每天上班前拥抱的微电影

⑸ 夫妻是怎么做到朝夕相处而不厌倦的

厌倦是一种想逃离对方的情绪想要做到不厌倦就不要让对方觉得跟我们的相处很难受。

感情浓度下降，一般都会有以下的这些表现：1.两个人开始争夺一种家庭权力，对对方不是太愿意忍让很多些鸡毛蒜皮的事情都会引起争吵，明明你觉得这没有必要，但是他也还是想坚持自己的意见。2.生活方式开始单一化过了很久的共同生活之后，大家都有一个稳定的生活模式，根据边界效应，同样的事情做的次数越多，体验感慢慢降低。所以大家对生活也缺少了一种期待和新鲜感。过多的习以为常也降低了一份渴望。所以才有一句老话叫做小别胜新婚。

3.对方也不需要再隐瞒什么不良的习惯。比如喜欢打游戏，比如不爱收拾了，装扮也开始邋里邋遢，脾气不太好之类。4.以前手机还会给你看，现在各种隐瞒。 总感觉他有很多事情不愿意对你透露，又觉得他最近有一一些改变，是你不知道原因的，甚至他有些事情也是背地里才发现。这些现象的本质是你们之间的信任感开始破裂。

两个人相处久了之后，感情浓度下降的原因：1.两个人一开始在一起的时候，都觉得对方是自己的理想型，给对方加了很多自己想象的优点。而当熟悉久了之后，发现这些优点也许是不存在的，自己之前的期望和预期其实过高。2.新生家庭每个发展的阶段都会伴随着新的问题和新的困难。从两个人同居磨合到共同选居住的房子，两家人生活习惯的磨合，结婚以及孩子事务等等这些事情，都是新鲜的人生中第1次遇到的。但这么一些从来没亲身经历过的问题面前，难免会有一些不知道怎么处理的焦虑，以及各自有自己意见的矛盾存在。

一旦这些问题和矛盾没有妥善处理的时候，都会把两个人的感情浓度再降低一点。假如在这些矛盾和磨合面前没有看到对方，是站在自己身上去维护自己利益的时候，信任感就会慢慢降低，也会慢慢对这个人有一种厌倦感。当两个人觉得这些事情不能为自己带来利益和好处的时候，就开始否定婚姻的价值，就会有刚才讲到的各种抱怨。但这些问题不是说一遇到就会那么感情不好，只要顺利度过了，反而两个人的感情会更深。

假如已经出现了厌倦感，那怎么办呢？1.要为自己的家庭的火药味降温。如果两个人经常有很多的摩擦，那这个婚姻是很容易会吵到离婚那个地步的。所以我们又还想，这个家庭能够维持下去的话，可以适当的对双方都更加宽容一点。今天用背包里的沟通方式去处理问题，我们谈事情而不怼人。尽量以一个平和的心情和温柔一点的态度和对方对话，不要激起他的对抗情绪，这是最好的。也许他有些时候会做一些不是太明智，不是太聪明的事情。但我们可以尽量的理解他，为什么会这样子做，给到他多一点的包容，他会明白这是对他的爱，有爱的家庭，自然就不容易厌倦。当你实在很焦虑这个事情不知道怎么处理的时候，一定要寻求你身边情商比较高的朋友或者一些咨询师的帮助。不要全部都让自己去承担，这样子会很累的。2.洞察到自己沟通模式有哪些地方可以改善只要是遇到有冲突的事件，我们会容易沿用父母那一代人的方式，对我们看待父母吵架的时候互相之间冷战，让我们面对现在这个情况的时候，也容易会冷漠的回避。如果父母那一带是吵架吵得很凶的，可能现在你就会怼回去。甚至有一些是大打出手的。我们这里呢，可以用一种非暴力的沟通方式先观察这个事情是怎么一回事，我们也不加个人的评价。比如说我刚回来的时候看到家里有点乱，这是客观的评价，但如果我们说你怎么又弄到这个家里面那么脏了，这就是对他的批判，会引起对抗感。然后再表达你现在的心情是怎么样，纯粹表达自己就可以。然后表达自己的需求是什么，比如说我是希望这个家干干净净整整齐齐的。最后再表达自己希望他可以怎么做。整个对话听着很舒服。事情就算不是处理的很完美，大家的感情也保住了。

