微電影拍攝發票項目

1. 微電影拍攝策劃書和方案

微電影拍攝策劃書【篇一】

一、 活動名稱：

湖南建工集團《中國夢我的夢》微電影開拍活動

二、 活動主題：

中國夢我的夢

三、 活動背景：

隨著本協會工作的推進劇本及演員徵募完畢、電影拍攝前期工作準備一切就緒，校園展現藝術文化熱潮的不斷掀起以及全校師生生活品質的提升，本協會成員共同努力，為展現本團體的能力，特發起拍攝微電影的活動。

四、 活動的目的及意義：

本協會希望通過此次活動展現本團體強大的號召力、影響力以及對校園文化及人文精神的傳播和關懷，為學校宣傳出力，，提高在校大學生對藝術的感受力，努力製作出受大家歡迎、受學校重視和誇獎、讓大家難忘的感動的作品。

五、 活動流程：

1、 前期策劃宣傳

(1)設計製作宣傳展板、海報、橫幅

(2)通過海報、展板、網路新聞等手段宣傳此次活動。

2、拍攝人物：

湖南一建茶陵項目部項目經理聶磊

3、拍攝目的：

通過微電影的形式表現建工人在一線辛勤勞作、任勞任怨、堅韌不拔的釘子精神，通過自己不懈的努力、奮斗，經過時間的洗禮，直到現在有所小成。表達出主人翁通過自己雙手創造出美好未來的深層含義，也呼應了此次微電影的主題《中國夢我的夢》

4、拍攝類型：

紀錄片

5、主要拍攝手法：

(1)跟拍：跟蹤拍攝，表現主人翁的日常工作和生活，從小事中體現主人翁在平凡工作中見大智慧

(2)變焦拍攝：體現主人翁的細節。(例如：磨破的鞋子、整齊的房間等等)

(3)特寫：單獨采訪時採用特寫，真實記錄主人翁的表情。

6、拍攝工作分配

此次活動由味工作室全程拍攝製作完成。

7、 拍攝過程

分場景進行拍攝以節約用時，每個鏡頭前打板以方便

後期剪輯。

8、 拍攝計劃：

4月7日-9日：公司領導審批

4月10日-12日：前期准備(攝影機、人員分配、三腳架、與茶陵相關人員聯系並預約時間、食宿安排、橫幅、台詞、需提問題、前期宣傳製作海報等)

4月16日-19日：進行拍攝

拍攝內容：1、主人翁的日常工作(如：給員工開例會、指導工作、遇到緊急情況的處理、關心員工的生活等)

2、主人翁的生活(如：如何處理感情問題、生活艱苦如何堅持下來等)

3、主人翁的經歷(如：工作的艱難如何攻克、做出的成績、曾經的故事等)

4月22日-24日:後期製作。製作碟片設計

4月25日-26日：後期修改

4月27日定稿並上交

微電影拍攝策劃書【篇二】

一、 活動宗旨

為響應長沙學院“提增”的號召，在院和系領導的指導下，以培養良好的'學風、院風、系風三風為重點，以提高長沙學院廣大同學的綜合素質為最終目的，鼓勵同學們在生動活潑的活動中大膽開口，提高英語口語水平和英文電影欣賞水平。本著"團結、奉獻、求實、創新"的精神，為我院和全體同學服務，特舉辦公共管理學院“My Choice，My Voice”主題英文電影配音沙龍。

二、 活動目的

1、 樹立當代大學生先進榜樣，積極開展豐富多彩的校園活動， 推動“和諧”的校園文化建設，體現多元文化平等和睦、交融共存的院系特色。

2、 營造良好的英語學習氛圍，激發同學們的英語學習熱情。

3、 豐富同學們的課餘生活，為所有愛好英語的同學提供一個展現自己的平台。

三、 活動主題

My Choice， My Voice

四、 活動口號

MORE THAN “HI”，MORE THAN “BYE”，LET’S OPEN YOUR ENGLISH MIND。

五、 活動內容

(一)、活動前期宣傳：

1、出宣傳板。

2、網上宣傳 。

3、向各班發宣傳材料。

4、海報宣傳。

(二)、報名對象及方式：

面向我院大一新生。以班級為單位參加比賽，每班至少一組，每組三至五人。

(三)、報名時間：

11月11日——11月15日

(四)、比賽時間：

12月6日晚7：00(暫定)

