工會微電影

『壹』 嘿 女工主任微電影投票

在企業工會中根據女職工人數的多少1般會設立女職工委員會女工委主任1般享受同級工會副主席的待遇

『貳』 微電影因為有你是誰演的

電台記者--李 婷

念念媽媽--王 靜

楊 念 念--程瑤瑤

羅浩醫生--巫 剛

早報記者--夏 雨

副 會 長--朱媛媛

病友丈夫--張 山

住院婦女--叢 珊

人事總監--王 艷

招聘婦女--大李娜

私企老總--王 奕

酒店領班--小李娜

護 士 甲--傅 淼

酒店老闆--倪 萍

司機杜磊--張 磊

司機梁波--黃 渤

車隊隊長--黑 妹

醫院院長--王福友

陸軍中校--王 雷

宮 海 濤--劉 暢

護 士 乙--梁愛琪

紅會會長--唐國強

工會主席--趙 娜

社區民警--陳 好

護 士 丙--滕 璇

Y o Y o--蔣珊珊

風中奇緣--趙 帥

交通警察--黃曉明

退休大爺--邵宏來

護 士 丁--王 蔚

『叄』 我在你身邊電影在哪看

可以在網路上搜索進行觀看。
《在你身邊》由茂縣總工會出品，王牌工作室拍攝製作的公益微電影《在你身邊》近日在四川省茂縣圓滿殺青。 [3]
微電影《在你身邊》講述羌族農民工俄布基討薪的故事，以俄布基討薪命運為發展主線，映射出茂縣工會在農民工維權、金秋助學計劃、大病職工幫扶、技能培訓等方面的工作成效。影片以喜劇結尾，通過工會的維權幫助，最終解決了俄布基一家人的燃眉之急。
2019年12月，入選社會主義核心價值觀主題微電影優秀作品三等獎

『肆』 中原油田漫步電影

中工網訊 10月25日，由中原油田工會主辦的「中國夢·勞動美」職工微電影優秀影片展映正式啟動。啟動儀式上發布了優秀影片榜單，並進行表彰。部分優秀微電影作品還進行了現場展映，主創人員、創作原型一同與現場觀眾分享了創作靈感與觀影感受。

觀影結束後，基層工會工作者們紛紛表示，要積極探索加強職工思想引領的新途經、新方法、新載體，讓職工盡情地抒發情感、放飛夢想、快樂工作、幸福生活。

據介紹，本次展映旨在慶祝中華人民共和國成立70周年，深化「中國夢·勞動美」主題教育，積極宣傳培育職工社會主義核心價值觀，把廣大職工智慧和力量凝聚到企業中心任務上來。

活動自開展以來，得到了一線職工的積極參與，職工們在工作之餘利用手中簡單的器材，捕捉工作、生活中的點滴，歌頌身邊的好人好事、感人故事，展現了中原油田職工奮發向上、創業創新、銳意進取的精神風貌。

『伍』 《娘的心你不懂》殺青，這是怎樣一部微電影

《娘的心你不懂》相信大家在聽到這個名字之後，可能也覺得這部微電影與以往的電影都不太一樣，確實是這樣的，這部微電影是一部公益的微電影，而且不一定也不是有非常專業的所謂的娛樂圈內的人來拍攝，而是由一些微電影協會的導演，演員以及義工聯合會一起做的一部公益微電影，這樣的微電影，它的內涵她想要表達的社會現象，以及價值體現都不像目前我們在市面上看到的那些電影一樣，它講述的是一個非常簡單，但同時又是非常普遍的發生在現實生活中的一個故事。其實也許現在我們都越來越不懂自己的父母了，這確實是一個事實，由於我們大概常年在外工作，又或者我們和父母交流的機會越來越少了，而我們也許連能夠了解他們的生活，了解他們的喜好的時間都沒有，這一點對於子女們來說，可能都是最大的遺憾吧。

但楊大娘之後在家裡每天都過得不開心，鬱郁寡歡的樣子，之後通過一系列的故事，他的兒子真正的明白，讓他的母親開心的事情是什麼，也知道了，那個一工會真正的目的是什麼以後，他和母親和顏悅色的解決了他們之間的不了解。

