微電影後期推廣行業

Ⅰ 影視後期製作就業前景如何

影視後期前景還是不錯的，因為人才需求比較大。

第一：自主創業，建立工作團隊。自主創業，、建立以盈利為目的純商業運作的工作室，工作要求不高，只要在客戶那裡過關即可，技術含量比較低，薪資待遇比較一般了。另外一部分是廣告公司，或者傳媒公司旗下的分點，這種還是比較有挑戰性的，要經過用人單位的篩選，優勝劣汰。第二：威客。威客就是自己接單自己來做，不過現在的威客已經不單是個人了，很多工作室以及廣告公司都加了進來，競爭越來越激烈，沒有扎實的技術以及創意，同樣是會被淘汰的。第三：廣告公司。產品包裝以及產品營銷策劃一起，有標準的流程，明確每個人要干什麼，就不會雜亂不堪，沒有目標，而且也有明確的晉級體系，適合長期做的人去嘗試。不過作為後期人員，做作品，要有創意，還要寫劇本，拍攝等等後期加工一系列都要掌握，考驗比較大，需要進一步提升自己的專業技能了。
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Ⅱ 影視後期行業的發展前景如何

1、影視後期行業前景分析

隨著高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，引發媒體和整個社會的高度關注，據數據顯示，其“影視動畫”、“游戲美術”等專業的就業率超過93%，目前很多美術和IT 專業的大學生選擇通過職業培訓進入到數字創意這個新興的行業，甚至一些職場人士，也選擇了通過“充電”實現轉行，這個究竟是為什麼呢?

現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復合人才、微電影製作最為缺乏。同是在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多，據權威調查報告，影視行業平均收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視後期行業可謂是香餑餑的行業。

2、影視後期職場薪資發展

數據調查顯示：應屆生在影視行業的平均薪資為2500-4000。而在2年後平均薪資高達8000-15000。拿應屆生剛入職的薪資來說，編導、策劃的薪資一般在3000-6000左右，攝像燈光的薪資在3500-5000左右，影視後期製作的薪資在3000-5000左右。

總之，影視後期製作行業發展潛力大恨，但是影視公司在招聘人才時，往往要看求職者的自身實力情況而定，所以提升你的專業僅能很重要，不管這個行業發展如何，你的自身實力是決定你發展的一個關鍵因素。

Ⅲ 影視後期都有哪些相關職業前景怎麼樣

影視後期的相關職業有：
後期編輯、剪輯師（電視欄目剪輯師、影視廣告剪輯師、電影剪輯師、電視劇剪輯師、專題片剪輯師）、調色師（廣告調色師、電影調色師、電視劇調色師）、技術製片、剪輯助理、獨立影視製作人、影視公司合成師、廣告公司合成師、動畫公司合成師、跟蹤師、攝像師、後期特效師等。

影視後期的發展前景：
在國內影視後期還屬於新興行業，但是其技術早已應用於我們日常生活中；不論是影視劇、電視欄目、游戲、廣告、微電影、婚慶視頻、企業宣傳片、動畫片等等都離不開影視後期技術。其市場需求現在也非常大，且一線城市和二線城市都對這方面的技術人才有很大的需求；一般這行的待遇都不錯，只要技術夠，基本上都可以高薪。發展空間也很大，基本上底層製作人員升為項目總監製作總監概率很大，只需要積累相應成熟的項目經驗即可，但是這行技術也在隨時更新，也需要有時刻學習新知識的能力。總體來講影視後期發展前景非常不錯。

參考哈爾濱完美動力影視後期學校回答，希望對你問題有幫助~望採納~

Ⅳ 影視後期發展前景怎麼樣

隨著數字電影、數字電視在全的推廣，數字影視製作人非常缺乏，人才缺乏自然帶動了相應人才需求，影視後期製作行業在我國處於初級發展階段，影視後期發展就業前景是不錯的。

影視後期製作涉及許多具體的工作崗位，比較靠前崗位偏重設計，所以類似故事版、分鏡、概念圖都算在內。而正式進入製作了，會按照三維製作、合成特效等這樣的工作，每一部分又包含數種工作崗位。在二十一世紀，人們越來越注重知識的重要性，因此，參加影視培訓的朋友也逐漸增多，原因在於：如今影視後期相關人才極度缺乏，崗位空缺自然帶動了相應人才需求。影視後期製作行業在我國處於初級發展階段，所以前景是非常好的，但是由於我國缺乏相關設計人才並且該問題已經嚴重製約了產業的發展。
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