微电影拍摄发票项目

1. 微电影拍摄策划书和方案

微电影拍摄策划书【篇一】

一、 活动名称：

湖南建工集团《中国梦我的梦》微电影开拍活动

二、 活动主题：

中国梦我的梦

三、 活动背景：

随着本协会工作的推进剧本及演员征募完毕、电影拍摄前期工作准备一切就绪，校园展现艺术文化热潮的不断掀起以及全校师生生活品质的提升，本协会成员共同努力，为展现本团体的能力，特发起拍摄微电影的活动。

四、 活动的目的及意义：

本协会希望通过此次活动展现本团体强大的号召力、影响力以及对校园文化及人文精神的传播和关怀，为学校宣传出力，，提高在校大学生对艺术的感受力，努力制作出受大家欢迎、受学校重视和夸奖、让大家难忘的感动的作品。

五、 活动流程：

1、 前期策划宣传

(1)设计制作宣传展板、海报、横幅

(2)通过海报、展板、网络新闻等手段宣传此次活动。

2、拍摄人物：

湖南一建茶陵项目部项目经理聂磊

3、拍摄目的：

通过微电影的形式表现建工人在一线辛勤劳作、任劳任怨、坚韧不拔的钉子精神，通过自己不懈的努力、奋斗，经过时间的洗礼，直到现在有所小成。表达出主人翁通过自己双手创造出美好未来的深层含义，也呼应了此次微电影的主题《中国梦我的梦》

4、拍摄类型：

纪录片

5、主要拍摄手法：

(1)跟拍：跟踪拍摄，表现主人翁的日常工作和生活，从小事中体现主人翁在平凡工作中见大智慧

(2)变焦拍摄：体现主人翁的细节。(例如：磨破的鞋子、整齐的房间等等)

(3)特写：单独采访时采用特写，真实记录主人翁的表情。

6、拍摄工作分配

此次活动由味工作室全程拍摄制作完成。

7、 拍摄过程

分场景进行拍摄以节约用时，每个镜头前打板以方便

后期剪辑。

8、 拍摄计划：

4月7日-9日：公司领导审批

4月10日-12日：前期准备(摄影机、人员分配、三脚架、与茶陵相关人员联系并预约时间、食宿安排、横幅、台词、需提问题、前期宣传制作海报等)

4月16日-19日：进行拍摄

拍摄内容：1、主人翁的日常工作(如：给员工开例会、指导工作、遇到紧急情况的处理、关心员工的生活等)

2、主人翁的生活(如：如何处理感情问题、生活艰苦如何坚持下来等)

3、主人翁的经历(如：工作的艰难如何攻克、做出的成绩、曾经的故事等)

4月22日-24日:后期制作。制作碟片设计

4月25日-26日：后期修改

4月27日定稿并上交

微电影拍摄策划书【篇二】

一、 活动宗旨

为响应长沙学院“提增”的号召，在院和系领导的指导下，以培养良好的'学风、院风、系风三风为重点，以提高长沙学院广大同学的综合素质为最终目的，鼓励同学们在生动活泼的活动中大胆开口，提高英语口语水平和英文电影欣赏水平。本着"团结、奉献、求实、创新"的精神，为我院和全体同学服务，特举办公共管理学院“My Choice，My Voice”主题英文电影配音沙龙。

二、 活动目的

1、 树立当代大学生先进榜样，积极开展丰富多彩的校园活动， 推动“和谐”的校园文化建设，体现多元文化平等和睦、交融共存的院系特色。

2、 营造良好的英语学习氛围，激发同学们的英语学习热情。

3、 丰富同学们的课余生活，为所有爱好英语的同学提供一个展现自己的平台。

三、 活动主题

My Choice， My Voice

四、 活动口号

MORE THAN “HI”，MORE THAN “BYE”，LET’S OPEN YOUR ENGLISH MIND。

五、 活动内容

(一)、活动前期宣传：

1、出宣传板。

2、网上宣传 。

3、向各班发宣传材料。

4、海报宣传。

(二)、报名对象及方式：

面向我院大一新生。以班级为单位参加比赛，每班至少一组，每组三至五人。

(三)、报名时间：

11月11日——11月15日

(四)、比赛时间：

12月6日晚7：00(暂定)

