微电影工作室职务

『壹』 微电影拍摄中负责借东西的人职务名称

实验微电影剧组各职务分工：

出品人（1人）：影片总负责，由平台组长担任，其不得再兼任该片的其他职务。
出品人最终确定制片、导演人选。

关于导演人选的几点说明。导演必须具备的条件：1，已参加平台实验微电影拍摄活动，并担任过执行导演。2，能完成影片的分镜头剧本。3，能带领演员排练；4，对于影片的初剪有一定把握。
导演人选优先级标准：
编导组3位组长每年各有一次优先担任导演的权利。
具备导演条件，本年度尚未担任过导演或担任次数少者优先担任。
剧本创作者，同样具备导演条件者优先担任。
具备能力且对自身有一定要求，有志于长期投入微电影等新媒体创作者优先。

影片开拍前，确保能从平台各库资源库中调配相应资源到剧组。统一发布相关招募、募集公告等。
影片完成后，收集相关信息及资源入库。并为影片安排展映。

制片人（1人）：搭建并管理整个制作组。制作组：美术指导、服装、化妆、道具、剧务。
制作组职能：前期筹划、场景落实、服装准备、化妆准备、道具准备、后勤保障，共六个。
制片人重点负责，前期筹划及场景落实；兼顾协调其他。
影片开拍前，根据拍摄要求向平台制片组长提出拍摄场地联系申请。“制片库”中不能解决的，通过自有渠道解决。若依然无法解决，则通知出品人发公告募集。
影片拍摄时，现场调度整个制作团队。
拍摄完成后，收集相关场地信息及资源入库；负责将平台所提供的相关设备、物品回收入库。并将这些情况告知出品人。

美术指导（1人）：影片开拍前，组织服装、化妆、道具等人员。统一收集整理“服装清单”、 “化妆清单”、“道具清单”，并向平台美术组长提出服化道用品使用申请。“美 术库”中不能解决的，通过自有渠道解决。若依然无法解决，则通知出品人发 公告募集。
影片拍摄时，现场调度服装、化妆、道具等人员。
拍摄完成后，回收、收集相关服化道用品，交给制片人。

服装（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片开拍前，根据剧本要求填写《服装清单》并交给美术指导。
影片拍摄时，管理服装、协助演员更换。
拍摄完成后，回收、收集相关服装，交给美术指导。

化妆（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片开拍前，根据剧本要求填写《化妆品清单》并交给美术指导。
影片拍摄时，管理化妆品、为演员化妆。
拍摄完成后，回收、收集相关化妆品，交给美术指导。

道具（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片开拍前，根据剧本要求填写《道具清单》并交给美术指导。
影片拍摄时，管理道具、协助演员使用。
拍摄完成后，回收、收集相关道具，交给美术指导。

剧务（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片拍摄时，协助制片及美术指导完成相关工作，后勤保障。
拍摄完成后，协助制片及美术指导完成回收、收集、整理物品等工作。

总导演（1人）：搭建并管理整个创作组。创作组：编剧、监制、执行导演、副导演、摄像、 录音、灯光、场记、演员。
创作组职能：剧本创作、现场拍摄、现场录音、灯光布置、角色饰演、后期剪辑，共六个。
总导演重点负责，同编剧沟通后完成影片分镜头剧本；挑选确定演员人选，并带领演员排练；能完成影片的基本初剪。
影片开拍前，浏览演员剧剧照，根据已完成的分镜头剧本向平台演员组长提出演员联系申请。“演员库”中不能解决的，通过自有渠道解决。若依然无法解决，则通知出品人发公告招募。选择演员时，要适当多给新人演员锻炼与展示的机会。
影片拍摄时，现场调度整个创作团队。
拍摄完成后，收集相关演员信息、作品资料，交给出品人。

编剧（1人）：完成电影剧本，协助导演完成分镜头剧本。

监制（1人）：由平台导演组长及有经验的导演担任。为导演提供必要支持，保障能够最后 成片。

执行导演（1人）：影片开拍前，协助或带领演员排练。
影片拍摄时，协助导演完成拍摄。根据导演要求，独立完成某些镜头的拍摄。
拍摄完成后，协助导演完成初剪。

副导演（1人）：影片拍摄时，管理非拍摄状态下的演员；调度群演完成相关镜头拍摄；收 集演员信息、资料，为所有演员拍摄剧照（须拍有一张正面、全身、平拍）； 根据导演要求拍摄花絮。
拍摄完成后，将相关演员信息、资料、剧照整理后交给总导演。

摄像（根据需要）：人数及人选由导演确定，一般为1到3人。
影片开拍前，同导演讨论拍摄方案，并确定拍摄器材。实在无法解决拍摄器材，通知出品人。
影片拍摄时，完成现场拍摄，并和录音、灯光等人员沟通配合。
拍摄完成后，将拍摄素材交给总导演或上传云盘，将借用的设备交给制片人。

录音（根据需要）：人数及人选由导演确定，一般为1到2人。
影片开拍前，同导演讨论录音方案，并确定录音器材。实在无法解决拍摄器材，通知出品人。
影片拍摄时，完成现场录音。
拍摄完成后，将拍摄录音交给导演或上传云盘，将借用的设备交给制片人。

