消防警营微电影脚本

A. 消防演练的目的和意义是什么

消防演习是为了增强人们的安全防火意识的活动，让大家进一步了解掌握火灾等突发事件的处理流程，以及提升在处理突发事件过程中的协调配合能力。增强人员在火灾中互救自救意识，明确防火负责人及义务消防队员在火灾中应尽的职责。

知道消防演练中的逃生与自救，是模拟真实火灾发生时的场景，学会如何反应和应对，这不仅是非常重要的，而且还是减灾教育中最为重要的部分。

消防常识有哪些

中队长杨兴国热情洋溢地为家长和同学们讲解如何火灾逃生，怎样安全乘坐电梯、电梯被困时如何自救，电梯突然下坠时如何自保，并对一些主要抢险救援器材，诸如，无齿锯、液压机动泵，扩张器、便携式多功能钳的使用等进行了讲解，解答了大家提出的各种消防方面的问题。

杨兴国还和他的战友们带领学生、家长参观了消防救援装备、消防员出警、出水救火的全过程。中小学生和家长参观特勤一中队只是该支队中小学生进警营的一个场景。为了普及消防安全知识，减少火灾发生，华北油田消防支队多年来一直开展警营开放日活动。

特别是学生假日期间，开放警营，热情接待，让更多中小学生进消防，了解消防，学习消防，丰富消防常识。此外，各执勤中队还深入辖向居民宣传消防知识，开展各种消防演练，夯实油区消防安全基础。

B. 消防员扎根基层苦练本领，建功立业 发言材料

消防员的发言材料要围绕努力训练、提升技能本领，然后将这些能力付诸行动、努力奉献，最后身心得到升华来写，可以参照下面这则发言材料：

当选择了加入消防部队的队伍，选择了橄榄绿的警服，恍然发觉人生开始出现新的诠释。严格的部队纪律、鲜明的军人作风，一下子把我从头到脚给“冲洗”了一遍。毅然选择了消防事业，人生从这里开始出发，在这里开始凝练，从这里开始延伸，在这里开始升华。

身上穿的是警服，头上顶着的是警徽，名字叫消防卫士。平凡人生，都希望是激流澎湃，弹指间击起千层浪，但在和平年代，消防卫士肩负着保护一方平安，为社会经济发展建设的重任，为共和国的安全、人民群众的安居乐业站好每一班岗。

消防卫士的人生多了些铿锵的声音，时时受召唤，日日在守候，一颗心为人民群众的安危跳跃着，思絮常萦绕在消防工作之中。日复一日，年复一年，夏练三暑，冬练三寒。消防卫士饱受着日晒雨淋，风吹雨打，在训练场上苦练灭火救援技能，为的就是让人民群众不再受到火魔的威胁和伤害。

消防卫士，就是奉献。消防卫士的历史进程中，闪烁着一个个平凡而光辉的名字，每一个名字都铭刻着一段感人的故事，每一段故事的背后都耸立起一座正义的丰碑，每一座丰碑都留在人民群众的心中形成一座永垂不朽口碑。

审视人生，由一种人生理念转变到另一种别样的人生追求，其间的矛盾和阵痛无法言表。但却深感庆幸：从一名手握钢笔的学子转变为手握银光闪闪的消防卫士，将由钦佩走向被钦佩，知道将有越来越多的人理解消防卫士的价值，将有越来越多的人走进这片橄榄绿色的天地。