(五)、比赛地点：

裕光楼

(六)、比赛前期准备：

1、11月 11日通知各班班长，发宣传材料。

2、11月 15日前确定各班参加比赛的名单及主持人名单。

3、11月16 日召集各班参加比赛的同学开会，介绍比赛相关事宜。

4、11月22日，确定各班表演的节目。

5、11月26日，制作节目单。

6、12月1 日，出宣传板。

7、评委及嘉宾：拟邀院党、团委领导及辅导员，大一各班班主任;外语院老师;校学生会，校报记者团，学生会，团委，科协主要学生干部。

微电影拍摄策划书【篇三】

一、 项目概况

片 名： 《感谢成长》

影片类型： 20分钟微电影

影片形态： 青春 / 励志 / 成长 / 教育特色 / 大学生就业 /

影片宗旨： 增加职业技术学院媒体曝光率、快速提升职院社会形象、丰富在校学生文化生活、展现职院办学特色、传递正能量。

同期活动： 演员海选、微电影首映式等

播放渠道： 许昌电视台《微电影》栏目首映;日报社下属许昌频媒大屏幕同步放映;重要活动校园展映(迎新生、毕业典礼);央视网、人民网、新华网、搜狐、腾讯等70多家视频网络平台展映等。

规 格： 高清微电影。

【组织运行】

主办：许昌职业技术学院

承办：许昌新媒体工作室

【摄制计划】

前期拍摄：外景堪景完成前期选景、筹备及摄制准备，实际拍摄周期3天

后期制作：实际制作周期4天;音乐合成补录配音，完成制作.

发行放映：计划2013年下半年举行公映。

二、宣传计划(要点)：

为更好的配合本片的放映，使本片能达到广泛的宣传效果，我们将根据宣传需要，适时组织电视台及各报纸、杂志、网络等媒体，影视、文化、娱乐相关频道及栏目记者，及时跟进报道本片的摄制进展情况，适时造势宣传，以扩大影响力。届时本片赞助方、主创、主要演员及协作团体、合作伙伴、主管机构、友情热心人士及相关领导、嘉宾等均将参与本片相关活动，为宣传本片壮大声势、扩大影响。

三、招商(投资)广告计划：

为使有关企业能充分借用本院首部微电影对其企业及产品品牌知誉度达到事半功倍的传播效果，将参与本片的赞助行动结合本企业文化宣传理念达到推广宣传效应，本片特向社会各企业及热心人士进行招商(投资)赞助引进，并适时洽谈商家注入式广告、软体广告以及定制特殊意义的活动策划等。

四.赞助方案

1、总冠名(暂定一家，费用总计3.8万元人民币)

(a) 片头单位相关领导出品人署名，片尾特别鸣谢及15秒广告。

(b)影片中多次广告及场景植入。

(c)首映式活动现场黄金广告位提供等。

2、协办单位(暂定两家，费用分别为1.2万元人民币)

(a) 片尾鸣谢及5秒广告。

(b)影片中5次广告及场景道具植入。

(c)首映式活动现场广告位提供等。

五、后期宣传

本片将代表许昌职业技术学院参加今年全国各类微电影展映评选活动。

六、制片方介绍：

许昌新媒体工作室(New Media Studio)创立于2009年3月，多年来一直专注于微电影、宣传片的策划、制作、推广等新媒体业务。微电影、短剧作品多次荣国国内、省、市优秀奖项。为地方市委、市政府、市统计局、市检察院、市规划设计院、联通公司等多个企事业单位的大型展示汇报项目提供了多媒体展示设计制作服务，并得到了高度的认可。

2. 推广服务费的经营范围

可以加咨询服务、技术服务、推广服务，服务类的经营范围加了，还要去税务所加服务类税种才能开服务票。
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律手好效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让槐让。
营业执照办理所需材料
工商注册需准备以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份毕滑铅证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。
经营范围：文化学术交流；市场推广宣传；大型礼仪庆典活动；企业形象设计；模特演出经纪；影视节目制作；设计、制作；发布广告；广告片拍摄；微电影拍摄。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

