對微電影社團的看法

❶ 自己建設一個微電影團隊，應有哪些准備工作

學生拍微電影的話，就沒專業的要求那麼高，不過要突出片子亮點的話，就要劇本有看頭，能讓人產生共鳴，這樣才吸引人才會有人看。攝影師，剪輯啊，都要找精通點的人來做，尤其是後期剪輯，一部片子的好壞剪輯也是很重要的

❷ 對社團的認識和看法

關於大學生社團的一些思考 未曾進入大學時，曾對社團生活熱情地嚮往，以為那種民主和年輕的氣氛會讓我們感到作為一個大學社團成員的驕傲和自豪。然而，當我們真正地走進大學以後，是否這些社團真的依舊讓我們熱血沸騰，還是只是成了太陽光下閃著七彩光環的肥皂泡，卻值得商榷。 社團，同學們志同道合組建的一個興趣小窩，一個小團體。在這里，我們能夠找得到興趣相同的兄弟姐妹，讓我們那些在高中幻想的樂趣找一個落腳點。一個社團的真正建立無疑是復雜的，社團每年的進化和演變也需要一代成員付出很多的努力。可是，當興趣與現實相遇，我們會選擇什麼；當我們即將離去，我們又得到了什麼，或許是值得我們深思的一個問題。 就現在的大學社團來講，除去那些只是為了獲得發展素質獎勵分的少部分，更多的同學是想真正地鍛煉自己。可是，當時間匆匆地流過，再回首校園中那些或激動，或高興，以及那些夾雜些苦澀的日子，社團的生活似乎沒有足夠的理由讓我們去回憶和品味。究竟我們的社團少了什麼，僅僅是火熱的激情，還是缺少更多的，是一種冷靜的態度和認真的塌實？ 綜觀大學社團以及大家的一些看法，我總結了以下幾點：
1．不以規矩，不成方圓。在象牙塔中，很多社團缺乏一種最根本的東西——嚴肅的考核體制，缺乏一種較為客觀的工作分配體制。於是，搞一個活動，盡管人員已經夠多，還常常感覺人手不齊，或者真正來參加活動的人數很少，卻還弄得滿城風雨。體制的缺乏讓同學們感覺長時間的工作讓自己沒有得到相應的回報，缺乏激勵；同時沒有一種紀律去約束，會產生渙散的感覺。大學中，很多的社團倡導一種人性化管理，認為大學生的民主意識得到體現；倡導要把社團做成同學們在校園里的第二個「家」。可是往往過於親和的工作方法，只落得草草收場。
2．工作的效果體現不均衡。在很多院校，學校的社團與學院社團工作的交流在輔導員看來前者要輕很多。這樣，就使得一部分學生「牆內開花牆外香」，自己在學校社團中很有一番作為，卻沒有真正反映到輔導員的視線里。時間一長，很容易引起一些同學的委屈和不滿，減少對工作的興趣和熱情。這就關繫到同學們的心理作用，輔導員在很多大學生看來就是高中的班主任。而這個班主任顯然沒有像以前那種精力去關心每一個人。可是，我們長時間地生長在表揚聲里的驕子們付出了九牛二虎之力，聽不到老師的表揚。自然，失落這樣看來很正常。所以說，工作效果的良好體現和不斷均衡，也是輔導員和廣大負責學生工作的老師應該注意和改善的。
3．加強對社團組建和活動質量的把關。在很多院校，社團的建立是一件很容易的事，因為學校鼓勵同學們多擴展一些課外的知識和愛好。但是俗話說的好，「打江山易，守江山難」。很多社團因為沒有足夠的毅力，只能是虎頭蛇尾，每年象徵性地搞個小徵文，或者放映電影。我認為，校方與其縱容這樣的社團來增加學校的多元化氛圍，還不如實實在在地幫助一些大型的社團真正地搞出一些名堂。因為一個社團不僅代表了他們的社團本身，很大程度上也會反映出學校的一些精神風貌。我們有必要對社團的工作嚴加把關，讓我們大學生搞出具有自己特色的活動，來證明我們社團的雄厚實力，證明社團存在的意義。同時，這也體現了學校對學生社團考核和每年活動匯報的管理程度。
4．缺乏一種正規的培訓和交流。我認為，一個社團的主席團會決定社團本身的性質和走向，會影響更多的部員和同學。那麼，主席團的成員的素質就成為了問題的關鍵。更深意義上說，他們是一種學校文化的最好的奠基者，是普通部員的標桿和典範，是社團真正的決策者。所以，對大學社團主席團間的交流和培訓也是學生工作很關鍵的點。可是，事實是在很多院校中，社團之間的交流是封閉的，學校對他們的培訓就更不必說。「磨刀不誤砍材功」，只要是學校提供相應的老師在初期加以指導，而不只是簡單地成為一種「花瓶」，一種擺設。那麼，社團的效果似乎會顯得更加有序和明顯。那時，社團的牌子亮出來，才會是另一種效果，也就更好地為社會提供了人才，為大學生的鍛煉提供了更為廣闊的平台。 以上就是我對當前學生社團工作的一些簡單看法。 雖然社團還存在很多問題需要進一步地改正和協調，但是我們仍會看到現在學校中一些涌動的思想潮流，看到那些優秀的團隊和亮點。我們社團學生工作可以用一句很有名的話概括：「道路是曲折的，勝利是必然的，困難是暫時的，前途是光明的」。相信有我們大學生共同實踐，社團終會成為我們生命中那美好的記憶，會刻錄在我們閃光的年華。

