人社局法制討薪微電影劇本

A. 記者暗訪人社局幫農民工討工資，底層人員的權益該如何保障

絕大多數民工的法制觀念較為欠缺，本身文化水平低，並沒有和另一方簽署合同，出現問題也投訴沒結果。農民工討薪難素來是大家關心的一個熱議話題，終究她們累死累活工作一年，每日風輕輕吹日曬，做著最重要的工作中，拿著最少的薪水，到後來的確竹籃打水一場空。好多人想不明白，本來有有關部門管理方法，為何民工追討工資還會繼續這般之難？

最終，民工要想有效追討工資，務必先搜集證據，平常工作中之中的紀錄，工號牌，工作服裝這些一定要保留詳細。發生欠薪的難題千萬別以惡制惡，因為這樣可能讓自身深陷不便。民工能夠向勞動局檢舉，根據勞動爭議仲裁的方法快速解決，或者向人民法院開展申請辦理，還有一些建設局會出現農民工保證金，可以先行支付一部分薪水。

B. 記者暗訪人社局幫農民工討工資，農民工討薪為何如此難

因為大部分農民工的法律意識比較淡薄，自身文化水平低，沒有和對方簽訂合同，出現問題也投訴無門。農民工討薪難向來是大眾關注的一個話題，畢竟他們辛辛苦苦工作一年，每天風吹日曬，做著最重的工作，拿著最低的工資，到後來確實竹籃打水一場空。很多人想不明白，明明有相關部門管理，為什麼農民工討要薪水還會如此之難？

最後，農民工想要合理討要薪水，必須先搜集證據，平時工作當中的記錄，工號牌，工作服等等一定要保存完整。出現拖欠工資的問題千萬不要以暴制暴，因為這樣可能會讓自己陷入麻煩。農民工可以向勞動部門舉報，通過勞動仲裁的方式快速解決，或者是向法院進行申請，還有一些建設部門會有農民工保證金，能夠先行支付一部分工資。

C. 姜堰人社局怎麼樣

為人民服務，辦事。幸虧有你們的幫忙，讓我可以拿到自己應得的生活費。」近日，泰州市姜堰區一位職工冒著酷暑來到該區人社局，將一面錦旗送到工作人員手上，感謝工作人員的幫助，為他拿回工資。

今年以來，姜堰區人社局以「三個第一」撐起勞動者「維權傘」，盡心盡力化解各類勞資糾紛，不斷加大工資清欠力度，取得顯著成效。姜堰已連續三年獲評泰州市保障農民工工資支付工作A級地區。

防微杜漸，「第一現場」排隱患

無論是烈日炎炎的盛夏，還是冰天雪地的深冬，姜堰區在建工程項目施工現場總能看到勞動保障監察員的身影。由於經常打交道，很多工友跟監察員成了老朋友。「您又來日常檢查啦？我們的工資剛到賬，謝謝你們的督促」 「這些『拉家常』式的打招呼，我經常遇到，有時聽了反而心裡頭踏實。」監察員王厚明說。


姜堰區人社局勞動保障監察大隊實行「在建項目掛鉤負責制」，對全區在建工程項目進行分組掛鉤，每一個項目都配備兩名監察聯絡員，做到「監察包保全覆蓋」。監察聯絡員通過常態化巡查、隨機性抽檢、開放式接訪的形式，為全區農民工工資支付情況問診把脈，及時根治「小病灶」、排除小隱患，從源頭上營造了良好的用工環境。

案不過夜，「第一時間」化糾紛

「孩子快開學了，需要交學費，但我還沒拿到工錢，你們能不能幫幫我？」「用人單位拖欠我兩個月工資了，再不發錢我怎麼生活！」在姜堰勞動監察維權窗口，來反映欠薪線索的職工紛紛訴說著他們的困難。

近年來受新冠疫情影響，企業經營壓力不斷增大，勞資矛盾日益凸顯，職工討薪案件呈多發態勢。面對挑戰，姜堰區人社局迎難而上，堅持「案不過夜，立案即查、專人盯案」的辦案原則，建立完善了從接案到立案再到結案的一整套辦案機制，讓職工「只跑一次腿、只進一扇門，只填一張單、只找一個人」。今年以來，該局已幫助401名職工追討欠薪397萬元。

潤物有聲，「第一資訊」促引導

「農民工群體的權益能否得到有效維護，關鍵的一點是農民工自身是否懂得如何依法維權……」該局勞動保障監察大隊大隊長許文明說，勞動保障監察工作者不僅要開展好執法維權，也要將普及最新勞動法律法規、提升農民工維權能力作為重點來抓。

姜堰人社局大力開展「四在」系列專題普法活動。在工地，向農民工朋友講解《勞動法》《保障農民工工資支付條例》、發放農民工工資支付保障宣傳冊；在社區，通過以案釋法、以例明法的方式開展宣講活動；在商圈，監察員藉助發放普法宣傳單、請用人單位簽訂保工資支付承諾書、LED大屏展示等方式進行全方位宣傳；在網路上，開展維權問題線上答疑、維權方式線上指導等優質引導服務。


姜堰人社局還重視對用人方在農民工合同簽訂、考勤、工資支付等方面的規范指導。今年以來，已開展勞資專管員職責、勞務派遣單位規范管理等業務培訓班5次，培養了一批懂業務、有擔當的勞資管理人員，為全區規范用工夯實基礎。