3. 源禾影视做任务赚钱是真的吗

真的。
源禾影视文化传媒(北京)有限公司于2014年04月16日成立。是一家以视频拍摄制作为主的专业化公司；主要经营项目有：网剧微电影制作拍摄，城市宣传片拍摄，企业宣传片拍旁派岩摄、企业专题片拍摄、人物专题拍摄、广告片拍摄、晚会庆典拍摄，短视频拍摄、会议拍摄、艺术摄影等服务。
公司拥有运御一批具有多年从业经验丰富的工作团队，导演、制片、摄影、演员，录音、美术、服装化妆等。
主要从事网剧微电影制作拍摄，城市宣传片拍摄，企业宣传片拍摄、企业专题片拍摄、人物专题拍摄、广告片拍摄、晚会庆典拍摄，短视频羡孙拍摄、会议拍摄、艺术摄影。

4. 灵活用工平台怎么开票报税

一、基本情况
灵活用工是相对于全日制合同用工(固定全职)而言,雇佣模式转化为合作模式,具体表现为项目外包、业务外包、居间中介、分包转包、派单接单、经纪业务等。通过个人、平台与企业三者之间构建了一套新型“用工”模式,将个人与企业之间的劳动、劳务、雇佣关系转变为合作关系,通过组织形式的变化、协议的变化、业务流程的变化、权利义务的变化,使新模式合法合规,符合政府引导促进灵活就业的相关政策。
二、主要目的
解决全职用工的高社保、高风险;
解决业务合作的无发票、高个税;
合理合法地提高合作者实际收入。
三、用工模式
自然人生产经营(代征模式)
适用于偶发事项、兼职项目、自由职业者,自然人与公司之间没有劳动合同关系。比如佣金、市场推广费用、外聘兼职人员等(企业--发包方、平台--分包方、个人--承包方)。这种模式操作非常简便仿铅,对个人的要求很低,很容易取得个人的积极配合。我们推荐优先考虑这种灵活用工模式。
四、业务办理 (合同流、业务流、资金流、发票流四流合一)
1、 签订合同。企业与平台签署双方合作协议,平台与个人签订合作协议。在线签约,在线办理注册,不需要本人出面。
2、 提供信息。需要个人提供身份证号、银行卡号、手机号(与银行卡预留手机号一致);灵活用工者需要登陆共享平台在线签名。
3、任务分发。企业将项目或任务分发到灵活用工平台。
4、任务承接。个人到平台承接相关任务,且完成任务。
5、任务结算。平台每周或每月将平台分发任务验收结算清单发送企业。
6、资金结算。企业根据清单进行付款,将资金汇入平台银行监管账户,平台进行支付,并且申报所有员工企业所得税。企业自主发放到收款人账户(支持批量导入),实时到账,确保资金安全。
7、申报个税。平台以代扣代缴方式为个人申报个税。(属经营所得,无需进行年度汇算清缴)
8、开具发票。平台开具 6%增值税专用发票(根据业务内容、合同协议,开具不同服务项目的发票,如咨询服务、技术服务等),企业可用于增值税的进项抵扣;报税次月申报之后,平台提供每个接单人的汇总或个人的完税凭证。
五、模式优点
1、 操作简单便捷,全程线上完成。
2、 发票真实可靠,业务符合税务规范,客户可随时查看纳税记录和完税证明。
3、 降低用工风险,重塑用工关系,企业与劳动者是平等的合作关系而非雇佣关系。
4、 企业资金转给平台再由平台支付个人,属于企业方公对公转账,避免公转私的银行监控。
5、 费用率低。(一般为向个人实际支付金额的 2%~3%左右)
六、纳税筹划
1、 企业没有一分钱的社保负担且隔离劳动用工风险。
灵活用工关系与传统的雇佣关系、合同用工关系有天壤之别,灵活用工者定位成个体工商户或个体经营者(非全日制从业人员、灵活就业人员,无须办理个体工商户营业执照和税务登记),企业、平台都无需为其缴纳社保,企业因此减少工资总额占比25%~30%的支出。
2、 个人没有一分钱的个税支出且不需年度汇算清缴。
个人所得税法规定,工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得统称为综合所得,必须进行年度个税汇算清缴,统迹答一汇总计算缴纳个税。而灵活用工者的收入为生产、经营所得,不必进行汇算清缴,由税务部门授权平台按核定征收方式进行代扣代缴,其代扣代缴金额全部由平台承担,与企业和个人均无关。