❸ 關於校園微電影社團的名稱，您有什麼好建議

微塵
塵，微小但不弱小，平凡但不平庸。沒有塵，世界會黯然失色，想一想沒有藍天，沒有彩虹的世界，你能接受嗎？塵，隨心而動，隨性而行，它沒有刻意創造什麼，但它成就了無數美好。
腹中沒有多少墨水，也想不到多有特色的名字，只是自己覺得跟你們的初衷和意願比較相符，所以拿出來給你們斟酌一下，。

❹ 大學加入社團有什麼用處

1.參加社團會讓你認識到其他專業的同學，會讓你認識到更多的人，擴大你的交友圈子。從而給你提供更多的人際交往的機會，提高我們的人際交往的能力。這是很重要也很關鍵的，要知道一個良好的溝通和人際交往的能力在以後的職場上是非常重要的。

2.另外大學參加社團還能提高我們的責任意識，培養我們的團隊精神和集體榮譽感。大學社團的活動是集體性的，所以的人都會共同參加活動，一起策劃活動。在大家一起策劃活動的同時，能有利於組織成員之間形成凝聚力和向心力。

這在社團內能形成共同進步的集體榮譽感，久而久之就會增強學生之間的團隊精神和集體榮譽感。

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大學社團是學生自願組織的群眾性團體，在校黨委、團委的領導下，在學生會的指導下，組織開展健康、積極有益的課外文化、科技體育、藝術等活動，它組織開展我們同學們的各項活動，豐富了同學們的業余文化生活，培養學生的綜合素質。

它既不同於第一課堂的專業學習，又與自身的全面發展有著密切的聯系。通過社團活動，
能拓展我們的視野，培養創新精神和實驗能力，為我們實現自己的人生理想、從容的面對社會生活打下了堅實的基礎。

❺ 對社團的建議和想法

首先，混學分

這個最簡單也最實在，跟恰飯賺錢一樣，不寒摻。但問題是，大多數人都想著站著把學分拿了。憑什麼啊？賺錢都知道跪著叫別人爸爸，混學分就要站著啊。兩個學分700塊，你給錢我給分，等價交換。但往往打破市場規律的是那些無知無畏的白嫖黨，態度是端正的，行為是規范的，但事情肯定是不做的。所謂混子，也起碼要和大家差不多嘛。畢竟歷史上最大的混子劉邦好歹也是個太祖。學分的制度與社團無關，本應該相互割裂的二者就這樣被混子們掛鉤了。

接下來，找美女or帥哥

簡單說就是帶著目的進行著社團活動，這個比混子好些。畢竟為了學分、為了談戀愛，為了一己之見去進行社團活動，都是有著明確的目的性。起碼不混，會切實的做些什麼事情。不單純但是有目的，這本身就是現在大學生裡面難能可貴的，畢竟現在有太多人隨遇而安了。

最後一種，真喜歡的

真的喜歡排球的翔陽、跑步的走、還有吹拉彈唱的平澤唯。因為真的喜歡所以願意去付出，不再是為了自己而是為了集體、大家、社團，是的和為了學生會的杉崎鍵一樣。但事實是在中國又有多少社團值得你去喜歡，去為此付出呢？我不知道，我也沒有經歷過。我感受到更多的是人，而不是事。但我希望看到或者感受到的人告訴我應該是什麼樣子。

❻ 對社團的看法和期望

對社團的看法和期望：多和成員溝通，不要強迫半強迫或無意中的強迫他們做一些無意義事，不要以社團名義無故收斂錢，社團最重要的是凝聚力。

在中國大陸，根據1998年10月25日頒布的《社會團體登記管理條例》的規定，社會團體指中國公民自願組成，為實現會員共同意願，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

