、單筆保費低特點，強化重點單位的財產保險攻關，確保幾家效益好的供電有限責任公司、環球瓷廠、人民醫院、華裕竹業有限公司、江西睦原實業公司等單位如期續保，共收保費20餘萬

元；二是加強了和政府相關職能部門以及園區辦的聯系與合作，整合內外資源，上下聯動，立體公關，深入挖掘工業園區企業財產保險業務，確保上豐塑業有限公司、欣悅時裝廠等園區企業投保，共收取保費6.5萬元，成為我司非車險業務發展的一個新的增長點；三是做好了政策性能繁母豬的承保工作，共承保能繁母豬2600頭，收取保費16萬元，承保數列全市第三，承保面列全市第四。

意外險業務：一手抓團單，一手抓小散業務，重點抓好了團意險、卡式險、學幼險等主要險種的營銷工作。一是推廣做大重點單位的團體人意險業務，先後承保煙草營銷中心、供電有限責任公司、環球瓷廠、電信局、美佳陶瓷公司以及招商引資私營企業的團意險和附加醫療保險，凈收保費10萬元；二是立足直銷、拓展營銷，著力推動卡式業務發展，全年僅營銷員簽單的卡式人意險業務就達3萬元；三是克服學幼險行政干預等外來因素影響，採取直銷加個代營銷的方式，穩住了下滑勢頭，收取保費21.2萬元。另外，積極做好了「金娃」 投資及保障型意外保險的宣傳推廣工作，銷售31.5萬元，完成市分公司下達任務的105%。

責任險業務：一是鞏固成果，穩住了德勝企業集團、供電、供水、土管及建築施工企業僱主責任險。據統計，當年到期並已如期續保簽單德勝企業集團、供電有限責任公司、國土資源局、糧油收儲公司、人民醫院、中醫院等單位，收取保費達49萬元。迄今為止，凡在我縣批准建設施工的項目均在我司投保了建築施工企業僱主責任險，僅此一項就實現保費收入11.7萬元。二是挖掘潛力，成功簽下了各煙花爆竹網點等單位的僱主責任險 萬余元；相繼承保了縣幼兒園、啟明星幼兒園等幼兒園的校園方責任險，保費收入近萬元，實現了校園方責任險零的突破，成功邁出了該項業務在黎川人保市場推廣的重要一步；三是拓寬視野，進一步加強了與當地政府的聯系和相關部門的合作，繼續落實承運人責任險、非煤礦山僱主責任險，共收保費35萬元。

3、注重承保質量。一是公司成立了應收保費管控工作領導小組，明確職責、限期清收、確保到位，形成了一把手抓全面、分管領導抓具體、業務人員抓落實、內勤人員抓基礎的齊抓共管氛圍；二是綜合部建立健全了應收保費台賬，

『貳』 人保車險太平洋車險平安車險，哪個車險好一點

現如今，汽車保險行業快速發展，車險公司越來越多，人保車險和平安車險便是名氣較大的兩家車險，車主們可以適當關注。人保車險和平安車險哪個好一點
人保車險和平安車險沒有好壞之分，二者都是知名的保險公司，口碑和信譽都不錯。其中，平安車險推出的「先賠付，後修車」服務政策，緩解了車主的經濟壓力，同時也讓理賠效率得到提升，平安車險還推出「萬元以下，資料齊全，一天賠付」理賠服務。而人保車險，在全國擁有4500多家服務網點，人保車險的車險理賠服務包括：免費事故救援、免費故障救助、理賠信息網上即時查詢、全天無間斷服務、全國通賠、限時快賠、一站速賠等。由此可見，人保車險和平安車險各有優勢，您可以根據實際情況選擇其中一家的車險產品。不管是人保車險還是平安車險，車主們選購汽車保險時都要綜合比較價格、服務態度、服務網點等因素。與多家車險公司合作，您可以到此進行詳細比較。
人保車險
平安車險

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『叄』 人保車險與太平洋車險哪個好

人保車險和太平洋車險哪個好？每家保險公司都有自己的特色，另外，每個人對車險產品的追求也是不一樣的，有的車主偏愛低價格，有的車主則喜歡車險理賠服務好的。可以肯定的是人保車險與太平洋車險有各自的優勢。
車主普遍反映，太平洋車險的價格是最為便宜的，理賠以及服務也都還不錯。如果想省錢，選太平洋保險也不錯。
人保車險也十分不錯。中國人保車險是國內歷史悠久，服務優秀的財產保險公司，擁有遍布全國4529個服務機構。同時人保車險具有以下理賠優勢：
1、7×24小時全天候保險服務。95518服務專線，全年不間斷對外統一受理客戶報案、咨詢、投訴、客戶信息自主查詢、保險卡注冊、車輛救援、預約投保和客戶回訪等服務。
2、1小時通知賠付。損失金額在10000元以下，不涉及人傷、物損的車險賠案，1小時內完成單證收集、理算、核賠工作並安排付款。
3、故障車輛免費救援。全國范圍內為故障車輛免費提供拖車、送油、充電、更換輪胎等救援服務，客戶全年可享1次免費故障車救援服務，拖車免費范圍為50公里。
4、異地出險、就地理賠。為異地出險客戶提供快速、便捷的「代查勘、代定損和代賠付」服務，使客戶無論身處何地，都能享受到從報案到領取賠款的全流程理賠服務。

