税务大厅微电影

㈠ 税收宣传月活动方案

2017年税收宣传月活动方案范文

据悉，2017年第26个全国税收宣传月活动以“深化税收宣传,助力企业发展”为主题,以下是2017年税收宣传月活动方案范文，仅供参考!

2017年税收宣传月活动方案范文一

xx年4月是全国第xx个税收宣传月。为深入开展好税收宣传月活动，根据《关于开展第xx个税收宣传月活动的实施意见》(新地税发〔xx〕8号)文件要求，现就地区税务系统开展全国第xx个税收宣传月活动提出以下实施意见。

一、指导思想

地区税务系统开展全国第xx个税收宣传月活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区地税局、国税局关于全国第xx个税收宣传月活动的总体安排和要求，紧紧围绕“税收•发展•民生”宣传月活动主题和税收中心工作，坚持贴近实际、注重实效，创新思维、力推精品，突出重点、多措并举，增强税收宣传实效，不断提高全社会依法诚信纳税意识和税法遵从度，提高税收管理和服务水平，促进税务干部队伍建设，推动税收事业发展。

二、组织领导

为加强组织领导，确保活动顺利开展，地区地税局、国税局成立第xx个税收宣传月活动领导小组。组长由地区地税局李博局长和地区国税局玛莎局长担任。副组长由地区地税局、地区国税局分管领导担任。成员由地区地税局、国税局各业务科(室)负责人组成。

领导小组分别在地区地税局、国税局设办公室。地区地税局办公室怀志萍主任，地区国税局办公室李超主任分别担任领导小组办公室主任。

领导小组主要担负地区税务系统第xx个税收宣传月活动的组织、计划、协调、指导、检查等工作。各县(市)地税局、国税局应成立相应的领导机构，加强对宣传月活动的组织领导。

三、活动安排

第xx个税收宣传月活动期间，地区地税局、国税局重点协调抓好以下几项活动的落实：

(一)发表领导署名文章。在吐鲁番主流党报《吐鲁番日报》开辟专版，发表由地委、行署领导、地区地税局、国税局主要领导关于税收宣传的署名文章，拉开税收宣传月的序幕。

(二)开展群众性体育活动。在宣传月期间，组织地区地税、国税职工开展喜闻乐见的群众性体育活动。通过在运动场悬挂税收宣传标语口号、开展集中健康向上的文体比赛，宣传税务干部聚财为国、执法为民、情系税收、改善民生的良好精神风貌。(地区地税局、国税局承办)。

(三)举办税收知识讲座。由地区地税局、国税局兼职教师为吐鲁番地委、人大、行署、政协领导干部举办税收知识讲座。讲座以税收的意义、作用，税收与经济发展、改善民生的关系，个人所得税、消费税、车船税等税种的征收为主要内容。通过讲座，进一步增强党委、政府对税收工作的理解和支持(地区地税局、国税局承办)。

(四)制发税收宣传资料。印制税收宣传单、税收宣传购物袋向社会免费发放;积极编撰《税收优惠一本通》，录制《纳税辅导一盘通》、《纳税人权利、义务、责任》等宣传材料，下发纳税人和重点税源企业。(各县市地税局、国税局承办)。

(五)建立中小学税收教育基地。进一步加强税收普法宣传基地和革命传统教育基地建设，在原有的税收普法宣传基地的基础上，选择1-2所中小学，组织“税收教育基地”授牌仪式，开展税法宣讲、发放税收宣传材料、赠送税收书籍等活动。(各县市地税局、国税局承办)。

(六)组织税收知识竞赛。组织税务干部和企业有关人员，参加国家税务总局在人民网开展的以“纳税人权利义务”为主题的税收知识有奖竞赛活动。(地区地税局、国税局承办)。

(七)召开税企座谈会。了解企业困难，征求企业意见，为企业发展出谋划策，宣传税收政策。(各县市地税局、国税局承办)。

(八)发布税收宣传信息。依托手机信息平台等，定期发布税收宣传信息，积极推荐优秀短信。(地区地税局、国税局承办)。

(九)编播FLASH动漫作品。围绕当前税收热点，尤其是“纳税人权利义务”、“落实结构性减税政策”、“税收促进经济结构调整”、“税收取之于民、用之于民、造福于民”等与百姓密切相关的内容，编播FLASH宣传作品。(地区地税局、国税局承办)。

(十)开展纳税人权益宣传日(周)活动。组织干部深入繁华街区，通过发放税收宣传单、现场讲解、问题咨询等方式，宣传纳税人合法权益和义务。(各县市地税局、国税局承办)。

