电影院春节加班费

A. 我们经常去电影院看电影，那么它的检票流程是怎样的

把票撕一部分，剩下的给你。电影进场的检票工作，指导观影者的进场路线，维持进出场次序，应对假票、逃票等特发情况，可能会额外负责派发和回收3D眼镜（视影厅的3D眼镜配置而定）。

电影院检票员的薪酬待遇：检票员分为临时和正职两者的区分。临时工多为学生应聘为主，工资薪酬按日计算。正职则为正式职业，工资薪酬按月计算，节假日加班会适当的给予加班费，同时享有购买相关保险的福利。

(1)电影院春节加班费扩展阅读

机房是电影院中除观众厅以外的又一重要组成部分。放映机房的位置一般都在观众厅后部的上方，机房的地面标高应使放映俯角不超过规定的指标，如在35毫米普通银幕时为12°，在变形宽银幕时为6°，在70毫米宽胶片电影时为4°等等。

放映35毫米系列电影的机房尺寸，其进深不应小于3.3米，宽度不应小于9米。70毫米电影的机房应较上述尺寸加大，其他各种电影则应据该片种的放映设备而定。机房的设备布置、工艺线路、对水电的要求、放映孔的尺寸和位置等各种要求因片种、机型的不同而各异。

B. 大年初一电影观影人次比去年同期少近900万，为啥没人看电影了

大年初一电影观影人次比去年同期少近900万，为啥没人看电影了？
首先可以肯定的是，2022年的春节档，我国电影市场依旧是全球第一大票仓，国产电影依然是同档期的票房大片，这是毋庸置疑的；但是，我们不和别人比，只和我们自己比，通过对比，今年的春节档和去年的春节档我们不难发现，观影人次减少幅度还是比较大的。
根据粗略统计，春节档头三天观影人次减少了2766万，这种断崖式的减少对整个电影市场有百害而无一利，这是应该引起行业人士的高度关注和重视的，这可不是小事。
观影人数的减少，一方面是因为疫情的原因，有些地方影院没有完全开放，但，这只是很小的因素，不是主要因为，因为大年初一全国的排映场次比去年大年初一多了好几万场，也是破了纪录的，但是，观影人次还是下降了，所以，疫情不是观影人次减少的主要原因；另一方面，春节档类型电影中，合家欢等题材的电影偏少，一家老小能够一起去看的电影选择不多。当然，观影人次减少的一个很重要的原因就是票价的问题。

C. 我在电影院上班，公司每个月有四天的休假，但是过年时只给我们三天休，有的人只有一天两天休，国家规定春

在单位上班，只能呵呵了。除非你走，但是放眼全国都差不多

D. 电影院的检票员具体做些什么活

电影院检票员的具体工作：电影进场的检票工作，指导观影者的进场路线，维持进出场次序，应对假票、逃票等特发情况，可能会额外负责派发和回收3D眼镜（视影厅的3D眼镜配置而定）。

电影院检票员的薪酬待遇：检票员分为临时和正职两者的区分。临时工多为学生应聘为主，工资薪酬按日计算。正职则为正式职业，工资薪酬按月计算，节假日加班会适当的给予加班费，同时享有购买相关保险的福利。

(4)电影院春节加班费扩展阅读

电影院检票员的晋升路线：电影院的检票员可以晋升为电影院的售票员，再晋升可以为电影院的大堂经理，售票员的工作虽然简单，但是应对好特发情况是十分之容易生的，如假票、套票现象，观影者乱坐位置等问题。

电影院检票员的工作的优缺点：优点为可以免费观影电影，获得最新的影视消息，比较大型的影厅还可能有机会和明星接触。缺点为工作比较乏味、晋升空间不大、工作时间不固定和节假日加班等。

参考资料来源：凤凰网-剧院检票员眼观六路盯“前线”

E. 我是在电影院上班的，有早晚班，过年有三天休假，一个月有四天公休，然后我们这个月公休没有了，只有三天

一、不签合同，要双倍工资、上社保。二、加班费必须给，不可折抵年假。三、去劳动局申请仲裁。

F. 我想问下 电影院上班做一休一，一天工时11.5个小时。五一工资三倍，算

付三倍工资是指基本工资的300%，包括基本工资，也就是说应付你们3300. 至于做一休一有没有加班费，要视具体情况而定。看公司实行的是哪种工时制。 如果是标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，超过部分要支付加班费；4464