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『肆』 太平洋保險年交六萬存六年,可以申請護工卡

應該是不可以吧，符合以下幾個條件的人可以申請長期護理保險：1.年滿60周歲；2.已經參加了城鎮職工基本醫保或城鄉居民醫保；3.失去自主能力，且達到了評估等級二至六級；4.在評估有效期；5.如果生病，病情必須已經達到穩定狀態；6.已經按照國家相關規定，辦理養老金領取手續。

『伍』 平安保險和太平洋保險哪個好

太平和平安都是大型的保險公司，兩家都是比較可靠的。
對於消費者來說，購買保險最重要的是產品本身、產品條款、產品的保障等等，而公司的大小與產品的理賠是沒有關系的。因此不管是買太平還是平安的保險產品，只要符合理賠的條件，都是可以獲得賠付的。
中國太平保險集團有限責任公司（ChinaTaipingLifeInsuranceCo.,Ltd.，簡稱：中國太平）是中國第一家跨國金融保險集團公司，於1929年在上海成立，它源於太平保險、中國保險、民安保險三大民族品牌。
中國平安保險（集團）股份有限公司，簡稱「中國平安」，是中國第一家股份制保險企業，於1988年成立，總部位於深圳。其經營范圍包括投資保險企業，監督管理控股投資企業的各種國際業務，開展保險資金運用業務等。

『陸』 太平洋車險和人保車險哪個好

太平洋車險比較好。
1、太平洋保險公司業務服務很好,同樣理賠速度非常快速,來看一下太平洋保險網上受理方式就知道了。首先車主們在網上申請,這個是非常方便個性化的投保方式。僅僅需要在網頁中找到車險計算器,就可以看到分析出來的車險制定方案和費用等問題。填寫好相關相關性信息,剩下的等著就行了。
2、第二天的時候就會有業務人員上門給車主們進行指導,把相關證件材料幫忙辦妥,讓保險公司給愛車進行驗車之後就會很自然受理保單,中間過程很快速。 車險人保好還是太平洋好,相信朋友們不會在這個問題上糾結了。
3、太平洋車險進行理賠的時候速度快。將相關的手續上交,相信不用兩天的時間太平洋保險公司就會受理。

『柒』 保險公司個人半年度工作總結

保險公司個人半年度工作總結（精選6篇）

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是我收集整理的保險公司個人半年度工作總結（精選6篇），希望對大家有所幫助。

保險公司個人半年度工作總結1

一、20xx年上半年工作回顧

20xx年上半年，我公司在省公司的正確領導下，全轄幹部員工按照省公司提出的圍繞「一個經營主題」、強化「三個攻堅保證」、明確「五個提升要求」、落實「十項工作舉措」的工作思路，緊緊圍繞「提速增效、合規盈利」這個經營主題，以永不懈怠、開拓進取的精神風貌，搶抓機遇，加快發展，順利實現了時間過半任務過半的任務目標，公司呈現出保費規模平衡增長，經濟效益持續良好，各項工作有序推進，發展活力不斷增強的良好局面。

（一）業務經營情況

截至6月底，我公司共簽單2944件，較上年同期增長393件。完成保費收入767.44萬元，完成全年任務的51.16%，保費收入較上年同期增長15.27%。其中車險保費收入729.09萬元，非車險保費收入38.35萬元。接受報案932件，立案779件，結案665件。全險種日歷年滿期賠付率為50.93%，其中車險滿期賠付率53.25%，非車險滿期賠付率為15.85%。車險估損偏差率1為0.23%，及時立案率為100%，案件結案率為78.24%，非車險結案率為75.00%。

（二）黨建工作情況

我公司結合我公司的實際情況開展了「學黨史，談感想」徵文活動、「學黨史，知黨情，跟黨走」黨史知識講座、革命電影欣賞等活動，還參加了由xx市委宣傳部主辦的書法美術攝影作品展。通過這些活動的開展使公司廣大員工對黨的歷史有了更全面的了解，對黨也有了更加深刻的認識。

