㈠ 一部电影，郭麒麟求职，郭德纲陪同 ，面试官是侯震
《林子大了》
不是电影是电视剧。
㈡ 电影面试如果面试官问为何喜欢电影，我该如何回答麻烦各位大神
电影就是生活，我喜欢不一样生活经历，而不是单一的
㈢ 有面试场景的英文电影
终极面试
基本信息译名终极面试/血聘(港)/考试
◎片名Exam
◎年代2009
◎国家英国
◎类别惊悚
◎语言英语
◎字幕中英双字
◎IMDB评分 6.9/10 (133 votes)
◎文件格式XviD + MP3
◎视频尺寸624 x 272
◎文件大小1CD 49 x 15MB
◎片长101 Mins
上映/发行日期国家/地区上映/发行日期(细节)
英国 UK 2009年6月......(Edinburgh Film Festival)
英国 UK 2009年9月......(Raindance Film Festival)
美国 USA 2009年11月6日......(American Film Market)
角色演员 备注
White 卢克·梅伯利/Luke Mably
----
Brown 吉米·米斯特雷/Jimi Mistry
----
Invigilator 科林·萨尔蒙/Colin Salmon
----
Blonde Nathalie Cox ----
Brunette Pollyanna McIntosh ----
Chinese 嘉玛·陈 ----
Guard Chris Carey ----
Black Chukwudi Iwuji ----
Deaf 约翰·劳埃德·菲林厄姆/John
Lloyd Fillingham ----
Dark Adar Beck ----
职员表
▪ 制作人：斯图尔特·哈泽尔丁/Stuart
Hazeldine；Chris Jones；格莱斯·乌文/Gareth Unwin
▪ 导演：斯图尔特·哈泽尔丁/Stuart
Hazeldine
▪ 副导演（助理）：Jordan Kotras；格莱斯·乌文/Gareth
Unwin
▪ 编剧：Simon Garrity；斯图尔特·哈泽尔丁/Stuart
Hazeldine
▪ 摄影：Tim Wooster
▪ 配乐：Stephen Barton；Matthew
Cracknell
▪ 剪辑：Mark Talbot-Butler
▪ 选角导演：Emma Style
▪ 艺术指导：Patrick Bill
▪ 美术设计：Jason Lee
Etienne
▪ 服装设计：Rebecca Gore
▪ 视觉特效：Russ Wharton
剧情简介
对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。 [1]这部电影就是《终极面试》[2]，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
首先面试官讲述面试的要求：
"There's no law in this room but our
law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or
the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or
accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any
reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意译如下：
“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。
在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。
如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，
你将被取消资格。
如果你有意或无意的损毁你的考卷，
你将被取消资格。
如果你因为任何原因离开这个房间，
你将被取消资格。
有问题么？”
监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法。
面对如此奇怪的考试，苦思不得其解的面试者决定合作，共同找出答案。然而随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
第一个淘汰的人是唯一的亚裔，广东话，大概是按照香港同胞形象设计，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书。写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。后来，应聘者由此推出，要求中所谓的涂画考卷不一定是画花，而是根本不能有任何书写痕迹。