C. 浅谈如何做好基层消防大队经常性思想工作

经常性思想政治工作是我军政治工作的一项重要内容，是及时发现和解决官兵现实思想问题，保证部队思想稳定和各项任务完成的重要工作。经常性思想政治工作就是针对官兵各种现实思想问题进行的思想教育工作。它贯穿于各项工作和日常工作之中，与集中、系统的教育相互联系，互为补充，是部队政治工作的重要组成部分。如何将经常性思想工作贴近工作实际，是抓好部队基层经常性思想工作所面临的首要问题。而当前在经常性思想工作中存在的针对性不强，效果不明显，形式单一等现象更是我们每位政治干部应该高度关注的问题。时代在进步，社会在发展，消防官兵要想从思想上顺应社会的发展变化就必须具备较高的思想鉴别力和判断力，否则它必将是影响到部队全面建设的绊脚石。而要彻底根除这一问题就必须从做好官兵经常性思想工作入手，将经常性思想教育与工作紧密联系起来，贴近实际搞教育，抓落实。下面，本人就如何做好基层大队经常性思想工作谈谈自已的看法。
一、当前消防部队思想政治教育的现状
（一）对经常性思想政治教育的认识不足
一是怀疑新形势下经常性思想工作的作用。认为，社会在变，人们思想也在变，过去的谈一谈、说一说、讲一讲已过时了，靠谈理想、讲信念没用。有问题自己去想，想不清楚领导也没办法。否定这项工作的现实作用，主观上放弃努力。二是认为抓经常性思想工作婆婆妈妈费功夫，吃力不讨好，不如靠行政手段来得实在，简化为或表扬或批评，不愿意做深做细人的工作。三是个别政工干部错误地把经常性思想工作等同于“讲马列”、“唱高调”不实在，本身不愿做这项工作，由于思想不到位，认识上不去，经常性思想工作受到冷落。
（二）传统教育思维方式与部队的发展不相适应
随着社会主义市场经济的不断完善和发展，全面建设小康社会，使部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念、价值取向、行为方式等，都发生了一系列深刻的变化，既给部队经常性思想政治教育注入了生机和活力，也给部队思想政治教育提出了许多新的课题。比如，在以经济建设为中心的情况下，怎样引导官兵增强革命军人的光荣感和使命感；在官兵物质利益观念增强的情况下，怎样引导官兵树立爱国奉献的思想；在部队物质文化生活受到社会高消费影响的情况下，怎样引导官兵保持和发扬艰苦奋斗的优良传统；在社会劳动力资源重新优化配置的情况下，怎样引导官兵把安心本职与求知成才统一起来等等。
（三）教育目标要求过高、过急、过空，官兵难以接受
现在战士的入伍动机、文化程度、生活阅历、家庭状况都有所不同；不少战士入伍前缺乏基本的道德教育，再加上受社会上腐朽思想文化的影响，正确的世界观、人生观基础薄弱。而在开展部队经常性思想政治教育时往往忽视了教育对象思想层次的多样性，在教育目标和内容的设置上有脱离实际现象。一是教育目标过高。重长远性目标，轻阶段性目标；重先进性目标，轻广泛性目标；重政治性目标，轻道德性目标；重思想性目标，轻心理性目标。从实际出发不够，不能很好地把握思想层次教育的起点；不注意从立身做人的基本问题抓起，没有真正做到由浅入深、由低到高，一步一个脚印地提高官兵的思想政治素质。二是教育要求过急。对教育对象思想的差异性和复杂性缺乏客观的认识，恨铁不成钢，喜欢立竿见影，乞求教育发生“质变”，使处在不同思想层次的官兵一下子成为“活雷锋”，违背了教育循序渐进、由量变到质变的规律。三是教育内容过空。对社会存在的矛盾和问题不太敢正面接触，习惯于关起门搞理想化的“纯”教育，所讲的道理与教育对象看到的社会现象反差较大；脱离消防部队的任务和根本职能，为教育而教育，缺少消防特色，致使教育“魂不附体”，影响了思想政治工作作用的发挥。
（四）经常性思想政治教育方法手段陈旧、教育者素质偏低
在现代科学技术日益发展的新形势下，由于大众传播媒介发达，官兵接受社会信息和交往渠道扩大，思想变化的频率加快，影响官兵思想的外在因素增多，并呈现明显的不确定性，加大了把握部队思想状况的难度。官兵往往看一条新闻、接一个电话、读一封来信、探一次家，思想情绪就可能产生波动。虽然近年来，上级政治部门也采取了视频授课、开门听课、我来讲一课等方法不断丰富教育途径，也取得了较好的效果，但基层部队经常性思想政治教育方法受多方面的影响，大部分教育时间还是沿用“我讲你听”上大课的方法，使得教育吸引力和感染力不强。
（一）要从经常性思想工作对象上找出经常性思想教育的切入点