（三）客服工作情況

20xx年上半年，公司上下高度重視客戶服務工作，以「專業、快捷、便利、貼心」的服務理念為指導，採取積極措施，提升服務水平，取得了初步成效。一是嚴格按照標准網點建設標准開展客服工作，圍繞「十個統一」目標，做好標准化建設工作。即統一營業銘牌，統一職場布置，統一服務接待，統一服務標牌，統一服務桌牌，統一工作環境，統一資料放置，統一《意見簿》，統一服務形象，統一服務行為。要求服務網點工作人員依據《客戶服務規范》和《網點服務規范》要求，為客戶提供標准化服務，使用服務用語，杜絕服務禁語。二是明確中支公司與縣營銷服務部及各團隊溝通聯系職責。實行查勘員分片責任制，縣營銷服務部、各團隊有關理賠事宜都有專人負責，方便基層，方便客戶；加強通賠崗的管理，明確專人負責，主動與兄弟公司聯系、跟蹤、及時將案件流轉；明確與上級公司各環節崗位聯系專人，提高了案件的流轉時效；三是建立互動理賠綠色通道，確定專人負責互動理賠工作。在互動業務出單櫃面擺放《客戶服務承諾》和《理賠案件流程》及《索賠須知》的宣傳頁。四是緊緊抓住車險理賠這個客戶關注的焦點，在車險賠案處理的各個環節積極主動服務，即「主動上門定損、主動上門催收索賠手續、主動告知理賠進度、主動告知催領賠款」。此外，我們還利用6.16國壽客戶節的良好契機，圍繞「牽手國壽，綠動中國」的活動主題開展了重點客戶風險檢查咨詢、真實案例圖片宣傳、汽車保養常識講座等有效的客戶服務活動。通過以上多項舉措的實施，為服務質量的提升提供了保證，提高了公司的市場聲譽，擴大了公司的服務影響。

回顧上半年的工作，看到成績的同時，還清醒地認識到我們的工作還存在許多突出問題和薄弱環節。主要表現：一是團隊建設需進一步提速，要有步驟地加大增員，努力提升銷售人員的規模和展業能力，銷售管控能力仍需進一步強化，銷售人員產能較低，銷售隊伍弱小後勁不足極大的制約著公司的發展速度；二是員工思想觀念需進一步轉變，面對強大的市場競爭壓力，有的同志出現畏難情緒，少部分員工有思想惰性，缺乏市場發展前瞻性，主動出擊少，被動挨打的多，造成了少部分業務的流失；三是服務質量有待進一步提升，在上半年的工作當中，我公司雖然採取積極措施，強化提升服務水平，取得了初步成效，但還遠遠落後於總、省公司要求的目標值。

二、20xx年下半年工作安排

在20xx年下半年的工作中我公司將繼續貫徹總、省公司年度工作會議精神，按省公司年初工作會議提出的要求，結合公司目前發展情況和xx地區特點，以求真務實的精神，在保持業務平穩增長的基礎上，鞏固現有市場位次，提高發速度，持續改善綜合賠付率等關鍵經營指標，積極應對內部、外部的監管檢查，進一步提升發展力、服務力、凝聚力、管控力和執行力，增創公司盈利優勢，努力實現「有為、進位、增效、盈利」的目標。為此，20xx年下半年我公司將主要抓好以下幾方面工作：

（一）在發展中繼續提升市場佔有份額

我公司經過四年的奮斗，市場佔有份額已穩居第三位。但我們也不能忽視其它市場主體憑借已經形成的競爭優勢開始發力和進行趕超，對公司保持既有市場地位構成了比較大的挑戰。對此，我們必須增強發展的緊迫感和危機感，努力加快發展，在發展中提升市場佔有份額，並逐漸縮短與前兩位的差距，從而推動公司向新的發展階段邁進。

（二）在發展中提升業務質量和品質

20xx年下半年的工作中，我公司將堅持在發展中調整結構，在調整中繼續保持高質量的發展速度。在業務規模上保持平穩的增長速度，同時，還要大力發展責任險、意外險、企業財產險、貨運險等效益型險種，要使其在規模上不斷擴大，創造出更高的效益。在經營管理中密切注意同行業發展舉措，加大公關力度，採取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業務、新保源。

（三）在管理中提升隊伍戰鬥力

在銷售體繫上，建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為基礎的業務銷售體系，在市區內實踐和探索專業化經營的新路子。在機構設置上，按照省公司建立專業化銷售體系的要求，對現有機構本著精簡、實際、高效的原則，進行合理的布局，以滿足業務發展的需要。

在分配製度上，充分體現效率優先，進一步落實好上級公司的工資總額分配辦法，全面推行一線人員的績效工資制和管理人員的崗位工資制，堅持薪酬向一線傾斜、向重點崗位傾斜、向業務骨幹傾斜、向貢獻大的公司傾斜，最大限度地調動員工和代理人的積極性，提高人均產能，提高整體效益。

在用人制度上，要不看資歷看能力，不看出身看業績，不拘一格用人才，進一步打破身份界限，選賢任能，把業績優秀、能力突出、群眾公認的人才選拔到管理崗位。同時，建立淘汰機制，對不適應競爭需要、不適應業務發展需要、不適應管理要求以及崗位富餘人員，要下決心進行調整和淘汰；對能力不強、長期打不開工作局面管理者要進行調整。

（四）在培訓中提升員工隊伍素質

未來保險市場的.競爭必然是人才的競爭、服務的競爭，誰擁有了人才誰就贏得了競爭。基於這樣的認識，20xx年下半年我們著力在提高隊伍素質上下功夫，加大基礎教育培訓力度。一是切實抓好各部門負責人的培訓，努力提高領導幹部的現代企業管理水平，提升其領導能力，從而增強市場競爭力。二是切實抓好在職員工的培訓，以適應業務發展和管理要求提高的需要。三是建立培訓評估機制，對培訓效果要實行量化考核，做好培訓前、培訓中、培訓後的各項評估及跟蹤工作，保證培訓效果。

