对微电影社团的看法

❶ 自己建设一个微电影团队，应有哪些准备工作

学生拍微电影的话，就没专业的要求那么高，不过要突出片子亮点的话，就要剧本有看头，能让人产生共鸣，这样才吸引人才会有人看。摄影师，剪辑啊，都要找精通点的人来做，尤其是后期剪辑，一部片子的好坏剪辑也是很重要的

❷ 对社团的认识和看法

关于大学生社团的一些思考 未曾进入大学时，曾对社团生活热情地向往，以为那种民主和年轻的气氛会让我们感到作为一个大学社团成员的骄傲和自豪。然而，当我们真正地走进大学以后，是否这些社团真的依旧让我们热血沸腾，还是只是成了太阳光下闪着七彩光环的肥皂泡，却值得商榷。 社团，同学们志同道合组建的一个兴趣小窝，一个小团体。在这里，我们能够找得到兴趣相同的兄弟姐妹，让我们那些在高中幻想的乐趣找一个落脚点。一个社团的真正建立无疑是复杂的，社团每年的进化和演变也需要一代成员付出很多的努力。可是，当兴趣与现实相遇，我们会选择什么；当我们即将离去，我们又得到了什么，或许是值得我们深思的一个问题。 就现在的大学社团来讲，除去那些只是为了获得发展素质奖励分的少部分，更多的同学是想真正地锻炼自己。可是，当时间匆匆地流过，再回首校园中那些或激动，或高兴，以及那些夹杂些苦涩的日子，社团的生活似乎没有足够的理由让我们去回忆和品味。究竟我们的社团少了什么，仅仅是火热的激情，还是缺少更多的，是一种冷静的态度和认真的塌实？ 综观大学社团以及大家的一些看法，我总结了以下几点：
1．不以规矩，不成方圆。在象牙塔中，很多社团缺乏一种最根本的东西——严肃的考核体制，缺乏一种较为客观的工作分配体制。于是，搞一个活动，尽管人员已经够多，还常常感觉人手不齐，或者真正来参加活动的人数很少，却还弄得满城风雨。体制的缺乏让同学们感觉长时间的工作让自己没有得到相应的回报，缺乏激励；同时没有一种纪律去约束，会产生涣散的感觉。大学中，很多的社团倡导一种人性化管理，认为大学生的民主意识得到体现；倡导要把社团做成同学们在校园里的第二个“家”。可是往往过于亲和的工作方法，只落得草草收场。
2．工作的效果体现不均衡。在很多院校，学校的社团与学院社团工作的交流在辅导员看来前者要轻很多。这样，就使得一部分学生“墙内开花墙外香”，自己在学校社团中很有一番作为，却没有真正反映到辅导员的视线里。时间一长，很容易引起一些同学的委屈和不满，减少对工作的兴趣和热情。这就关系到同学们的心理作用，辅导员在很多大学生看来就是高中的班主任。而这个班主任显然没有像以前那种精力去关心每一个人。可是，我们长时间地生长在表扬声里的骄子们付出了九牛二虎之力，听不到老师的表扬。自然，失落这样看来很正常。所以说，工作效果的良好体现和不断均衡，也是辅导员和广大负责学生工作的老师应该注意和改善的。
3．加强对社团组建和活动质量的把关。在很多院校，社团的建立是一件很容易的事，因为学校鼓励同学们多扩展一些课外的知识和爱好。但是俗话说的好，“打江山易，守江山难”。很多社团因为没有足够的毅力，只能是虎头蛇尾，每年象征性地搞个小征文，或者放映电影。我认为，校方与其纵容这样的社团来增加学校的多元化氛围，还不如实实在在地帮助一些大型的社团真正地搞出一些名堂。因为一个社团不仅代表了他们的社团本身，很大程度上也会反映出学校的一些精神风貌。我们有必要对社团的工作严加把关，让我们大学生搞出具有自己特色的活动，来证明我们社团的雄厚实力，证明社团存在的意义。同时，这也体现了学校对学生社团考核和每年活动汇报的管理程度。
4．缺乏一种正规的培训和交流。我认为，一个社团的主席团会决定社团本身的性质和走向，会影响更多的部员和同学。那么，主席团的成员的素质就成为了问题的关键。更深意义上说，他们是一种学校文化的最好的奠基者，是普通部员的标杆和典范，是社团真正的决策者。所以，对大学社团主席团间的交流和培训也是学生工作很关键的点。可是，事实是在很多院校中，社团之间的交流是封闭的，学校对他们的培训就更不必说。“磨刀不误砍材功”，只要是学校提供相应的老师在初期加以指导，而不只是简单地成为一种“花瓶”，一种摆设。那么，社团的效果似乎会显得更加有序和明显。那时，社团的牌子亮出来，才会是另一种效果，也就更好地为社会提供了人才，为大学生的锻炼提供了更为广阔的平台。 以上就是我对当前学生社团工作的一些简单看法。 虽然社团还存在很多问题需要进一步地改正和协调，但是我们仍会看到现在学校中一些涌动的思想潮流，看到那些优秀的团队和亮点。我们社团学生工作可以用一句很有名的话概括：“道路是曲折的，胜利是必然的，困难是暂时的，前途是光明的”。相信有我们大学生共同实践，社团终会成为我们生命中那美好的记忆，会刻录在我们闪光的年华。