之后影片主角之一，姑且称作White，在整场面试中都起着推动者和组织者的角色，如果真的是群面，大概真的会脱颖而出。他说出一个重点，即关键不是HR说了什么，而是他没说什么；亦即所有未被禁止的行为都是被允许的。由此，剩下的七个人可以站立走动说话甚至破坏房间中一切，当然，也可以互相残杀。
然后，主角们做出了第一个推测，纸上的字也许不是肉眼可见而是光显的，所以他们试了很多种方法，包括正常的灯，应急灯等。之后第二个推测，是否是铅笔画阴影之类的显示，再次推翻。第三个推测，水显，推翻。第四个推测，纸张照相显影，假设防火喷头中喷出的是显影液，而应急灯光则是暗室环境，最吸引人的推测，可惜结果还是失败。
这时，Brunette被White坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格，此时为四十分钟，还剩六人。之后，White又诱导Deaf撕掉自己的考卷，失去资格，此时为三十四分钟左右，Deaf大概是与爱情片《亚当》中男主角相似的亚斯伯格自闭症患者，或者说是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更严重的多的天才型交流障碍。Black崇尚合作对White的行为忍无可忍，一拳击昏，绑了起来。29分钟时White破伤风发作，昏迷进而抽搐，急需服药治疗。
曾当过兵的Brown猜测一切是场游戏，而剩下人中有HR安插的内部间谍，遂拷问学心理的Dark，居然发现Dark是该招人企业旗下的在职员工。正当Dark答应说出真相时，White病情加重，为救White，Dark与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。Blonde终于找出药，救了White。
之后，White终于说出了自己对问题和答案的理解——问题就是他们八个人，而答案就是只有一个人能留下，按照White的想法他们必须用尽手段，直到只剩下一人。这一想法把在场应聘者都雷倒了，但是他们马上陷入一场关于保安配枪的争夺战，White最终胜利。在枪的逼迫下Brown主动退出，Blonde在退出时耍了个小手段，结果却反倒使Black中枪，二人皆以为Black身亡，此时计时器到点，而屋中还剩二人，White渴望与幕后人交谈却被逐出，原来在三十五分钟时，Deaf曾对计时器做了手脚，把时间播快。于是，只剩下Blonde一人。
自然，在愈来愈接近谜底的辰光总要出现一位“救世主”，聪慧、机敏、无私，富有同情心，好以此在关键时刻救赎所有人的灵魂。最后，Blonde灵光闪现（不得不说这个结果安排的巧合性太强），用Deaf遗留下的眼镜和灯罩的玻璃碎片自制放大镜，在考卷上找到如下字样 "question 1"，再回忆起开始的考试要求，提的问题只有一个，那便是前面引用的考试要求的最后一句话，"Any questions?"所以这场面试的唯一答案便是"No."（即没有问题，因为quesion后面是空白）而最后我们也终于发现，Deaf便是整个公司的幕后老大，所选的人便是Deaf的助手。
结局，Black并没有死，子弹中含有该药物公司最新研制出的神奇胶囊，rapid cell regeneration，即给人超强杀毒自愈能力的药，让Black获得了新生。而Blonde欣然接受了这一份工作。
尽管这种模式的影片在盛行推理风潮的日本并不鲜见，但英国人以它独特的凝重、冷冽阐述了一场有趣味又非常引人入胜的残酷面试。尽管设计这场面试的幕后老板是基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。可见，《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取.
㈣ 律所面试官让用三句话说服他录用是哪个电影
是搜查官。
好的开始，是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节，如果你的自我介绍有卖点，给面试官留下深刻印象，接下来的面试就会比较顺利进行。
去面试时说这三句话，才能让面试官记住你：说能力，说业绩和谈态度。提前准备，自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害。
㈤ 终极面试 影评
难得有如此佳作出炉，不写点东西觉得对不起导演对不起自己，只怕表达不清诸多感想，写出来反而对不起观众了。
敢说没有人能在谜底揭晓前猜到真正答案，这是部值得好好思考的影片，换句话说，这又是一部需要慢慢欣赏咀嚼，随剧情发展而不能提前看结果的影片。所以。剧透慎入。
中文字幕未出，只能用英文字幕啃了一遍，也许一些小细节理解有误，但不影响大局，毕竟这类情节剧着重的是对心理活动的发展和反映，是思维交锋时的乐趣，而不是研究透到底是事情发生的时间背景为何。
——————————————————————————————
首先按剧情发展顺序交代一番，好让一些有疑惑的同学明白影片究竟怎样发展，唯一一个问题的答案究竟是怎样得出的。