（五）努力營造公司發展的良好環境

努力營造良好的公司內部環境和社會外部環境，為公司的發展創造條件。一是抓好公司文化建設，提高公司的向心力，增強公司凝聚力。深化人事制度政策，搞活人才機制，創造一個能留住人才、吸引人才、使用人才的人才環境；抓好乾部員工的業務素質、思想道德和愛崗敬業意識教育，創造良好的成才環境；努力改善幹部員工的物質文化條件，創造良好的生活環境。二是要抓好依法規范經營和優質服務工程，樹立公司的良好形象。堅持依法經營、規范經營，帶頭營造良好的市場競爭環境，以自己的實際行動贏得社會各界的贊譽和信任；堅持優質服務、文明服務，處處為保戶著想，拓寬服務領域，改善服務態度，改進服務方法，提高服務質量，靠信譽贏得保戶；加強攻關聯誼活動，積極同有關部門和單位溝通情況，加深感情取得他們的支持，為公司的發展創造一個寬松、有利的社會環境，促進公司的全面發展。

20xx年是公司發力有為、搶抓機遇、大幹快上的關鍵一年，在下半年的工作當中我公司將繼續圍繞「效益經營、依法合規、提升能力、加快發展」的十六字工作方針，在省公司的正確領導下，進一步認清形勢，明確責任，一鼓作氣，乘勢而上，為全面推動中心支公司各項工作再上新台階，開創效益經營新局面而奮斗！

保險公司個人半年度工作總結2

半年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展業務，為完成公司下達的任務指標而努力，現將總結如下：

一、員工管理、業務學習工作

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業務員和協保員的展業積極性。

2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業務的相關新知識和新承保事項，使業務員能正確引導企業對職工意外險的認識，以減少業務的逆選擇，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促並較好地配合業務員多方位拓展業務。

4、制訂「開門紅」、「xx爭霸」賽業務推動方案，經總公司批復後，及時進行宣導、督促全體業務員做好各項業務管理工作。

5、制訂xx年團險業務員的管理和考核辦法，並對有些管理和考核辦法方面作了相應的調整。

二、意外險方面工作

學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，並將賠款及時送回學校或家長手裡，充分履行我們的誠信服務工作。二是為了確保學平險市場的穩定與人保公司合作進行學平險的展業，全面貫徹省保險協會下發的文件精神，對學平險收費標准進行再次明確，全面安排業務員與各學校領導及經辦人進行聯絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續收工作順利完成打下堅實基礎。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將xx萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫服務指南》及時送到學校，發至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務。

企業職工意外險：一是為更好的與企業主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業安全生產的情況，上門拜訪意外險保費在xx萬元以上的大客戶，進一步的加深企業對我們公司的信任和支持。二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業的售後服務工作。平時多到企業走走、看看，以體現我們的關心及重視，企業有賠案要及時上交公司，並盡早將賠款送回企業。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

三、壽險業務方面工作

在公司總公司的大力政策支持下，全體業務員努力展業，但是壽險業務市場不斷萎縮，業務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業，並較好地與企業主溝通企業福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環境下找到新出路。

四、綜合拓展部工作

今年在總公司的指導下從營銷部招募了xx人成立了綜合拓展部，嘗試新的業務發展渠道，目前為止意外險共收保費xx萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續探索，使這支隊伍能成為公司意外險業務新的增長點。

五、建議

一是在當前各項政策影響下，團險業務拓展環境越來越嚴峻，展業難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，並在外圍環境經營上予以支持。二是建議公司領導多參加團險部會議，多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。

六、下半年工作思路

1、做好學平險收費前的各項工作。

2、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源，特別是一些代理業務。

3、根據目前新型農村合作醫療的開展情況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業務增長點。

4、開拓壽險市場，嘗試職場營銷。

5、加快綜合拓展員隊伍的建設與發展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章。

6、加強對團險業務員隊伍的建設。

保險公司個人半年度工作總結3

時間過的飛快，轉眼間20xx年已經過去了一半，在過去的半年中，我在綜合櫃員的崗位上過得忙碌而充實，在市公司的領導下，xx公司的業務飛速發展，業務不斷攀升，在業務不斷增長的帶動下更要求我們內勤工作更要認真、負責。

