『壹』 电影院得声音太大孩子受不了怎么办
现在有些电影院音效差得离谱,震耳欲聋。只要去电视台演播大厅去做次观众就知道什么才是音响效果,一些廉价电影院完全就是害人听觉的地方,应该抵制
『贰』 电影院短句怎么写
1、我怀着兴奋的心情走进电影院。哇!好大的电影院啊!里面人头攒动,座无虚席。工作人员给每个观众发了一个眼镜,我好奇的摆弄着眼镜,想看出个奥妙来。
2、过了一会儿,电影院又恢复了刚才的喧闹,而且我也顺利的买到了电影票。坐在柔软舒适的椅子上的我,津津有味的看着电影,刚才的痛苦早就抛到了九霄云外。
3、然后,我们又来到了科技馆旁的电影院里,电影院里演的是立体电影。电影里如果有雪崩,你会感觉到雪崩是向你冲来的!我感觉这几年我们祖国真的进步很大。
4、祖母检过票,紧抓着我的手走过那一排排木质的长椅,椅子上都编着号。祖母拿着手上戏票终于找到自己座位,带着我坐下,专等电影放映。此时的电影院人影憧憧,挨个的在拼命的往里挤,找寻着自己的座位。把电影院吵得喧嚣不静,像沸腾的开水在那里噗嗤噗嗤地叫嚣着。人流混杂的噪声把耳朵塞得满满地,以致祖母喊我都听不大到。
5、国庆期间,我买了一张电影票去电影院看电影。早晨,我走到电影院已经人山人海,排成几条长龙走进验票口。大伙相互宣叫着,顿时人声鼎沸。过了一会,我终于进入了电影院。
6、到了电影院,一进门,电影院很大,银幕也很大,场里的人川流不息、人声鼎沸。
7、进了电影院,当灯光暗淡下来,只剩银屏投出的微光,照亮不了每个角落。
电影院门人真多,真是三人成虎、
花花世界、
人来人往、
万人空巷、
人山人海、
纷至沓来、
觥筹交错、
络绎不绝、
川流不息、
高朋满座、
熙熙攘攘、
车水马龙、
人浮于事、
火树银花、
门庭若市、
人声鼎沸、
人头攒动、
载歌载舞、
应接不暇、
鱼龙混杂、
震耳欲聋、
济济一堂、
摩肩接踵、
人心叵测、
接踵而至、
杀人如麻、
争先恐后、
水泄不通、
人才济济、
掎裳连襼
写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。
因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑,多数不采用大面积直接面试的形式,而是要求求职者先寄送自我介绍材料,由他们进行比较、筛选,然后才通知求职者是否参加面试,因此写好自荐信十分重要。一般来说,自荐信应包括以下几个方面的内容: 1.说明个人的基本情况和用人信息来源。
首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。
其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。
2.说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。
有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。
3.介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。
比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和公关部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。 4.附上有关材料或文件。
自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。
5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。
要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。 --------------------------------------------------------------------- 求职信的作用 是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。
切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够。 请这样想:如果你只有5~10秒钟的时间,你会对雇主说些什么?就把这些东西写进去即可。
不同的职位应写不同的求职信。 1、求职信的格式 (1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务,如: 先生或 女士或 经理等 (2)正文: 开头一般应有一句引子: 传统的引子是写明应聘信息的来源,如: “尊敬的 先生: 我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职,如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人,我自信能够胜任。”
也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写,如: “刚迈如韶华岁月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的脚下,第一步我所盼望的,是能够迈入贵公司的大门。” 切忌这样写:“我是2002年南京农业大学的一名毕业生,我的专业是┄” 重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。
一定避免不懂装懂,滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如: “按照我的理解,人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂,具有承上启下的作用,尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中,应当具备一定的组织能力和号召力。
