駐村扶貧幹部微電影拍攝方案

❶ 五分鍾駐村幹部微電影

想知道啥。。。。

❷ 如何做到精準扶貧

如何做到精準扶貧：

一、堅持以產業發展扶貧

堅持以產業發展扶貧，要求准確摸清本地各個鄉鎮、村的總體底數，了解當地貧困地域的范圍、貧困人口的數量、貧困程度、具體致貧原因和潛在的資源優勢，從而有針對性地規劃當地貧困人口的扶貧計劃方案，科學制定未來五年內各階段的工作任務指標，使扶貧工作的開展透明化，且使得扶貧成果有數據可依。

對於部分貧困程度嚴重的地區，扶貧工作可能需要先「輸血」，以完善貧困地區的基礎設施建設，穩定政治經濟大環境，改變貧困者的思想理念，為吸引產業投資做好鋪墊，為產業引進等「造血」措施的實施打下良好基礎。扶貧前期應注重「輸血」，中期力爭「輸血」、「造血」兩手抓，到後期以「造血」為主。

二、社會工作介入精準扶貧

隨著扶貧政策執行方法的多樣化，以及救助對象需求的多元化，社會工作將成為我國農村扶貧事業發展的新路徑和必要補充。現代扶貧問題和社會工作在價值理念上具有一致性，在受助對象上具有相通性。現代扶貧問題和社會工作在價值理念上具有一致性，在受助對象上具有相通性。

三、堅持「提升內生力、提升益貧性」戰略機制

在精準扶貧中應堅持「提升內生力、提升益貧性」的戰略機制。「提升內生力」，就是以貧困地區自力更生為主，外部力量幫扶為輔。「提升益貧性」，就是開發等一切經濟社會活動要有益於貧困地區貧困人口脫貧致富。

一方面，依靠自身努力改變劣勢。貧困地區應揚長避短，立足本地特色生態資源，發揮自身優勢。另一方面，創新特色「造血」方式。這就要求從實際出發，大力推進本地區的資源型工業、勞務經濟、特色農業、民族和地區特色旅遊等。

(2)駐村扶貧幹部微電影拍攝方案擴展閱讀：

精準扶貧如何助推社會公平：

一、通過「對象精準」有利於實現起點公平

精準扶貧通過合理有效地確立識別指標，創新識別方法，精準識別貧困人口，可以有的放矢，扶到最需要扶持的群眾，有效解決「扶持誰」的問題，真正提高扶貧資源供給的質量和效率，也即通過再次分配減少資源稟賦的初始差距，最大限度地保證起點狀態下每個公民所擁有的要素稟賦是相近的，從而實現起點公平。

二、通過「方法精準」有利於實現機會公平

精準扶貧通過科學評估、創新扶貧資源配置方法，找准著力點，精準發力，精準施策，因地制宜，確保扶貧扶在「點」上，有效解決「如何扶」的問題，真正發揮扶貧資源的效用，才能使貧困者真正享有在市場競爭中的公平機會，才能生長出發展的自信，更公平地享有改革發展帶來的機會，以實現機會公平。

三、通過「成效精準」有利於實現結果公平

精準扶貧通過創新扶貧措施，不僅扶到最需要扶持的群眾和地區，真正做到「扶真貧」「真扶貧」，而且通過可持續的扶貧方式，從根源上改變了弱勢群體的弱勢地位，解決了弱勢群體權益的弱化，有助於增強貧困者獲取新的資本性資源的能力，從而有利於阻斷貧困代際傳遞，以實現結果公平。

參考資料來源：人民網—新時期精準扶貧四個要點

❸ 被領導派去駐村扶貧，駐村扶貧有前途嗎

駐村工作對於幹部的成長來說，肯定是具有不可忽視的意義，而且對於機關幹部來說，更是會讓其深刻了解到基層工作的實際情況，從脫貧攻堅開始，就有了駐村工作隊，而且隨著脫貧攻堅工作的收尾，鄉村振興工作的開始，駐村工作隊也有了新的任務，那麼，對於幹部來說，被上級單位派駐至村委會從事駐村工作有前途嗎？

同時，想要依靠駐村來博取個人的前途，基本上也是鏡花水月，很多時候駐村工作重要那僅僅是因為有這個任務，但是對於一個單位來說，需要考慮的因素很多，即使不提拔駐村人員，也不會有誰去過問，每個領導都有自己分管的業務范圍，也有自己需要提拔的幹部，而駐村幹部基本上都是屬於邊緣人物，不會有任何提拔的機會，除非你有天線，那麼駐村就能成為你的優勢。