我們xx公司三個渠道的業務都很好，所以在理賠、保全、新單方面需要我們做到細致認真的服務和處理，我也不斷地學習各項技能，使自己的業務水平不斷提升，只有不斷地學習才能應對櫃面的各項工作，在實踐過程中，也遇到很多困難，但是在處理過程中也使我得到了鍛煉，給我的幫助是不可估量的，自己不會的就多問、多學，虛心向老員工請教。平時櫃面工作很忙，在三位經理的支持下，特別是在xx的.指導下，內勤工作做的有條不紊，不僅做好自己的本職工作，還努力消除對公司造成影響的風險因素。xx的學平險業務在全市做得很有特設和成績，業務上來了，後勤服務更要跟上，在學平險理賠工作中，我努力把好第一關，盡自己最大努力杜絕虛假賠案，並且充分利用好理賠適用補償原則這一特殊性，盡量讓客戶先在其他賠付機構理賠，這樣就大大減少了公司的賠付支出，為公司做出自己的一份貢獻，今年上半年在市、縣公司的共同努力下，理賠工作做的也很出色，賠付率也控製得很好。

保險公司個人半年度工作總結4

半年來，保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關。今年上半年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這半年來的成績與不足，作工作總結如下：

一、工作思想

積極貫徹省市公司關於公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞「立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益」這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導幹部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。

不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。半年來，我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，並和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。

二、業務管理

「沒有規矩不成方圓」。要想使一個公司穩步發展，必須制定規范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，並真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作：

1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之後，我本著「事事落實，事事督導」的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。半年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，並且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下扎實的基礎。

3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化「四化」目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

三、部室負責工作

除了業務管理工作，我還兼任了營銷一部的經理。營銷一部營銷員只有一名，我的業務主要是面向大客戶。我的大客戶業務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營業性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全年完成保費收入xxxxxx元，其中車險保費xxxxxx元，非車險業務xxxxxx元，滿期賠付率為xxxxxx。成為公司發展的重要保證。

四、工作中的不足

由於工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量；處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之，半年來，我嚴於律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規范，在我的帶領下，公司員工以不斷發展建設為己任，以「誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會」為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規范運作，取得了很大成績。

下半年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。下半年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新台階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拚搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績

保險公司個人半年度工作總結5

我加入xx財險這個大家庭已是第5個年頭了，在這不算短的時間里，我深感今年上半年是xx公司發展迅猛的半年，xx公司在經理室的正確領導下，在各個部門的通力配合下，在全體員工的共同努力下，全面完成了各項任務，作為xx公司的一員，我引以為豪，公司的發展壯大，離不開每一位員工的辛勤工作，接下來我將上半年的工作情況做一個簡要的總結：

在思想上堅定政治信念，堅持政治理論的學習，不斷學習科學理論知識，開拓創新，與時俱進，以實際行動踐行對自己理想的承諾。在工作中勤於學習，刻苦鑽研，積極要求進步。擔任組訓一職，我深知做好晨會的重要意義，為了能提高晨會質量、豐富晨會形式，我把學習放在頭等地位，珍惜每次市公司組織學習的機會，和同行探討，強組訓技能;利用一切時間加強自身學習，提高自身素質，比如閱讀大量營銷管理、保險知識類書籍、聆聽專家講座、收集資料、研究PPT製作等;為了保證晨會組織過程流暢，表達准確，除了內容上做足充分的准備，還要斟酌講義，不斷演練，卡時間，調整語速和表情等，每次晨會都經過深思熟慮、精心准備。

同時，做好代理人服務工作，幫助他們填單，算保費、業務講解、需求分析、做客戶工作，同他們建立了良好關系，也為我去xx營銷部工作奠定了基礎。xx營銷服務部掛牌營業後，我全身心地投入到基層營銷工作中，營銷服務部作為公司的試點，沒有先前的經驗可借鑒，在人員配備上也沒有到位，我便獨自一人跑市場、發傳單、拜訪客戶、內勤外勤兼職干。

根據鄉鎮的習慣，有時候很早就趕去，發完傳單後再趕回營銷部簽單，遇到周末，一天就跑幾個場鎮;有時剛到下班時間客戶才趕到，我也沒有拒絕

更沒有埋怨，熱情周到的為客戶辦理好業務後，才伴著夜色拖著疲憊的身體回到家中;同時還陪同代理人展業，驗險，協同填單、送單、做好客戶維系工作，在營銷員因矛盾產生情緒時積極溝通，解決問題，以提高營銷員的忠誠度，很多節假日、周末也是加班加點為營銷員做好服務。

加強新人培養和營銷增員，對新進入營銷服務部的簽單人員進行一對一的培訓，通過在理論和操作上系統化的學習，該簽單人員已掌握了相關規定，並能熟練簽單;在日常業務上或私人生活圈中，我經常和符合增員要求的人接觸，挖掘准增員對象。在工作中這種敢於創新、敢打硬仗、認真負責、吃苦耐勞的精神也得到了大家的認同。

在上半年的工作中，我取得了一定的成績，使自己的能力有了一些提高，但是還存在很多不足的地方：思想不夠解放，做事不夠大膽。無論是組訓工作還是營銷部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大膽設想，做事過於小心謹慎，習慣依賴經驗判斷。不善於合理分配時間，以至於在繁瑣的事務中，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質的修煉。

管理經驗還不是很豐富，管理的藝術性、技巧性還有待加強和改進。由於管理時間不長，管理能力還有些欠缺。希望以後領導能多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。和各個部門之間，同事之間的溝通不夠，也希望能通過公司的各類活動，增加交流的機會。