经常性思想工作到不到位，落实得好不好，关键在于能否正确找准经常性思想教育对象的切入点。而我们所说的经常性思想教育对象的切入点，主要源自于基层官兵的思想变化。例如：从新兵入伍集训—下中队—适应中队生活—适应灭火、执勤、训练—入党、考学、转士官、学技术、两用人才培训等都会涉及到基层官兵的思想变化。而此时的丝毫变化小则会影响官兵的工作，大则会为基层全面建设带来巨大障碍，甚至会引发各类安全事故。所以要求我们每位基层思想政治工作者要切实结合基层实际找准做好经常性思想工作的切入点，因为只有找准了切入点，才能为有的放矢地做好经常性思想工作提供有力依据。所以我们在经常性思想工作中要加强对基层生活中：1、受不正确思想影响较深在政治意识上模糊认识较多的。2、入伍前有劣迹，入伍后仍然没有明显转变的。3、相互间结了思想疙瘩，关系紧张的。4、思想品质不好拉帮结伙打架斗殴偷窃财物的。5、犯了错误被揭发，或者受到批评处分不能够正确对待的。6、个人主义严重不能够正确对待入党入学提职学习技术选取士官的。7、家庭变故邻里纠纷思想包袱沉重的。8、心胸狭窄性格孤僻婚恋受挫脾气暴躁的等对象的了解和掌握。并要在继承发扬好经验、好方法上找准切入点，为全面做好基层官兵经常性思想工作提供有力保证。
（二）要坚持用科学分析准确判断做好经常性思想教育
进行科学分析，就是要对掌握的思想情况和发现的思想问题进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的加工制作，从而得出结论，为准确判断解决好经常性思想问题奠定基础。同时在科学分析准确判断中我们还必须要以经常性思想事实为依据，切忌偏听偏信力戒主观随意性，要全面科学分析力戒片面性，要善于透过现象看本质力戒表面性。所以，在经常性思想工作中必须要用科学分析准确判断来解决思想问题。一要分清是实际问题还是思想问题是认识问题还是政治问题是无意差错还是故意破坏。二要对思想反映的规模范围程度等量的规定性进行分析和判断主要分析思想行为的比例及范围大小。三要认真分析思想行为产生的原因和结果，推断未来思想情况的发展结果。
（ 三）要充分发挥思想骨干的教育引导作用
经常性思想工作的对象主要是基层官兵，因此经常性思想工作不能够单靠领导者和政治干部去做，而必须动员思想骨干去协助做好经常性思想工作。因为思想骨干本身就是战士中的一部分，和一般战士一样由于年龄相近、生活阅历相似，无论思想情感、兴趣爱好、婚姻家庭等方面有着更多的相通之处，因此思想骨干做思想工作同战士有着较多的共同语言，他们可以设身处地、现身说法用自己的亲身体会和感受去说服教育战士，针对性、现实性比较强，会使战士感到真切实在，易于理解和接受。同时还要积极建立帮扶对子，让思想骨干在帮教过程中与思想对象建立朋友关系，并通过设身处地的帮教，促使思想对象转变观念克服困难尽快纠正不足。
（四）加强文化建设，促进经常性思想工作
实践告诉我们，生动活泼的警营文化是做好经常性思想工作的一个重要载体。针对新时期官兵呈现出精神文化需求多样化的特点，进一步创造一个拴心留人育人警营文化环境，是我们必须重视的问题。随着官兵文化层次的提高，文化欣赏水平的提高，这就对警营文化建设提出了更高的要求。因此必须符合时代的要求，进一步加强警营文化建设，确实将经常性思想工作融入警营文化建设之中。一是要加强警营文化建设的投入，抓好警营文化硬件建设。二是借助社会经验和力量，促进警营文化建设，并结合部队实际，积极参加社会各项健康向上的文化活动，力求做到资源共享，互相促进，共同提高。三是努力培养警营文化人才。针对警营文体骨干缺乏且素质不高的实际，抓好文化骨干的培训工作，不断提高文化骨干的素质，让他们在警营文化活动中发挥“挑大梁”的作用。四是严密组织，规范警营文化活动。按照“队列集合有歌声、周末假日有活动、每月体育有比赛、重大节日有晚会”的要求，努力提高警营文化质量，打造警营文化精品，让高质量，高水平的警营文化活动，促进经常性思想工作。
总之，经常性思想工作是贯穿于基层部队建设之中的一条主线，作为基层政治干部我们不仅要学会找准做好基层部队思想工作的切入点，还必须具备做好基层思想工作的能力。理论源自于实践，相信通过不断的学习、实践、探索，我们一定能有效做好新形势下消防部队的经常性思想政治工作，一定能为部队全面构建社会主义和谐社会提供有力的思想保证。（胡建武）