灯光（根据需要）：人数及人选由导演确定，一般为1到2人。
影片开拍前，同导演讨论布灯方案，并确定灯光器材。实在无法解决拍摄器材，通知出品人。
影片拍摄时，完成现场布光。
拍摄完成后，将借用的设备交给制片人。

场记（1人）：影片开拍前，可参加排练。
影片拍摄时，负责打板并做好相关场记表，如：视频编号、音频编号等。拍摄间歇给演员对词；观察并记录拍摄机位及道具位置等，避免穿帮镜头出现。
拍摄完成后，整理场记表并交给总导演。

演员（根据需要）：人数及人选由导演确定。
影片开拍前，读剧本、背台词、排练等。
影片拍摄时，完成表演等。
三类演员：主演，有一定表演经历或参加过以往实验微电影拍摄。
配角，有一点表演基础，但第一次参加实验微电影拍摄。
群演，无任何表演基础。

『贰』 郑云一年赚多少钱

两百万。《郑云工作室》，郑云是中国手机电影第一人，中国微电影协会常务副会长，担任多届微电影大赛主审评委，千余位艺人，制作600余部网络微电影。郑云工作室短视频内容积极正面的较多，搞笑娱乐的同时不忘记大众传媒对人的教育意义和影响，社会还是需要正能量，点击量非常高，年收入大约在两百万左右。

『叁』 北京亿奇娱乐影视文化有限公司的工作室

探花影音工作室：成立于2009年，是一家以影视制作和音乐制作为主营业务的工作室 。2014年加入亿奇娱乐影视公司，成为其旗下主力影视后期工作室。擅长微电影拍摄及后期制作、游戏厂商宣传视频创作及后期制作、 广告片拍摄、原创音乐制作、音效特效制作等。主要作品包括英雄联盟真人短剧《英雄打哪来》、动画短片《这尼玛也是FPS》、《麻辣江湖》、《反恐行动》等游戏宣传片。
亿奇娱乐拥有优秀的市场团队，优秀的媒体传播模式、丰富的音乐版权及媒体资源、专业的制作团队，新型的技术力量，立志成为文化事业及传媒领域中的主力军。旗下现有签约艺人童可可，李魏西。公司注重多元化发展，后续还将与更多类型的艺人合作、签约。

『肆』 大学生，拍一个微电影，剧本已有，具体都需要什么人员都需要哪些职务望指点。谢谢

ps.带有【】的是重要职务
A.【导演】，主要负责整个影片的方向的把握；
B.【摄影】；
C.【场记】，负责打板和记录场记单（很重要的两样东西，对后期剪辑和现场调度有很强的作用）；
D.【制片】，介于是微电影，所以主要是现场制片这一块儿，主要职责有和导演一起商定场景、道具筹备、资金监督、处理突发事件等；
E.道具组，准备道具（特效制作，如枪战、爆炸也可归道具组管，也可以独立设立）；
F.场工，微电影的剧组嘛，当然可以兼职咯，主要是扛器材、布景等；
G.演员；
H.动作指导，如果没有动作戏则没有这个职务，主要和道具、制片、导演、摄影一起商讨机位运动和演员动作、现场调度；
I.演员指导，指导演员的表演，一般由导演兼任；
J.灯光组，和导演、摄影一起制定机位及打光等问题（也可以并入道具组，微电影嘛，灯光估计很难搞到，不过如果有夜戏那么一定要准备好两样东西：手电筒、反光板，勉强打光吧）；
K.剪辑师，一般由导演或者摄影来做，不过导演来做的话很可能舍不得剪，导致片长过长，在影片思维和导演意识上你们好好把握吧~

另：附上场记板内容和场记单格式，希望对你们有帮助~

【场记板】
大致有以下内容
片名、卷号、镜号、次数、导演、摄影、日期
在机器开机后、表演开始前录入素材中。主要作用有记录素材编号、录音测试设备、全场静音、调节白平衡（白板背面的功能）

【场记单格式】
片名《微电影名字》 日期： 年 月 日 编号：
导演： 摄像师： 场记：
集号 （素材在摄像机里的数码编号或者胶片的编号）
场号 （拍摄场地）
镜号 （第几个镜头）
景别 （远全中近特）
拍法 （推拉摇移跟固定）
内容 （这一条镜头的内容）
时码 （时间长短）
次数 （这个镜头的第几次拍摄）
带号 （存储卡的卡号）
备注 （比如只有声音可以保留、穿帮部分等）
新浪微博@一百八十度轴线正反打