当然,现代企业的人事经理,光有这些基本素质是远远不够的,应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策,具有丰富的人事工作经验。” 接着要陈述应聘的理由,要言之有据,突出个人最有说服力的部分。
如: “本人从大学毕业以后,一直从事人事工作,曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职,在长达九年的人事工作生涯中,总结出一套认识管理方案,同时对全套人事运作制度极其了解,并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验,自信能够胜任人事经理一职。” 结尾:往往是一句客套话,表明自己的诚意,并对公司表示感谢,希望获取面试机会。
落款:签名和日期。 2、写求职信应注意的问题 (1) 态度诚恳,措词得当,用语委婉而不隐晦,恭敬而不拍马,自信而不自大。
既不能像行政报告,缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。 (2) 着眼现实,有针对性,动笔之前最好对单位有所了解,以免说外行话。
(3) 实事求是,言之有物,自己的优点要突出,万不可夸夸其谈,弄虚作假。 (4) 富有个性,不落俗套。
如果能谈谈行业前景展望,市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋。
(5) 言简意赅,字迹工整。 ***************************************************************************** 和你技能相匹配 一封求职信是你向雇主证明你是最好人选的好机会,因此确定该职位的技能要求是重要的第一步。
然后,将你以前和这些技能相关的工作经历的具体介绍,并且最后以类似这样的话总结:"I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position。.。
根据你要宣传的电影来写啊。如果是电影院的宣传,那么你可以参考一些海报制作的软件来制作。介绍给你一些制作海报的软件。
1.注重图片的内容的:创客贴(输出质量可以达到打印的水平,操作简单,模板比较大气,小白也能做设计)
2.注重形式的(如H5):初页、点点客、MAKA、兔展等(仅适合线上分享,这几款形式差不多,推荐兔展)
需要下载的:
Poster Forge、posterlabs、RonyaSoft Poster Designer…
『叁』 一岁半宝宝可以去电影院看电影吗
从理论上讲,美国儿科学会意见建议2岁以上孩子就可以看电视。如果只是给孩子看普通二维电影,2岁以上就可以看。至于3D影像,美国视学会AOA给出的答案是,3岁以上的孩子双眼立体视觉发育完善,才可以欣赏3D影像。
但从实际上来讲,很少有2岁或3岁左右的孩子,真能坐在电影院1~2小时,乖乖看完整部电影。就算他们能坐在电影看完电影,也要到6岁时才具备完整理解电影的能力,因为孩子的认知水平是随着年龄的增长而逐渐成熟的。
假设电影的剧情中有人死亡,他们就会认为这个人只是睡着了而已,甚至会问你,他们怎么不再出现?无论你怎么解释也没用,毕竟要等到他们5岁左右时,才能真正理解死亡意味着什么。所以,年龄偏小的孩子去影院看电影,只会欣赏一些画面和电影中片段的剧情。
有些父母还会担心,孩子那么小就可以看电影吗?电影院光线那么暗,会不会损害他们的视力?但如果父母挑选适合孩子看的电影,画面非常柔和,视觉上的影响可以忽略不计。
如果电影中有色彩和画面变换速度太快的情况,的确可能引起视觉的疲劳,甚至诱发光敏癫痫。
例如2018年6月迪士尼及皮克斯合作的电影——《超人总动员2》上映,票房口碑一路上涨。但是很快,电影因其存在几处对比强烈的画面容易诱发光敏性癫痫,而被推上风口浪尖。
给孩子挑选的电影除了色彩上不能太过跳跃外,画面也不能太血腥刺激,少一些打打杀杀等画面,虽然孩子不能充分理解电影,这些刺激场面中场景,可能会成为孩子一生的阴影。
电影声音太大,会不会对听力有损伤?
美国儿科学会认为,对于婴儿来讲,超过50分贝的噪音就不太适合他们,但电影院有些电影,甚至可以保持90分贝以上的噪音。
任何超过85分贝的声音(大致相当于城市交通量)都会损害听力。90分贝对成年人来讲都太吵了,对耳朵还在发育的小孩来说更为危险。
而且有的宝宝对噪音尤为敏感,他们可能会在声贝提高时不停哭泣。打扰别人看电影不说,关键孩子还很不舒服,甚至会对听力造成损害。
因此,在购票时,就应向影院工作人员了解,想看的电影声贝大约多少?如果这家影院太高,换一家影院再试试。
『肆』 用什么词来形容电影院的打斗声音
震耳欲聋——深圳兄弟制冰厂家回答你,希望对您有帮助!
『伍』 电影院门人真多,把句子写具体
电影院门人真多,真是三人成虎、
花花世界、
人来人往、
万人空巷、
人山人海、
纷至沓来、
觥筹交错、
络绎不绝、
川流不息、
高朋满座、
熙熙攘攘、
车水马龙、
人浮于事、
火树银花、
门庭若市、
人声鼎沸、
人头攒动、
载歌载舞、
应接不暇、
鱼龙混杂、
震耳欲聋、
济济一堂、
摩肩接踵、
人心叵测、
接踵而至、
杀人如麻、
争先恐后、
水泄不通、
人才济济、
掎裳连襼
『陆』 电影院声音太大怎么办
电影院噪声消除一般会遵从两个思路进行,一是消除噪声源,一是隔绝噪声。消除噪声源的方法通常会用来解决设备噪声。比如空调机组的问题,就可以对其位置做适当调整,移至影院大堂或办公区域等对噪音不是很敏感的地方,或者做隔声处理以及减震处理。隔绝噪声则是更为广泛和可行的方法,可以说大多数的处理都是基于这一思路进行的。较理想的影院隔声处理当然是在建筑空间内将影院做一个完全悬浮的封闭空间,即整体的浮筑结构。在影院中虽然很难做到这一点,但影院的隔声设计思路还是应以阻断及减弱噪声为目的进行。采用龙骨填充棉,隔音毡和空腔进行配合使用,可以使电影院达到一个悬浮密封的效果。
电影院装修是影院的隔音效果直接影响着观众观看电影的愉悦程度,如电影院的隔音处理的不好,播放厅之间必然会出现干扰现象。那么哪些因素影响着影院的隔音效果呢?如何在电影院装修时做好隔音处理呢?