(十一)参加“新广行风热线”、“火洲行风热线”活动。组织相关人员配合自治区地税局、国税局参加新疆人民广播电台“新广行风热线”活动，组织各县(市)地税局相关人员参加吐鲁番人民广播电台“火洲行风热线”活动，解答纳税人涉税问题。(地区地税局、国税局承办)。

(十二)涉税案件曝光。在有关媒体、网站开设专栏，对近年来地区发生的事实清楚、证据确凿、定性准确、影响较大的'制假贩假发票、偷逃税重大案件予以曝光。(地区地税局、国税局承办)。

四、有关要求

(一)统一思想，严密组织。今年税收宣传月活动由地税局牵头，各级地税部门要认真谋划，积极协调。各级国税部门要密切合作，全力配合。切实把税收宣传工作作为一项打基础、管长远的工作列入重要议事日程，专题研究，采取有效措施，认真部署，抓好落实。各级地税、国税部门要加强协调沟通，建立相应的组织领导机构，明确工作职责。各县(市)局请于4月8日前分别向地区地税局、国税局上报开展税收宣传月活动方案，5月21日前上报税收宣传月活动总结。

(二)把握原则，精心策划。各级税务部门要紧密结合实际，合理安排活动内容，不脱离实际盲目攀比，不图形式走过场。坚持贴近实际，注重实效。坚持创新思维，力推精品。坚持正面宣传为主，同时，对事实清楚、证据确凿、定性准确的重大偷、逃税案件予以曝光，打击和震慑不法涉税行为。

(三)突出重点，注重实效。一是突出“税收•发展•民生”主题的宣传。二是突出与民生有关的税收宣传。三是突出诚信纳税宣传。四是突出税收取之于民用之于民的宣传。五是突出税务部门“聚财为国、执法为民”的宣传，树立税务机关良好的社会形象。

2017年税收宣传月活动方案范文二

今年4月是全国第xx个税收宣传月。为进一步提高全社会的税收法律意识，营造良好依法治税环境，结合我局实际，特制定洪湖市国税局xx年税收宣传月活动方案。

一、指导思想

本次税收宣传月以“新常态、新税风”为主题，重点展示国税部门持续推进“便民办税春风行动”，转变作风、简政放权和创新管理服务方式的成效。通过在税收宣传月集中开展系列宣传活动，不断提高全社会对国税部门和国税工作的关注度、认可度和赞誉度，增强地方党委政府和各有关部门的依法治税、协税护税意识，营造良好的税收法治环境，增强广大国税干部做好本职工作、奉献国税事业的责任感、使命感和自豪感，促进全市国税事业健康发展。

二、活动项目

1、开展税收“红黑榜”专题宣传。按照荆州市局要求，加强对A级纳税人名单，税收黑名单和部门联合惩戒措施的宣传。市局将公布xx年度全市A级信用企业纳税人名单、国税收入前20名企业名单，公布一季度税收黑名单。A级信用纳税人名单由纳税服务科负责，国税纳税20强企业由收入核算科提供。欠税公告由征管科提供。名单将在荆州电视台、荆州日报、洪湖国税网站等媒体公布。

2、配合“图说税收”故事大赛。今年，省局与总局、中国税务报联合举办“便民办税春风行动”图片故事大赛，用图文记录“便民办税春风行动”中简政放权、服务发展、国际协作、提效减负等税收精彩瞬间，讲述税收好故事。对于入选的优秀作品将在总局网站、中国税网、省局网站等平台展示，评选若干奖项，并择优结集出版。为配合做好此次活动，市局也将在全市国税系统开展优秀图文故事的征集评选活动，对优秀作品进行评奖，并推送至荆州市局、省局参加全国大赛。市局将组成专班策划“图说洪湖国税”图片故事，各分局在四月底上报参赛作品不少于1件。

3、开展税收文艺创作征集活动。按照总局部署，将围绕“新常态、新税风”主题，以刻画最美税务人、讲述税收故事、讴歌税务精神、传递税收正能量为主要内容，开展税收文艺创作征集评选活动。文艺创作形式包括人物通讯、评论、小说、诗歌、散文、摄影、影视等艺术创作。省局将于10月底推送优秀作品参加总局的评选。荆州市局将同步开展文艺作品的征集活动，于9月底完成全市文艺作品的收集和评选工作，择优向省局推荐。人教科要按期完成老干部文艺创作作品征集工作，各分局在四月底上报文艺作品不少于1件。

4、配合开展“媒体国税行”系列采访活动。今年省局依托主流媒体，将组织媒体记者到各地采访落实“便民办税春风行动”和“三抓一促”活动的成效和创新举措。荆州市局将同步邀请市级主流媒体记者，到各县市区局开展采访，挖掘好新闻好素材。各分局要预先策划，提供亮点，做好配合工作。