从无数应聘者中脱颖而出的八个不同种族文化背景的人被选入参加一个超大型的神秘药物巨头公司的最后一轮面试，面试在一个类似于密室的房间中进行，八个座位，每个人身前有一份试题或者说一张纸
首先一个人讲述面试的要求（很重要，是整个影片的线索）：
"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意译如下：
“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。
在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。
如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，
你将被取消资格。
如果你有意或无意的图画你的考卷，
你将被取消资格。
如果你因为任何原因离开这个房间，
你将被取消资格。
有什么问题么？”
之后限时为八十分钟的面试正式开始。所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。
很尴尬，第一个淘汰的人是唯一的亚裔，广东话，大概是按照香港同胞形象设计，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书。写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。后来，应聘者由此推出，要求中所谓的图画考卷不一定是画花，而是根本不能有任何书写痕迹。
之后影片主角之一，姑且称作WHITE，在整场面试中都起着推动者和组织者的角色，如果真的是群面，大概真的会脱颖而出。他说出一个重点，即关键不是HR说了什么，而是他没说什么，亦即所有未被禁止的行为都是被允许的，由此，剩下的七个人可以站立走动说话甚至破坏房间中一切，当然，也可以互相残杀。
然后，主角们做出了第一个推测，纸上的字也许不是肉眼可见而是光显的，所以他们试了很多种方法，包括正常的灯，应急灯等。之后第二个推测，是否是铅笔画阴影之类的显示，再次推翻。第三个推测，水显，推翻。第四个推测，纸张照相显影，假设防火喷头中喷出的是显影液，而应急灯光则是暗室环境，最吸引人的推测，可惜结果还是失败。
这时，Brunette被White坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格，此时为四十分钟，还剩六人。之后，White又诱导Deaf撕掉自己的考卷，失去资格，此时为三十四分钟左右，Deaf大概是与爱情片《亚当》中男主角相似的亚斯伯格自闭症患者，或者说是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更严重的多的天才型交流障碍。Black崇尚合作对White的行为忍无可忍，一拳击昏，绑了起来。29分钟时White发病，从影片中可知这是当时十分流行的一种不治之症。
曾当过兵的Brown猜测一切是场游戏，而剩下人中有HR安插的内部间谍，遂拷问学心理的Dark，未果。White病情加重，为救White，Dark与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。Blonde终于找出药，救了White。
之后，White终于说出了自己对问题和答案的理解（和我一开始的想法一致）问题就是他们八个人，而答案就是只有一个人能留下，按照White的想法他们必须用尽手段，直到只剩下一人。这一想法把在场应聘者都雷倒了，但是他们马上陷入一场关于保安配枪的争夺战，White最终胜利。在枪的逼迫下Brown主动退出，Blonde在推出时耍了个小手段，结果使Black中枪，二人皆以为Black身亡，此时计时器到点，而屋中还剩二人，White渴望与幕后人交谈却被逐出，原来在三十五分钟时，Deaf曾对计时器做了手脚，把时间播快。于是，只剩下Blonde一人。
最后，Blonde灵光闪现（不得不说这个结果安排的巧合性太强），用Deaf遗留下的眼镜和灯罩的玻璃碎片自制放大镜，在考卷上找到如下字样 "question 1"，再回忆起开始的考试要求，提的问题只有一个，那便是前面引用的考试要求的最后一句话，"Any questions?"所以这场面试的唯一答案便是"No."（当然，也许Yes也算对）而最后我们也终于发现，Deaf便是整个公司的幕后老大，所选的人便是Deaf的助手。
结局，Black并没有死，子弹中含有该药物公司最新研制出的神奇胶囊，rapid cell regeneration，即给人超强杀毒自愈能力的药，让Black获得了新生。而Blonde也接受了这一份工作，可以想见，人类的未来会被这种药完全改变。
—————————精疲力竭的分割线——————————