D. 消防题材廉政微电影剧本

这个要自己编写的，网上临时没有搜索到这样题材的剧本。

E. 如何写消防主题演讲稿

是要参加演讲吗？我有两篇，不过字数都不到2000，供你参考吧

之一：
弘扬公安消防精神 忠诚履行职责使命

“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”，每一位消费官兵的心头都镌刻着这样一句话。它是传承数代的崇高精神，也是万千官兵的无悔承诺，这与胡锦涛同志提出的 “忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”当代革命军人核心价值观一脉相承，有着内在的契合与密切关联。

实际上，不论是新时期公安消防精神，还是当代革命军人核心价值观，都强调着对国家、人民的忠诚、热爱和在困难、危险面前无所畏惧的献身精神。

左拉有句名言：“忠诚是通向荣誉之路。”作为新时期的消防官兵，忠于党，忠于国家和人民，用一片丹心书写坚贞与执着，是我们每一个人的使命与光荣。从古至今，忠诚二字都是刻在每一位中华英雄儿女心头的承诺和誓言。古有“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，今有“忠于革命忠于党”的雷锋。传承数千年的崇高品质已成为每一位军人的立身之本。这就要求我们进一步增强责任感和使命感，意识到自己所肩负的责任所在，并不断加强思想政治建设和理论素养，为更好地履行职责，践行对国家、人民的庄严承诺奠定坚实的基础。

赴汤蹈火，对所有消防官兵而言，不是一句空洞的口号，而是日常工作的真实写照。消防军人是和平年代最危险的职业之一，随时可能面临生与死的考验。那些在熊熊烈焰面前从不曾停滞的脚步，那些在洪水面前巍然屹立的不倒长城……在最危险的地方，最困难的时候，总有我们消防官兵的身影。伟大的事业需要崇高的精神，“报效国家，献身使命”的价值观正是激励我们在危难面前奋不顾身、舍生忘死的根本。赴汤蹈火，一往无前，也许会让我们付出汗水、鲜血，甚至生命，但我们从来不曾后悔，也从来不曾退缩。因为，在付出的背后，换来的是无数群众的平和与安宁。

服务人民，是我们永恒的宗旨和追求。中国自古就由“民为重，社稷次之，君为轻的先进思想”，而当今党“全心全意为人民服务”的宗旨，“三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的内涵，更是把人民的利益放在了无可比拟的高度。作为党和国家的军队，人民的子弟兵，我们与人民群众血肉相连。因此，在实际工作中，我们必须把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为出发点和落脚点，急人民所急，解人民所需，随时准备兑现“有警必出、有险必救，有难必帮、有求必应”的承诺，为人民的幸福安康而不懈追求。

作为新时期的消防官兵，我们继承着先烈的殊勋，也背负着新的历史使命。军人之魂亦是民族之魂，让我们坚定忠诚可靠的信念，发扬赴汤蹈火的精神，坚持服务人民的宗旨，立足本职工作，兢兢业业，恪尽职守，为新时期公安消防精神作出最好的诠释！

之二：
弘扬新时期公安消防精神 赴汤蹈火谱写为民乐章(演讲稿)