『陸』 抖音主播簽約合同了可以自己在家播嗎

抖音主播簽約合同了可以自己在家播的。

一般來說是可以的，聚德可以和傳媒公司商談，公司同意後就可以在家播，如果不同意的話，就要去到公司裡面去播。

主播的分類：

1、推薦位：和公會簽約門檻沒那麼高，更加靈活，公會可根據主播自身優勢，推薦對主播有利的平台。得到推薦位的機會更多。簽約公會無疑是主播成長最快、最好獲取遊客流量的方式了，直播間裡面的遊客越多，那麼相應的為你刷禮物的人也會增加。

2、更加全面的運營：簽約後的主播，信任度也獲得了提升，會被優先安排，公會為了促使主播更快的成長，會指導主播直播技巧，教授經驗，提升直播內容質量，偶爾也會為主播刷禮物。對於大主播，公會還會幫助其承接商務合作、線下線上全面培養，甚至拍攝視頻、微電影等節目增加主播粉絲和收入來源。

3、公會合作：當然，有的主播自己不簽約也做得還行，通常是跟工會合作，但如果只是和公會合作而沒有簽約（沒有書面文件），難免會因為各種各樣的原因產生誤會。

『柒』 普法責任制重點採取哪些措施落實哪些法律法規

您好！可以從如下方面：
一、加強憲法為核心法律法規的宣傳
憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集中體現。各地各部門要充分認識加強憲法學習宣傳的重大意義，堅持持久、深入、有效地在全社會普及憲法知識、增強憲法意識、弘揚憲法精神，推動憲法的實施。要結合部門承擔的職責，重點宣傳經濟發展新常態、供給側結構性改革、保障改善民生、維護社會和諧穩定等相關的法律法規。要研究制定學習宣傳計劃和具體的活動方案，精心組織，確保憲法學習宣傳深入開展。要創新宣傳形式，依託各類網站、微博、微信、手機客戶端等開展形式多樣的法治宣傳。要發揮報刊、廣播、電視等大眾媒體的作用及車站、公交站牌等人流量大的特點，開展廣泛深入的法治宣傳，讓法治精神生動、鮮活，不斷增強法治宣傳教育的吸引力和感染力。
二、抓好會前學法制度的落實
要依據《聊城市國家工作人員學法用法制度》的要求，制定切實可行的措施，把法治宣傳的內容納入到黨委（黨組）中心組學習規劃，納入到領導班子會議學習的重要內容。進一步落實黨委（黨組）中心組學法、領導班子會議會前學法制度，提高各級領導幹部依法決策、依法行政水平。
三、強化法治培訓和法治宣講工作
今年我市在司法、執法和法律服務機構中遴選具有較好法律基礎、豐富實踐經驗、良好表達能力和熱心普法事業的59名普法骨幹，組建聊城市「七五」普法宣講團。各單位要結合本部門的需求主動邀請宣講團開展宣講活動，同時要督促本單位講師團成員精心准備講稿，盡快上報宣講課題。講師團成員要統籌安排本職工作和普法宣講活動，保證宣講活動時間，確保每年宣講不少於2次。宣講的過程中要注意資料的收集與上報工作，要及時把宣講活動的信息與圖片一並報送市普法辦。
四、組建普法志願者隊伍
通過志願者普法是推動普法工作全覆蓋的有效途徑。普法志願者在重要法治宣傳節點集中開展法律咨詢、法律服務等公益法律服務和宣傳活動。各部門各單位都要組建普法志願者隊伍，建立普法志願者組織，為志願者開展法治宣傳提供政策支持和物質幫助。同時，各單位要動員、組織本單位有志於法治宣傳的人員通過聊城法治網自助注冊，注冊成功後納入全市法治宣傳志願者人才庫，配備統一的標識，配合我市年度普法工作任務開展普法宣傳活動。
五、加強法治文化陣地建設
法治文化在培育法治信仰、樹立法治理念中發揮著教化引領作用，對於全面培育「事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事」的良好社會風尚至關重要。各地各部門要加大法治公園、法治文化廣場、法治文化街區、法治文化院落、法治畫廊等法治文化設施的建設力度，要突出地域特色和行業特點，打造一批有特色、有規模的精品文化陣地。
六、大力開展文化作品的創作
依託水城深厚的文化底蘊、深入挖掘傳統文化的法治元素，創作一批高質量的微電影、微視頻、動漫作品。今年我市將在聊城電視台開辦「水城說法」法治宣傳專題欄目，大力宣傳各行業各部門創作的優秀法治文化作品。各地各部門年內至少要創作一件有法治文化內涵、百姓喜聞樂見的文化精品，全力打造富有水城地域特色的法治文化品牌。
七、大力實施文化惠民活動
加快舞台類法治文化作品創作成果轉化，不斷擴大法治文化的引導力和影響面。我市將在6月份舉辦「弘揚法治精神，創建文明城市」主題法治文化宣傳周，展示我市文化作品創作成果，讓群眾在潛移默化中接受法治文化的熏陶。市直各部門要組織專門力量提前做好文藝節目的排練，推薦1-2個演出節目，鼓勵有條件的系統（單位）承辦單場演出。
八、全面落實以案釋法制度
以案釋法是深化法治宣傳教育的有效途徑，各單位要通過本單位網站、微博、微信、電子顯示屏和召開新聞發布會等形式，定期向社會發布典型案例。按照年初簽訂責任書的要求，定期報送以案釋法典型案例。我市在《聊城晚報》開辟了以案釋法專欄，每周一期，向社會發布社會熱點、群眾關注、影響面大的典型案例，進一步提升法治宣傳教育的針對性和時效性，增強法治宣傳教育的吸引力和滲透力。
九、加強領導，健全機制，確保「誰執法誰普法」責任制落到實處。
各地各部門要把「誰執法誰普法」責任制擺上重要日程，一把手親自過問，分管領導狠抓落實。要認真落實普法工作「一把手」責任制，將普法工作納入本部門本單位和本行業本系統目標管理體系，與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。要認真落實部門責任，詳細梳理本部門本單位負責執行的法律法規，按照「誰執法誰普法」責任制的要求做好相關法律的學習宣傳。要科學制定年度普法規劃和計劃，既要明確宣傳的內容、宣傳重點、教育對象，又要明確宣傳活動採取的方式途徑和完成時限，既要明確責任分工又要確定專人負責。今年省市各級都把落實「誰執法誰普法」責任制、以案釋法等工作納入到改革的重點工作和科學發展觀的年度考核，並制定了問責辦法。年終市普法辦將組織專門力量，通過實地考察、查閱檔案、問卷調查等形式，對各縣市區、市直各部門落實「誰執法誰普法」責任制的情況進行考核。
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