❸ 关于校园微电影社团的名称，您有什么好建议

微尘
尘，微小但不弱小，平凡但不平庸。没有尘，世界会黯然失色，想一想没有蓝天，没有彩虹的世界，你能接受吗？尘，随心而动，随性而行，它没有刻意创造什么，但它成就了无数美好。
腹中没有多少墨水，也想不到多有特色的名字，只是自己觉得跟你们的初衷和意愿比较相符，所以拿出来给你们斟酌一下，。

❹ 大学加入社团有什么用处

1.参加社团会让你认识到其他专业的同学，会让你认识到更多的人，扩大你的交友圈子。从而给你提供更多的人际交往的机会，提高我们的人际交往的能力。这是很重要也很关键的，要知道一个良好的沟通和人际交往的能力在以后的职场上是非常重要的。

2.另外大学参加社团还能提高我们的责任意识，培养我们的团队精神和集体荣誉感。大学社团的活动是集体性的，所以的人都会共同参加活动，一起策划活动。在大家一起策划活动的同时，能有利于组织成员之间形成凝聚力和向心力。

这在社团内能形成共同进步的集体荣誉感，久而久之就会增强学生之间的团队精神和集体荣誉感。

(4)对微电影社团的看法扩展阅读

大学社团是学生自愿组织的群众性团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，它组织开展我们同学们的各项活动，丰富了同学们的业余文化生活，培养学生的综合素质。

它既不同于第一课堂的专业学习，又与自身的全面发展有着密切的联系。通过社团活动，
能拓展我们的视野，培养创新精神和实验能力，为我们实现自己的人生理想、从容的面对社会生活打下了坚实的基础。

❺ 对社团的建议和想法

首先，混学分

这个最简单也最实在，跟恰饭赚钱一样，不寒掺。但问题是，大多数人都想着站着把学分拿了。凭什么啊？赚钱都知道跪着叫别人爸爸，混学分就要站着啊。两个学分700块，你给钱我给分，等价交换。但往往打破市场规律的是那些无知无畏的白嫖党，态度是端正的，行为是规范的，但事情肯定是不做的。所谓混子，也起码要和大家差不多嘛。毕竟历史上最大的混子刘邦好歹也是个太祖。学分的制度与社团无关，本应该相互割裂的二者就这样被混子们挂钩了。

接下来，找美女or帅哥

简单说就是带着目的进行着社团活动，这个比混子好些。毕竟为了学分、为了谈恋爱，为了一己之见去进行社团活动，都是有着明确的目的性。起码不混，会切实的做些什么事情。不单纯但是有目的，这本身就是现在大学生里面难能可贵的，毕竟现在有太多人随遇而安了。

最后一种，真喜欢的

真的喜欢排球的翔阳、跑步的走、还有吹拉弹唱的平泽唯。因为真的喜欢所以愿意去付出，不再是为了自己而是为了集体、大家、社团，是的和为了学生会的杉崎键一样。但事实是在中国又有多少社团值得你去喜欢，去为此付出呢？我不知道，我也没有经历过。我感受到更多的是人，而不是事。但我希望看到或者感受到的人告诉我应该是什么样子。

❻ 对社团的看法和期望

对社团的看法和期望：多和成员沟通，不要强迫半强迫或无意中的强迫他们做一些无意义事，不要以社团名义无故收敛钱，社团最重要的是凝聚力。

在中国大陆，根据1998年10月25日颁布的《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

成立社会团体必须经其业务主管单位审查同意，必须同时接受登记管理机关（民政）、业务主管单位的监督；事实上，限制或者禁止政治性团体。

(6)对微电影社团的看法扩展阅读：

社团的社会价值：

社团的结成基于两方面的社会需要，一是基于社团所属的成员的需要，执行为成员谋取利益的服务职能；二是基于政府职能的需要，履行服从国家和社会利益的管理职能。

其社会功能包括：满足其成员发展的需要，包括知识技能的增长、社会交往、社会承认以及获得新的发展途径等；维护成员权益，包括对个人利益及群体利益的维护；参政议政；政府助手，担负着对各自社会成分的管理职能；经济参与，承担经济信息的沟通、开展生产活动、参与市场活动等；参与社会公益活动。