尊敬的各位领导，战友们：
大家好，我来自公安消防大队，今天，我演讲的题目是《弘扬新时期公安消防精神 赴汤蹈火谱写为民乐章》。
数载消防警营成长历程，浸透汗水、泪水与挫折，饱含辛酸、喜悦和成功，但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富，让我受益匪浅。
那年的冬天，家乡下起了鹅毛大雪，我开始从戎生涯，踏上了神圣威武的三尺哨台，明白了作为一名青年公民应该承担的重任和使命。3个月的新训简短而难忘，我和同年战友被分到一个县城。第一年的新兵生活除了苦累充实以外，给我最大的感觉就是战友之间的深情厚谊，体味到团结与拼搏的丰富内涵。从训练场到火场，从小考核到对抗赛，从文化学习到内务设置，从中队到班组，能否树立“有第一就争、见红旗就扛”的竞争进取和团结协作意识，它对个人的成长进步以及部队战斗力的提升都显得尤为重要。
作为一名消防兵，在火场上浴血奋战、救死扶伤，与火魔灾害顽强抗争是我最大的骄傲和自豪。记得第一次真正上火场，在一个初夏的傍晚，一医院氯气泄露，作为一个热血青年，胆量和勇气是足够的，但作为一个初上火场的消防兵，心理素质和实战经验是绝对欠缺的，当班长命令我向火场铺设两盘干线水带时，我已经激动得将整车支线水带乱撒一地，庆幸没有扰乱战斗部署和进攻，但这却成为我从警生涯的一大笑谈，让我至今难忘。从此以后，无论职务角色怎样改变，我都不再如此兴奋鲁莽，无论是在火场，还是在抢险救援的灾害现场，我都会按照平时的所学、所训去展开各项战斗，去夺取一次次成功和胜利。
机会很照顾我，当兵第二年我如愿的考入军校，开始了高于部队，严于部队的军校生活。军校生活是一段往事、一段岁月、一段超越时空的存在。军校成长的道路上挂满了一串串青涩的果子，记录了一串串青涩的日子。毕业多年，我依然对军校的一切都充满着留念，才懂得原来心中有那么多的“忘不了”： 忘不了行进在雄纠纠、气昂昂队列中的激昂澎湃；忘不了爬梯时撞得生疼的膝盖；忘不了军体教研室中让我又爱又恨的教官；更忘不了穿上尉官服的第一张照片，那张年轻的面庞上透露着男子汉的成熟,也依旧充满了童趣般的浪漫和天真。穿上了军装，便有朋友问我：“军人美吗？”我回答到：“当然美啊，军人的美是一种朴素的美、内在的美、高尚的美。穿上这身军装的时候就是自己最美的时候！”军校生活让我明白了“祖国、责任、厚德、博学”，校训历历在心中。
毕业后，担任代理副中队长，恰好遇上“三基”试点、正规化试点、又轰轰烈烈的大干了一场。
当兵几年了，还没有完整的休过一次假。咱当兵的人一年能回几趟家呀！说句心里话，我也想家，也想在中秋月圆之时回趟家，紧紧地抱着母亲说一句：“妈妈，我爱你！”但穿上这身军装就意味着责任、意味着坚守岗位、意味着与家人长时间的离别。 “为了母亲地微笑，为了大地的丰收，危难之时显身手，危难之时显身手。” 回顾自己几年来曾担任战斗员、班长、学员、代理副中队长等多种岗位的生活经历，品尝消防战士的艰辛和幸福！我时常兴奋不已，激情满怀。
祖国在心中，人民要安康，消防战士不负重望，弘扬新时期公安消防精神，赴汤蹈火谱写和谐乐章！警营建设发展日新月异，消防装备性能大幅提升，营房设施全面改善，文化娱乐蒸蒸日上，作为一名基层干部，我愈加热爱美好的警营生活，怀念并肩战斗的兄弟，自豪于自己从事的崇高职业，八年艰辛，如痴如梦，见证我的成长历程，见证我的红门情怀！
我的演讲完了，谢谢大家！

F. 微电影《心火》火爆了吗

优秀消防微电影展播——《心火》播出后非常的火爆。

这部爱情文艺片《心火》，便是在讲述心火何以不灭的过程。豆瓣评分8.0相比于轰轰烈烈，命运多舛的爱情片的剧情，它更多的是一种沉静，而在这沉静中，又有着一种如熊熊火焰般的力量和感染心灵的自由感。