七、政策文件
1、《个人所得税法》
2、《个人所得税法实施条例》
3、《税收征收管理法》
4、《委托代征协议书与证书》(委托代征管理办法 国家税务总局公告2013年第 24号)
5、《生产经营所得个税完税证明》
将灵活用工者的收入定位成生产经营所得的重大意义:
1、不需要进行个人所得税年度汇总计算缴纳个税,性质上完全不同于四项综合所得;
2、可以申请个税的核定征收,将个税负担降到最低甚至为零!
八、风险控制
1、 资金风险。使用第三方平台代姿大慧发,需要资金实时到账,对资金监管,使用银行自管户。可以批量发放,把风险降到最低。可以发放一笔打一笔,从小金额发放尝试;由公司提供收款个人相关信息,采用无感注册方式。(平台与网上银行支付系统打通,客户充值后,网商银行将自动确认并且将金额充值至客户端资金账户,且客户端支付密码均由客户自己设置,资金的发放也由客户端完成,平台其他端口不参与发放;发放到每个人实现秒到,不存在资金停留的问题。)
2、 税务风险即业务的真实性。严格规范业务、资金、财务及票据进出管控流程,每道环节都确保和业务真实数据严格匹配。最终实现票据流、资金流、业务流、合同流四流合一,全流程安全合法合规。(要选择业务、设计业务、重组业务,严格符合灵活用工的标准,而不是简单粗暴地将传统的合同用工、劳务外包或劳务派遣简单切换过来。)
3、 平台自身问题。慎重选择平台,不定期地实地考察平台。(资质、经验、能力、专业性、风控措施、交易量、软件平台、税收洼地与政策、当地税务的检查与确认等。)
九、收费标准
平台一般按照向个人结算金额(税前)的1%~2%收取平台服务费,考虑到增值税和附加税的抵减效应以及平台为个人承担了个税,平台在个人结算金额的基础上一般加收 8~9%。
(其中 是可抵扣的增值税、是可抵减的附加税、是个人应承担的个税,其余的 ~即平台服务费。)
十、案例说明
杭州某公司从阿里巴巴承揽短视频、微电影业务,因为制作动画、场景拍摄等需要,从圈内临时招募一批化妆师、模特、演员,制作任务完成后,按合同约定每次应当付给项目组100万元的拍摄费用。如果平台按 收取平台管理费,那么企业应当支付平台108万元,
平台开给企业 6%的增值税专用发票,平台支付给项目组 100万元。计算过程如下:
企业可抵扣的增值税× = 万元 (企业可抵减的附加税×(7%+3%+2%)=万元(跟着增值税走的城建税、教育费附加)
两项合计 万元约为 7万元,占100万元的 7%。(个人所得税的核定征收率为 全部由平台承担了,与企业、个人均无关。
这样算下来,平台实际收取的服务费约 ,企业综合成本为 1% 。(包括为个人承担的核定征收的个税)
十一、平台选择
社保入税以后,企业的社保风险显著加大。大家为了逃避风险或者控制风险,纷纷选择劳务外包或劳务派遣的方式,其实质是将社保风险转嫁给了劳务机构,一旦员工以事实劳动关系进行举报,企业将与机构一起承担连带责任。
最近两年,劳务机构因为虚开增值税专用发票,成为税务稽查的重灾区。社会上的劳务机构因此纷纷转型为灵活用工平台。
由于他们不懂灵活用工的实质,又缺乏纳税筹划的基本常识和基本手段,仍然按以前劳务外包或劳务派遣的方式进行操作,广告上也常常吹嘘“一键发薪系统”,照样干着以前那种开票、卖票、发薪的行当,其实质就是虚开增值税专用发票!这对于受票方企业而言风险巨大,那些平台一旦出事,企业相关的进项税额必须无条件转出(补缴增值税)、成本费用必须进行纳税调整(补缴企业所得税)。
附件:灵活用工目前适用行业与个体
房产行业:房产经纪人、家装设计师、建筑工、搬运工、安装工
家政行业:月嫂、育儿师产康护理员、保姆、保洁、陪护
