1. 重阳节微电影回家的观后感是什么二百字
你好，关羽说的重阳节为店回家观后感是什么？200字左右，关于说着观后感，观后感，我在网上帮你付费，看他们找到一些版本，然后再告诉你具体的内容好吗？
2. 微电影 观后感
前几天，朱老师用了一节班会课的时间我们看了一部名叫《假钱》的微电影。电影虽短，却意味深长，令我感受颇多。
电影主要讲述了这样一个故事：一个司机在工作过程中一时大意收到了一张假钱，经食品店老板的提醒后才发现这是一张假币。回家后，他的儿子扬扬问他要餐费，司机想把那张假币交到学校去，但又于心不忍，把那张假币夹进了一本书里。不想这一幕居然被儿子看见了，扬扬将那张假钱带到学校去。
第二天交伙食费时，扬扬模仿其他同学的字把假钱交了出去。不料被老师发现了，老师用班会让扬扬认识到自己的错误，并把假钱换了回去。在一封道歉信中，扬扬讲明了一切。原来扬扬的妈妈在两年前就去世了。只剩下爸爸一个人在不辞辛苦的照顾他，但爸爸在工作过程中却会收到假钱，为了减轻爸爸的负担，扬扬便把假钱花了出去……
电影看完了，我也感受很多。电影中爸爸把假钱夹在书里而不花出去固然是对的，但他却不知道，收到假钱应立即销毁，或交给警察局和银行处理。故事中扬扬的做法也有对有错。他虽然把假钱交到
学校去了，但是在认识到假钱的危害后，他又把假钱换了回来。
在现实生活中，有不少用假钱坑害别人的不法商贩。但他们可能不知道使用假钱也是违法的，根据刑法规定，明知是伪造的货币却仍然使用的，会由使用面额的大小来给予一定的惩罚。
这部微电影告诉我们，我们要杜绝使用假币，发现假币要立即销毁或交给警察处理，也要传播辨别假币的方法，不让更多人受骗
请采纳答案，支持我一下。
3. 过年电影观后感1000字
过年电影观后感，过年时一件非常喜庆的事情啊。
4. 微电影光辉岁月观后感，800字只是看看大家想法写的好的最高可以给200分~
在这个物质世界，难得看到那么纯精神的电影，有感动，有冲动，我想，我
已经开始行动！
重温一下几个让我尤位感动的情节：
1.确定这个团队的“老爹”，也即是教练权威的确立。
2.“巨人队”队员之间联系的加深，亦或者叫感情的确立。
3.主力队员受伤后队员们继续努力，
夺得冠军的时候。
这三组场景深深地映在我的脑
筋海中，他让我觉醒：这不就是是一部优秀团队的成功史吗？
首先，
一个优秀的团队必须得有一个优秀的指挥大师，
即领导的作用，
这是
关键的一步，因为这是个方向性，原则性的问题，领导必须睿智，这是关系到团
队的战略，
他同时还应该具有权威性和影响力，
这是执行力的保证，
也就是战术
性问题。其次，关系到你手下的兵了。作为一只橄榄球队，很明显，这不是一个
人的运动！
所以，
我们必须靠团队！
上世纪上半页中华民族饱受欺凌的历史很好
的说明：人心涣散，各谋其利，我们什么都不是！只有团结起来，我们才能五指
成拳，
形成战斗力！
这支球队做到了，
他们是兄弟般的球队，
所以他们战无不胜！
第三，
就说到了个人对团队的影响了。
在这支球队里面，
明星球员的意外受伤无
疑对这支球队的伤害很大：
他能以一敌二，
关键时候他值得信赖！
这里面我想到
了管理学里面一个重要的理论—木桶理论：
木桶能装多少水，
不取决于他的那块
最高的挡板，
而取决于他的最低的那块挡板！
一个优秀的团队，
是最低水平仍高
出对手一节的团队，
是没有个人英雄主义的团队，
是少了任何一块拼图仍能正常
运转的团队。
但我们也不能忽略一个细节：
巨人队最后能够赢球：
还是靠的那位
一直坐能板凳的“明星球员”
！它给了我们另外一个启示：一个楼梯，我们所
能到达的高度，
取决于最高那节楼梯的高度；
也即是：
一个优秀团队所能取得最
高成就，取决于团队中的那个最优秀的队员！
另外感受最深的有以下几点：
1、优秀是一种习惯。黑人教练在其他中学任教时，就是一名非常优秀的教练，取得了
非常多的成就和成绩，
获得了很多人的认可。
当他接手一个黑白人混合而成且存在着严重的
种族歧视的球队时，他没有打破惯例，依然把这支球队带到了州冠军。
2、我要的一定会实现。黑人教练很清楚他要带领巨人队获得州冠军，他不断地努力付
出，他一步步地实现自己的梦想，他的信念很强烈，动作很及时，
事情的发展按其所预想的
进度进行，他实现了自己的目标，他就是他想成为的那个人。
3、下属或队员是什么样的完全是领导和教练影响的。
在团队中，
我有抱怨成员的时候，
抱怨他们无知，抱怨他们不懂得感恩，抱怨他们自私，可却忽略了自己的无知、不懂感恩、
自私，忽略了如何去影响他们才能达到我的标准，我才是事情的根源。