❼ 谈谈你对英文电影社团的看法和感受的英文

谈谈你对英文电影社团的看法和感受
Talk about your views and feelings about the English Movie Club

谈谈你对英文电影社团的看法和感受
Talk about your views and feelings about the English Movie Club

❽ 谈谈你对社团的认识和了解

我对社团的认识和了解
进入大学，开学典礼后不久就开始了社员招新，在上大学之前我就听说了很多关于大学社团的事，也有很多我自己的想法，听很多人说社团是大学里发挥自己特长参与集体活动的地方，对于刚刚走入大学校园的我，刚刚经历完高考，心中不免就充满好奇，想着自己也去找个能展示自己的地方，多交些朋友。
当时我加入了电脑爱好者协会，从名字就知道是玩电脑的，我比较喜欢电脑，当时一看到这个名字就报名加入了。社团组织的活动大多就是大家聚在一块由社长或副社长想一些主题，由社团大二的技术组给我们组织，带领我们学习一些电脑知识，还有上机的活动，有些时候会有问答，答对了会给一些奖品，进入了社团才发现有很多牛人，我的那些知识根本不算什么。开始时，我和其他的同学也能够积极的参加社团组织的各种活动，随着各种课程的展开，大家也有了其他各种各样的事情，几周时间后，来的人就开始慢慢的减少。貌似在我们学校里的各个社团都是这样，大家开始时都很积极但是没多久，便渐渐地没了开始时的那份好奇和激情了，开始有了各种原因，有的是大一要上自习，时间有冲突，还有就是不想去了，有的是的确有事，很遗憾，我也在第二学期的时候，没有再去参加社团的活动，但是我感觉我已经在社团里收获了我想要的东西，我感觉还好。
大一时参加社团的经历，我学到了不少，感觉到了自己在一些方面的和别人的差距，在帮助别人组织活动的时候，也明白了协作的重要性，虽然我没能够坚持着一直去，我还是很感谢当时带我们的那些学长学姐们，他们都是坚持下来的，我是很佩服他们的，在他们身上有我没有的东西，对大学里的社团，我的认识就是，大家贵在参与，没必要当成自己的一种负担，它是一个前辈带后辈认识大学，理解大学生活的地方，只要我们能够有所收获，能够有自己的体会就足够了。

❾ 个人对社团的看法

海纳是我在大学中参加的唯一的一个社团，它是我大学生活中记忆的一部分，快乐的回忆！这个社团就像我们自己的家，我们要好好爱它，关心它。。。
对于海纳，我希望我们每一个部门都要好好干好本职工作，在这只余与其他部门多多交流，好好沟通。部门之间关系融洽，没部门都要好好的，有自己的沟通方式！
海纳的发展是我们眼中可以看见的，海纳，一个优秀的社团，一个有好发展的社团。我们要用心爱护它，关心它，有责任心，把我们的工作好好做完。每一件事都要用心完成，对自己的社团要付出自己最大的力量！
我们的工作要分工明确，各部门又要互相联系，互相督促。
我们的社团是最棒的，海纳加油！

❿ 你对社团有什么看法和建议

因为社团是自由的，这时候会长就起到了决定性作用。以前易联树书记也讲过，一些协会因为某一届会长很优秀，可能在某段时间突然崛起、表现突出，而换届后社团就表现平平，甚至出现低谷。我们在管理社团和接触社团的时候也发现，一会之长确实深深的影响着这个协会的各个方面，不少在南充校区领头的社团到了新都校区换届后确实表现欠佳，只有优秀的会长才能带出优秀的协会。怎么样让社团做到可持续发展，这是一个很棘手的问题。首先，协会的会长应该善于发现身边的人才，观察他们做事的能力和责任心，并注意培养接班人。作为社团联合会，我们不会也不能过于干涉会长推举接班人的权利，但在换届前应提早做好会长的思想工作，促使他们足够重视接班人的培养，避免个别会长不顾大局凭私人关系推荐熟人而不推荐能人。社团联依旧会在会长选举时注意竞选者的言行，在充分尊重会长意愿的情况下，酌情考虑竞选者的去留。换届结束后，除了按惯例做到会长、理事培训，还应明确的鼓励新老会长做好交流，以便社团的经验、传统和规划的延续。