① 我想知道企划部文案策划 关于绩效工资的具体细分谢谢
绩效还是公司总业绩，看公司对部门重视不，SB老板不懂，没绩效了，或者可怜
② 企划师是干什么的
刚同事告诉我说一个客户对于培训项目这块暂时还没定下来，CIS的可能性很小，因为他们有自己的企划部。我不禁哑然失笑，好像很多企业都有企划部，却往往到后来还是要别人来做。前几天在群里就听说了这样的事，市场部的人问要如何开拓市场，群里几个朋友就表明有意向接这个单子，这个人却说公司有企划部，大家都无语了，有企划部还问我们这些外人干嘛？！这些市调还有广告媒体选择的事应该是企划部的工作呀！呵呵，那个人既不想让别人挣钱，又想找到有效方法。
其实算一笔帐，比如一家珠宝公司留着一到两个企划方面的设计师，假设工资支出最少3000元，一年就是36000那一般正常情况下公司不可能每天都有东西要设计，也就是他的工作量没有饱和。那假设30000全包给企划公司或广告公司的话，第一，企划公司和广告公司设计人员多，相对的创意、思路也广阔，而且合作状态下工作效率也高。很多人都认为我员工工资才3000，给广告公司却要30000还只是设计费，差了一个零。其实我们忽视了一年有12个月，而且我们还疏漏了人员离职到新人员就位这个时间段的损失。还有就是我们的设计师工资也只是他设计的酬劳，也不含制作印刷等等之类的费用。
其实很多小企业负责企划的人员是身兼数职的，而且企业也没有投入大量人力物力在这上面，只有在用到时才会特别关注，所以这种情况下的企划部的作用就减弱了，在其他部门看来就显得不重要了，到最后问题严重了再找企划公司解决，劳命伤财。
算了，不唠叨了，如果这些企划部都很棒的话，我们还混什么吃啊？！呵呵
③ 企划部总经理工资大概多少
不会和总经理一样的工资的
你别想太多
其他部门有没有经理总管一类的
这个就是你的工资
④ 中国人寿的企划部是做些什么的需要推销保险吗这份工作的发展前景怎么样谢谢！
企划岗属于内勤编制。不需要推销保险。主要工作职责是负责公司对监管部门联络，负责报送季度、月度经营数据分析，掌握公司经营机密的岗位。对公文写作，数据分析能力有很大提高，属于保险公司的核心岗位，而且国寿的内勤待遇都不错，值得考虑。
⑤ 在公司工作了两年半，半年前升职为企划部主管，跟老板谈好的工资是6000 办公室奖金，公司也按照这样
所以必要时的文字备份的东西很重要。你找老板他自己都推脱了，找小字辈的行政经理又什么用，他让你写书面说明不过是好汇报事情而不至于成夹心饼，不过可以按他的方式再走上一次，再不成，对于言而无信的老板考虑撤的计划吧 来自职Q用户：郭先生
你的月薪，如果说这个职务在天津市区，不算高但是也绝对不低！很多企业不同所以企划部的工作重点、内容、方向也是不同！我觉得，假如这个企业有五险，双休，绩效工资，年终奖，各种软福利，你就别纠结这点奖金！总去找，老板要是真烦了，后果不好说！因为，这个地界啥都缺，就是不缺人！和你说说说我的现在的境遇：哈尔滨市区国企单位，企划部主管，月薪3500，大半年了不给交五险。双休，加班会有点加班费！虽然薪资待遇和以前的单位比，差很多！但是，有我继续的理由！想想你自己，是否有继续留下来的理由，再思考下一步！ 来自职Q用户：杨先生
⑥ 什么是策划策划人工资一般是多少
资还得看地区，一般沿海一线城市工资比内地高出许多，一个三年以上的企划人员如果在大企业里面，工资大概在五六千左右，如果有五年专业从业经验，那么在六千以上。如果是刚出来一到三年内经验的在四五千左右，这个是比较合理的。如果是从业十年以上的企划人员在大企业里面的工资相对来讲在八千左右，如果是企划部经理那就别论了。
⑦ 做企划一般工资多少啊
做企划的工资主要是由资历和从业经验决定的。
一般企划人员需要有专业的一到两年经验，房地产、广告公司、鞋服企业、策划公司等等都需要企划人员。另外工资还得看地区，一般沿海一线城市工资比内地高出许多，一个三年以上的企划人员如果在大企业里面，工资大概在五六千左右，如果有五年专业从业经验，那么在六千以上。如果是刚出来一到三年内经验的在四五千左右，这个是比较合理的。如果是从业十年以上的企划人员在大企业里面的工资相对来讲在八千左右，如果是企划部经理那就别论了。