物业行业:地推员、招商人员、清结工、维修工、个人承包食堂
电商行业:网红、带货主播、微商电商代理、视频制作员、写手、设计师
培训行业:讲师、顾问、家教、大会演讲嘉宾、职工培训师
密集用工:共享出行、司机、外卖配送员、快递配送员、技术外包程序员、分拣工、包装工行业外加工、电子组装工、群演。
灵活用工如何拯救传统企业的税务痛点:
随着金税三期上线,很多传统企业都将面临着巨大的财税风险。传统企业目前所面临的税务风险:
一、员工贴票
风险指数:☆☆
解决问题:社保成本、个税负担
操作模式:奖金或提成部分让员工拿发票做成报销风险点:
1、员工找发票比较痛苦,找不到时需要去买发票
2、员工拿来的发票难进账,真假难辨
3、增加账务较大工作量
二、老板私账
风险指数:☆☆☆
解决问题:社保成本、员工个税
操作模式:公司两套账,薪资拆分,按基本工资发放,交社保。差额部分通过老板私账发放。
风险点:
1、银行上线鹰眼系统,大金额、规律性、较频繁都会跳异动
2、税务部门与银行数据对接,可直接调取银行数据
3、银行卡有被冻结风险
三、人力资源公司差额票
风险指数:☆☆☆☆
解决问题:社保成本、员工个税
操作模式:差额通过第三方人力资源公司发放,人力资源公司开具差额普票
风险点:
1、国家对于这方面管控日益严控
2、因为人头是虚增的,被社保稽查时有补税风险
四、社保按最低申报
风险指数:★★★★★
解决问题:社保成本
操作模式:社保最低交,个税全额报风险点:
1、社保入税后,工资要与社保基数进行匹配
2、被稽查后有补缴的风险
五、做高成本
风险指数:★★★★
解决问题:企业所得税、分红税、个税
操作模式:通过增加成本票,或者收购亏损公司,做低企业利润甚至做成亏损状态。风险点:
1、通过合规方式,风险大幅降低
2、单纯买发票,资金不进开票方账户,风险极大
3、金税三期后三流不合一的,会跳异动,面临被税务稽查风险
面对以上问题该如何解决,所以 2019年应运而生的灵活用工平台开始主导着企业财税市场,
灵活用工模式可以避免上述风险业务流:
企业与灵工平台签订合同;
相关人员通过灵工平台共享经济平台,接任务(交叉单),完成任务,获取报酬;
通过《委托代征管理办法》将相关人员视同为个体工商户,按照定额 10%交个人生产所得税,月不超过十万,免增值税,且不会合并计税。
资金流:
企业付款至灵活用工平台,灵活用工平台支付到平台上接单的人员,资金完税后自由支配,平台开完税证明给到员工;
发票流:
企业与灵工平台签订合同,灵工平台为企业开具 6个点的增值税专用发票用于抵扣;全流程,企业方只需要三步(以下 1/2/5项)
1、签订合同
企业与灵工平台签署平台合作协议
企业方灵工平台与兼职或者相关人员签订平台接单协议(线上电子签约)
2、任务分发
企业将任务分发到灵工平台
3、任务承接
接单人员到平台承接相关任务,并且完成任务
4、结算清单
灵工平台每月将平台分发任务验收结算清单发送企业
5、企业方资金结算
企业根据清单进行付款,平台进行支付,并且申报所有员工所得税
6、开具发票
平台开具 6%增值税专用发票企业可用于增值税的抵扣;
报税次月申报之后,灵工平台提供每个接单人的汇总的完税凭证
中华人民共和国个人所得税法
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用 3%~45%的超额累进税率;
(二)经营所得,适用 5%~35%的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为 20%。
中华人民共和国个人所得税法实施条例
第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
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