『壹』 網上招聘模特的那些公司是真的嗎
不靠譜,網上所有招聘演員模特的公司都是詐騙錢財的假招聘,你千萬不要碰他們,只要你去看看,他們就有辦法讓你乖乖掏錢。
想當模特的話,想盡一切辦法也要找圈內真實的純公益性免費試鏡活動,在那裡免費試鏡等機會,雖說機會不是很多,但一分錢也不要,也沒有潛規則,還能起到鍛煉的效果,何樂而不為?
我本人就在北京跟朋友們合作開展這種免費試鏡活動老年志願者,既面向演員也面向模特,雙方不論誰看中你,都可以去參加他們的活動。我是北京前某中央級媒體老總,後又擔任過圈內一家圖片社的社長,現在已因病提前退休了。
我不知道你是哪裡的,這種免費試鏡活動就是圈內攝影師和經紀人為了積累模特新人的資料,日常從事的一項資料片樣片試鏡拍攝活動,由於是圈內日常工作,所以這種試鏡是長期舉辦的,而他們尋找試鏡人員的方式大部分都是各個藝校的學生,也有通過口口相傳,朋友帶朋友等方式找來的,也有到大街上去拉人的。
但這都需要你人在大城市才有可能,小地方由於沒有模特機構或者模特機構過少,所以這種試鏡機會也是微乎其微的。
『貳』 在智聯招聘上看到北京好多傳媒公司的劇組在直招跟組演員,一個月4000-6000元,包吃住。到底是不
北京的就算了吧,騙子太多了,而且公司招聘一般不掛網上的,你要跟組來橫店靠譜點,畢竟有工會,就是工資沒北京高,但這邊消費也低
『叄』 誰知道深圳有哪幾家個人微電影公司
靈動微電影是我所知道綜合能力比較強的一家公司
『肆』 深圳哪家影視公司拍微電影比較好
選擇深圳靈動微電影公司吧,在深圳東部華僑城、園博園、東湖公園、小梅沙、筆架山、洪湖公園,像公園類的風景好,也不收費。像靈動微電影就經常去園博園拍片,景點多,地域也大。效果很好的
『伍』 網上微電影演員招聘是不是騙局
沒有更可拍的事,演藝圈的招聘,如果他們聲明是正規劇組,拍攝的是院線電影電視劇,那就百分之一萬是假的!因為真實的劇組是不招演員的,劇組什麼職位也不招聘,根本沒有招聘一說。但假的也只是騙錢,沒錢你都會借錢給她送去,因為你一去她就錄用你了,需要這錢那錢,你一聽都是非常合理的,非交不可的,你不交就等於自己放棄這次演戲的機會,所以大家都是豁出去再沒錢也要借錢交上。但你一交,就哭天天不應哭地地不靈了!他們都是一幫專業詐騙犯!弄的手續比誰都齊全,無懈可擊,黑白通吃,你報案都沒人管!所以,對此類招聘最好的辦法就是概不理睬!因為沒人能頂得住,只要你去了,就肯定會交錢!
而如果他們明說不是院線電影電視劇,而是民間自己拍攝的微電影,這個雖然說是有可能招聘演員的,但也要看他們怎麼招聘,凡是動輒承諾給你月薪幾千幾千的,片酬多少多少的,也一定都是假的。因為微電影是沒有投資商的,都是民間自己拍的,一般都是不計酬的,你去演也是湊個熱鬧,圖個開心,肯定是沒有工資的,但也不會讓你掏錢。所以拍微電影的招演員,應該都是劇組自己來招,不會由什麼傳媒公司、影視公司、經紀公司來招,如果你一看是那些公司招的,就知道一定有假了。所以你碰到的這個,也逃不脫我說的這幾種。
『陸』 影視後期製作工資高嗎
影視後期製作工資還是挺不錯的。影視後期是高薪職業,工作地點主要以一二線城市為主,是十大高薪職業之一,平均月薪一萬以上元。
一線城市應屆生在影視行業的平均薪資就高達6000-10000,如果你技術水平過硬,甚至還能更高。成熟高手基本上輕松15000+。
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二線城市應屆生平均薪資基本上在5000-6000這個樣,成熟高數基本上可達8000-12000。
另外這個行業薪資不單是工資,還有項目的獎金,及其私單收入,私單是非常大的一塊收入,有一定的客戶關系,網上接單等等很容易轉化為自由從業者。
學習影視後期製作,推薦選擇天琥教育這樣的上市公司旗下品牌,專注互聯網視覺設計培訓18年,積累了豐富的設計培訓經驗。現有78家直營分校遍布全國47座城市,並且成功打造天琥互聯網設計管理學院2所(凌雲學院和九州學院)、天琥設計公司、天琥雲課堂等旗下子公司,每年為社會培養數萬名實戰型設計人才,是行內為數不多的正規教育培訓品牌。天琥還跟6000餘家企業達成合作,為學員提供崗前培訓、推薦就業、名企內推等一系列就業保障服務。
『柒』 這個影視公司招編劇助理可信嗎
這類公司一般是騙子的幾率比較少。你唯一要斟酌的是該職位的職責(編劇助理具體負責什麼···你可以從這些細節判斷他們是否專業)再就考慮一下基本的薪酬問題。
也有這種公司會收取一些培訓費(這樣也不見得是騙子公司,因為這類公司對專業技術的要求比較高,剛畢業的進行再培訓也不在少數)。
以上這些考慮後沒問題,那就去實際看看吧,想必他們不會拿你當人質給扣押了的···玩笑。
放心去吧,不嘗試怎麼可以有好的出路呢
『捌』 想去深圳一下, 問下,深圳哪裡有拍微電影的
這種公司很多的,看你什麼要求咯,不過我一般都是去找深圳靈動微電影拍的,挺好的
『玖』 上海靈動微為啥走的人多
加班太多,管理不好。
1、上海靈動微電子股份有限公司的老闆一直要求員工加班,導致員工受不了巨大的工作量。。
2、該公司管理混亂,員工沒有上級領導導致自己不知道當天的指標與任務,最後還會被扣工資,員工大多都對這家公司不滿意,因此上海靈動微走的人比較多。