电影院销售办卡的提成

1. 电影院卖品怎么给员工提成

100以下千分之8，100以上百分之一

2. 售卡提成是啥意思

卖出每张卡都有钱拿，类似于中介，销售40的普卡，提成5块，销售99块的金卡，提成20块。

3. 电影院收银员工资多少钱一个月

一般搜2500——3000左右基本工资大概就2500然后加提成。
提成就是你每天销售多少钱的票然后按百分比给你提，还有推销会员卡也有提成。
所以工资不固定的。这要看情况。

4. 会员卡提成推卡人和办卡人怎么分

会员卡提成推卡人和办卡人划分如下。
1、餐厅收银员推卡提成算收银员本人的。
2、餐厅收银员在收银过程中推销出去了购物卡。这个购物卡推销成功的提成，就算这个收银员本人的。

5. 院线的票务员是如何提成的

那要看您是什么职位的？
1，票员 有的会给办卡的佣金
2，市场人员 会根据销售业绩来分配佣金
3，但是如果是单纯的票员，卖电影票，估计也就只有年底超额完成任务才可能有票房分红
以上仅供参考

6. 我在影院工作，客人在我这办卡，我会有提成。我想知道。我怎么说才能让客人办五折的电影卡呢还有健

利用会员卡的优惠政策向来的每一个顾客推销

7. 如何制定员工推销会员卡提成方案

如何制定员工推销会员卡提成方案：
1、点提成：客服部提成。卡的销售定为客服部统一操作。那提成结算应与客服部统一完成。提成点可定为2﹪-3﹪，让2﹪为基数。设定基数销售任务。超标完成可按比例加大提成点，最高可达3﹪或者更高。另外一种方法。按照现市场销售的通例，设返还点。按月终或季度、年度进行返点。此类方法为设定目标额，每月按1．5﹪结算。按任务时限进行核算。达标或超标，再予以返还1﹪或1．5﹪来激励与控制。
2、分类提成：是指内场接待人员与其它员工在进行卡的推销时达成实际交易事实或为客服部事先达成意向，而给予的奖励。因为酒店卡销售全部由客服部统一操作，故提成必须从客服部提成额度中提取，其提成点的制定，酒店管理方必须予以参与，同时因不明操作实际效果，提成方法分为试行和运做两步。

8. 电影院场务有哪些提成

没有提成。

电影院场务的岗位职责：

1、规范进行检票、领位、巡视、散场工作；

2、负责影城日常大厅、影城走道、影厅内灯光照明、空调温度的适宜和正常；

3、负责影城内设施设备的安全管理，避免发放安全事故或人为损坏；

4、保持与放映部门的及时沟通，保证观众良好的观影环境及正常放映；

5、负责观众购票、购货、候影、观影的秩序，有效控制和疏导观众，使各项工作正常有序开展。

全国影院星级评定依据为《电影院星级的划分与评定》（GB/T21048-2007），评审委员会将从设备设施、视觉技术、听觉技术等方面进行全面严格的审评。

具体包括电影放映机、立体声还音设备、银幕宽度、座椅排距、画面稳定性及清晰度、影厅混响时间、噪音评价，到停车场所、影院标志、电脑售票、宣传橱窗、通风冷暖设施等共设置了48个细分项目条款。

电影院的星级分为五个星级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。星级越高表示影院等级越高。

9. 营业厅前台业务员办里一张卡有提成提成多少，工资怎么算的

我在烟台移动当过营业员，说来你参考一下
每个月的工资都和营业厅的业绩有关，包括渠道和前台营业的任务完成情况，营业厅的任务会下达给营业厅的营业员、渠道经理和客户经理，营业员的任务量通常比较少，努力一点是可以完成的，但是如果渠道经理和客户经理的任务完成不好，对你的工资影响也是很大的。基本上我当营业员的时候，只要不罚钱就很开心了，工资基本在2000~2200，不包吃住。一些重要节日有过节费，一般是500，年终奖和区的绩效挂钩，6000吧。
休息的话，我们营业厅平均一个周是1.5天，当然每个营业厅的情况都不一样，看你和营业厅主任还有同事怎么商量的，只要你们主任答应，你爱怎么休怎么休，比如我们营业厅就2个营业员，主任允许我们一周休息1.5天，我们2个营业员就商量，这周我休1天，下周我休2天，或者别的方法都可以，虽然我们一直像主任申请一周休2天，他个呆瓜一直不同意。还有我们区主营业厅是干3休1.

10. 谁能给我，电影院小卖部的提成方案

我接触过万达影院，和他们协商过开店中店的模式，就是万达在售票或者休息等待区域给一小块地方，大概10~15平方的样子，1.5万/月~2万/月或者营业额的30%抽成，两者取高，我当时准备做甜点，这个条件对于轻餐饮来说有些苛刻，没有接受，希望可以给予你帮助，还是结合你自身业态的成本率考虑租金能否承受，且影院的客流质量好，但流量并不稳定，受时间还有影片档期等诸多因素的影响