5、配合荆州市局开办税收微电影专栏。以传播税收理念，反映税收工作，普及税收法律法规为主要内容，在系统内开展税收微电影的拍摄和展播活动。由荆州市局主导，各地配合，分期分主题进行拍摄。拍摄作品将在荆州新闻网、荆州电视台合作相关栏目播出。

6、利用办税服务厅的电子显示屏、公告栏和橱窗开展税法宣传，重点为“营改增”政策、公布“权利清单”和“审批清单”、国税部门办税流程等内容。

7、积极开展对“小微”企业的上门实地走访，主动上门送政策、送服务，并对开展落实情况进行宣传报道。

8、开展“国税开放日”活动。组织部分市人大代表、政协委员、特邀监察员、政企代表、市级新闻媒体代表实际体验国税部门各办税岗位流程，开展征纳互动和交流体验活动。

三、工作要求

(一)高度重视，加强领导。充分认识税收宣传月活动的重要意义，在思想上高度重视，早谋划早实施，广泛向纳税人和国税干部职工征求意见和建议，谋划一批优秀税收宣传项目，不断扩大税收宣传月影响力，营造良好的税收发展环境。各分局要成立税收宣传月领导小组和工作专班，为税收宣传提供人财物保障，安排业务骨干负责税收宣传月活动，加大督导力度，确保各级和各自安排的宣传月活动项目落到实处，见到实效。

(二)加强合作，精心实施。各科室、各分局要树立“大宣传”的意识，人人都是宣传员，不仅要积极配合宣传工作，还要主动想宣传。同时，要加强与各级媒体的协调和沟通，精心设计活动方案，把宣传月活动与税收中心工作，与总局“便民办税春风行动”，与群众路线教育“巩固、深化、提高”活动有机结合起来，力争取得事半功倍的效果。

(三)及时沟通，奖优罚劣。各分局要认真总结活动情况，把好的经验做法及时上报市局办公室。市局办公室将集中在内外网宣传，加强交流学习，进一步扩大活动成效。活动结束后，市局将通报全市税收宣传月开展情况，评选优秀活动项目和先进个人，并适当予以奖励，力求以税收宣传月带动全年税收宣传工作，形成齐心协力，百舸争流的良好势态。

