領導因為看小電影影響工作

① 下屬上班喜歡聊天看電影怎麼辦沒有耽誤工作，就是影響不太好，有別的部門人很不爽告狀到我領導那邊。因

私下裡最好是喝酒的時候提提，效果好

② 上班的時候看電影給老闆看到了怎麼辦

別老想著這件事，可以做幾件令老闆滿意的事情來挽回他對你的不滿，如果和他關系很好，乾脆推薦他看你覺得好的電影，但這並不是什麼情況都適合的，有時候還會弄得更糟。先保持沉默吧，該表現時再好好表現。讓他知道你看電影也沒有影響你的工作才好

③ 「電影院效應」的職場啟示，你知道哪些

「電影院效應」在不同的時代被賦予的意思不盡相同，對職場也都有著不同的影響和啟發，今天小凡就幫大家梳理電影院效應的兩種釋義

提到「電影院效應」多數人的第一反應就是「內卷」：

當你在電影院看電影，前排有人站起來，如果不想被遮擋，你只能同樣站起來才能看到屏幕，最終導致整個電影院的觀眾不得不全部起立看電影。

這樣的舉例是解釋一種過度競爭的狀態，一夜之間，好像所有的行業現象都能用「內卷」一詞解釋：

孩子整日奔波在各種輔導班之間可以怨內卷；社畜不得不加班可以怨內卷，就連家長群不得不附和某些家長的奇葩發言還能怨在內卷的頭上。

④ 在單位看電影讓領導抓到了咋辦

趕快寫一篇檢查交到領導那裡，深刻認識自己的錯誤，望領導看自己後面的工作表現，最好能和領導交流一次。

⑤ 公司行政天天上班看電影玩手機，公司的事情一概不管。還總是說人家上班聽歌什麼的。找他商量個事情，只要

雖然你和大家都很排斥這位行政，都不喜歡她，但是，如果你向公司領導打小報告而舉報這位行政，理由是什麼？依據是什麼？意義又是什麼？結果又會是什麼？
理由是大家不喜歡她，這個理由站不住腳。
依據是她不認真對待工作及曾在先前有劣跡，這個依據能被公司領導認可嗎？
舉報她、擠走她的意義又是什麼？能有益於你的切身利益嗎？
當你舉報之後，公司領導的反應會與你的預期一樣嗎？
在中國有句話，損人不利己的事情不能做。如果借領導的手扳倒她，對你來講利益巨大，那就毫不客氣、毫不猶豫、毫不手軟。倘若你的此舉沒有達到效果，或者是搬起石頭砸了自己的腳，那又該如何呢？
再說一點必須考慮到的因素，一個很不受大家歡迎的人，卻能夠在公司如魚得水般的生存，難道就不可能是公司領導最得意的人和最不能舍棄的人嗎？

⑥ 今天在公司看茅片被領導抓到了 同事們都笑我當面開我玩笑 哎 我該怎麼面對啊

怕個啥，就說工作壓力大 ，看看小電影能緩解壓力，還能提高精神。

⑦ 我是單位領導，全單位有20多太電腦，可是員工們看片，下電影，嚴重影響正常的辦公秩序如何監控他們的電

1 給他們電腦安裝軟體（不過這是在侵犯人家隱私了，萬一遇到牛脾氣，事情搞大了。。。）
2 你可以控制他們網速 這樣不會影響了

⑧ 領導在辦公室下電影怎麼辦

公司大的話 電腦好的話
下電影也不會影響工作啊
XXOO的

⑨ 領導約我明天看電影想拒絕怎麼辦

我覺得畢竟是領導，所以說如果你想要拒絕的話，一定要委婉的拒絕，一定要給領導台階下，要不然的話可能你以後的工作就會很麻煩啊。那麼我覺得你一定要想好拒絕的理由，而且這個理由一定要很充足，要不然的話會讓領導覺得很不滿。要是他以後在工作中給你小鞋穿，那麼我覺得你真的就會很悲哀了。

首先呢我覺得如果他約你明天去看電影的話，那麼你可以說，你明天家裡有事情，而且最好是事情說的比較清楚，這樣的話理由就顯得很充分了，要不然的話領導就會覺得你是在撒謊騙他，那麼他的心裡就會覺得很尷尬，而且同時也會對你很不滿，那這樣子就不好了。要是你的領導接下來幾天還會約你去看電影的話，你也想拒絕的話，我覺得你也不能夠天天說你家裡有事情或者朋友找你什麼樣子之類的理由，這樣的理由一次兩次還可以，但是多了的話，你的領導肯定會察覺出來，所以呢一定要分情況去用。如果是像我剛才說的那種情況的話，那麼直接就跟他說一句，你的男朋友要約你去看電影，說這么一句我想你的領導就不會以後繼續去約你去看電影了，因為你已經交男朋友了，我想他也不會再纏著你了。

記住啦，如果是要拒絕領導的話，一定不能夠直白的說不想和你去看電影，他畢竟是你的領導，你還要給他面子了，討好領導還來不及呢，怎麼可能還不給他面子呢。而且我想你每次都拒絕的話，領導應該是明白你的意思。畢竟他能夠做得了領導，那就證明他肯定是一個人精。所以有時候你不用說太多，他也知道你是在拒絕他，他也不會在繼續糾纏你了。