(五)、比賽地點：

裕光樓

(六)、比賽前期准備：

1、11月 11日通知各班班長，發宣傳材料。

2、11月 15日前確定各班參加比賽的名單及主持人名單。

3、11月16 日召集各班參加比賽的同學開會，介紹比賽相關事宜。

4、11月22日，確定各班表演的節目。

5、11月26日，製作節目單。

6、12月1 日，出宣傳板。

7、評委及嘉賓：擬邀院黨、團委領導及輔導員，大一各班班主任;外語院老師;校學生會，校報記者團，學生會，團委，科協主要學生幹部。

微電影拍攝策劃書【篇三】

一、 項目概況

片 名： 《感謝成長》

影片類型： 20分鍾微電影

影片形態： 青春 / 勵志 / 成長 / 教育特色 / 大學生就業 /

影片宗旨： 增加職業技術學院媒體曝光率、快速提升職院社會形象、豐富在校學生文化生活、展現職院辦學特色、傳遞正能量。

同期活動： 演員海選、微電影首映式等

播放渠道： 許昌電視台《微電影》欄目首映;日報社下屬許昌頻媒大屏幕同步放映;重要活動校園展映(迎新生、畢業典禮);央視網、人民網、新華網、搜狐、騰訊等70多家視頻網路平台展映等。

規 格： 高清微電影。

【組織運行】

主辦：許昌職業技術學院

承辦：許昌新媒體工作室

【攝制計劃】

前期拍攝：外景堪景完成前期選景、籌備及攝制准備，實際拍攝周期3天

後期製作：實際製作周期4天;音樂合成補錄配音，完成製作.

發行放映：計劃2013年下半年舉行公映。

二、宣傳計劃(要點)：

為更好的配合本片的放映，使本片能達到廣泛的宣傳效果，我們將根據宣傳需要，適時組織電視台及各報紙、雜志、網路等媒體，影視、文化、娛樂相關頻道及欄目記者，及時跟進報道本片的攝制進展情況，適時造勢宣傳，以擴大影響力。屆時本片贊助方、主創、主要演員及協作團體、合作夥伴、主管機構、友情熱心人士及相關領導、嘉賓等均將參與本片相關活動，為宣傳本片壯大聲勢、擴大影響。

三、招商(投資)廣告計劃：

為使有關企業能充分借用本院首部微電影對其企業及產品品牌知譽度達到事半功倍的傳播效果，將參與本片的贊助行動結合本企業文化宣傳理念達到推廣宣傳效應，本片特向社會各企業及熱心人士進行招商(投資)贊助引進，並適時洽談商家注入式廣告、軟體廣告以及定製特殊意義的活動策劃等。

四.贊助方案

1、總冠名(暫定一家，費用總計3.8萬元人民幣)

(a) 片頭單位相關領導出品人署名，片尾特別鳴謝及15秒廣告。

(b)影片中多次廣告及場景植入。

(c)首映式活動現場黃金廣告位提供等。

2、協辦單位(暫定兩家，費用分別為1.2萬元人民幣)

(a) 片尾鳴謝及5秒廣告。

(b)影片中5次廣告及場景道具植入。

(c)首映式活動現場廣告位提供等。

五、後期宣傳

本片將代表許昌職業技術學院參加今年全國各類微電影展映評選活動。

六、製片方介紹：

許昌新媒體工作室(New Media Studio)創立於2009年3月，多年來一直專注於微電影、宣傳片的策劃、製作、推廣等新媒體業務。微電影、短劇作品多次榮國國內、省、市優秀獎項。為地方市委、市政府、市統計局、市檢察院、市規劃設計院、聯通公司等多個企事業單位的大型展示匯報項目提供了多媒體展示設計製作服務，並得到了高度的認可。

2. 推廣服務費的經營范圍

可以加咨詢服務、技術服務、推廣服務，服務類的經營范圍加了，還要去稅務所加服務類稅種才能開服務票。
營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律手好效力。正本應當置於公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、塗改、出租、出借、轉讓槐讓。
營業執照辦理所需材料
工商注冊需准備以下幾個方面的事宜：
1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；
2、全體股東簽署的公司章程；
3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；
4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；
5、指定代表或委託代理人證明；
6、代理人身份證及其復印件；
7、住所使用證明。
註：住所使用證明材料的准備，分為以下三種情況：
（1）若是自己房產，需要房產證復印件，自己的身份證復印件；
（2）若是租房，需要房東簽字的房產證復印件，房東的身份畢滑鉛證復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，和租金發票；
（3）若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證復印件，該公司營業執照復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金發票。
經營范圍：文化學術交流；市場推廣宣傳；大型禮儀慶典活動；企業形象設計；模特演出經紀；影視節目製作；設計、製作；發布廣告；廣告片拍攝；微電影拍攝。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第十二條公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准。