㈡ 灵活用工平台怎么开票报税

一、基本情况
灵活用工是相对于全日制合同用工(固定全职)而言,雇佣模式转化为合作模式,具体表现为项目外包、业务外包、居间中介、分包转包、派单接单、经纪业务等。通过个人、平台与企业三者之间构建了一套新型“用工”模式,将个人与企业之间的劳动、劳务、雇佣关系转变为合作关系,通过组织形式的变化、协议的变化、业务流程的变化、权利义务的变化,使新模式合法合规,符合政府引导促进灵活就业的相关政策。
二、主要目的
解决全职用工的高社保、高风险;
解决业务合作的无发票、高个税;
合理合法地提高合作者实际收入。
三、用工模式
自然人生产经营(代征模式)
适用于偶发事项、兼职项目、自由职业者,自然人与公司之间没有劳动合同关系。比如佣金、市场推广费用、外聘兼职人员等(企业--发包方、平台--分包方、个人--承包方)。这种模式操作非常简便仿铅,对个人的要求很低,很容易取得个人的积极配合。我们推荐优先考虑这种灵活用工模式。
四、业务办理 (合同流、业务流、资金流、发票流四流合一)
1、 签订合同。企业与平台签署双方合作协议,平台与个人签订合作协议。在线签约,在线办理注册,不需要本人出面。
2、 提供信息。需要个人提供身份证号、银行卡号、手机号(与银行卡预留手机号一致);灵活用工者需要登陆共享平台在线签名。
3、任务分发。企业将项目或任务分发到灵活用工平台。
4、任务承接。个人到平台承接相关任务,且完成任务。
5、任务结算。平台每周或每月将平台分发任务验收结算清单发送企业。
6、资金结算。企业根据清单进行付款,将资金汇入平台银行监管账户,平台进行支付,并且申报所有员工企业所得税。企业自主发放到收款人账户(支持批量导入),实时到账,确保资金安全。
7、申报个税。平台以代扣代缴方式为个人申报个税。(属经营所得,无需进行年度汇算清缴)
8、开具发票。平台开具 6%增值税专用发票(根据业务内容、合同协议,开具不同服务项目的发票,如咨询服务、技术服务等),企业可用于增值税的进项抵扣;报税次月申报之后,平台提供每个接单人的汇总或个人的完税凭证。
五、模式优点
1、 操作简单便捷,全程线上完成。
2、 发票真实可靠,业务符合税务规范,客户可随时查看纳税记录和完税证明。
3、 降低用工风险,重塑用工关系,企业与劳动者是平等的合作关系而非雇佣关系。
4、 企业资金转给平台再由平台支付个人,属于企业方公对公转账,避免公转私的银行监控。
5、 费用率低。(一般为向个人实际支付金额的 2%~3%左右)
六、纳税筹划
1、 企业没有一分钱的社保负担且隔离劳动用工风险。
灵活用工关系与传统的雇佣关系、合同用工关系有天壤之别,灵活用工者定位成个体工商户或个体经营者(非全日制从业人员、灵活就业人员,无须办理个体工商户营业执照和税务登记),企业、平台都无需为其缴纳社保,企业因此减少工资总额占比25%~30%的支出。
2、 个人没有一分钱的个税支出且不需年度汇算清缴。
个人所得税法规定,工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得统称为综合所得,必须进行年度个税汇算清缴,统迹答一汇总计算缴纳个税。而灵活用工者的收入为生产、经营所得,不必进行汇算清缴,由税务部门授权平台按核定征收方式进行代扣代缴,其代扣代缴金额全部由平台承担,与企业和个人均无关。
七、政策文件
1、《个人所得税法》
2、《个人所得税法实施条例》
3、《税收征收管理法》
4、《委托代征协议书与证书》(委托代征管理办法 国家税务总局公告2013年第 24号)
5、《生产经营所得个税完税证明》
将灵活用工者的收入定位成生产经营所得的重大意义:
1、不需要进行个人所得税年度汇总计算缴纳个税,性质上完全不同于四项综合所得;
2、可以申请个税的核定征收,将个税负担降到最低甚至为零!
八、风险控制
1、 资金风险。使用第三方平台代姿大慧发,需要资金实时到账,对资金监管,使用银行自管户。可以批量发放,把风险降到最低。可以发放一笔打一笔,从小金额发放尝试;由公司提供收款个人相关信息,采用无感注册方式。(平台与网上银行支付系统打通,客户充值后,网商银行将自动确认并且将金额充值至客户端资金账户,且客户端支付密码均由客户自己设置,资金的发放也由客户端完成,平台其他端口不参与发放;发放到每个人实现秒到,不存在资金停留的问题。)
2、 税务风险即业务的真实性。严格规范业务、资金、财务及票据进出管控流程,每道环节都确保和业务真实数据严格匹配。最终实现票据流、资金流、业务流、合同流四流合一,全流程安全合法合规。(要选择业务、设计业务、重组业务,严格符合灵活用工的标准,而不是简单粗暴地将传统的合同用工、劳务外包或劳务派遣简单切换过来。)
3、 平台自身问题。慎重选择平台,不定期地实地考察平台。(资质、经验、能力、专业性、风控措施、交易量、软件平台、税收洼地与政策、当地税务的检查与确认等。)
九、收费标准
平台一般按照向个人结算金额(税前)的1%~2%收取平台服务费,考虑到增值税和附加税的抵减效应以及平台为个人承担了个税,平台在个人结算金额的基础上一般加收 8~9%。
(其中 是可抵扣的增值税、是可抵减的附加税、是个人应承担的个税,其余的 ~即平台服务费。)
十、案例说明
杭州某公司从阿里巴巴承揽短视频、微电影业务,因为制作动画、场景拍摄等需要,从圈内临时招募一批化妆师、模特、演员,制作任务完成后,按合同约定每次应当付给项目组100万元的拍摄费用。如果平台按 收取平台管理费,那么企业应当支付平台108万元,