简介：

微电影即微型电影，又称微影。它是指能够通过互联网新媒体平台传播「几分钟到60分钟不等」的影片，适合在移动状态和短时休闲状态下观看，具有完整故事情节的“微（超短）时”（几分钟－60分钟）放映、“微（超短）周期制作（7-15天或数周）”和“微（超小）规模投资（几千－数千／万元每部）”的视频（“类”电影）短片。

2016年微电影行业慢慢转向“微电影＋”的新形态、新业态，即网络大电影，又称新媒体电影。时长超过60分钟，通过互联网平台进行发行，进行付费点播的影片，目前支持付费的视频平台有：爱奇艺，PPS，搜狐，乐视，优酷，土豆，腾讯，PPTV，响巢看看，电影网，360影视，中国移动等。

G. 浅议如何开展好消防基层部队警营文化建设

消防部队的警营文化是消防官兵在实践中形成的具有地域时代特征，反映官兵特色、体现行业特点的价值观念体系，是部队稳定发展的灵魂和精神支柱，也是部队政治工作的重要组成部分。它以消防部队官兵为对象，以提高自身素质为核心、以为民服务为灵魂、以队伍建设为重点，是社会共性与消防个性的精神统一。消防警营文化不仅仅是一个概念，也是一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，对于确保消防官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着极其重要的作用。为此，笔者就消防部队基层警营文化建设谈几点粗浅的看法。 一、加强部队警营文化建设的重大作用 （一）加强部队警营文化建设是部队凝心聚力的重要途径。素质教育在消防官兵综合素质提升中处于核心地位，而文化育警素质教育又是警营文化的一重要体现，对消防官兵主体力量的发挥起着导向作用，它的高低直接影响着消防官兵思想政治建设和精神文明建设的状况和水平，决定着消防官兵战斗力的生成和发展，是消防部队警营文件建设质量不容忽视的重要内容之一。在深化改革和发展社会主义市场经济进程中，消防官兵的思想、心理和行为受外在的各种因素影响，不断发生着深刻的变化：新旧思想的交合、中西文化的碰撞·······对官兵世界观、人生观和价值观形成很大的负面影响。用丰富多彩的警营文化活动占领官兵的思想阵地，可以培育健康和谐的警营环境，孕育良好的警营文化氛围，以文化和道德的力量正确引导官兵知荣明耻观念，自觉抵制各种不良思想和文化的侵蚀，把官兵培养成忠诚可靠的消防卫士，确保消防部队的团结稳定。 （二）加强部队警营文化建设是部队思想政治工作的重要载体。警营文化建设既是部队思想政治工作的重要组成部分，又不同于一般的思想政治工作。它以潜移默化、喜闻乐见的形式集内修外练于一体，寓思想政治工作于科学文化学习教育和文艺娱乐活动而深受官兵欢迎，能收到一般思想政治工作所不能达到的效果。在新的历史时期，以警营文化为载体开展思想政治工作，可以使政治工作的内容更加丰富，方法和手段更加灵活，针对性和实效性更加明显。 （三）加强部队警营文化建设是树立部队良好形象的重要舞台。丰富多彩的警营文化和警民共建活动，可以在部队内部和社会上，宣传消防部队服务经济社会发展的先进人物和感人事迹。同时，通过开展形式多样的警营文化活动可以有效提高官兵的整体素质，更好地完成各项消防保卫任务，树立消防部队“立警为公，执法为民”的良好形象，赢得地方党委政府和人民群众的信赖和支持。 （四）加强部队警营文化建设是提高部队战斗力的重要手段。凝聚功能是指当积极向上的正确观念得到部队官兵人民群众的认同后，而产生的一种共鸣，一种向心力，一种凝聚力。一支队伍有没有战斗力，取决于这支队伍是否具有强大的凝聚力，而凝聚力又来源于官兵共同的价值取向、一致的意志信念和战斗精神。对于公安消防部队来说，战斗力不仅要靠科学的管理、先进的装备、充足的经费，更取决于高觉悟、高素质的消防官兵队伍。