保險公司個人半年度工作總結6

20xx年初加入x保險公司，從事x不熟悉的保險工作。半年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱心幫助下，我已經能夠從一個保險門外漢獨立從事和開展保險營銷業務，在自己的業務崗位上沒有任何違法違規行為，與整個部門的員工共同努力，更好地完成領導和上級交辦的各項任務。以下是我上半年工作總結。

第一，努力提高政治素養和思想道德水平

積極參加上級公司、分公司、部門組織的各類政治學習、主題教育、職業教育活動、組織活動、文娛活動，無無故缺席；能堅持正確的政治方向，主動從各方面提高自己的政治素養和思想道德水平，在思想政治上有所進步。

二、努力提高專業素質和服務水平

積極參加上級公司、分公司、部門組織的各種業務學習培訓和考試，勤於學習，善於創造，不斷加強自身業務素質培訓，不斷提高業務操作技能和服務客戶的基本技能，掌握應有的專業業務技能和服務技能，能夠熟練處理各種業務，了解公司經營的各種業務產品，進行有針對性的宣傳和推廣。

第三，嚴格執行各項規章制度

在過去的半年裡，我們能夠嚴格執行上級公司和分公司的規章制度、內部控制制度和服務規定，堅持使用文明用語，不越權，不以權謀私，沒有受到客戶投訴或其他違規行為。業余時間自律，不參加賭博，xx等不良行為。

四、完成分公司和部門交辦的各項任務

上半年，我能夠兢兢業業，勤勤懇懇，上班早出晚歸，堅守崗位，默默奉獻，積極完成分公司和部門交辦的各項任務。能夠積極照顧部門的營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業務、各種銀行卡等中介業務。

這半年來，帶著對保險的熱愛，努力履行自己的工作和崗位職責，按照上級領導的要求，努力做好各方面的工作。我取得了一定的成績，贏得了領導和同志的贊譽。回顧上半年，我對自己的成績很滿意，但也發現自己與秀的員工相比還有一些差距和不足。但是，我有信心和決心努力工作，在未來的工作中尋找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自己的整體素質，做好工作。

『捌』 微保車險怎麼樣買車險的話靠譜嗎

1，微保車險挺好的，還是比較靠譜的。
2，微保車險是騰訊集團打造的一個網路汽車保險銷售平台，微信用戶可以直接通過微信錢包來投保，購買價格與線下車險相比，也比較便宜。微保是騰訊旗下的控股保險平台，有著雄厚的資金作支持，微保與國內知名保險公司共同合作。這些合作的保險公司都是有營業資質的正規保險公司，如中國平安、太平洋保險、中國人民保險、中國太平、安盛天平等保險公司。整體上來說，微保車險還是比較靠譜的。
3，從背景來看，微保是騰訊旗下的保險平台，財大氣粗，資金實力有保障；從合規性來看，微保平台的運營公司「微民保險代理有限公司」是經中國銀保監會批準的全國性保險專業中介機構，已獲得經營保險代理業務許可證。從這兩方面來看，微保是比較靠譜的保險平台。
4，目前，微保車險與多家車險公司合作，包括中國人民保險、中國太平、中華保險、中國大地保險、安盛天平，這些都是國內知名的保險公司。拿中國人民保險來說，全國各個地區服務點夠多，能夠提供不同地區的車險服務。因為這些保險公司的車險產品，都是精挑細選放在微保平台的，而且經過了保監會的審核，所以消費者不用太擔心安全問題，大多都是靠譜的。操作環境：蘋果12iOS14，微信8.0.15
拓展資料
什麼是車險
汽車保險，即機動車輛保險，簡稱車險，是指對機動車輛由於自然災害或意外事故所造成的人身傷亡或財產損失負賠償責任的一種商業保險。汽車保險是財產保險的一種，在財產保險領域中，汽車保險屬於一個相對年輕的險種，這是由於汽車保險是伴隨著汽車的出現和普及而產生和發展的。同時，與現代機動車輛保險不同的是，在汽車保險的初期是以汽車的第叄者責任險為主險的，並逐步擴展到車身的碰撞損失等風險。