成立社會團體必須經其業務主管單位審查同意，必須同時接受登記管理機關（民政）、業務主管單位的監督；事實上，限制或者禁止政治性團體。

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社團的社會價值：

社團的結成基於兩方面的社會需要，一是基於社團所屬的成員的需要，執行為成員謀取利益的服務職能；二是基於政府職能的需要，履行服從國家和社會利益的管理職能。

其社會功能包括：滿足其成員發展的需要，包括知識技能的增長、社會交往、社會承認以及獲得新的發展途徑等；維護成員權益，包括對個人利益及群體利益的維護；參政議政；政府助手，擔負著對各自社會成分的管理職能；經濟參與，承擔經濟信息的溝通、開展生產活動、參與市場活動等；參與社會公益活動。

❼ 談談你對英文電影社團的看法和感受的英文

談談你對英文電影社團的看法和感受
Talk about your views and feelings about the English Movie Club

談談你對英文電影社團的看法和感受
Talk about your views and feelings about the English Movie Club

❽ 談談你對社團的認識和了解

我對社團的認識和了解
進入大學，開學典禮後不久就開始了社員招新，在上大學之前我就聽說了很多關於大學社團的事，也有很多我自己的想法，聽很多人說社團是大學里發揮自己特長參與集體活動的地方，對於剛剛走入大學校園的我，剛剛經歷完高考，心中不免就充滿好奇，想著自己也去找個能展示自己的地方，多交些朋友。
當時我加入了電腦愛好者協會，從名字就知道是玩電腦的，我比較喜歡電腦，當時一看到這個名字就報名加入了。社團組織的活動大多就是大家聚在一塊由社長或副社長想一些主題，由社團大二的技術組給我們組織，帶領我們學習一些電腦知識，還有上機的活動，有些時候會有問答，答對了會給一些獎品，進入了社團才發現有很多牛人，我的那些知識根本不算什麼。開始時，我和其他的同學也能夠積極的參加社團組織的各種活動，隨著各種課程的展開，大家也有了其他各種各樣的事情，幾周時間後，來的人就開始慢慢的減少。貌似在我們學校里的各個社團都是這樣，大家開始時都很積極但是沒多久，便漸漸地沒了開始時的那份好奇和激情了，開始有了各種原因，有的是大一要上自習，時間有沖突，還有就是不想去了，有的是的確有事，很遺憾，我也在第二學期的時候，沒有再去參加社團的活動，但是我感覺我已經在社團里收獲了我想要的東西，我感覺還好。
大一時參加社團的經歷，我學到了不少，感覺到了自己在一些方面的和別人的差距，在幫助別人組織活動的時候，也明白了協作的重要性，雖然我沒能夠堅持著一直去，我還是很感謝當時帶我們的那些學長學姐們，他們都是堅持下來的，我是很佩服他們的，在他們身上有我沒有的東西，對大學里的社團，我的認識就是，大家貴在參與，沒必要當成自己的一種負擔，它是一個前輩帶後輩認識大學，理解大學生活的地方，只要我們能夠有所收獲，能夠有自己的體會就足夠了。

❾ 個人對社團的看法

海納是我在大學中參加的唯一的一個社團，它是我大學生活中記憶的一部分，快樂的回憶！這個社團就像我們自己的家，我們要好好愛它，關心它。。。
對於海納，我希望我們每一個部門都要好好乾好本職工作，在這只余與其他部門多多交流，好好溝通。部門之間關系融洽，沒部門都要好好的，有自己的溝通方式！
海納的發展是我們眼中可以看見的，海納，一個優秀的社團，一個有好發展的社團。我們要用心愛護它，關心它，有責任心，把我們的工作好好做完。每一件事都要用心完成，對自己的社團要付出自己最大的力量！
我們的工作要分工明確，各部門又要互相聯系，互相督促。
我們的社團是最棒的，海納加油！

❿ 你對社團有什麼看法和建議

因為社團是自由的，這時候會長就起到了決定性作用。以前易聯樹書記也講過，一些協會因為某一屆會長很優秀，可能在某段時間突然崛起、表現突出，而換屆後社團就表現平平，甚至出現低谷。我們在管理社團和接觸社團的時候也發現，一會之長確實深深的影響著這個協會的各個方面，不少在南充校區領頭的社團到了新都校區換屆後確實表現欠佳，只有優秀的會長才能帶出優秀的協會。怎麼樣讓社團做到可持續發展，這是一個很棘手的問題。首先，協會的會長應該善於發現身邊的人才，觀察他們做事的能力和責任心，並注意培養接班人。作為社團聯合會，我們不會也不能過於干涉會長推舉接班人的權利，但在換屆前應提早做好會長的思想工作，促使他們足夠重視接班人的培養，避免個別會長不顧大局憑私人關系推薦熟人而不推薦能人。社團聯依舊會在會長選舉時注意競選者的言行，在充分尊重會長意願的情況下，酌情考慮競選者的去留。換屆結束後，除了按慣例做到會長、理事培訓，還應明確的鼓勵新老會長做好交流，以便社團的經驗、傳統和規劃的延續。