4、支持一个人要用心，像黑人教练要求的那样，知道他的家庭、爱好、兴趣、缺点，
鼓励他做得好的方面，启发他需要改进的方面，直至达到所要支持的人达成自己的目标。
5、坚持自己的梦想和目标，永不放弃。
6、爱护一个人不是袒护他，而是教他面对现实，改善自己的缺点。
7、原则上要坚如磐石，形式上可以顺水推舟。
8、行动是实现目标的唯一方法。
结语：行动！用心！一定要实现自己的目标！感召！
5. 微电影暖心观后感
那些年，我们还稚气未脱，纯真的像是一张白纸，一个人，一条微信，就可以那么简单的撩动我们的心弦，时常想起，不时怀念。
青春的岁月总是无所顾忌的，我们可以通宵的和德玛西亚并肩而战，我们也可以一整宿的趴在宿舍的阳台上思念着心爱的姑娘。青春年少，我们都拥有着彼此的美好。
然后，我们毕业了，有些同学选择继续完成学业，但是更多的同学走向了社会，带着一种对美好未来的幻想和些许的不安。一群从未接触过现实社会的孩子们，将在企业中慢慢的成长、慢慢的成熟，慢慢的学会了担待，慢慢的变成了精英。
转眼10月，最新一批应届大学生已经毕业4个月，回首在学校的日子，仿佛就在昨天，却再也回不去。
看完视频你会明白，成长中所付出代价，我们都不能幸免。
又是一年校招季，也许此时此刻的你在忐忑什么，在忧心什么，没关系的，人总要学着长大，不管是在生活上、情感上还是事业上，做出自己的选择，成就更好的自己。
送给已经毕业和即将毕业的所有人！
6. 微电影光辉岁月观后感，800字只是看看大家想法写的好的最高可以给200分~垦冲脑
在这个物质世界，难得看到那么纯精神的电影，有感动，有冲动，我想，我
已经开始行动！
重温一下几个让我尤位感动的情节：
1.确定这个团队的“老爹”，也即是教练权威的确立。
2.“巨人队”队员之间联系的加深，亦或者叫感情的确立。
3.主力队员受伤后队员们继续努力，
夺得冠军的时候。
这三组场景深深地映在我的脑
筋海中，他让我觉醒：这不就是是一部优秀团队的成功史吗？
首先，
一个优秀的团队必须得有一个优秀的指挥大师，
即领导的作用，
这是
关键的一步，因为这是个方向性，原则性的问题，领导必须睿智，这是关系到团
队的战略，
他同时还应
微电影光辉岁月观后感，800字只是看看大家想法写的好的最高可以给200分~垦冲脑?堂
7. 爱,一指相承的观后感
“爱，一指相承”，是2015年度维尔科技在春节档期出品的一部“感恩父母题材”的微电影，此片根据维尔总裁助理张宏伟的真实故事改编，并由副总裁郑庆华饰演剧中男主角。电影讲述儿子一 家春节回家过年，发现家中老人这么多年来从未用过儿子给他们的钱，于是儿子一家便编织了善意的谎言，让两老人能够改善生活的小故事。
8. 公益微电影暖阳观后感
回家过年，对于在外拼搏的人们来说可是头等大事。但是，稍不留心，春运火车票就一票难求了。如果没能买上票，能怎么办？这部微电影，作为某公益项目的宣传短片，通过讲述一对小夫妻寻找同路人一起开车回家的故事，推广了一种绿色顺风车的生活概念。
刚买车的年轻小夫妻顺子和丹丹，兴致勃勃地加入了搭乘他人的顺风车队伍，希望在春运期间能帮助到有需要的人们。他们在官方网站上登记了自己的路线及信息，得到了形形色色的咨询和响应。该如何选择搭乘的人，究竟谁才是最需要帮助回家的人呢？在这个选择的过程里，创作者加入了很多搞笑的元素，比如风骚的女子，爱开快车的帅哥，一头鸡窝状的销售小姐，让影片一致保持在较高的情绪水平上，但是有些细节的涉及用力太猛，反而流于低俗。
如果可以在开场的几句台词里减少项目名称的曝光，然后再截去最后那段莫名其妙的舞蹈，这部微电影应该会更能博得观众的好感。
9. 《过年》电影李保田赵丽蓉400字观后感
因为要过年了，或许也是因为越来越怀旧了吧，就触景生情地突然想起了早年曾经有过一部电影，片名就叫《过年》。于是乎，赶忙找来一睹为快。没有想到的是，这部影片虽然距离今天已经有二十四个年头了，可还是那么得令人震撼。说得形象一点儿，就像是观者的心，被人用玻璃碴子狠狠地刮了一下，一阵难受之后，就是不由得一声叹息。天呢，这家人哪里是在过年，简直就是在互掐，乱哄哄的一片，乱得不仅太离谱，也太残酷了！
年，年年有，年年过。即使是年年难过，也要年年过。再穷，再微不足道的人，也是有父母的，到了年底也是要回家过年的。与家人一起过年，这是中国人的传统。就是关山险阻，路途遥远，也挡不住人们回家过年的脚步与决心。可是，关上门之后，这一家家的年夜饭，又有几家是在祥和温馨，平安无事的气氛中度过的呢？应该说，肯定也是有为数不少的家庭，跟电影《过年》里的程家倒是有几分相像的吧。