❹ 一般哪些人被派去駐村

1、關於駐村工作組，即機關幫助農村的工作組，機關里任何一個單位都可以有駐村工作組。如組織部、水利局、農委等。要求很多，實際上，主要是爭取資金。
2、關於組成人員，有一個人來帶隊是肯定的，即本單位的某一副職，如組織部副部長，水利局副局長，正職一般不掛職。至於其他的具體人員，單位里任何人都有可能，但一般是老中青搭配。
精準扶貧幹部駐村幫扶工作，是進一步加強和改進機關作風的重要載體，是推進「走基層」活動制度化、常態化、長效化和密切黨群干群關系的重要保障，是深化新時期扶貧攻堅行動、推進全面建成小康社會的重大舉措。
精準扶貧幹部駐村幫扶工作計劃
為深入貫徹落實省委、省政府《關於扎實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣幹部人才隊伍建設力度，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐，特製定本方案。
一、目標任務
緊緊圍繞深入實施「1236」扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)為主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強幹部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的幹部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善於經營管理、開展技能服務，能夠示範指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發攻堅戰、實現到2020年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
二、主要措施
1.實施千名幹部掛職精準扶貧行動。推進幹部「逢提必下」制度與精準扶貧工作深度融合，從2017年開始到2017年，每年從省、市直機關和企事業「雙聯」單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀幹部和後備幹部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧幹部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對2013年選派到村任職幹部的日常管理，組織開展「七個一」活動，即每周至少調研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委匯報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫幹部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。
2.實施副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動。從2017年開始到2017年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級後備幹部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯戶行動。
3.實施幹部能力素質鍛造行動。依託省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區幹部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村幹部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村幹部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村幹部農業技術推廣能力專題培訓，採取集中教學、現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓2000人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示範指導和帶動特色產業發展的「技術型」幹部。

❺ 一般單位安排到鄉村幫扶人員是什麼情況

一般單位安排到鄉村幫扶人員是政府實施的幹部掛職精準扶貧行動
每年從省、市直機關和企事業「雙聯」單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀幹部和後備幹部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧幹部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫幹部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。

❻ 電影科室精準扶貧方案

一是要精準扶貧對象。通過群眾評議、入戶調查、公告公示、抽查檢驗、信息錄入等，完成建檔立卡工作；同時建立貧困戶的信息網路系統，動態管理，實現扶貧對象有進有出、扶貧信息真實可靠。
二是要精準扶貧措施。應打破縣、鄉、村行政界限，把基礎相同、條件相近、地緣相接的貧困村組成小片區，統一扶持政策，統一布局項目，統一安排資金，統一規劃建設，最大限度實現整體脫貧，分類施策。
三是要精準資源配置。創新建設地市一級的「扶貧投融資平台」，政府出資與企業合作，力爭形成一定授信規模，用於扶貧開發；實施義務教育均衡發展計劃，把貧困鄉村的教育基礎設置完善好；推進資源整合，在用好扶貧專項資金的基礎上，整合住建、交通、民政、教育、衛生等部門項目資金重點向貧困村傾斜。

❼ 扶貧故事5年內(80字)

楊大俠（HeroYang）帶領城市阿妹們到瀘州貧困農村開展採茶體驗活動，為農民增收

「茶山的阿妹俏模樣，十指尖尖採茶忙。引得蝴蝶翩翩飛，引得蜜蜂嗡嗡唱，引來了對面坡上的砍柴郎呀砍柴郎」！日前，在風景秀麗、地域偏遠的瀘州市納溪區紹壩村茶山上，網路紅人、扶貧隊員楊大俠（HeroYang）正率領著一群來自大城市裡的阿妹們，開展一場主題為「不負春光不負茶」的鄉村研學旅行體驗活動。
活動現場，阿妹們唱著情歌，采著春茶，放鬆心情，享受著大自然的生態饋贈。隨後，制茶、品茶、cosplay扮演等節目玩得不亦樂乎。楊大俠（HeroYang）利用自身網路紅人影響力，現場就在微信、抖音等娛樂平台進行實時宣傳，吸引了眾多網民觀看。線上就有近20名網民要求報名參加鄉村研學旅行活動。「其實，最開心的是我們，以今天接待50名遊客計算，直接增收就近1萬元了。」茶農曾靜開心地說。