『玖』 人保財產保險合規則經營報告

近年來，中國人民財產保險公司日喀則分公司將始終的精神，文明擺在首位，以開展了活動創造一個文明行業，質量精神文明和黨風廉政建設和其他活動，在把握了保險業積極引導幹部職工從事公益事業，並取得了物質文明和精神文明的雙豐收。日喀則，在今天的PICCP＆C店，目前已形成人人爭當先進的良好氛圍，處處強調奉獻精神，奉獻精神，一個地方，每個人，所有的人都奮勇爭先正在形成。
一個文明行業創建活動，培育新的做法，樹立了良好的企業形象，樹立了良好的聲譽，並爭取的大部分保單持有人的信任和支持，人保財險日喀則分公司黨組「在監獄里的人」，牢牢把握大局，深謀遠慮，積極探索新的方法來找到新的方法來研究新情況，解決新問題。他們要求工作人員樹立正確的服務，努力提高個人的完整性和業務技能，按照「顧客至上，信譽第一的原則，為客戶提供一流的服務」，積極性和主動性，積極努力建立一個以服務為導向的企業。
（一）建立一個新的系統，規范的內部管理。沒有規矩，不成方圓。人保日喀則地區分行第一開始加強企業的工作作風，進一步建立一個新的系統，一切從實際出發，研究出台了「日喀則分公司，人保財險員工守則，PICCP＆C日喀則分支機構文明服務公約」人保財險日喀則分公司的財務管理制度，「以人人保財險日喀則分公司監督工作系統」，「顯著PICCP＆C日喀則分公司轉介的個案報告制度」，「PICCP＆C日喀則分公司的工作，每天的日常工作制度「，」文件管理「，」工作責任制責任追究辦法「，」支部理論學習的管理辦法和承銷工作規范「，」要求規范「（試行）系統的規則和規范的所有工作人員的言行和工作標准，不斷改進工作作風，提高工作效率。
（B）的時代，和能力建設。人保財險日喀則分公司，以充分挖掘個人潛能，以及整體的行業水平的提高，教育和業務水平的思想建設提上了日程。思想政治教育，按照「忠誠，敬業，知法守法，合規性，注重禮儀，文明服務，加強領導，人員行動「的要求，教育員工的公司主頁，愛PICC的職業生涯，一切都應付下的言行服從和服務在加強業務建設，人保財險日喀則分公司要求幹部職工加強理論知識的市場經濟，加強業務學習知識，提前與時並進，並認真探索市場經濟條件下，在該公司的改革和發展;的新形勢，新任務，新途徑，新方法，工作方式的轉變科學發展觀，促進經濟和社會發展的情況把握好，不斷提高工作的能力和水平，圓滿完成了所有的任務，服務西藏社會，實現個人價值。
（三）卓越鑄就誠信的基石，誠信是重要的基礎。誠信和諧社會，是市場經濟的基礎是誠實信用保險業務的內在要求，是保險業做大做強的基石，的企業最終追求的是實現自己的價值？和社會責任。保險是一種基於信用承諾支付給被保險人承擔責任，被保險人的事件可能發生在未來，誠信是基礎的保險業在市場經濟條件下的競爭，特別是在保險的存在和健康發展的完整性成為所有市場參與者銷售產品，提供情報服務，品牌的關鍵因素。人保財險日喀則分公司的完整性日益激烈的背景下，的建設作為一個重要部分公司的自身建設，培訓課程，面板的討論，完整性和知識競賽，完整性問卷評估各種教育活動，採取培訓的結合，在集中學習的形式和分布式學習工作人員開展內部誠信教育，人員和管理人員，核保人員，會計師，客戶服務人員和市場營銷人員的培訓和教育的完整教育的重點的基礎上，使企業對員工有利於建立誠信管理概念不誠實的行為傷害自己和他人，倡導誠信行風建立。
通過一系列的誠信教育活動，人民保險人保財險日喀則分公司的工作制度，工作作風，工作效率，工作看成就上級主管部門的好評，取得了前所未有的成就。
群眾性精神文明建設見成效人保財險日喀則分公司的群眾組織部門的公司黨組的正確領導下，充分發揮以其自身職能，探索新的時代群眾團體的工作模式。多年來，人保財險日喀則的群眾組織圍繞重大節日開展形式多樣的文化和體育活動，提高人保財險日喀則分公司工作的整體合力，充分發揮工會，團支部，婦聯的作用，形成的黨的組，工作合作的良好形勢把握企業文化精神。公司質量組織根據自身的特點，獨立，積極有效地開展精神文明建設。
企業的群眾組織「混亂和愚昧，開展評估活動的」文明部門，文明行業，文明家庭創建，開展一個「壞習慣，樹新風活動，擺脫舊的觀念和落後習俗。
企業的群眾組織，要牢固樹立服務意識，為家庭有特殊困難的，個人和團體的年輕人，做實事，解難事，黨和政府的關懷和溫暖，關心和幫助的組織交付給他們的心。一年的貧困職工和離退休人員開展送溫暖活動，讓他們一起過的節日安悅翔。
在企業黨的組織和黨員第一，以卓越的活動，以推進黨的建設和黨員的先進性發揮群眾組織。黨員帶頭捐款捐物，積極幫助窮人和提供的愛，溫暖和其他活動，並進一步提高企業的凝聚力和團結。人保財險日喀則分公司在執行的過程中，「三」三個代表「重要思想學習教育活動，堅持學習教育活動與為民辦實事相結合，為有需要的捐贈2700元的薩迦縣吉定鎮，購買大米300人公斤，1000公斤的青稞，幫助貧困家庭留在家鄉勞動移民的工作聯系起來，四個人，群眾的一致好評。