看过很多部关于密室中发展，众人智慧交锋的影片，看过此片的人大概很容易想起《电锯惊魂》系列，由此也想到《死神来了》等，但不得不说，《电锯惊魂》中编剧显现的智慧是远高于我们水平的，就好像《名侦探柯南》中的剧情一样，哪怕给我们再多的线索，也只能等待导演去揭穿谜底，且《电锯惊魂》是以血腥搏出位的商业片，而此片则更类似于一般的剧情片，你能推出一些结果，但结尾却又让你惊讶。如果你看完会联想到《心慌方》系列，那就又接近了些，但此片还是少了些许血腥，多了丝推理和心理变化的乐趣。有些人可能还会联想到《大逃杀》但我想牢骚几句，《大逃杀》只能算是题材出新，从剧情的设置和节奏上来讲都摆脱不了幼稚不现实的问题，而相比之下德国的《死亡实验》则优秀了太多，严重推荐同学们去观赏，赤裸裸的人性的实验，重在真实。此外，此类推理影片还有《九死》，《玩命记忆》，《致命ID》甚至《这个男人来自地球》等，小成本却有大乐趣。也有人用《电话亭》来做比较，不得不承认《电话亭》导演对节奏的掌握堪称无人能敌，结尾也巧妙无比。但其中封闭环境中推理的发展交锋的乐趣便不及此片。毕竟二人对话的发展不如八人来的容易。
说现实了也许导演想反映经济危机下找工作的难度，想反映传染病的流行对人类的危害。但如果只看人物内心，White是典型的真小人，而Brown则是假君子。但其余人又能幸免于这场人性的考验么？在Deaf被骗的时候没有人阻止，在Dark被拷问的时候没有人站出来，在White生命垂危的时候Brown还是眼睁睁的旁观，在最后，每个人都有勇气去按下扳机，为了一个工作或者说一个不甚明确的目标，每个人都自私到能牺牲掉别人的生命，牺牲掉不属于自己的一切。合作与自私该如何选择，只有在不涉及个人利益的情况下才会有美好的合作么，或许合作就是要有牺牲精神，而在这个个人英雄主义的年代，我们缺的正是这种牺牲精神。但在利益的世界里没有圣人存在。
可能会有人研究BUG，诸如最后一只脚在门内究竟算不算出去。但我觉得如此一部超现实而注重反映内心交锋的电影，有BUG再正常不过，也实在没有什么必要去深究。导演要表达的，我们接受理解并思考了，过于形式化的东西又何必去管。
最后一句：一直觉得剧本剧本乃万剧之本，没有那么高的欣赏水平去研究诸如长镜头的使用诸如光影效果诸如剪辑水平等，但光以剧情而论，如果你也是有点小小的变态，喜欢研究心理的话，此片是难得的佳作。
——————————补充于6月10日————————————
又回来看了一些别的影评，关于临床试验及洗脑的说法很新颖，当时英文看的头大，看过就没有过多思考。现在可以拿出来讨论一下，也算是延续影片中推理的快感，如果有更多人参与进来想必会很有意思。
持临床试验观点的人的证据主要就是影片开始的清理血迹，脚后跟的创可贴，科学怪人DEAF脸上的挫伤，还有被拷问女身上的其他几处刮伤。好，如果我们假设这真的是临床试验，而且试验真的是反复进行的，那只有两种可能，第一，除了极少数人，剩下的大部分人都一直是托，从剧情发展来看，我认为这个可能性极小，Black或者Deaf都是托？能演的这么像也未免太不易了，而且既然是试验，那只对一两个人反复试验也实在是不值得。那结果就应该是第二种，所有人在试验后都被下药失去记忆，那自然得出一个结论也就是一切都是这家公司演的戏，关于DEAF是老大的说法也就站不住脚，也就是这八个人都是棋子而已，他们都是在一个虚拟的剧情之中罢了，但是最后Blonde又是真真切切猜出了问题的答案，如果是试验又何必真的设计出这个问题呢。加之考虑到他们开始清理血迹的时候相当镇定，创可贴应该是防止高跟鞋磨脚？（这个女生可能会更有发言权），后来面试的整个过程也很正常。我觉得只有腿上的挫伤最不好解释，但也有可能如片中所说是家庭虐待等原因。包括面试官一开始所说的“我很抱歉你们受到的待遇并不好，但一定的压力是面试必须的”而导演也并没有交待他们到底受了何种待遇。
综上，我个人的结论是，导演也许是故意留一个小的开放性的可能，但如果说是临床试验或失忆，证据未免不足，所以我还是更倾向于正常结果。欢迎大家加入讨论。
㈥ 如何回答面试官的最后提问：“你还有什么要问的么”
作为hr经常被最后一问的好问题杀个措手不及，但这些问题确实比较加分：
1. 请问您在贵公司工作多久了？您觉得在这里的工作开心吗？为什么？
2. 您最喜欢这家公司的什么地方，最不喜欢这家公司的什么地方？
3. 如果再给您一次机会，您还是会选择现在的这家公司吗？
4. 您能描述下这个岗位一天的工作情况嘛？
5. 您这个岗位在实际工作可能会面临哪些困难？ 来自职Q用户：静香
一般而言，如果HR对你毫无兴趣，最后的动作可能是“你的情况我们已经了解了，面试结果我们之后会通知你”，总之结束的要多快有多快，不会在初选淘汰的人身上浪费多一分钟的时间。但如果她最后一个动作是：“你还有什么想问的”，可能，虽然只是可能，她也许对你有点意思。
这一方面，是你更加了解这家公司及这个职位的好机会；另一方面，也是表表忠心、唱唱赞歌，展露自己优势的好时机。
不要虎了吧唧的说“我没什么要问的”！
要看到问题背后的潜台词！