「讓農業就地增值、農民就近增收，助推鄉村振興，是我們扶貧幹部義不容辭的職責。」 楊大俠（HeroYang）表示，將利用自身網路影響力，進一步炒紅「三農」，為助力脫貧攻堅，實施鄉村振興，搭建城鄉互動、文化溝通的橋梁貢獻出積極力量。
楊大俠（HeroYang）真名楊科，以cosplay藝術形式創作了100餘個古風人物，拍攝了100餘部微電影，發表了1萬余首歌詞（詩）等，出版了7部作品。「楊大俠現象」引起全國關注，被媒體評為網路紅人，有專家學者專題研究「楊大俠文化」。

楊大俠（HeroYang）主動奔赴國家級貧困縣敘永縣的邊遠高寒山區進行兩年駐村扶貧，帶領群眾脫貧致富，於2019年被敘永縣委、縣政府評為脫貧攻堅工作先進個人。個人事例被報送國務院扶貧辦。（完）

❽ 那位朋友有拍攝扶貧開發專題片的腳本啊

我們偷懶曬太陽
我們周末瘋狂SHOPPING
我們糟蹋米飯
我們吃肯德基麥當勞
我們玩過山車海盜船
我們追星捧族
我們追逐時尚
我們裝扮非主流
我們耍帥扮酷
我們泡妞吊凱子
我們夜夜笙歌

他們吃頓飽飯便是奢侈
他們寄封信便需要徒步幾公里的山路
他們整年見不著自己的爹娘因為他們都常年外出打工
他們鮮少喝到甘甜的水
他們不知道城市裡的高樓大廈
他們不知曉城市裡的小腳褲唇環臍環所謂何物
他們同樣不知曉外面世界的燈紅酒綠紙醉金迷
他們渴求讀書卻買不起一支鉛筆
他們羞澀的接受各地所謂善人的采訪
期待所有的一切會因他們而有所轉機
我們同情 我們流淚
我們象徵性的捐款
所謂的政府部門
在鏡頭前肆意宣揚他們的深切關懷
贈書包 贈書本
手拉手 肩並肩
平靜之後
他們照常走幾個小時的山路去上學
照常吃難以下咽的飯菜
照常用樹枝在地上寫字
照常在寒冷的冬季生凍瘡
照常拖著小小的身軀劈柴
照常仰望遠方想念他們的爹娘

這不是普通的關懷與被關懷問題
也不是你我的問題
是整個社會的問題
是民生問題
現在
時時刻刻在報道某個企業家某個企業又為國家創收多少
什麼什麼又增長幾個百分點
什麼什麼幹部又去敬老院探望老人
什麼什麼明星又捐贈多少給慈善事業
我就納悶了
那麼多那麼多的錢都去哪了
為什麼還有那麼多孩子失學
還有那麼多人吃不飽飯
貧富差距不是錯
由富的地區帶動窮的地區發展也不是錯
但關鍵富的更富 窮的卻更窮
另外.轉述一位網友的話：
「我們捐點不如政府少貪點」
呵.

長此以往..國將如何？

希望有愛心的朋友都行動起來!!!將本文轉載到更多網路上面。。。

城市裡的你，每年都在為怎麼處理舊衣服而煩惱，留著佔地方，扔了又可惜，送親戚朋友
送不出手。
山裡的他們，每年都在為生計而煩惱，年均收入不過千，孩子上不起學，老人看不起病，
衣服殘舊不堪。
我們也許沒有很高的收入，我們也許沒有多餘的存款，我們也許捐不起一座希望小學，但
我們可以把我們不需要的舊物轉給那些需要它們的人，這只需要我們的愛心。
請需要處理舊衣服的人們來這里尋找舊衣服的去處，用我們的愛心給這些舊衣服增添新的
光彩。
希望大家都行動起來，盡我們的綿薄之力，幫到一些我們能幫到的人。
這也會是我們的快樂！
(我盡力了。希望能幫到你)

❾ 駐村工作隊精準扶貧扶貧方案怎麼寫

在扶持對象識別上下功夫，確保「扶持對象精準」 認真學習借鑒威寧「四看」識貧法（一看房、二看糧、三看勞動力強不強、四看有沒有讀書郎）進村入戶認真調查和甄別貧困戶，抓好貧困農戶精準識別和建檔立卡工作，創新「三公示一公告」（ 鄉、村、組三級。