群眾組織的「青年文明號」，發出了「青年文明號卡的」社會承諾「制度，切實落實，保險業的」窗口「服務加強建設，保持深度推進和廣度，塑造了良好的服務形象。
，黨風廉政建設，樓上
保險業的社會信用體系的重要組成部分，保險行業的廣大被保險人樂的切身利益有關的保護人們的生活，促進經濟發展，構建和諧社會具有十分重要的意義。發揮保險業的作用，有必要建立一個廉潔的政府，這是PICCP＆C日喀則分公司黨組的共識。
（一）加強法制教育，增強的意識，良好的黨風廉政建設。
在最近幾年，日喀則分公司的PICC黨組始終堅持的使命早些時候，著眼於預防，領導和黨員加強黨性教育，法制教育，誠實和勤奮的教育擺在首位的原則，樹立了榜樣，並努力實現自我尊重，自我盛告誡警鍾長鳴，依法行政。為此，他們組織全體員工認真學習憲法，法律，尤其是保險工作密切相關的一系列法律，法規和系統。中國人民保險公司財產和意外險公司有限公司「的發行，中國人民保險公司關於賄賂的業務特別工作，以落實的意見>的通知樂良好的商業賄賂整治工作樂發出一種特殊的」人保財險日喀則分公司實施例中的賄賂在商業上，正確的經營理念，規范服務秩序。
同時，加強法制教育，人保財險日喀則分公司還加強公司黨的作風建設，廉政意識作為工作的重點。以認真貫徹黨的原則的民主集中制，堅持的重大問題的人員使用的系統，和民主，已經集中在一個公平和公正的基礎上，一個開放的公眾，政治生活中的一方正常，消除不必要的誤解同時，他們還認真學習中央一系列文件，廉潔的政府，如「江澤民黨風廉政建設和反腐敗斗爭」，「中國共產黨的重大問題上的弊端和團隊成員之間。紀律處分條例「，」中國共產黨監督條例審判簡牘和黨中央，國務院關於黨政機關厲行節約反對奢侈浪費的規定「，大力倡導和實踐企業機構說實話，到聽真話，不實際，務實的表現看，真正的工作，有尊嚴的生活的風格;樹立正確的世界觀，權力，地位和利益，正確行使手中的權力，正確對待個人犧牲介意，專注於追求日喀則地區的保險事業的發展。
另一方面，人保財險日喀則分公司也有一個顯著的國家，都積極和消極兩方面的影響為主題，教育全體幹部職工的情況下，他們組織全體黨員觀看「馬向東」全心全意為人民服務書記-鄭培民「，」慕腐敗案，「穆，馬向東案件透析腐敗案「，」扭曲的生命-李辰腐敗和受賄案剖析「和許多其他教育錄像帶。組織成員，每一個電影，看完了熱烈討論，並要求每個人寫自己的感受和經驗交給黨支部。（B）加強政治工作，提高黨的領導幹部的思想政治素質。
企業黨支部在努力抓好上級的統一部署，進行了政治學習，政治教育，自覺地不同的渠道，需要持續的政治工作在黨的每天的日常政治工作。及時組織，以傳達紀檢監察會議，黨員和幹部的反腐倡廉工作的精神，以黨的政治紀律，組織和紀律，經濟工作紀律，高度的工作紀律，群眾理解和規范。的教育形式，同時也努力向多元化發展，不僅堅持閱讀討論式的學習，更加註重黨的建設競賽知識通過聽輔導講座，參觀江孜愛國主義教育基地的形式，努力提高產品質量的政黨成員。通過這些活動，我們將努力為黨員經受住了黨的歷史和傳統教育，愛國主義教育，反對分裂，維護祖國統一，當前的形勢和再教育的歷史責任。
特別是在保持共產黨員先進性的學習和教育活動，人保財險財產保險日喀則分公司領導樹立了榜樣，學習動員的過程中，公司領導層認真學習計劃，學習計劃，學習制度，始終積極參與作為一個普通的黨員帶頭在該文件中，寫一個報告，談經驗，仔細做筆記，並發揮示範作用。先進性的要求，全體黨員要認真學習有關文件精神，每一個分支組織成員學習討論，從時代發展的高度，改革和發展的願景，檢查分析黨的建設狀況，並適應時代的要求，在黨的建設的一系列理論思維，要有新的思路，新做法，新舉措。學習，提高政治黨員的質量，加強黨組織的凝聚力。
（三）加強日常監管，防止發生違紀和腐敗。多年的企業管理，人保財險日喀則分公司的工人是不是一門學科，人保財險日喀則分公司的領導是不是行賄。相反，成長的管理團隊，管理實踐中，鍛煉和提高管理能力。近年來，人保財險日喀則分公司黨風廉政建設取得了巨大成就，西藏分會為「黨風廉政建設先進集體」。
現在人保財險日喀則分公司全體員工戮力同心的精神，新的面貌，和大家尋找，規劃戰略的企業的盈利能力的企業的發展。用人保財險日喀則分公司總經理電纜的王同志的話：「人保財險日喀則分公司，沒有馬，賽馬，團結，所有的一切，奉獻，和心裡想，努力使，他們前進，總是沖去，真正做到了一流的服務，一流的業績。「（中國西藏新聞網）

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