3.赞美模式当两个人有了一定的舒适区的时候，那把感情浓度提得更高是最好的。我认为把对方的话单纯原封不动的重复，其实现在来说已经不够用了。根据对方的话想类似的说法，要么变得更有趣，要么变得更加深刻会更好。把生活过得有趣，来源于两个人为这段生活添砖加瓦，存在更多的新鲜感。另外对于对方做的有那么一点点好的地方都可以给予肯定。无论是你让他以后做的更多还是当下你们的感情变得更好，都非常有利。4.一起构建未来的蓝图。要说婚姻的好处，其实是两个人真的可以携手共进，共度难关，也可以共同享受一个美好的未来。两个熟悉的人一起去经历新鲜的事情，彼此之间会增加更多的信任感，能两个人白头到老也是一种幸福。这些是可操作的大概方向，具体效果会根据每个人的情商水平、经验和技巧性会有很大

⑹ 四川商务职业学院怎么样

1、四川商务职业学院的地理位置：文家校区位于成都市青羊区文家街道。一个是文家场老校区，一个是和盛镇新校区。老校区的硬件设施没有新校区的好，但是老校区在青羊宫附近靠近成都市，交通方便。

2、学院的老师都是很负责的，大多是都有着丰富的职场经验，部分老师还是企业高管，所以教学质量还是不用怀疑的，他们讲的都还比较实用。学院的王牌专业是市场营销，特色专业是会计、连锁经营管理。四川商务职业学院现有教职工600余人，专兼职教师400余名，副教授以上90余人，其中教授11人，双师素质教师131人。学院教学很重视我们的实践能力，常常要做一些社会实践作业，各个专业有着自己的活动比赛等，比如营销专业的“校园营销大赛”，你也可以去参加社团的各个活动。

⑺ CCTV－6我爱拍电影中，讲一个男人要和他老婆离婚了，于是他老婆让他一个月的时间每天上班都抱着她出门，

赵擎，石琳，张娜拉，房祖名，沈陶然，林继东，范文芳 的《爱谁谁》

⑻ 老公每天早上上班之前都会给我一个拥抱和吻别，不管时间多忙都不会忘记这些，可他昨天晚上告诉我说公司有

要信任他，偶尔的这样正常，假如天天这样或者是经常这样，你在怀疑

⑼ 第三次拥抱的主演介绍

倪言，来自美丽的湖北恩施，是一个土生土长的硒姑娘！在这个山美水美人更美的小山城，倪言就像一朵娇艳的野花一样，用她纯天然的微笑打动了所有人的心，并赢得了《第三次拥抱》这部微电影的女一号角色。
在短短十天的北京之行，倪言这个南方小姑娘，冒着零下十度的严寒拍摄完成了微电影《第三次拥抱》！
“中国硒姑娘”10进3晋级赛落幕 三甲尘埃落定
2012年12月19日下午，“中国硒姑娘”聚硒康形象大使选拔赛(简称“中国硒姑娘”大赛)“10进3晋级赛”落下帷幕。历经数月的海选面试、激烈竞争、华丽蜕变，俏皮精灵倪言、最美主播宋源源、甜美百灵吕林栖三位选手，以健康清新的形象、自信大方的表演获得到了评委和观众的最终认可，获封三甲。