别人问你“吃了吗？”就是打个招呼，你嗷嗷实诚的说“没吃呢”，空气就凝固了……问你的人只能尴尬的说“哦，没吃呢啊，那赶紧去吃吧”。
就好像人家问你贵姓，不是要知道你姓赵钱孙李周吴郑王，是要知道你全名啊，亲。
HR问你“你还有什么想问的？”潜台词是：
“你还想了解什么，才会留在这儿？”
“你到底有多想在我们公司工作？”
HR面试的时候主要确定两件事：
第一，你能干这活不；
第二，你愿意在我们公司干这活不。
结果你想都不想笑呵呵的说“我没什么要问的”，你居然不想知道更详细的、切身利益相关的、在应聘公司网站和搜索引擎无法获知的情况！？看来你对我们公司、对这个职位的兴趣并不大呀！或者，你是一个“没想法”的人，头脑稍微有点简单，考虑事情不够周全，这样的人，肯定也没什么职业规划，进一步推断：职业稳定性恐怕也不是很好。
也别直不楞登的只问薪酬福利！
关心待遇这没毛病，谁工作都是为了赚钱，不是为了无私奉献。但是你第一个问题问薪资，第二个问题问是否加班，第三个问题问有没有年假……这就非常的不妥了……
其他的什么都不问，只问薪酬福利，会让HR觉得你非常功利，逐薪而居，并不关注工作的其他因素，而且，直接问加班，HR潜意识就会认定你是一个拒绝加班的人。
将欲取之，必先予之，薪酬福利的问题不是不能问，但是不能只问薪酬福利……
你可以提几个其他的问题之后再问薪酬福利的情况，图穷咱再匕见，顺理成章，吃相还不太难看。
少问以自我为中心的问题，会让HR觉得你目光短浅或急功近利，比如：
“如果我对职位不满意，可以申请调岗吗？”（还没上岗就先想好退路了）“贵公司之前的xx危机事件已经解决了吗？”（你一定是缺心眼一定是）“公司对员工电脑有监控和网络限制吗？”（咋的你想上班看小电影啊）
别问一些不恰当的张家长李家短的问题，去京东面试，和HR打听下东哥和奶茶妹妹婚后生活幸不幸福之类的不应该是你关心的。
别问一些小鼻子小眼睛的问题，“中午带饭有微波炉可以热吗？”这种小格局的事不足以影响你的决定。
别不走心的问很容易找到答案的问题！
千万不要问一看公司网站就能得到的信息或网上一搜就能找到答案的问题，如公司的主营业务、产品情况、行业地位等，这明显是暴露了自己没有提前做好功课，对应聘公司了解不够就是随便来面试看看，没有很好的意向性。“长得丑不是你的错，出来吓人就是你不对了”，面试时不能这么干，这是很傻很天真的自曝其短啊！
你问HR“贵公司是做什么的？”她握紧了拳头忍了好几秒种才放下想打死你的念头，心里嘀咕，“奶奶个熊的我们公司是做什么的都不知道，你来面试个屁啊……”
可以问什么问题
多问一些与职位及部门、或者公司相关的问题——
“公司对我这个职位的期望是什么？”“入职后是否有相关的职位技能培训？”“团队成员有多少人？核心工作有哪些？”“贵公司未来的发展方向是什么？”
诸如此类的问题，证明了你“有兴趣有动力干这活，为了干好这活我想了解更多未来我要做的工作和所服务的部门及公司的信息”，让HR感觉你有上进心，且加入公司的意愿非常强烈，会增加对你的好感。
问过这些问题之后，如果前面面试中没有具体的谈薪酬福利，就你期望知道的情况可以再询问一下。
来自职Q用户：职场一姐
㈦ 求一部电影，电影内容是一个人要去面试
美国血腥恐怖片《终极面试/血聘》
㈧ 一本电影名...几个人去一家大公司应聘.关在一个屋子里让他们答题.
终极面试
对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。 [2] 这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
http://ke..com/view/3486847.htm
㈨ 徐峥去面试，当面试官得知他是总裁男友后，态度立马转变，是什么电影名
徐峥主演的电影名字有：
《疯狂的石头》
《爱情呼叫转移》
《第三个人》
《命运呼叫转移
《疯狂的赛车》
《爱情呼叫转移Ⅱ爱情左右》
《夜·店》
《火星没事》
《无人区》
《嘻游记》
徐峥，1972年4月18日出生于上海，中国内地男演员、导演。1994年毕业于上海戏剧学院。
2010年3月，徐峥出席公益中国颁奖大典，获得由网民票选产生 “最佳公益明星善行奖”，并低调买下拍品献爱心。
2011年5月6日，罗浮宫幸福家居计划暨罗浮宫幸福爱心基金启动，徐峥、陶虹夫妇作为罗浮宫幸福天使出席。5月7日，徐峥与孙海英和吕丽萍等明星现身中国红十字会汶川地震三周年震区，孙海英、吕丽萍与同学们一起做剪纸，徐峥与同学们一起做泥塑。
2012年11月，徐峥出席爱心衣橱慈善晚会，并担任助拍嘉宾，徐峥不仅助拍默纸画《善根福果》，还献出了自己处女作电影《泰囧》主创签名的限量版海报作为助拍品。
2013年8月22日，主席电影《怪兽大学》的慈善首映，与何炅为电影配音，并担任慈善大使，邀请60名活力社区的民工子弟小朋友提前观影。
㈩ 求欧美面试系列电影下载地址，女求职者进入一个办公室，之后男领导要求应聘者除衣，有一个黑皮沙发的！
你有电影名子么