先进的警营文化熏陶，可以使官兵信念更加坚定、意志更加顽强、热情更加饱满，可以在部队内部建立起共同的价值取向和精神追求，把全体官兵的意志和力量凝聚起来，汇成一股强大的精神合力，全面提升部队的战斗力和凝聚力。 二、消防部队基层警营文化建设的现状 (一) 警营文化“阵地”意识不强，活动创新性能力弱。基层个别官兵对警营文化建设重要性认识不够到位，不会结合形势任务、中心工作和官兵的不同层次需求来开展文化活动，对文化活动缺乏组织和策划，把文化工作当成不变老一套，内容陈旧，一惯效仿，缺乏新意和吸引力。目前基层部队常常出现以下这样的情况：有的认为文化工作不是中心工作，抓不抓无关紧要，不如搞教育、训练实在管用；有的觉得花钱搞文化建设投资大、见效慢；有的认为基层单位人少、事多没有必要；还有的感觉警营文化建设只是上级下达的指标任务而已，对警营文化的建设更多的是模仿社会各项文化活动，可往往又学不到精髓，造成营区文化“不伦不类”，更别说具有消防部队特设的“品牌”文化建设了····由于思想认识上的误区，常常如此“例行公事”，使得警营文化工作在基层一些单位“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象经常可见，这样不仅不能调动官兵的兴趣，久而久之还会影响队伍的风气，使得一些官兵生活枯燥，偷偷到地方违章娱乐的现象时有发生，增加了部队管理的难度。 (二)工学矛盾突出。基层消防中队大多以执勤灭火、抢险救援为中心工作，有着“养兵千日，用兵千日”的特点，基层中队岗位练兵的任务更重，时间投入更多，中队官兵既要训练又要学习各种业务理论及教育内容，基本都超负荷工作，开展文化活动的时间已经被大大缩水，造成时间不够用的局面。另外，由于执勤战备时刻处于一种无预知的状态，很多时候活动开展到高潮的时候，一阵警铃又把它变成一个残局，成为一种“下回分解”，导致警营文化生活不能正常有序地开展。 (三)基层文艺骨干缺乏。文体活动质量的高低，很大程度上取决于文体骨干的素质。而实际情况是专业性、技术性较强的项目，文体骨干培养周期长、难度也大，如：音乐、美术等。一方面基层部队受资金、人员等客观因素的影响，基本上没有能力去培养这些骨干，只有依赖于上级和地方来帮助和扶持；另一方面骨干培养出来后，由于工作需要，人员发生变动或面临退伍等情况，不能保留下来，很快就会影响到日后部队文体活动的开展，造成基层文体人才难以扎根的局面。 三、加强基层警营文化建设的思考与对策 （一）提高认识，统筹规划，摆正基层警营文化建设的地位。第一，要有短期工作计划和总体规划的统筹机制；第二，要建立全面建设考核机制，将基层单位的警营文化建设纳入年度考核；第三，要建立科学的财政经费预算机制，以有效的保证基层警营文化建设的顺利开展；同时，基层干部要有带头参与、官兵同乐的意识。官兵同乐是打牢这个基础的一条重要途径，要真正做到在官兵同乐中增进感情、互相沟通、密切关系、及时发现问题、解决思想矛盾。基层干部也只有积极参与各类文体活动，了解基层官兵的文化生活需求，及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题，正确引导基层警营文化发展的方向，孕育出良好的警营文化氛围。 （二）“两手要抓，两手要硬”合理投入，全面质量。“两手要抓，两手要硬”是指部队警营文化软件、硬件抓的同时，还要坚持不懈，统筹合理，全面规划。首先，部队营区硬件的建设，是警营文化活动开展的前提和基础。随着社会的不断发展，官兵的文化需求档次和品位也越来越高，如果不愿意投资、不搞好基础建设，很多文化活动就无法开展或者上不了档次，在一定程度上打消了官兵参与的积极性。因此，加强警营文化建设，就必须要进一步加大投入，要有方法、有步骤，既要因地制宜，又注重质量。其次，警营文化软件建设，重在参与，贵在经常。要多举办富有竞争力的文化活动，如知识竞赛、专业技能竞赛等，让官兵同台竞技、公平竞争。