3. 源禾影視做任務賺錢是真的嗎

真的。
源禾影視文化傳媒(北京)有限公司於2014年04月16日成立。是一家以視頻拍攝製作為主的專業化公司；主要經營項目有：網劇微電影製作拍攝，城市宣傳片拍攝，企業宣傳片拍旁派岩攝、企業專題片拍攝、人物專題拍攝、廣告片拍攝、晚會慶典拍攝，短視頻拍攝、會議拍攝、藝術攝影等服務。
公司擁有運御一批具有多年從業經驗豐富的工作團隊，導演、製片、攝影、演員，錄音、美術、服裝化妝等。
主要從事網劇微電影製作拍攝，城市宣傳片拍攝，企業宣傳片拍攝、企業專題片拍攝、人物專題拍攝、廣告片拍攝、晚會慶典拍攝，短視頻羨孫拍攝、會議拍攝、藝術攝影。

4. 靈活用工平台怎麼開票報稅

一、基本情況
靈活用工是相對於全日制合同用工(固定全職)而言,僱傭模式轉化為合作模式,具體表現為項目外包、業務外包、居間中介、分包轉包、派單接單、經紀業務等。通過個人、平台與企業三者之間構建了一套新型「用工」模式,將個人與企業之間的勞動、勞務、僱傭關系轉變為合作關系,通過組織形式的變化、協議的變化、業務流程的變化、權利義務的變化,使新模式合法合規,符合政府引導促進靈活就業的相關政策。
二、主要目的
解決全職用工的高社保、高風險;
解決業務合作的無發票、高個稅;
合理合法地提高合作者實際收入。
三、用工模式
自然人生產經營(代征模式)
適用於偶發事項、兼職項目、自由職業者,自然人與公司之間沒有勞動合同關系。比如傭金、市場推廣費用、外聘兼職人員等(企業--發包方、平台--分包方、個人--承包方)。這種模式操作非常簡便仿鉛,對個人的要求很低,很容易取得個人的積極配合。我們推薦優先考慮這種靈活用工模式。
四、業務辦理 (合同流、業務流、資金流、發票流四流合一)
1、 簽訂合同。企業與平台簽署雙方合作協議,平台與個人簽訂合作協議。在線簽約,在線辦理注冊,不需要本人出面。
2、 提供信息。需要個人提供身份證號、銀行卡號、手機號(與銀行卡預留手機號一致);靈活用工者需要登陸共享平台在線簽名。
3、任務分發。企業將項目或任務分發到靈活用工平台。
4、任務承接。個人到平台承接相關任務,且完成任務。
5、任務結算。平台每周或每月將平台分發任務驗收結算清單發送企業。
6、資金結算。企業根據清單進行付款,將資金匯入平台銀行監管賬戶,平台進行支付,並且申報所有員工企業所得稅。企業自主發放到收款人賬戶(支持批量導入),實時到賬,確保資金安全。
7、申報個稅。平台以代扣代繳方式為個人申報個稅。(屬經營所得,無需進行年度匯算清繳)
8、開具發票。平台開具 6%增值稅專用發票(根據業務內容、合同協議,開具不同服務項目的發票,如咨詢服務、技術服務等),企業可用於增值稅的進項抵扣;報稅次月申報之後,平台提供每個接單人的匯總或個人的完稅憑證。
五、模式優點
1、 操作簡單便捷,全程線上完成。
2、 發票真實可靠,業務符合稅務規范,客戶可隨時查看納稅記錄和完稅證明。
3、 降低用工風險,重塑用工關系,企業與勞動者是平等的合作關系而非僱傭關系。
4、 企業資金轉給平台再由平台支付個人,屬於企業方公對公轉賬,避免公轉私的銀行監控。
5、 費用率低。(一般為向個人實際支付金額的 2%~3%左右)
六、納稅籌劃
1、 企業沒有一分錢的社保負擔且隔離勞動用工風險。
靈活用工關系與傳統的僱傭關系、合同用工關系有天壤之別,靈活用工者定位成個體工商戶或個體經營者(非全日制從業人員、靈活就業人員,無須辦理個體工商戶營業執照和稅務登記),企業、平台都無需為其繳納社保,企業因此減少工資總額佔比25%~30%的支出。
2、 個人沒有一分錢的個稅支出且不需年度匯算清繳。
個人所得稅法規定,工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得統稱為綜合所得,必須進行年度個稅匯算清繳,統跡答一匯總計算繳納個稅。而靈活用工者的收入為生產、經營所得,不必進行匯算清繳,由稅務部門授權平台按核定徵收方式進行代扣代繳,其代扣代繳金額全部由平台承擔,與企業和個人均無關。