1、影院的墙面部分隔音处理
一座影厅根据不同墙面要求,要使用多种不同的装饰与吸声材料,而各种材料有着不同的吸声系数。墙面吸声制作一般有两种形式,一种为选用成品装饰吸声材料,墙面做好基础后,直接粘贴于墙面上;再一种是选用龙骨将吸声材料(如一定容重的隔音棉等)敷于墙体,再以阻燃材料罩面。
2、影院门窗隔音处理
大多数室外的干扰声音,都是通过门和窗进入到室内的。隔音门,有着良好的隔音效果。隔音窗户可以起到隔绝室外噪音。隔音玻璃可以经过双层玻璃的阻隔,进入室内的干扰音可以明显地降低。
3、影院的吊顶部分隔音处理
吊顶的隔声要根据装饰材料的隔声性能以及环境空间来确定,有的吊顶使用一般装饰材料,如纸面、石膏板等;有的使用矿棉吸声材料;还有使用矿棉板与其它材料交叉吊顶的。这些材质本身吸声性能都不相同,吊顶的位置也不同,有的吊顶因为高度空间的原因,紧贴梁底吊装;有的吊顶上部还存在一定高度的空间等等,这些原因也都会影响具体的吸声性能。所以,这也是要根据具体情况来确定吸声系数的。
4、影院地面部分隔音处理
『柒』 为什么电影院的声音要大得「震耳欲聋」
因为如果去电影院看电影的话要的就是一个气氛,往往声音比较大而且有回应的话会显得气氛更棒一些,尤其是看一些比较惊心动破的动作片的时候,声音大的话会效果更好。
『捌』 看电影遇到过哪些尴尬状况
可能很多人都发现国内影院经常存在着一些尴尬的现象:
电影院影厅的空调永远开得很低,炎炎夏日里仿佛走进了一个“冰雪世界”,一开始爽,可时间一长就有些招架不住了。有观众说,感觉自己是冒着得感冒和风湿的风险看完了一部电影,进门热得冒汗,出门冷得流鼻涕,你说尴尬不尴尬?
在电影院看电影,当片尾曲和字幕一出现时,影厅内便亮起了灯。大多数人都是匆匆离场,而剩下的一部分人,在保洁阿姨的催促声与工作人员的灼灼目光中,还要尴尬地等待着不知是否存在的“彩蛋”??
诸如此类的尴尬情况还有不少。如今的影院在如何提升影院设备和票房收入上下了不少功夫,影院越来越多,技术越来越先进,可人性化的细节服务却往往不尽完善,还需要影院重视起来。下面笔者将从几个疑问展开。
一、电影院空调为什么那么冷?
关于这个问题,想来笔者不是第一个发问的,这样一个普通的服务竟会成为大家竞相吐槽的对象。有影院还因为空调过冷催生了租借毛毯的“御寒”服务,这真是一个“冷笑话”。
有影院解释道,一个影厅的空调供冷能力是按总座位数来设计的,大多数时候座位不满,供冷很可能过量,于是感觉到冷。这样的理由就像影院空调一样,未免“过冷”。
如果可以根据测量得到的室温反馈调节,保持室温在一个可接受的合适值,或许可以办到。但问题就在于,这样的一套程序前提是设计、施工、调试、运行维护方面都要按能够调节来实施。简单地说,就是费钱又费事。因此更多的影院可能只有开启和关闭的按钮,根本就不能做到控制温度。
我们不惮以最大的善意分析,影院把空调温度开得过低,未必是为了发“寒冷财”,或者是不想花钱在调节温度上面,更重要的可能还是细节服务意识的缺失。
二、影厅音响老是震耳欲聋?