“中国硒姑娘”三甲选手：倪言（左一）、宋源源（右一）、吕林栖（左二）
经过海选、面试、复试三轮比赛脱颖而出的TOP10选手，每位都是形象、气质、才艺俱佳。在她们的充分准备和精心打造之下，原本严肃、激烈的“10进3晋级赛”俨然成为一台专业的舞台表演，舞蹈、歌唱、魔术、乐器演奏、话剧表演、书法展示……选手们你方唱罢我登场，用多种多样的形式和精彩绝伦的表现，征服了众多观众，现场欢呼不断，掌声如潮。当天，湖北恩施聚硒康农业科技有限公司董事长郑怡嘉女士，总裁严路先生，中国致公出版社董事会董事、北京师范大学哲学博士孙宇鹏先生，民院艺术学院副院长王松先生，曾获1995年宜昌广告模特小姐冠军、现长江证劵恩施营业部总经理的王晓平女士，上海国际时尚联合会现代艺术专业委员副主任张超，恩施日报记者、舞阳坝办事处副主任曾小玉，中国公关第一门户、公关新闻金牌讲师赵昌龙，闪影舞蹈工作室创办人龙龙等众多评委亲临现场，共同见证三强的诞生。
以“灵秀硒姑娘·健康新恩施”为主题的首届“中国硒姑娘”大赛，自10月10日拉开帷幕，便一跃成为网络上倍受关注的热点赛事，在湖北乃至全国掀起了健康、清新的正能量美丽风。大赛通过在全国范围内寻找、选拔“恩施”出品“的”硒姑娘“，以她们淳朴、真诚、自然之美，作为城市形象、企业形象的最好代言。颁奖现场，跻身三甲的最美主播宋源源在接受采访时表示，感谢“中国硒姑娘”这个平台为她和众多硒姑娘提供了一个华丽蜕变、破茧成蝶的舞台。在收获美丽和友谊的同时，她一定会带着其他姐妹的希望继续走下去，向中国、向世界尽情展示硒姑娘的风采！
活动现场，评委与十强选手合影留念
据记者了解，三甲选手将获得由主办方提供的30万元《来不及说爱你》微电影启动奖金。据悉，这部演绎平凡真情，表达珍惜亲情、友情、爱情和健康主题的微电影，已定于本月开拍。微电影拍摄结束后，三位硒姑娘将进入”真人秀PK赛“，继续角逐“中国硒姑娘”的终极桂冠。

⑽ 如何保持工作积极性

保持工作的积极性能够提高工作效率，同时给同事和老板一个积极阳光上进的印象，对自己升值加薪也起到间接的作用。那么如何保持工作的积极性呢？

树立自信。一个自信的人，内心强大，遇见挫折勇往直前，在工作中敢于面对一切问题，这样就会给别人一种积极的工作态度。
对工作保持兴趣。兴趣是最好的老师，所以自己要对工作产生兴趣，爱上自己从事的工作，这样自己会感觉挑战，肯去钻研问题，从而保持工作的积极性，也提高了自己。
主动承担责任。工作中遇见问题要敢于主动承担责任，积极的心态去解决问题，而不是逃避责任，推卸责任。只有主动担责才能更加热爱自己的工作，让老板和同时认同自己。

多与领导沟通。我们应该多与领导沟通交流，让领导了解我们的想法，支持我们的工作，这样才能让我们更加有干劲。
多钻研新知识。工作中要多学习，多请教比自己懂的多的同事，能够举一反三，真正把自己的工作做好，并提高。这个过程提高了自己学习的积极性，从而增加工作效率。多去研究业务。我们应该始终保持一种非常严谨的态度，去努力学习业务，只有业务精通，才能有兴趣将工作做好。
相互帮助。工作中要乐于帮助别人，别人帮助了我们，我们也要帮助别人，大家共同进步，在相互帮助的过程中，增加了同事之间的友谊，提高了大家的工作能力，让工作更高效的完成。建立和谐氛围。我们应该建立和谐的工作氛围，也就是说，工作环境其实是一个硬件条件，我们应该维护和谐的氛围。
维护人际关系。我们在与同事打交道的时候，一定要维护人际关系，在一般情况下，如果人际关系不好，必将影响到工作的状态。
能够提出自己的工作建议。工作中勇于发现问题，解决问题，提出自己的解决方案，从而提高工作效率，改进了工作方式，减少不必要的工作环节，为公司节约开支，这个过程也是对自己工作积极性的提高。

能够虚心接受批评指正。自己做的不好的地方，当别人指出来时要虚心接受批评指正，能够认识到问题的根源，下次尽量不出差错。只有虚心接受批评才能提高自己，才能保持工作的积极性。