七、政策文件
1、《個人所得稅法》
2、《個人所得稅法實施條例》
3、《稅收徵收管理法》
4、《委託代征協議書與證書》(委託代征管理辦法 國家稅務總局公告2013年第 24號)
5、《生產經營所得個稅完稅證明》
將靈活用工者的收入定位成生產經營所得的重大意義:
1、不需要進行個人所得稅年度匯總計算繳納個稅,性質上完全不同於四項綜合所得;
2、可以申請個稅的核定徵收,將個稅負擔降到最低甚至為零!
八、風險控制
1、 資金風險。使用第三方平台代姿大慧發,需要資金實時到賬,對資金監管,使用銀行自管戶。可以批量發放,把風險降到最低。可以發放一筆打一筆,從小金額發放嘗試;由公司提供收款個人相關信息,採用無感注冊方式。(平台與網上銀行支付系統打通,客戶充值後,網商銀行將自動確認並且將金額充值至客戶端資金賬戶,且客戶端支付密碼均由客戶自己設置,資金的發放也由客戶端完成,平台其他埠不參與發放;發放到每個人實現秒到,不存在資金停留的問題。)
2、 稅務風險即業務的真實性。嚴格規范業務、資金、財務及票據進出管控流程,每道環節都確保和業務真實數據嚴格匹配。最終實現票據流、資金流、業務流、合同流四流合一,全流程安全合法合規。(要選擇業務、設計業務、重組業務,嚴格符合靈活用工的標准,而不是簡單粗暴地將傳統的合同用工、勞務外包或勞務派遣簡單切換過來。)
3、 平台自身問題。慎重選擇平台,不定期地實地考察平台。(資質、經驗、能力、專業性、風控措施、交易量、軟體平台、稅收窪地與政策、當地稅務的檢查與確認等。)
九、收費標准
平台一般按照向個人結算金額(稅前)的1%~2%收取平台服務費,考慮到增值稅和附加稅的抵減效應以及平台為個人承擔了個稅,平台在個人結算金額的基礎上一般加收 8~9%。
(其中 是可抵扣的增值稅、是可抵減的附加稅、是個人應承擔的個稅,其餘的 ~即平台服務費。)
十、案例說明
杭州某公司從阿里巴巴承攬短視頻、微電影業務,因為製作動畫、場景拍攝等需要,從圈內臨時招募一批化妝師、模特、演員,製作任務完成後,按合同約定每次應當付給項目組100萬元的拍攝費用。如果平台按 收取平台管理費,那麼企業應當支付平台108萬元,
平台開給企業 6%的增值稅專用發票,平台支付給項目組 100萬元。計算過程如下:
企業可抵扣的增值稅× = 萬元 (企業可抵減的附加稅×(7%+3%+2%)=萬元(跟著增值稅走的城建稅、教育費附加)
兩項合計 萬元約為 7萬元,佔100萬元的 7%。(個人所得稅的核定徵收率為 全部由平台承擔了,與企業、個人均無關。
這樣算下來,平台實際收取的服務費約 ,企業綜合成本為 1% 。(包括為個人承擔的核定徵收的個稅)
十一、平台選擇
社保入稅以後,企業的社保風險顯著加大。大家為了逃避風險或者控制風險,紛紛選擇勞務外包或勞務派遣的方式,其實質是將社保風險轉嫁給了勞務機構,一旦員工以事實勞動關系進行舉報,企業將與機構一起承擔連帶責任。
最近兩年,勞務機構因為虛開增值稅專用發票,成為稅務稽查的重災區。社會上的勞務機構因此紛紛轉型為靈活用工平台。
由於他們不懂靈活用工的實質,又缺乏納稅籌劃的基本常識和基本手段,仍然按以前勞務外包或勞務派遣的方式進行操作,廣告上也常常吹噓「一鍵發薪系統」,照樣干著以前那種開票、賣票、發薪的行當,其實質就是虛開增值稅專用發票!這對於受票方企業而言風險巨大,那些平台一旦出事,企業相關的進項稅額必須無條件轉出(補繳增值稅)、成本費用必須進行納稅調整(補繳企業所得稅)。
附件:靈活用工目前適用行業與個體
房產行業:房產經紀人、家裝設計師、建築工、搬運工、安裝工
家政行業:月嫂、育兒師產康護理員、保姆、保潔、陪護
物業行業:地推員、招商人員、清結工、維修工、個人承包食堂
電商行業:網紅、帶貨主播、微商電商代理、視頻製作員、寫手、設計師
培訓行業:講師、顧問、家教、大會演講嘉賓、職工培訓師
密集用工:共享出行、司機、外賣配送員、快遞配送員、技術外包程序員、分揀工、包裝工行業外加工、電子組裝工、群演。