很多观众反映去电影院看完一场电影,出来之后要耳鸣好长一段时间,这个问题并不少见。影厅内音响声音太大确实是需要改善的地方,要符合大多数人的要求。
“震耳欲聋”这个词,是描述响度的。这可能与影院的还音系统有关,任何一个环节出错,都会导致观众听觉的不愉悦。加上不同的位置,音效和音量都会有很大差别。因此有观众的耳朵在看电影的过程中承受着极大的冲击。
影院在这个时候缺乏人性化服务意识,没有将观众的感受考虑进去,导致出现此类尴尬的经历。
三、影片清晰度没调好就放映?
不知道有没有人经历过这样的情况,电影开始放映之后,屏幕上出现的是虚化的画面,一刹那还以为自己近视加深。
很明显,这是放映工作人员未将影片清晰度调整好就开始放映,或者是没有认真检查,在观影中途突然出现镜头虚化的画面,让观众体验了一把尴尬的“雾里看花”。究其根本,还是影院工作人员对待细节服务意识的缺失。
四、片尾字幕彩蛋为何无故“消失”?
近期热映的《十万个冷笑话2》票房突破一亿,但有不少粉丝向影片官方渠道投诉,称多地影院掐掉了片尾彩蛋,这让不少期待看精彩伏笔的观众大失所望。
这样的尴尬场面和之前《西游伏妖篇》彩蛋“消失”事件如出一辙,大多数观众表示没看到片尾那一幕由周星驰和徐克准备的“没有彩蛋”的彩蛋。
《西游伏妖篇》彩蛋截图
彩蛋作为电影中出彩的部分,无论是为了起到下部预告的作用,还是为了让观众对演职员尊重而不得已为之的一种柔性编排方式,都是影片的一部分。
而说到演职员字幕,一些影院为了更快播放彩蛋内容,要么将其放在彩蛋后播,抑或是字幕放了几十秒后索性直接终止放映,观众根本没有机会看到电影末尾,这不仅是对电影演职人员的不尊重,同时也是对观众的不尊重。
要知道,观众所购买的电影票是整场电影的,字幕、片尾曲、彩蛋等都属于电影的一部分。电影票的票价自然也应包含这一部分的费用,即使没有彩蛋,只要银幕上还在滚动字幕就应保证影片放映的完整性。
五、出片尾字幕就亮灯到底谁更急?
对于这类现象,有两种不同的说法。从观众来说,提前亮灯影响了观影效果,也破坏了电影的完整性;而对于影院方面来说,因为不少观众在片尾字幕一出现时就习惯性离场,提前亮灯是为了保证观众离场的安全。那么,到底谁更急着结束?
影院应该思考,观众为何在电影未完就起身离开。是因为影院在这时候亮灯让他们不得已离开,久而久之成为习惯?还是根本没有完整看完一部电影的观影意识?这些,影院在提升细节服务的时候都需要考虑进去。
“亮不亮灯”只是个小细节,但是它作为前提存在,给很多“操作”提供了机会。比如不少影院通常默许保洁人员在放映字幕时进场打扫卫生。有的保洁人员在打扫卫生的同时还“贴心”地提醒观众没彩蛋,别等了。真是完美还原了《西游伏妖篇》中“没有彩蛋”的彩蛋台词。
没有一个良好的观影环境,让观众一下子兴致全无。加之工作人员的灼灼目光和“逐客令”,能赖在现场的估计都是“厚脸皮”。
那么,对于以上细节问题,影院应该如何化解呢?
1.影院空调和音响需要调节确实是费钱又费事的大工程,但影院的服务意识不能少,这就需要影院工作人员随时关注影厅内情况,适时询问观众观影感受,病及时采取补救措施。从影院长期发展来看,为观众提供更加舒适的观影环境始终是正确的发展方向之一。
2.对于影片放映质量这种问题,需要的仅仅是影院工作人员的重视和仔细的检查工作。作为放映人员,对待每一部影片都应该是一丝不苟的态度,应该要有对观众负责和为观众服务的工作意识。
3.在购票时,影院便可告知观众该影片有无彩蛋,让观众提前作好准备,这样也有利于培养起大家完整观看电影的观影习惯。
4.影院在电影进入片尾字幕时的亮灯行为,可以借鉴国外或国内部分条件较完善的影院,在字幕出现的50秒后先亮比较暗的灯,保证离场观众的安全,全部播放完毕后才完全亮灯,这个是目前比较好的做法。
5.一般来说,两场电影放映之间会有15分钟的时间,这个时间是足够用来离场和打扫卫生的,保洁人员入场清理会严重影响观众的观影体验。影院应加强对员工的培训工作,增强员工服务意识。
以上细节在影院运营和管理中都算不上是大问题,但也往往是这些细节问题,让影院在激烈的竞争中“失之毫厘,差之千里”,细节往往更容易打动人心。
影院要避免这些尴尬的问题,提高竞争力,最核心的一点还是注重细节服务,提升服务意识。