『伍』 开一个个人电影工作室，专门制作微电影的，具体的需要购买哪些设备还有需要聘请哪些工作人员呢

这个完全看你个人的投入是多少。最少的话，1万多块钱都能干。买太家用DV，在买个5000块钱的电脑就能拍微电影。自拍自编就可以。
有钱的话，一万多美元的便宜的莱卡摄像机买两部。50多万的非编机弄一套。在来一套对遍剪片子用。还要有专门的字幕机什么的。灯、线这些便宜东西就不罗列了。还有4个监视器。200万能干。摄像找人干，养摄像可养不起，找电视台的那些摄像帮忙什么就可以，这样省钱。养个技术员没问题，主要是操作非编的熟手，自己没活的时候还可以把非编机房带着技术员租出去，给别人剪片子挣点钱。
特别有钱，就是想玩大的？14MM高清胶片机，多少钱我就不知道了。就知道光胶片就6万美元一盘。新线刚倒闭，你接过来，省的自己筹办了。

其实我就是和你开个玩笑。自己玩的话完全看自己的经济能力。通常婚礼上的那种小电影，大概有5到10的设备就可以玩了。你真正应该问的问题是，你能拿出多少钱让别人帮你想想都需要买哪些东西，或者说帮你更合理的分配这些钱。

『陆』 田万良的介绍

田万良，中共党员，籍贯安徽蚌埠，70后文化产业策划人。曾涉足城市及企业品牌营销，音乐剧、话剧、影视剧等领域，担任过明星经纪人、影视制片人、舞台剧制作人、政府大型节庆活动开幕式晚会及公益题材影视剧策划、编剧、导演等职务，并长期活跃于公益事业领域，曾受到美国前总统比尔・克林顿的亲切接见。现任四川影响力传媒有限公司董事长，中国影响力传媒集团有限公司（IMG）董事，林浩工作室负责人，四川省汶川地震灾区重建基金会林浩爱之链基金管委会主任，四川大爱微电影艺术节主席1，中国青少年文化交流协会副会长。由田万良身兼编、导、演、唱等十多个职务于一身的直击中国空巢老人生存状态的公益微电影《零元招租》，2在HSFF第十一届好莱坞短片电影节暨CHSFF首届好莱坞中国微电影节、深圳微电影节、广州国际微电影大赛、杭州国际微电影展、亚洲微电影节、长春国际微电影节等众多微电影节和大赛中斩获评委会特别大奖、金奖、银奖、最佳影片奖、最佳导演奖、最佳编剧奖、最佳原创音乐奖、公益影响力奖等32项3殊荣4，被称为国内少有的微电影单片获奖大户。

『柒』 影视后期就业方向有哪些

影视后期就业方向具体如下：

1、影视公司
影视公司对于专业技能的要求会相对高一点，所从事的主要工作一般为电影、电视、综艺节目以及MV的制作等等，就目前的国内市场而言，综艺节目才刚刚起步，发展前景最好，所需要的从业人员也最多。但这需要后期从业者熟练的掌握多种软件并且要有一定的工作经验，能做到高质高速的出片。

2、广告公司
现如今广告投放已经逐渐从静态平面广告转向动态视频广告，所以广告公司的就业前景非常好，薪资待遇也不错。在一线城市的起步工资就达到了6000以上，如果技术好的话，甚至还能更高。

3、游戏动漫公司
如今人们逐渐开始逐渐追求精神层面的娱乐，动漫游戏成为主要的文娱方式之一，受众范围也越来越广，是目前的朝阳产业之一，发展前景十分为业界看好。游戏动漫公司的职业定位是动态视觉设计师，除了需要技术水平过硬，还需要一定的美学设计思维，如果只会操作软件，就不建议在游戏动漫公司就职了。

4、特效公司
特效公司是每一个后期从业者最想进入的公司之一，也是国内影视后期最为稀缺的人才之一。现在国内的特效大部分都是二维特效，三维特效还存在很大的发展空间。三维特效不只是单单依靠AE来完成的，它还需要其他的3D建模来配合实现，这对于技术水平的要求相当高，与之相应的薪资水平也很高，特效师一般是按秒算钱的，是影视后期从业者工资水平最高的存在。线上+线下实体课免费预约试学+限时VIP会员—可下载网校APP

总体来说影视后期的发展前景很好，想要学习好影视后期还是要去培训班学习，王氏教育拥有来自企业一线的资深技术专家团队，专业教师在不同的维度带学员踏进艺术的大门，学习需要体验，体验艺术将给学员带来的由外到内的冲击，不断的寻找属于自己的感觉。

『捌』 郑云的介绍

郑云，男，湖北荆州人，主持人、演员 ，从事电视娱乐节目主持多年。 现任中国微电影协会常务副会长，第三届北京国际电影节微电影大赛主审评委，英国伦敦创意文化节全球华语微电影大赛评委会副主席，担任过多次各地微电影大赛评委及颁奖嘉宾。2004年被誉为广东最具娱乐精神的节目主持人 ，2005年就读于中国传媒大学新闻传播学院主持人班研究生，2006年参与拍摄微电影（那时叫网络短片），2008年组建郑云工作室，至2015年共拍摄七百余部微电影，在全国各大网站、移动手机终端、多家地方电视台、公交地铁电视及Youtube、Face book、Google+等国外主流网站设有郑云工作室微电影专区；在澳大利亚、韩国、美国、英国等地均设有郑云微电影爱好者工作站，郑云微电影每天有超过两千万人次浏览量，全球浏览量共超过百亿人次,是中国微电影领军人，被誉为中国微电影之父。