靈活用工如何拯救傳統企業的稅務痛點:
隨著金稅三期上線,很多傳統企業都將面臨著巨大的財稅風險。傳統企業目前所面臨的稅務風險:
一、員工貼票
風險指數:☆☆
解決問題:社保成本、個稅負擔
操作模式:獎金或提成部分讓員工拿發票做成報銷風險點:
1、員工找發票比較痛苦,找不到時需要去買發票
2、員工拿來的發票難進賬,真假難辨
3、增加賬務較大工作量
二、老闆私賬
風險指數:☆☆☆
解決問題:社保成本、員工個稅
操作模式:公司兩套賬,薪資拆分,按基本工資發放,交社保。差額部分通過老闆私賬發放。
風險點:
1、銀行上線鷹眼系統,大金額、規律性、較頻繁都會跳異動
2、稅務部門與銀行數據對接,可直接調取銀行數據
3、銀行卡有被凍結風險
三、人力資源公司差額票
風險指數:☆☆☆☆
解決問題:社保成本、員工個稅
操作模式:差額通過第三方人力資源公司發放,人力資源公司開具差額普票
風險點:
1、國家對於這方面管控日益嚴控
2、因為人頭是虛增的,被社保稽查時有補稅風險
四、社保按最低申報
風險指數:★★★★★
解決問題:社保成本
操作模式:社保最低交,個稅全額報風險點:
1、社保入稅後,工資要與社保基數進行匹配
2、被稽查後有補繳的風險
五、做高成本
風險指數:★★★★
解決問題:企業所得稅、分紅稅、個稅
操作模式:通過增加成本票,或者收購虧損公司,做低企業利潤甚至做成虧損狀態。風險點:
1、通過合規方式,風險大幅降低
2、單純買發票,資金不進開票方賬戶,風險極大
3、金稅三期後三流不合一的,會跳異動,面臨被稅務稽查風險
面對以上問題該如何解決,所以 2019年應運而生的靈活用工平台開始主導著企業財稅市場,
靈活用工模式可以避免上述風險業務流:
企業與靈工平台簽訂合同;
相關人員通過靈工平台共享經濟平台,接任務(交叉單),完成任務,獲取報酬;
通過《委託代征管理辦法》將相關人員視同為個體工商戶,按照定額 10%交個人生產所得稅,月不超過十萬,免增值稅,且不會合並計稅。
資金流:
企業付款至靈活用工平台,靈活用工平台支付到平台上接單的人員,資金完稅後自由支配,平台開完稅證明給到員工;
發票流:
企業與靈工平台簽訂合同,靈工平台為企業開具 6個點的增值稅專用發票用於抵扣;全流程,企業方只需要三步(以下 1/2/5項)
1、簽訂合同
企業與靈工平台簽署平台合作協議
企業方靈工平台與兼職或者相關人員簽訂平台接單協議(線上電子簽約)
2、任務分發
企業將任務分發到靈工平台
3、任務承接
接單人員到平台承接相關任務,並且完成任務
4、結算清單
靈工平台每月將平台分發任務驗收結算清單發送企業
5、企業方資金結算
企業根據清單進行付款,平台進行支付,並且申報所有員工所得稅
6、開具發票
平台開具 6%增值稅專用發票企業可用於增值稅的抵扣;
報稅次月申報之後,靈工平台提供每個接單人的匯總的完稅憑證
中華人民共和國個人所得稅法
第二條下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合並計算個人所得稅;納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條個人所得稅的稅率:
(一)綜合所得,適用 3%~45%的超額累進稅率;
(二)經營所得,適用 5%~35%的超額累進稅率;
(三)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為 20%。
中華人民共和國個人所得稅法實施條例
第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:
(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
(二)勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
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