这样有助于提高战士参与文化活动的积极性、主动性，让战士感到在文化活动中基层干部不只是当裁判，战士不只是当演员，切实让他们在比赛中感到自身的价值，增强他们的认同感，只有这样战士才能发自内心尊重干部、认同干部。要把文化活动与提高军事训练水平结合起来，通过举行军事运动会，或利用训练间隙举行技能小比赛，把训练典型的先进事迹，创作成文艺节目，利用训练间隙进行表演，激发大家的练兵热情，促进军事训练水平的提升；把文化活动与培育战斗精神结合起来，通过广播、影视、歌咏、读书、演讲等喜闻乐见的形式，在训练和执行重大任务的过程中及时宣传。如果片面重硬轻软，就会发生图书室变成“储藏室”，俱乐部变成陈列室，警营文化变成摆设。基层警营文化建设，在活动内容上要不断增强时代气息和知识、内容含量，注重创新有消防特色的文化艺术节目，把活动的形式创新，内容搞活，增强文化活动的吸引力和感染力。树立“品牌”意识，根据部队和驻地实际，下大力气培育精品文化节目，吸收驻地丰富的文化底蕴，特别是一些传统文化和民间风俗，展示消防官兵良好的文化素养和精神风貌，促进基层警营文化活动向深入发展。警营文化要有“两手抓，两手硬”的意识，积极拓宽基层文化建设来源，以近期部队“铁军中队建设”和“正规化部队建设”为契机，出本质上解决问题，提升文化建设质量。 （三）铸队魂讲队史，学先进树典型。余光中说过：文化离不开传承。消防部队的警营文化建设同样离不开积淀和传承。因此，一方面我们要铸队魂、讲队史，在荣誉室的基础上建立队史馆，介绍部队的发展历程、工作成就、先进典型。以铸队魂，讲队史来激励斗志，凝聚兵心，将集体精神化作官兵献身部队、拼搏进取的自觉行动，进一步增强官兵的集体荣誉感、责任感和使命感。另一方面则是要学先进树典型。在注意利用上海车站中队、泰山消防中队、启工中队、宋文博、金春明、郑中华等先进集体和人物教育官兵的同时，又要注意挖掘身边的先进人物，积极开展树典型活动，用先进典型来提高部队士气，努力形成“人人讲奉献，以苦为乐；人人做贡献，以队为家；人人争先进，开拓进取”的和谐警营。 （四）加强对文艺骨干的挖掘和培养。加强基层警营文化建设，关键在于培养优秀的文化人才。近年来消防部队每年都接收不少高学历的地方生入伍，这为基层培养和保留文艺骨干提供了有利条件，地方生文化水平高、领悟能力强、思维方式活，只要注意留心选拔和培养，很快就能够培养一支高素质的文艺骨干队伍。同时，基层也可以根据官兵特点、兴趣和爱好，成立专门的兴趣小组，建立文体人才储备库，分门别类，注重培养，因材施教，以点带面，不断充实骨干队伍，拉动基层文艺活动的开展。当然，在培养文艺骨干过程中，原则上应以士官和干部作为重点，避免人才流失的现象。 （五）充分发挥驻地文化资源的互动作用。虽然基层蕴含着丰富的部队文化资源，但由于部队的特殊性质，难免与地方文化建设存在交叉、脱轨。这就要求我们必须结合基层消防部队实际，充分利用驻地文化资源的优势，借助地方力量来发挥部队与地方文化资源的互动作用。一是要建立定期联系培训制度。有重点地发掘具有鲜明时代特征、适应官兵需要的文化项目，采取“请进来、走出去”等方式，邀请辖区学校、新闻媒体等单位的老师、专家来队进行才艺传授，加强对各类人才的培训，倾力为官兵学习成才搭建平台；二是要引入地方资源带动警营文化。可以利用双拥共建、互帮互助等形式，形成“警民共建，携手联姻，发展友谊”的良好局面，拓宽警营文化建设渠道，开阔警营文化事业，解决部队因场地资源不足、人才短缺等问题。这样，警营文化建设才能得到健康和谐发展，使警营文化真正成为基层部队政治工作主要而又坚实的阵地。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，消防部队警营文化建设工作系统而全面、任重而道远，需要我们全体消防官兵长期的辛勤耕耘。