G. 电影院加班费多少

电影加班费是300元

H. 影院解释春节档电影票偏贵，你怎么看

我觉得春节的时候电影院不放假，加班加点工作，就应该贵一些。人家付出了时间和精力，牺牲自己全家团圆的机会。

电影票价是指电影放映单位出售电影门票的价格。由放映成本、利润、税金三项构成。放映成本主要包括电影拷贝租赁费、影院房屋、设备折旧费、职工工资、管理费等。电影在我国既要为丰富人民文化生活服务，又承担一定的宣传教育任务，同时还要为社会主义建设事业提供一定的积累。

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I. 重庆纬创的地址是多少啊，那个知道的可不可以告诉我啊！我要去重庆纬创上班啊 ！

我是2011年10月28日去的，做的组立（普工）
此厂百分之九十五全是16-18岁的实习学生（学生好管理，动不动就拿毕业证威胁）
军事化管理，组长/全才/帮线/动不动就对你大吼大叫，态度极其不好。做得不好或者犯了错误就是以小过大过处理（大过120，小过60）
工作时间。以我平时上班来说，上午7点30，洗淑完后7点50下楼去排队等厂车，除去排队/车程/里换衣服就已经8点5分，去厂里吃早饭后 8点20分开早会。8点30分上线。下午5点30下班。如遇加班晚上8点30下班。（上午休息10分钟，下午休息10分钟，中午吃饭40分钟，下午吃饭30分钟，这些时间都是以每条线而定，所以时间不一定 PS：很多时候几条线的组长/全才为了比产量，下班和休息都会拖你几分钟）。下班打扫5S，出门安检两门，排队等厂车。回宿舍时基本就9点15左右。
上班工作劳累程度。 员工都是坐着上班，组立一般做的就是打螺丝/插线/卡各类笔记本电脑零件。每条线的产量都在1400（5点30）-2000之间，也就是说你那站16秒-22秒就要做一台机器。几乎你是不停的在做。（想上个厕所你都得向帮线汇报很久，然后他顶线，你才能去）
节假日休息。周日休息，周6有可能要加班（看当月的产量）。元旦由于厂里盘存，放了6天半的假。（其实只放了1天，剩余5天半都在下月里给你在工资扣钱） 春节放了5天。 以上加班叫配合加班，如果不来当旷工处理。
工作几率。上班不许带香烟，打火机，电子产品（如MP3读卡器之类，带进去后出门安检会被保安没收）进厂，工作时间不许接电话，不许与周围工友说话，不许做无关工作的事情。杜绝漏装，错装。以上情况多次被组长/全才发现，以没收凳子/小过/大过处理。（ 所以里面的小过比佳奖多很多）。
工作伙食。每月125的工作餐，中午每顿刷卡扣5元，上午扣2元，晚上加班免费。工作餐是3素一荤（其实是4素，里面找点肉十分难），面食，炒饭
住宿环境。3个电子厂员工住一个小区（里面电影院，休息室免费）宿舍8人一间，配备热水器空调。水电超支工资里扣除。
薪资。950底薪。每月绩效50元，伙食住宿费224（其实就是包吃住，每月基本扣完了的，）高手技术奖励100元（社招的一般3个月后才能提出申请考试） 保底40小时加班工资（坑爹的进厂介绍，绝对没这项）。 我来做了3个月，我的工资是薪资是。12月10号发工资1月+3天工资（加了59小时班） 除去99元保险（我城市户口给我交的农村户口的钱） 发了1600元
1月10号发工资（加班小时忘了） 除去保险发了1200+元
2月10号发工资 （加班16个小时） 除去保险发了900+元 年中奖200 （由于辞职了有400元过年加班费还没发给我，因家离厂较远没有去找他闹） 。
以上介绍绝对属实。所以建议你别去。为了证明我在那上过班，我就给你背背每天早会上必须背的三不吧（不介绍不良品，不制造不良品，不流出不良品，没有品质就没有面子，没有品质就没有快乐，没有品质就没有金钱，没有品质就没有定单，没有品质就没有工作，品质是企业的生命，做好品质从我开始，要学会自检和互检，5S的纪律等于OOP问题，每天需做到整理整顿清洁清扫，纪律5S抛开旧观念，创新做对事。O-O）