平台开给企业 6%的增值税专用发票,平台支付给项目组 100万元。计算过程如下:
企业可抵扣的增值税× = 万元 (企业可抵减的附加税×(7%+3%+2%)=万元(跟着增值税走的城建税、教育费附加)
两项合计 万元约为 7万元,占100万元的 7%。(个人所得税的核定征收率为 全部由平台承担了,与企业、个人均无关。
这样算下来,平台实际收取的服务费约 ,企业综合成本为 1% 。(包括为个人承担的核定征收的个税)
十一、平台选择
社保入税以后,企业的社保风险显著加大。大家为了逃避风险或者控制风险,纷纷选择劳务外包或劳务派遣的方式,其实质是将社保风险转嫁给了劳务机构,一旦员工以事实劳动关系进行举报,企业将与机构一起承担连带责任。
最近两年,劳务机构因为虚开增值税专用发票,成为税务稽查的重灾区。社会上的劳务机构因此纷纷转型为灵活用工平台。
由于他们不懂灵活用工的实质,又缺乏纳税筹划的基本常识和基本手段,仍然按以前劳务外包或劳务派遣的方式进行操作,广告上也常常吹嘘“一键发薪系统”,照样干着以前那种开票、卖票、发薪的行当,其实质就是虚开增值税专用发票!这对于受票方企业而言风险巨大,那些平台一旦出事,企业相关的进项税额必须无条件转出(补缴增值税)、成本费用必须进行纳税调整(补缴企业所得税)。
附件:灵活用工目前适用行业与个体
房产行业:房产经纪人、家装设计师、建筑工、搬运工、安装工
家政行业:月嫂、育儿师产康护理员、保姆、保洁、陪护
物业行业:地推员、招商人员、清结工、维修工、个人承包食堂
电商行业:网红、带货主播、微商电商代理、视频制作员、写手、设计师
培训行业:讲师、顾问、家教、大会演讲嘉宾、职工培训师
密集用工:共享出行、司机、外卖配送员、快递配送员、技术外包程序员、分拣工、包装工行业外加工、电子组装工、群演。
灵活用工如何拯救传统企业的税务痛点:
随着金税三期上线,很多传统企业都将面临着巨大的财税风险。传统企业目前所面临的税务风险:
一、员工贴票
风险指数:☆☆
解决问题:社保成本、个税负担
操作模式:奖金或提成部分让员工拿发票做成报销风险点:
1、员工找发票比较痛苦,找不到时需要去买发票
2、员工拿来的发票难进账,真假难辨
3、增加账务较大工作量
二、老板私账
风险指数:☆☆☆
解决问题:社保成本、员工个税
操作模式:公司两套账,薪资拆分,按基本工资发放,交社保。差额部分通过老板私账发放。
风险点:
1、银行上线鹰眼系统,大金额、规律性、较频繁都会跳异动
2、税务部门与银行数据对接,可直接调取银行数据
3、银行卡有被冻结风险
三、人力资源公司差额票
风险指数:☆☆☆☆
解决问题:社保成本、员工个税
操作模式:差额通过第三方人力资源公司发放,人力资源公司开具差额普票
风险点:
1、国家对于这方面管控日益严控
2、因为人头是虚增的,被社保稽查时有补税风险
四、社保按最低申报
风险指数:★★★★★
解决问题:社保成本
操作模式:社保最低交,个税全额报风险点:
1、社保入税后,工资要与社保基数进行匹配
2、被稽查后有补缴的风险
五、做高成本
风险指数:★★★★
解决问题:企业所得税、分红税、个税
操作模式:通过增加成本票,或者收购亏损公司,做低企业利润甚至做成亏损状态。风险点:
1、通过合规方式,风险大幅降低
2、单纯买发票,资金不进开票方账户,风险极大
3、金税三期后三流不合一的,会跳异动,面临被税务稽查风险
面对以上问题该如何解决,所以 2019年应运而生的灵活用工平台开始主导着企业财税市场,
灵活用工模式可以避免上述风险业务流:
企业与灵工平台签订合同;
相关人员通过灵工平台共享经济平台,接任务(交叉单),完成任务,获取报酬;
通过《委托代征管理办法》将相关人员视同为个体工商户,按照定额 10%交个人生产所得税,月不超过十万,免增值税,且不会合并计税。
资金流:
企业付款至灵活用工平台,灵活用工平台支付到平台上接单的人员,资金完税后自由支配,平台开完税证明给到员工;
发票流:
企业与灵工平台签订合同,灵工平台为企业开具 6个点的增值税专用发票用于抵扣;全流程,企业方只需要三步(以下 1/2/5项)
1、签订合同
企业与灵工平台签署平台合作协议
企业方灵工平台与兼职或者相关人员签订平台接单协议(线上电子签约)
2、任务分发
企业将任务分发到灵工平台
3、任务承接
接单人员到平台承接相关任务,并且完成任务
4、结算清单
灵工平台每月将平台分发任务验收结算清单发送企业
5、企业方资金结算
企业根据清单进行付款,平台进行支付,并且申报所有员工所得税
6、开具发票
平台开具 6%增值税专用发票企业可用于增值税的抵扣;
报税次月申报之后,灵工平台提供每个接单人的汇总的完税凭证
中华人民共和国个人所得税法
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用 3%~45%的超额累进税率;
(二)经营所得,适用 5%~35%的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为 20%。
中华人民共和国个人所得税法实施条例
第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
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