『捌』 主播到底要不要簽合同

要的。需要按照合同約定處理，違約的可按照下列規定處理，協商不成，可訴訟處理。《合同法》：第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

勞動關系

主播為直播平台服務，平台向其支付一定勞動報酬，這種關系是典型的勞動關系。平台與主播簽訂獨家合同，簽約與否都是雙方商業談判的結果，如果主播選擇了簽獨家合同，就應該遵照約定執行。《勞動合同法》第二十三條 保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

『玖』 甘肅途經影視有限公司怎麼樣

簡介：甘肅途經影視有限公司成立於2016年8月公司位於甘肅省庄浪縣中寧北街，公司前身是庄浪縣途經影視工作室（成立於2015年9月）。公司員工全部由影視專業畢業大學生組成，團隊富含朝氣，作品表現形式新穎創意十足。公司主要業務范圍：高端企業宣傳片、政府專題片、微電影等影視節目拍攝製作。目前出品的作品有：《築夢家園》微電影主要講述發改局移民搬遷工作。《為了親人的健康》微電影主要講述一位鄉村醫生身邊的故事。《金秋細雨潤山鄉》微電影講述當地工會幫扶困難大學生姐弟上大學的故事。《收獲》微電影講述一位村支書帶領村民種蘋果致富的故事。等其他一些優秀的企業宣傳片。
法定代表人：張之焱
成立時間：2016-08-02
注冊資本：120萬人民幣
工商注冊號：620825200008603
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：甘肅省平涼市庄浪縣水洛鎮中寧北街

『拾』 抖音聚藝工會怎麼樣

規范
公司主營項目：微電影拍攝、媒介推廣、創意策劃、抖音直播。我們秉承「專業、誠信、務實、創新、共贏」的經營理念，追求專業化的品質、規范化的流程、人性化的管理，與員工攜手打造一艘全新的文化傳媒航母。
濟寧聚藝文化傳媒有限公司 特色的優勢是：
1.抖音頭部公會，官方 MCN機構，官方首頁*位，熱門*等輔助。
2.免費提供專業直播間、住宿、洗浴、洗衣等。
3.提供一對一新人帶薪專業培訓以及後期維護指導。
4.本公司設立多處專業場景、拍攝基地、拍攝服裝、拍攝道具及20多輛豪華車型供主播拍攝。
5.公司內有專業拍攝團隊進行拍攝定位及拍攝製作。